二零二五年度瑜伽馆专业教练劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度瑜伽馆专业教练劳动合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同终止条件二、工作内容1.教学工作2.市场推广3.团队协作4.员工培训5.活动策划三、工作地点与时间1.工作地点2.工作时间3.休息日及休假四、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.岗位津贴4.社会保险5.住房公积金五、工作职责1.教学质量2.学生满意度3.考勤管理4.员工培训5.团队建设六、合同期限1.合同起始日期2.合同终止日期3.合同续签4.合同解除七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任八、知识产权1.知识产权归属2.使用范围3.违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止程序4.解除与终止后的处理十一、其他约定1.不可抗力2.合同变更3.合同附件4.合同解释十二、合同附件1.教学计划2.培训计划3.考勤记录4.薪酬发放记录十三、合同签署1.双方签字2.日期3.附件签署十四、合同附件签署合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度瑜伽馆专业教练劳动合同2.合同双方基本信息：a.瑜伽馆名称：_________b.瑜伽馆地址：_________c.法定代表人：_________d.教练姓名：_________e.教练身份证号码：_________3.合同签订日期：____年____月____日4.合同生效日期：____年____月____日5.合同终止条件：a.合同期满自然终止b.双方协商一致解除c.因不可抗力导致合同无法履行d.教练严重违反合同约定二、工作内容1.教学工作：a.负责瑜伽课程的教授b.按照瑜伽馆的教学计划和课程安排执行教学任务c.定期更新教学内容和方法2.市场推广：a.参与瑜伽馆的市场宣传活动b.通过社交媒体推广瑜伽馆c.收集和反馈市场信息3.团队协作：a.与其他教练和工作人员保持良好沟通b.参与团队会议和活动c.协助完成瑜伽馆的其他工作任务4.员工培训：a.参与瑜伽馆组织的内部培训b.向新入职教练传授教学经验c.提供教学技巧和教学方法5.活动策划：a.参与瑜伽馆活动的策划和执行b.负责活动相关的教学安排c.提前准备活动所需的物料和设备三、工作地点与时间1.工作地点：_________2.工作时间：a.标准工作时间：____小时/周b.工作时间安排：____c.休息日安排：____3.休息日及休假：a.法定节假日休息b.每年带薪休假天数：____天c.事假、病假等休假规定四、薪酬待遇1.基本工资：a.基本工资数额：____元/月b.发放时间：____c.发放方式：____2.绩效奖金：a.绩效奖金数额：____元/月b.绩效考核标准：____c.发放时间：____3.岗位津贴：a.岗位津贴数额：____元/月b.发放条件：____c.发放时间：____4.社会保险：a.参加社会保险种类：____b.社会保险缴纳比例：____c.社会保险缴纳时间：____5.住房公积金：a.参加住房公积金：____b.住房公积金缴纳比例：____c.住房公积金缴纳时间：____五、工作职责1.教学质量：a.确保教学内容的正确性和有效性b.定期接受教学质量评估c.提高自身教学水平2.学生满意度：a.关注学生反馈，及时调整教学方法b.提高教学服务质量3.考勤管理：a.严格遵守考勤制度b.及时上报考勤情况c.配合瑜伽馆进行考勤管理4.员工培训：a.参加瑜伽馆组织的培训活动b.向新入职教练提供帮助和指导c.协助瑜伽馆提升整体教学水平5.团队建设：a.参与团队活动，增进团队凝聚力b.与同事保持良好沟通，共同进步c.营造积极向上的工作氛围六、合同期限1.合同起始日期：____年____月____日2.合同终止日期：____年____月____日3.合同续签：a.双方均有权在合同到期前提出续签b.续签条件：____c.续签程序：____4.合同解除：a.因不可抗力导致合同无法履行b.教练严重违反合同约定c.双方协商一致解除七、保密条款1.保密内容：a.瑜伽馆的商业秘密b.教练在瑜伽馆工作期间获取的机密信息c.瑜伽馆的客户信息2.保密期限：自合同终止之日起____年3.违约责任：a.教练违反保密义务，应承担相应的法律责任b.瑜伽馆因泄露保密信息而遭受损失的，教练应予以赔偿八、知识产权1.知识产权归属：a.教练在执行工作过程中创作的作品，归瑜伽馆所有b.教练个人创作的作品，在未经瑜伽馆书面同意的情况下，不得以瑜伽馆名义发表或使用2.使用范围：a.瑜伽馆有权在正常业务范围内使用教练创作的作品b.知识产权的使用不得损害教练的合法权益3.违约责任：a.教练违反知识产权约定，应承担相应的法律责任b.瑜伽馆因侵权行为遭受损失的，教练应予以赔偿九、争议解决1.争议解决方式：a.通过友好协商解决b.协商不成，提交仲裁委员会仲裁2.争议解决机构：a.仲裁委员会名称：____b.仲裁委员会地址：____3.争议解决程序：a.双方提交争议事项和证据b.仲裁委员会组织仲裁c.仲裁委员会作出仲裁裁决十、合同解除与终止1.合同解除条件：a.合同期满b.双方协商一致c.因不可抗力导致合同无法履行d.教练严重违反合同约定2.合同终止条件：a.合同解除b.法律法规规定c.双方另有约定3.解除与终止程序：a.双方书面通知对方b.完成工作交接c.结算工资和补偿4.解除与终止后的处理：a.教练需归还瑜伽馆提供的物品b.瑜伽馆需结清教练的工资和补偿c.合同解除或终止后，双方不再承担合同约定的权利和义务十一、其他约定1.不可抗力：a.因自然灾害、战争等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任b.不可抗力发生后，应及时通知对方，并提供相关证明2.合同变更：a.合同内容如需变更，应经双方书面同意b.变更后的合同具有同等法律效力3.合同附件：a.合同附件是合同不可分割的组成部分b.合同附件具有同等法律效力4.合同解释：a.合同条款如有歧义，按照有利于维护教练权益的原则解释十二、合同附件1.教学计划2.培训计划3.考勤记录4.薪酬发放记录十三、合同签署1.双方签字：a.瑜伽馆代表签字：_________b.教练签字：_________2.日期：____年____月____日十四、合同附件签署1.教学计划签署：a.瑜伽馆代表签字：_________b.教练签字：_________2.日期：____年____月____日瑜伽馆代表签字：_________教练签字：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教学内容更新与审批a.瑜伽馆有权根据市场趋势和会员需求，要求教练更新教学内容。b.教练需在接到更新要求后____个工作日内提交更新方案，经瑜伽馆审批后方可实施。2.教学资源使用a.教练在授课过程中，需使用瑜伽馆提供的教材、设备等资源。b.教练不得擅自使用或变卖瑜伽馆的教学资源。3.教学成果考核a.瑜伽馆将定期对教练的教学成果进行考核，包括学员满意度、学员进步程度等。b.教练需积极配合考核工作，并提供相关资料。4.教练晋升机制a.教练可根据自身能力和业绩，申请晋升为高级教练或导师。b.晋升标准和程序由瑜伽馆制定。5.教练培训与发展a.瑜伽馆将定期为教练提供专业培训和发展机会。b.教练需积极参加培训，提升自身教学水平。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教学时间安排a.教练有权根据自身时间安排教学时间，但需提前____个工作日通知瑜伽馆。b.瑜伽馆应尽量满足教练的教学时间需求。2.教学风格与个性化a.教练有权根据自身教学风格和会员需求，调整教学方法和课程内容。b.瑜伽馆应尊重教练的教学风格，并提供必要的支持。3.教练个人品牌推广a.教练有权在瑜伽馆允许的范围内，进行个人品牌推广。b.瑜伽馆应协助教练进行个人品牌推广。4.教练个人发展计划a.教练有权制定个人发展计划，并与瑜伽馆协商实施。b.瑜伽馆应支持教练的个人发展计划。5.教练福利待遇a.教练有权享受瑜伽馆提供的员工福利待遇。b.瑜伽馆应按时足额支付教练的工资和福利。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介费用承担a.教练与瑜伽馆之间的中介费用由双方协商确定。b.教练需在签订合同前支付中介费用。2.中介服务内容a.中介提供的服务包括但不限于：招聘、培训、合同签订等。b.中介应确保服务的质量和效率。3.中介责任与义务a.中介应遵守相关法律法规，确保合同的合法性和有效性。b.中介应妥善处理教练与瑜伽馆之间的纠纷。4.中介保密义务a.中介对教练和瑜伽馆的保密信息负有保密义务。b.中介不得泄露教练和瑜伽馆的任何商业秘密。5.中介合同解除a.教练或瑜伽馆有权在合同期限内解除中介合同。b.中介合同解除后，中介应协助双方完成合同解除手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教学计划2.培训计划3.考勤记录4.薪酬发放记录5.教练个人发展计划6.教学成果考核标准7.中介服务协议8.保密协议二、违约行为及认定：1.教练违约行为：a.未按照合同规定的时间履行教学义务。b.未达到教学质量标准。c.泄露瑜伽馆的商业秘密。d.严重违反考勤规定。e.擅自使用或变卖瑜伽馆的教学资源。2.瑜伽馆违约行为：a.未按时足额支付教练的工资和福利。b.未提供合同约定的教学资源。c.未履行合同约定的保密义务。d.未履行合同约定的培训和发展义务。3.违约行为的认定：a.双方协商一致，或通过仲裁委员会仲裁。b.违约行为需有明确证据支持。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指由仲裁机构对双方争议进行裁决的一种争议解决方式。3.保密：指对特定的信息进行保密，防止其被未经授权的人员获取或使用。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练对工作内容不满。解决办法：与教练沟通，了解不满原因，提供相应的支持和调整。2.问题：瑜伽馆未能按时支付工资。解决办法：及时与瑜伽馆沟通，确认支付时间，必要时可寻求法律途径。3.问题：教练教学质量下降。解决办法：提供教学培训和反馈，帮助教练提升教学质量。五、所有应用场景：1.瑜伽馆与专业教练之间的劳动合同签订。2.教练晋升和培训计划制定。3.教练工作表现评估和考核。4.教练与瑜伽馆之间的纠纷解决。5.教练个人品牌推广和市场营销。全文完。二零二五年度瑜伽馆专业教练劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练姓名1.2教练身份证号码1.3教练联系方式1.4瑜伽馆名称1.5瑜伽馆地址1.6瑜伽馆联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.教练职责3.1教学职责3.2考勤职责3.3会员服务职责3.4瑜伽馆活动参与职责4.教学内容与标准4.1教学内容范围4.2教学质量标准4.3教学进度安排5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间安排5.3加班规定及补偿6.工资与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4住房公积金6.5其他福利待遇7.教练培训与发展7.1培训机会7.2培训费用7.3培训考核8.教练考核与评价8.1考核内容8.2考核方式8.3评价结果运用9.教练保密义务9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.教练离职规定10.1离职通知10.2离职手续10.3离职补偿11.违约责任11.1教练违约责任11.2瑜伽馆违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练姓名：1.2教练身份证号码：110101199003071.4瑜伽馆名称：健康瑜伽馆1.5瑜伽馆地址：北京市朝阳区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日2.3合同续签条件：双方均同意续签，且在合同到期前一个月提出续签意向。3.教练职责3.1教学职责：负责瑜伽馆内各类瑜伽课程的教授，包括但不限于哈他瑜伽、流瑜伽、阴瑜伽等。3.2考勤职责：按时参加瑜伽馆的考勤，确保教学工作的正常进行。3.3会员服务职责：为会员提供专业的瑜伽指导和咨询服务，提高会员满意度。3.4瑜伽馆活动参与职责：积极参与瑜伽馆组织的各类活动，如会员聚会、瑜伽比赛等。4.教学内容与标准4.1教学内容范围：涵盖瑜伽馆提供的所有瑜伽课程。4.2教学质量标准：确保教学内容准确、完整，教学方法科学、合理，提高学员的练习效果。4.3教学进度安排：根据学员的学习进度和需求，制定合理的教学计划，并按计划执行。5.工作时间与休息5.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由瑜伽馆安排。5.2休息时间安排：每周休息2天，具体休息日由瑜伽馆根据实际情况安排。5.3加班规定及补偿：如需加班，需提前与瑜伽馆协商，加班工资按国家规定支付。6.工资与福利6.1基本工资：每月人民币10,000元。6.2绩效奖金：根据教学质量和会员满意度，年终发放绩效奖金，最高可达月工资的20%。6.3社会保险：按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。6.5其他福利待遇：提供免费瑜伽课程，享有瑜伽馆会员优惠等。7.教练培训与发展7.1培训机会：瑜伽馆将提供必要的专业培训，包括瑜伽教学技巧、课程设计等。7.2培训费用：培训费用由瑜伽馆承担。7.3培训考核：培训结束后，瑜伽馆将对教练进行考核，考核合格者将获得相应的资格证书。8.教练考核与评价8.1考核内容：包括教学能力、学员满意度、出勤情况、专业知识和技能等方面。8.2考核方式：每季度进行一次考核，考核结果以书面报告形式提交给瑜伽馆管理层。8.3评价结果运用：考核结果将作为教练晋升、调薪和续约的重要依据。9.教练保密义务9.1保密内容：包括瑜伽馆的经营策略、会员信息、教学资源等。9.2保密期限：自合同终止之日起不少于2年。9.3违约责任：如有违反保密义务的行为，教练应承担相应的法律责任，并赔偿瑜伽馆因此遭受的损失。10.教练离职规定10.1离职通知：教练需提前30天向瑜伽馆书面提出离职申请。10.2离职手续：完成所有离职手续，包括教学交接、财务结算等。10.3离职补偿：根据工作年限和离职原因，瑜伽馆将按照国家规定和合同约定给予相应补偿。11.违约责任11.1教练违约责任：若教练违反合同约定，如擅自离职、泄露保密信息等，将承担相应的法律责任，并赔偿瑜伽馆的损失。11.2瑜伽馆违约责任：若瑜伽馆违反合同约定，如未按时支付工资、未提供合同约定的培训机会等，将承担相应的法律责任，并赔偿教练的损失。12.争议解决12.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：无。12.3争议解决费用：双方各自承担因解决争议而产生的费用。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件：合同到期、双方协商一致解除或因不可抗力导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方：瑜伽馆，乙方：教练）以外的，为履行本合同或与本合同相关事宜提供服务的个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、法律顾问等。15.2.1乙方需要参加由第三方提供的专业培训或考核。15.2.2甲方需要通过第三方进行人力资源招聘。15.2.3乙方因故无法履行本合同，需要第三方提供替代服务。15.2.4双方协商一致，认为需要第三方介入的其他情形。15.3第三方责任：15.3.1第三方应遵守国家法律法规，尊重合同双方的合法权益。15.3.2第三方提供的服务应达到合同约定的标准，保证服务质量。15.3.3第三方在提供服务过程中，因自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额：15.4.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体金额应合理，并确保在第三方违约时能够有效补偿合同双方的损失。15.4.2若第三方责任超出合同约定的限额，超出部分由第三方自行承担。15.4.3甲方和乙方在引入第三方前，应充分评估第三方的信誉和实力，确保其有能力承担相应的责任。16.甲乙双方额外条款16.1甲乙双方在引入第三方时，应确保第三方的服务内容、标准和费用符合本合同的规定。16.2甲方和乙方应共同监督第三方履行合同义务，确保第三方提供的服务符合双方的要求。16.3若第三方服务不符合合同约定，甲方和乙方有权要求第三方改进或终止服务，并要求第三方承担相应责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：第三方作为服务提供方，与甲方之间形成服务合同关系，乙方作为甲方聘请的专业教练，与甲方之间形成劳动合同关系。17.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务的提供者，与乙方之间可能形成培训合同、服务合同或其他协议关系。17.3第三方与合同其他方的责任划分：第三方在提供服务过程中，对甲方和乙方造成的损失，应承担相应的责任；甲方和乙方对第三方造成的损失，应根据合同约定承担相应的责任。18.争议解决18.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。18.2协商不成，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。18.3争议解决过程中，甲方、乙方和第三方应保持沟通，共同寻求解决方案。19.合同变更19.1甲乙双方在引入第三方时，如需对本合同进行变更，应书面通知对方，并经双方同意后生效。19.2本合同变更不影响已生效条款的执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练个人简历要求：详细列出教练的教育背景、工作经验、专业技能、资格证书等。2.教学计划要求：包括教学内容、教学目标、教学方法、教学进度等。说明：用于指导教练的教学工作，确保教学质量。3.教学评估报告要求：记录学员的学习进度、教学质量、教练的教学效果等。说明：用于评估教练的教学表现，作为考核和奖励的依据。4.第三方服务协议要求：详细列明第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方在提供服务过程中的权利和义务。5.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密义务。说明：用于保护双方商业秘密，防止信息泄露。6.离职报告要求：教练离职时需提交的书面报告，包括离职原因、离职日期等。说明：用于办理离职手续，确保双方权益。7.考勤记录要求：记录教练的工作时间、休息时间、加班时间等。说明：用于考核教练的工作表现，确保工作纪律。8.工资支付记录要求：记录教练的工资发放情况，包括基本工资、奖金、福利等。说明：用于保障教练的合法权益，确保工资按时发放。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定1.1教练未按时参加教学工作，每次扣除当天工资的20%。1.2教练泄露学员信息，每泄露一条信息，赔偿学员损失1000元。1.3教练违反保密协议，每违反一次，赔偿甲方损失5000元。2.瑜伽馆违约行为及责任认定2.1瑜伽馆未按时支付教练工资，每逾期一天，支付当月工资的1%作为违约金。2.2瑜伽馆未提供合同约定的培训机会，每错过一次培训，赔偿教练损失1000元。2.3瑜伽馆违反保密协议，每违反一次，赔偿教练损失5000元。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务质量，每降低一个等级，赔偿甲方或乙方损失1000元。3.2第三方泄露甲方或乙方商业秘密，每泄露一条信息，赔偿损失1000元。3.3第三方违反保密协议，每违反一次，赔偿甲方或乙方损失5000元。全文完。二零二五年度瑜伽馆专业教练劳动合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间在二零二五年度的瑜伽馆专业教练劳动关系中的权利与义务，保障双方的合法权益，促进双方合作共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商一致，自愿签订。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“瑜伽馆专业教练”指具备瑜伽教学资质，能够独立进行瑜伽教学活动的人员。3.2关键词解释（1）劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定双方权利义务的书面协议。（2）试用期：指乙方在甲方工作期间，双方对彼此进行考察的期限。（3）工资：指甲方按照约定支付给乙方的劳动报酬。（4）社会保险：指按照国家规定，乙方应参加的社会保险项目。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照约定提供瑜伽教学服务。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照规定完成工作任务。（3）甲方有义务按照约定支付乙方工资及社会保险。（4）甲方有义务为乙方提供必要的培训、学习机会，提高乙方业务水平。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照约定支付工资及社会保险。（2）乙方有权在试用期内提出离职，但需提前通知甲方。（3）乙方有义务按照甲方要求，提供专业的瑜伽教学服务。（4）乙方有义务遵守甲方规章制度，维护甲方形象。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的瑜伽馆内进行教学活动。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，提供专业的瑜伽教学服务，甲方按照约定支付乙方工资及社会保险。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期；（2）乙方因个人原因提出离职，经甲方同意；（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）合同到期前，双方应提前一个月通知对方；（2）乙方提出离职，需提前一个月通知甲方；（3）甲方解除合同，需提前一个月通知乙方；（4）终止合同后，双方应办理相关手续，结清工资及社会保险。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定人员；（2）甲方应按照约定支付乙方工资及社会保险；（3）双方应妥善处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作性质、经验和市场行情，甲方将按照约定支付乙方的基本工资。（2）课时费：乙方授课的课时费，根据课时数量和约定的课时费标准计算。（3）奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将按照约定的奖金标准支付奖金。（4）社会保险及公积金：甲方将按照国家规定和当地政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（5）其他福利：根据甲方规定，乙方可能享有其他福利待遇。7.2支付方式（1）基本工资、课时费和奖金将按月支付。（2）社会保险及公积金将按月缴纳。（3）其他福利将按照甲方规定的时间和方式支付。7.3支付时间（1）基本工资、课时费和奖金将在每月的一个工作日支付。（2）社会保险及公积金将在每月的一个工作日缴纳。7.4支付条款（1）甲方应在支付时间前，将应支付的费用存入乙方指定的银行账户。（2）乙方应在收到支付通知后，确认收到款项。（3）如甲方未能在约定的时间内支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按约定支付乙方费用，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的违约金。（2）如甲方未提供乙方应得的福利待遇，乙方有权要求甲方补足，并支付相应的违约金。8.2乙方违约（1）如乙方未按约定提供瑜伽教学服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。（2）如乙方违反保密条款，乙方应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失或约定赔偿标准支付赔偿金，赔偿方式包括但不限于现金支付、财产返还等。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、教学方法、经营策略等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力减轻不可抗力事件的影响。（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方应协商解决。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密的合同内容；（2）法律法规禁止转让的合同内容。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方教学内容的审核权。（2）甲方保留对乙方教学质量的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同完成瑜伽馆的教学和服务工作。15.2协作与配合方式（1）乙方应按照甲方的要求，完成教学任务。（2）甲方应提供必要的教学资源和设施，支持乙方工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于二零二五年度瑜伽馆专业教练劳动关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款任何增减条款，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证明文件。2.乙方健康证明文件。3.乙方社会保险缴纳记录。4.双方协商一致的修改和补充协议。5.其他双方认为需要作为合同附件的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付乙方工资或奖金。未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。未提供乙方应得的福利待遇。2.乙方违约：未按约定提供瑜伽教学服务。向第三方泄露甲方商业秘密。未经甲方同意，擅自转让合同。3.违约行为的认定：甲方违约：乙方应提供相关证据，如银行转账记录、工资条、社会保险缴纳证明等。乙方违约：甲方