2024版人才合作协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版人才合作协议书.本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.合作内容2.1人才引进2.2人才培养2.3人才交流2.4人才评价3.合作期限3.1起始日期3.2终止日期4.权利与义务4.1甲方权利与义务4.2乙方权利与义务4.3丙方权利与义务5.人才引进条件5.1甲方引进人才条件5.2乙方引进人才条件5.3丙方引进人才条件6.人才评价标准6.1甲方评价标准6.2乙方评价标准6.3丙方评价标准7.人才奖励与激励7.1甲方奖励与激励7.2乙方奖励与激励7.3丙方奖励与激励8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更条件10.3合同解除条件11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任11.3丙方违约责任12.一般条款12.1合同的解释12.2合同的履行地点12.3合同的履行方式12.4合同的修订13.附录13.1附件一：人才引进计划13.2附件二：人才培养方案13.3附件三：人才交流计划13.4附件四：人才评价体系14.签署页14.1甲方签署页14.2乙方签署页14.3丙方签署页第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1甲方名称及定义甲方为（全称），是一家依法成立并有效存在的企业或其他组织，拥有合法的人事招聘和人才培养的权利和能力。1.2乙方名称及定义乙方为（全称），是一家依法成立并有效存在的企业或其他组织，拥有合法的人才引进和培养的权利和能力。1.3丙方名称及定义丙方为（全称），是一家依法成立并有效存在的企业或其他组织，拥有合法的人才评价的权利和能力。第二条合作内容2.1人才引进甲乙双方同意，甲方作为人才需求方，乙方作为人才供给方，乙方将根据甲方的需求引进合适的人才，以满足甲方的人才需求。2.2人才培养乙方同意，根据甲方的需求，为甲方提供人才培养服务，包括但不仅限于培训、指导、实践等，以提升甲方人才的综合素质和能力。2.3人才交流甲乙双方同意，定期或不定期地进行人才交流，包括但不限于甲方派遣人员到乙方学习、乙方派遣人员到甲方指导等。2.4人才评价丙方同意，根据甲乙双方的要求，对甲方现有的人才进行评价，包括但不限于能力、业绩、潜力等方面，并为甲方提供评价报告和建议。第三条合作期限3.1起始日期本协议自双方签署之日起生效。3.2终止日期本协议的合作期限为（年），自起始日期起计算。合作期限届满后，如双方同意续约，应签订新的合作协议。第四条权利与义务4.1甲方权利与义务甲方有权根据实际需求选择乙方提供的人才，并按照约定支付人才引进费用。甲方应按照约定提供人才培养的条件和环境，并支付乙方相应的培养费用。4.2乙方权利与义务乙方应按照甲方的需求引进合适的人才，并按照约定提供人才培养服务。乙方应对所提供的人才的真实性、合法性负责。4.3丙方权利与义务丙方应对甲方现有的人才进行客观、公正的评价，并提供评价报告和建议。丙方应对评价过程中获取的信息保密。第五条人才引进条件5.1甲方引进人才条件甲方引进的人才应具备（具体条件），包括但不限于专业技能、工作经验、个人品质等。5.2乙方引进人才条件乙方应根据甲方的需求，引进具备（具体条件）的人才。5.3丙方引进人才条件丙方应对甲方现有的人才进行评价，并根据评价结果提供相应的人才引进建议。第六条人才评价标准6.1甲方评价标准甲方对乙方提供的人才进行评价，评价标准包括但不限于工作表现、能力、潜力等。6.2乙方评价标准乙方对甲方提供的人才进行评价，评价标准包括但不限于学习态度、能力、业绩等。6.3丙方评价标准丙方对甲方现有的人才进行评价，评价标准包括但不限于能力、潜力、业绩等。第八条保密条款8.1保密内容甲乙丙三方对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限甲乙丙三方应承担的保密义务自合作之日起生效，至合作期限届满后（年）内继续有效。8.3违约责任如甲乙丙三方违反本条款泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决甲乙丙三方在合作过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的调解组织申请调解。9.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件本合同自甲乙丙三方签署之日起生效。10.2合同变更条件甲乙丙三方同意，合同的变更应书面签署，并经三方协商一致。10.3合同解除条件除法定或约定的解除条件外，甲乙丙三方应书面签署合同解除协议，并经三方协商一致。第十一条违约责任11.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿乙方、丙方因此遭受的损失。11.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方、丙方因此遭受的损失。11.3丙方违约责任丙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方、乙方因此遭受的损失。第十二条一般条款12.1合同的解释本合同未尽事宜，应由甲乙丙三方协商确定。本合同的任何条款均不得解释为任何一方放弃其在本合同下的权利。12.2合同的履行地点本合同的履行地点为甲方所在地。12.3合同的履行方式甲乙丙三方应按照本合同约定的方式履行各自的义务。12.4合同的修订本合同的修订应由甲乙丙三方书面签署，并经三方协商一致。第十三条附录13.1附件一：人才引进计划具体明确人才引进的数量、质量、专业等要求。13.2附件二：人才培养方案具体明确人才培养的目标、内容、方式等要求。13.3附件三：人才交流计划具体明确人才交流的形式、时间、地点等要求。13.4附件四：人才评价体系具体明确人才评价的标准、流程、方法等要求。第十四条签署页14.1甲方签署页（甲方盖章）代表签名：____________日期：____年__月__日14.2乙方签署页（乙方盖章）代表签名：____________日期：____年__月__日14.3丙方签署页（丙方盖章）代表签名：____________日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才引进计划详细列出甲方需要引进的人才类型、数量、专业要求、工作经验要求等信息，同时乙方应根据甲方需求制定相应的人才引进计划，包括引进人才的来源、引进方式、时间安排等。附件二：人才培养方案明确乙方应如何根据甲方需求进行人才培养，包括培训内容、培训方式、培训时间、培训效果评估等。附件三：人才交流计划具体明确人才交流的形式、时间、地点等要求，同时列出甲方、乙方、丙方各自需要承担的交流任务和责任。附件四：人才评价体系详细列出人才评价的标准、流程、方法等要求，包括评价指标、评价主体、评价结果的处理等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方违反合同约定，未按时支付人才引进费用或未提供约定的培养条件，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。例如，甲方未按约定时间支付人才引进费用，乙方有权暂停提供人才引进服务，并要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定：乙方违反合同约定，未按约定引进合适的人才或未提供约定的培养服务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。例如，乙方提供的候选人才不符合甲方提出的专业要求，甲方有权要求乙方重新提供合适的人才，并要求乙方支付违约金。3.丙方违约行为及责任认定：丙方违反合同约定，未按约定进行客观、公正的评价或泄露甲方、乙方提供的保密信息，应承担违约责任，赔偿甲方、乙方因此遭受的损失。例如，丙方未按约定时间提供评价报告，甲方、乙方有权要求丙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.人才引进：指甲方根据自身发展需求，通过乙方引进合适的人才，以满足甲方的人才需求。2.人才培养：指乙方根据甲方的需求，为甲方提供人才培养服务，包括培训、指导、实践等，以提升甲方人才的综合素质和能力。3.人才交流：指甲乙双方定期或不定期地进行人才交流，包括但不限于甲方派遣人员到乙方学习、乙方派遣人员到甲方指导等。4.人才评价