人力资源代理招聘服务免责承诺书

人力资源代理招聘服务免责承诺书合同编号：__________甲方（委托方）：甲方名称：甲方地址：甲方联系方式：甲方联系邮箱：乙方（受托方）：乙方名称：乙方地址：乙方联系方式：乙方联系邮箱：一、总则1.背景与目的本承诺书旨在明确甲、乙双方在人力资源代理招聘服务中的权利和义务，保证招聘服务的顺利进行。甲方因业务发展需要，委托乙方提供人力资源代理招聘服务，以满足其对各类人才的需求。2.定义与解释在本承诺书中，除非上下文另有明确规定，下列术语具有如下含义：“招聘服务”指乙方按照甲方的要求，为甲方寻找、筛选、推荐合适的候选人，并协助甲方进行招聘流程的相关服务。“候选人”指乙方为甲方推荐的符合甲方招聘要求的潜在应聘人员。二、服务内容与范围1.招聘服务描述乙方将根据甲方提供的招聘需求，通过各种渠道寻找、筛选符合条件的候选人，并向甲方推荐。乙方将协助甲方进行面试安排、背景调查等招聘流程的相关工作，但最终的录用决定权在甲方。2.服务范围限定乙方的服务范围仅限于甲方指定的职位和地区。若甲方需要扩大或变更招聘范围，应提前与乙方协商并书面确认。三、服务费用与支付1.费用明细甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：（1）对于成功录用的候选人，甲方应按照该候选人首月薪资的[X]%向乙方支付服务费用。（2）若甲方在招聘过程中需要乙方提供额外的服务，如定制化的招聘方案、人才测评等，双方将另行协商费用标准。2.支付方式与时间甲方应在候选人正式入职后的[X]个工作日内，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。支付方式为银行转账。四、双方的权利与义务1.甲方的权利与义务（1）甲方有权根据自身需求提出招聘要求，包括职位描述、任职资格、薪资待遇等。（2）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、筛选，并最终决定是否录用。（3）甲方应按照本承诺书的约定及时向乙方支付服务费用。（4）甲方应向乙方提供真实、准确的招聘信息，以便乙方能够更好地为其提供招聘服务。2.乙方的权利与义务（1）乙方有权根据甲方的招聘要求，制定相应的招聘方案，并通过各种渠道寻找、筛选候选人。（2）乙方有权对候选人进行初步的面试和筛选，以保证推荐给甲方的候选人符合基本要求。（3）乙方应按照本承诺书的约定，为甲方提供优质、高效的招聘服务。（4）乙方应保证所推荐的候选人信息真实、准确，不存在虚假陈述或隐瞒重要信息的情况。五、招聘流程与标准1.招聘流程概述（1）甲方提出招聘需求，包括职位名称、职责要求、任职资格、薪资待遇等。（2）乙方根据甲方的招聘需求，制定招聘方案，通过各种渠道发布招聘信息，收集候选人简历。（3）乙方对候选人简历进行初步筛选，选出符合基本要求的候选人，并与候选人进行初步沟通。（4）乙方将符合要求的候选人推荐给甲方，甲方对候选人进行面试。（5）甲方根据面试结果，决定是否录用候选人。如甲方决定录用候选人，乙方将协助甲方进行后续的入职手续办理等工作。2.招聘标准确定（1）甲方应根据自身业务需求和发展战略，确定招聘职位的职责要求、任职资格、薪资待遇等招聘标准。（2）乙方应根据甲方确定的招聘标准，制定相应的招聘方案，并严格按照招聘标准进行候选人的筛选和推荐。六、信息保密与安全1.保密信息范围本承诺书中所涉及的保密信息包括但不限于：（1）甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。（2）乙方为甲方提供的招聘服务方案、候选人信息等。（3）双方在履行本承诺书过程中所涉及的其他保密信息。2.保密措施与责任（1）双方应采取合理的保密措施，保证保密信息的安全。保密措施包括但不限于：建立保密制度、限制信息知悉范围、签订保密协议等。（2）双方应对其工作人员进行保密教育，使其了解保密信息的重要性和保密要求。（3）若一方违反本承诺书的保密约定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。七、免责条款1.一般免责事项在履行本承诺书的过程中，若因不可抗力、行为、法律法规变更等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况，导致一方无法履行或部分无法履行本承诺书的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.特定情况下的免责（1）若候选人在入职后因个人原因离职，乙方不承担任何责任，但应协助甲方进行后续的招聘工作。（2）若甲方在面试过程中发觉候选人提供的信息与乙方推荐时的信息存在差异，且该差异并非乙方故意造成的，乙方不承担任何责任。八、违约责任与赔偿1.违约行为界定若一方违反本承诺书的约定，构成违约行为。违约行为包括但不限于：未按照约定履行义务、违反保密约定、未按时支付服务费用等。2.赔偿责任与范围（1）若甲方未按照本承诺书的约定及时支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。（2）若一方违反本承诺书的保密约定，应向对方支付违约金，并赔偿对方因此所遭受的损失。违约金的金额为[具体金额]，损失赔偿的范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。（3）若一方违反本承诺书的其他约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。损失赔偿的范围应根据实际情况进行确定，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费用、诉讼费用等。九、合同变更与解除1.变更的条件与程序（1）本承诺书的任何变更或补充须经双方书面协商一致，并签署相关的变更或补充协议。（2）若因法律法规的变更或其他客观情况的变化，导致本承诺书的部分条款无法履行或需要进行调整，双方应根据法律法规的要求和实际情况进行协商，对相关条款进行变更或补充。2.解除的情形与方式（1）若一方违反本承诺书的约定，且在收到对方书面通知后的[X]天内未予以纠正，对方有权解除本承诺书，并要求违约方承担相应的违约责任。（2）若因不可抗力、行为、法律法规变更等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况，导致本承诺书无法履行或部分无法履行，双方应协商解除本承诺书，并按照法律法规的规定处理相关事宜。十、争议解决1.协商解决的途径若双方在本承诺书的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼的选择（1）若双方在本承诺书中约定了仲裁条款，则双方应将争议提交至约定的仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。（2）若双方在本承诺书中未约定仲裁条款，则任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、通知与送达1.通知的方式与要求（1）本承诺书项下的任何通知、要求或其他通讯应以书面形式作出，并通过以下方式送达对方：专人送达：通知送达对方的地址；邮寄送达：以挂号信或特快专递的方式寄往对方的地址；传真送达：将通知传真至对方的传真号码；邮件送达：将通知发送至对方的电子邮箱。（2）通知的送达时间以以下方式确定：专人送达：通知送达对方签收之日；邮寄送达：通知寄出后的第[X]天（以邮戳为准）；传真送达：传真发出后的第[X]个工作日；邮件送达：邮件发送后的第[X]个工作日。2.送达的确认双方应在本承诺书中明确各自的送达地址、传真号码、电子邮箱等信息。若一方的送达信息发生变更，应及时书面通知对方。未及时通知对方的，原送达信息仍然有效。十二、其他条款1.法律适用与管辖（1）本承诺书受[法律法规]的管辖。（2）双方同意，因本承诺书引起的或与本承诺书有关的任何争议，均应由[具体管辖法院]管辖。2.合同的完整性本承诺书构成双方之间关于人力资源代理招聘服务的完整协议，取代双方之前的任何口头或书面协议。本承诺书的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。十三、附件1.相关证明材料（1）甲方的营业执照副本复印件。（2）甲方的招聘需求表。（3）乙方的营业执照副本复印件。（4）乙方的人力资源服务许可证复印件。2.其他补充文件（1）双方协商一致的其他补充文件。十四、附则1.合同生效时间本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。2.合同份数与保存本承诺书一式两份，双方各执一份，具有