2024建筑师聘用合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024建筑师聘用合同书本合同目录一览第一条合同主体与资质1.1甲方资质1.2乙方资质第二条聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责第三条聘用期限3.1合同期限3.2试用期第四条薪酬待遇4.1薪资结构4.2奖金与福利4.3薪酬支付方式第五条工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条劳动保护与保险6.1劳动保护6.2社会保险第七条知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密义务第八条合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件第九条违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条合同的效力、变更与解除11.1合同效力11.2合同变更11.3合同解除第十二条合同的附则12.1合同的签订12.2合同的生效12.3合同的终止第十三条其他约定13.1甲方与乙方其他约定第十四条双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3盖章14.4签订日期第一部分：合同如下：第一条合同主体与资质1.1甲方资质甲方为中华人民共和国合法成立的企事业单位，具有独立法人资格，拥有合法经营范围，具备与乙方签订本合同的资质条件。1.2乙方资质第二条聘用岗位与职责2.1聘用岗位乙方担任甲方的建筑师，负责建筑设计、方案策划、项目协调等工作。2.2岗位职责（1）根据甲方要求，完成建筑设计方案及相关施工图设计；（2）参与项目前期策划，提供专业建议；（3）协助甲方进行项目招投标工作；（4）参与项目施工现场的指导与监督；（5）完成甲方安排的其他相关工作。第三条聘用期限3.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，乙方需按照本合同约定履行职务，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。第四条薪酬待遇4.1薪资结构乙方薪资由基本工资、奖金、津贴等组成。具体薪资标准及构成详见附件《薪资结构》。4.2奖金与福利乙方按照甲方规定可享受年终奖金、项目奖金等福利。同时，乙方依法享受国家规定的假期及甲方提供的其他福利待遇。4.3薪酬支付方式甲方每月____日前按时足额支付乙方薪资。甲方支付薪资的方式为____（银行转账/现金支付/其他支付方式）。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方按照甲方规定的的正常工作时间工作，每周工作____天，每天工作____小时。5.2休息休假乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假、事假等休假待遇。具体休假规定按照甲方制定的内部管理制度执行。第六条劳动保护与保险6.1劳动保护甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。6.2社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准按照国家和地方规定执行。第八条合同解除与终止8.1解除条件任何一方提前解除本合同，需向对方提出书面解除通知。经双方协商一致，可提前解除本合同。8.2终止条件本合同有效期届满或者双方达成书面终止协议的，本合同即行终止。第九条违约责任9.1甲方违约甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的直接经济损失。9.2乙方违约乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的直接经济损失。第十条争议解决10.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的效力、变更与解除11.1合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。11.2合同变更本合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。11.3合同解除本合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。第十二条合同的附则12.1合同的签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同的终止本合同有效期届满或者双方达成书面终止协议的，本合同即行终止。第十三条其他约定13.1甲方与乙方其他约定双方在其他事项上的约定如下：（1）甲方为乙方提供的工作场所、办公设备等；（2）乙方应遵守甲方制定的内部管理制度；（3）甲方为乙方提供职业培训和职业发展机会；（4）甲方为乙方缴纳社会保险，并按时支付薪资；（5）双方对涉及商业秘密的保密义务；（6）双方对知识产权的归属和保护；（7）双方对合同解除和终止后的权益处理；（8）双方认为需要约定的其他事项。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（甲方签字）14.2乙方签字（乙方签字）14.3盖章（甲方公章）（乙方公章）14.4签订日期（签订日期）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪资结构详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、津贴等，并明确各项薪资的计算方式和支付时间。附件二：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、工作条件等，以便乙方明确自己的工作职责和期望。附件三：甲方内部管理制度列出甲方制定的内部管理制度，包括考勤制度、保密制度、知识产权保护制度等，乙方需遵守相关规定。附件四：职业培训计划详细描述甲方为乙方提供的职业培训计划，包括培训内容、培训时间、培训效果评估等。附件五：保密协议明确双方在合同期间的保密义务，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。附件六：知识产权归属协议明确乙方在合同期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权的归属问题。附件七：合同解除和终止协议详细列出合同解除和终止的条件、程序、违约责任等。附件八：争议解决协议明确双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，包括协商、调解、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方薪资；2.甲方未为乙方提供约定的劳动保护设施和用品；3.甲方未为乙方缴纳社会保险；4.乙方未按照甲方要求完成工作任务；5.乙方未遵守甲方的内部管理制度；6.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权；7.双方未按照约定提前解除或终止合同。责任认定标准：1.甲方未按时支付薪资：每延迟一天支付，需支付乙方的延迟付款利息，并承担相应的违约责任；2.甲方未提供劳动保护设施和用品：按照乙方因未提供劳动保护而受到的实际损失赔偿；3.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照国家和地方规定，补缴社会保险，并支付相应的违约金；5.乙方未遵守内部管理制度：根据甲方内部管理制度，对乙方进行相应的纪律处分；6.乙方泄露商业秘密或知识产权：按照泄露信息的重要性、影响范围等因素，支付相应的违约金，并承担相应的法律责任；7.双方未按照约定提前解除或终止合同：按照双方约定违约金的标准，支付违约金。示例说明：如甲方未按时支付乙方薪资，乙方可以要求甲方支付延迟付款利息，并要求甲方承担相应的违约责任。如乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方可以根据实际情况扣除乙方的薪资。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指中华人民共和国合法成立的企事业单位，具有独立法人资格，拥有合法经营范围，与乙方签订本合同的一方。3.薪资：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。4.劳动合同：指甲方与乙方签订的，明确双方权利义务的书面协议。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6