2025年度出租车副班司机交通法规教育与雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出租车副班司机交通法规教育与雇佣合同合同目录一、合同签订依据与目的1.1国家相关法律法规1.2行业规定与标准1.3合同签订目的二、合同主体信息2.1出租车公司信息2.2副班司机信息三、合同期限3.1合同起止日期3.2合同续签条件四、副班司机职责与义务4.1遵守交通法规4.2安全驾驶4.3服务质量4.4车辆维护五、出租车公司职责与义务5.1提供车辆5.2车辆保险5.3薪酬支付5.4培训与教育六、薪酬与福利6.1基本工资6.2奖金与提成6.3社会保险与公积金6.4节假日安排七、交通法规教育与考核7.1教育内容7.2教育方式7.3考核制度7.4考核结果应用八、合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序九、违约责任9.1副班司机违约责任9.2出租车公司违约责任9.3违约责任承担方式十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序十一、合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序十二、其他约定12.1合同附件12.2合同未尽事宜十三、合同签订日期与地点13.1签订日期13.2签订地点十四、合同附件清单14.1附件一：交通法规教育内容14.2附件二：考核标准14.3附件三：薪酬福利明细合同编号_________一、合同签订依据与目的1.1合同依据1.1.1《中华人民共和国合同法》1.1.2《中华人民共和国道路交通安全法》1.1.3《出租汽车经营服务管理规定》1.2合同目的1.2.1规范出租车副班司机交通法规教育与雇佣行为1.2.2提高副班司机安全驾驶意识1.2.3保障乘客及车辆安全二、合同主体信息2.1出租车公司信息2.1.1公司名称：_________________2.1.2法定代表人：_________________2.1.3注册地址：_________________2.2副班司机信息2.2.1姓名：_________________2.2.2身份证号码：_________________2.2.3联系电话：_________________三、合同期限3.1合同起止日期3.1.1合同起始日期：2025年1月1日3.1.2合同终止日期：2025年12月31日3.2合同续签条件3.2.1双方同意续签3.2.2副班司机无重大违约行为四、副班司机职责与义务4.1遵守交通法规4.1.1严格遵守国家有关道路交通安全的法律法规4.1.2按规定使用车辆4.2安全驾驶4.2.1保持车辆良好状态4.2.2遵守交通信号，文明驾驶4.3服务质量4.3.1提供优质服务，满足乘客需求4.3.2保持车内整洁，提供舒适环境4.4车辆维护4.4.1定期进行车辆保养4.4.2及时报告车辆故障五、出租车公司职责与义务5.1提供车辆5.1.1提供符合安全标准的出租车5.1.2确保车辆保险齐全5.2车辆保险5.2.1购买交强险、商业三者险等必要保险5.2.2及时续保5.3薪酬支付5.3.1按合同约定支付工资5.3.2按规定支付奖金与提成5.4培训与教育5.4.1定期组织交通法规教育5.4.2提供必要的安全驾驶培训六、薪酬与福利6.1基本工资6.1.1基本工资标准：_________________6.1.2支付方式：_________________6.2奖金与提成6.2.1奖金计算方式：_________________6.2.2提成计算方式：_________________6.3社会保险与公积金6.3.1按规定为副班司机缴纳社会保险6.3.2按规定缴纳住房公积金6.4节假日安排6.4.1节假日安排参照国家规定六、交通法规教育与考核6.1教育内容6.1.1交通法规知识6.1.2安全驾驶技巧6.2教育方式6.2.1线上线下相结合6.2.2定期组织讲座与培训6.3考核制度6.3.1考核内容：交通法规知识、安全驾驶技能6.3.2考核方式：笔试、实操6.4考核结果应用6.4.1考核不合格者，公司有权要求其重新参加考核6.4.2考核结果作为薪酬、晋升依据八、合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1副班司机严重违反交通法规，发生重大交通事故8.1.2副班司机严重违反合同约定，经教育仍不改正8.2合同终止条件8.2.1合同期满8.2.2双方协商一致8.3解除与终止程序8.3.1双方书面通知对方8.3.2按规定办理车辆交接手续九、违约责任9.1副班司机违约责任9.1.1违反交通法规，发生交通事故，承担相应责任9.1.2违反合同约定，赔偿出租车公司损失9.2出租车公司违约责任9.2.1未按时支付薪酬，赔偿副班司机损失9.2.2未提供安全车辆，承担相应责任十、争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2争议解决机构调解10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会10.3争议解决程序10.3.1双方提交仲裁申请10.3.2仲裁委员会受理并审理十一、合同生效与修改11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同符合法律法规11.2合同修改程序11.2.1双方协商一致11.2.2以书面形式修改十二、其他约定12.1合同附件12.1.1交通法规教育计划12.1.2考核标准及细则12.2合同未尽事宜12.2.1双方另行协商解决十三、合同签订日期与地点13.1签订日期：_________________13.2签订地点：_________________十四、合同附件清单14.1附件一：交通法规教育计划14.2附件二：考核标准及细则14.3附件三：车辆交接清单出租汽车公司（盖章）：代表（签字）：日期：_________________副班司机（签字）：日期：_________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方培训责任1.1.1甲方负责组织并实施对副班司机的交通法规教育与培训。1.1.2甲方确保培训内容符合国家相关法律法规和行业标准。1.1.3甲方定期对副班司机的培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训计划。2.1甲方车辆维护责任2.1.2甲方应在车辆维护记录中注明维护日期、项目及责任人。3.1甲方薪酬支付责任3.1.1甲方应按合同约定的时间和方式支付副班司机的薪酬。3.1.2甲方应在支付薪酬时，扣除应由副班司机承担的费用，如罚款、赔偿等。4.1甲方考核监督责任4.1.1甲方应监督副班司机的驾驶行为，确保其遵守交通法规。4.1.2甲方有权对副班司机的驾驶行为进行考核，并根据考核结果进行奖惩。5.1甲方合同解除权5.1.1甲方有权在副班司机严重违反交通法规或合同约定时，单方面解除合同。5.1.2甲方应在解除合同时，提前通知副班司机，并按合同约定支付赔偿金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.2乙方培训参与1.2.1乙方有权参与甲方的交通法规教育与培训计划制定。1.2.2乙方应向甲方提供乙方驾驶员的培训需求，以便甲方调整培训内容。2.2乙方车辆使用责任2.2.1乙方应合理使用出租车，不得擅自改变车辆用途。2.2.2乙方应确保驾驶员在车辆使用过程中，遵守交通法规。3.2乙方薪酬管理3.2.1乙方有权对副班司机的薪酬进行管理，包括调整薪酬标准和发放方式。3.2.2乙方应在支付薪酬前，对副班司机的出勤、业绩等进行审核。4.2乙方考核责任4.2.1乙方应制定合理的考核标准，对副班司机的驾驶行为和服务质量进行考核。4.2.2乙方应将考核结果作为副班司机晋升和奖惩的依据。5.2乙方合同解除权5.2.1乙方有权在副班司机严重违反交通法规或合同约定时，单方面解除合同。5.2.2乙方应在解除合同时，提前通知副班司机，并按合同约定支付赔偿金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.3第三方中介责任1.3.1第三方中介负责协调甲乙双方的关系，确保合同的顺利履行。1.3.2第三方中介应监督双方遵守合同约定，并及时处理合同履行过程中的争议。2.3第三方中介费用2.3.1第三方中介费用由甲乙双方按合同约定分摊。2.3.2第三方中介费用应在合同签订时明确，并在合同中列明。3.3第三方中介服务内容协助甲乙双方签订合同；监督合同履行；协调甲乙双方解决合同履行中的争议；提供合同履行相关的咨询和服务。4.3第三方中介保密义务4.3.1第三方中介应对甲乙双方的商业秘密和合同内容予以保密。4.3.2第三方中介不得泄露任何一方提供的信息，除非法律另有规定。5.3第三方中介责任限制5.3.1第三方中介在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，由第三方中介承担。5.3.2第三方中介不承担因甲乙双方原因造成的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.交通法规教育计划2.考核标准及细则3.车辆交接清单4.交通法规教育记录5.副班司机培训记录6.车辆维护记录7.薪酬支付记录8.争议解决协议9.合同修改协议10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方：未按时支付薪酬未提供符合安全标准的车辆未能提供必要的培训乙方：严重违反交通法规，发生重大交通事故严重违反合同约定，经教育仍不改正未合理使用出租车第三方中介：泄露商业秘密未履行保密义务2.违约行为的认定：由双方共同认定或由第三方中介进行鉴定根据相关法律法规和合同条款进行判定三、法律名词及解释：1.合同法：规范合同关系的基本法律，调整当事人之间的权利义务关系。2.道路交通安全法：规定道路交通行为规则，保障道路交通安全。3.出租汽车经营服务管理规定：规范出租汽车经营服务行为。4.社会保险：由国家强制实施的一种社会保险制度，为劳动者提供基本生活保障。5.公积金：由单位和个人共同缴纳的一种储蓄性社会保障基金，用于住房等消费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：驾驶员培训效果不佳解决办法：调整培训内容，增加实操环节，提高培训质量。2.问题：薪酬发放不及时解决办法：建立薪酬发放流程，加强财务监管，确保及时发放。3.问题：车辆维护不到位解决办法：制定车辆维护计划，定期检查车辆状况，确保车辆安全。4.问题：合同履行争议解决办法：通过协商、调解或仲裁等方式解决争议。五、所有应用场景：1.出租车公司对副班司机的管理2.副班司机与出租车公司的雇佣关系3.交通法规教育与驾驶员培训4.车辆保险与安全维护5.薪酬与福利的发放6.合同履行与争议解决全文完。2025年度出租车副班司机交通法规教育与雇佣合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方基本信息2.交通法规教育2.1教育内容2.2教育方式2.3教育时间安排2.4教育考核标准2.5教育费用及支付方式3.雇佣关系3.1雇佣起始日期3.2雇佣终止日期3.3雇佣岗位3.4雇佣期限3.5雇佣条件4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排4.4加班工资计算5.薪酬待遇5.1基本工资5.2交通补贴5.3社会保险及公积金5.4奖金及福利5.5薪酬支付方式6.工作职责与权限6.1工作职责6.2工作权限6.3工作规范6.4工作考核7.交通安全与责任7.1交通安全规定7.2责任界定7.3事故处理7.4保险赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期12.3生效范围13.其他约定13.1补充条款13.2不可抗力13.3合同变更14.合同附件14.1附件一：交通法规教育大纲14.2附件二：薪酬待遇明细14.3附件三：劳动合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：2025年度出租车副班司机交通法规教育与雇佣合同1.2合同编号：2025DSY0011.3合同签订日期：2025年1月1日1.4合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.5合同双方基本信息1.5.1出租车公司名称：出租车公司1.5.2出租车公司地址：省市区路号1.5.3出租车公司法定代表人：1.5.4雇佣司机姓名：1.5.5雇佣司机身份证号码：110101199003071.5.6雇佣司机联系方式：138001380002.交通法规教育2.1教育内容：2.1.1交通法规基础知识2.1.2交通安全常识2.1.3出租车行业相关法律法规2.1.4应急处理及事故预防2.2教育方式：线上教育与线下培训相结合2.3教育时间安排：2.3.1线上教育：每月至少完成4次在线学习，每次学习不少于1小时2.3.2线下培训：每季度至少参加1次集中培训，每次培训不少于4小时2.4教育考核标准：2.5教育费用及支付方式：2.5.1教育费用由出租车公司承担2.5.2支付方式：每月通过银行转账支付3.雇佣关系3.1雇佣起始日期：2025年1月1日3.2雇佣终止日期：2025年12月31日3.3雇佣岗位：出租车副班司机3.4雇佣期限：一年3.5雇佣条件：3.5.1雇佣司机须持有有效的驾驶证3.5.3雇佣司机须通过交通法规教育考核4.工作时间与休息4.1工作时间：根据出租车公司排班制度执行4.2休息时间：每日工作结束后，享有8小时休息时间4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排4.4加班工资计算：按国家规定计算加班工资5.薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币5000元5.2交通补贴：每月人民币1000元5.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳5.4奖金及福利：根据公司制度执行5.5薪酬支付方式：每月通过银行转账支付6.工作职责与权限6.1工作职责：6.1.1遵守交通法规，确保行车安全6.1.2按时完成派单任务，提供优质服务6.1.3维护出租车公司形象，遵守公司规章制度6.2工作权限：6.2.1拒绝不符合交通法规的派单任务6.2.2对工作中发现的问题向公司汇报6.3工作规范：6.3.1遵守职业道德，礼貌待人6.3.2保持车辆整洁，维护出租车公司形象6.4工作考核：6.4.1定期进行工作考核，考核结果作为薪酬调整依据6.4.2考核内容包括服务质量、安全行车、遵守规章制度等方面8.保密条款8.1保密内容：8.1.1出租车公司的商业秘密8.1.2雇佣司机在工作中接触到的客户信息8.1.3公司的经营策略和财务状况8.2保密期限：自合同终止之日起两年内8.3违约责任：如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任，并赔偿出租车公司因此遭受的损失9.违约责任9.1违约情形：9.1.1雇佣司机未履行合同约定的工作职责9.1.2雇佣司机违反交通法规，造成交通事故9.1.3雇佣司机泄露公司保密信息9.2违约责任承担：9.2.1雇佣司机应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金9.2.2出租车公司有权解除合同，并要求雇佣司机承担违约责任10.合同解除10.1解除条件：10.1.1雇佣司机严重违反合同约定10.1.2出租车公司因经营需要，合理调整人员配置10.1.3雇佣司机提出解除合同，并得到出租车公司同意10.2解除程序：10.2.1双方协商一致解除合同10.2.2一方提出解除合同，另一方同意10.3解除后的处理：10.3.1雇佣司机应按照合同约定，完成交接工作10.3.2出租车公司应支付雇佣司机相应的工资和福利11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决11.1.2仲裁11.1.3诉讼11.2争议解决机构：11.2.1双方协商确定的第三方机构11.2.2仲裁委员会11.2.3法院11.3争议解决费用：11.3.1双方协商承担11.3.2由败诉方承担12.合同生效12.1生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容合法有效12.2生效日期：合同签订之日起生效12.3生效范围：合同约定的事项适用于合同双方13.其他约定13.1补充条款：13.1.1双方认为需要约定的其他事项，可在合同附件中明确13.2不可抗力：13.2.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任13.2.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等13.3合同变更：13.3.1合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字确认13.3.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：交通法规教育大纲14.2附件二：薪酬待遇明细14.3附件三：劳动合同附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联企业。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确列出。15.2.2第三方的责任限额包括但不限于因其服务导致的合同违约、损害赔偿等。15.3第三方责权利15.3.1第三方的权利：15.3.1.1根据合同约定，提供相关服务。15.3.1.2在提供服务过程中，享有甲方和乙方提供的相关信息和资料的使用权。15.3.1.3在合同履行过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。15.3.2第三方的义务：15.3.2.1按照合同约定，提供高质量、高效率的服务。15.3.2.2保守甲乙双方的商业秘密和客户信息。15.3.2.3在提供服务过程中，遵守相关法律法规和行业标准。15.3.3第三方的责任：15.3.3.1因其服务导致的合同违约，应承担相应的违约责任。15.3.3.2因其服务导致的损害赔偿，应在责任限额内承担。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系：15.4.1.1第三方应按照合同约定，向甲方提供相关服务。15.4.1.2甲方对第三方的服务质量和效果负有监督责任。15.4.2第三方与乙方的关系：15.4.2.1第三方应按照合同约定，向乙方提供相关服务。15.4.2.2乙方对第三方的服务质量和效果负有监督责任。15.4.3第三方与司机的关系：15.4.3.1第三方在提供服务过程中，应尊重司机的合法权益。15.4.3.2司机应遵守第三方的服务规定，配合其工作。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的必要性16.1.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前协商一致，并在合同中明确第三方介入的必要性。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应书面通知对方，说明第三方介入的原因和目的。16.2.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。16.3.2第三方介入的费用应在合同约定的支付方式下支付。16.4第三方介入的监督16.4.1甲乙双方对第三方的服务质量和效果负有监督责任。16.4.2第三方在提供服务过程中，应接受甲乙双方的监督。16.5第三方介入的变更16.5.1如需变更第三方介入的条款，甲乙双方应书面协商一致，并在合同中明确变更内容。16.6第三方介入的终止16.6.1如第三方介入不符合合同约定或不再需要，甲乙双方应书面通知第三方，并协商终止第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：交通法规教育大纲详细要求：包含交通法规基础知识、交通安全常识、出租车行业相关法律法规、应急处理及事故预防等内容。附件说明：本大纲为出租车副班司机交通法规教育的指导文件，用于规范教育内容和考核标准。2.附件二：薪酬待遇明细详细要求：列出基本工资、交通补贴、社会保险及公积金、奖金及福利等具体数额及支付方式。附件说明：本明细为出租车副班司机薪酬待遇的详细说明，用于明确司机收入构成和支付方式。3.附件三：劳动合同附件详细要求：包括但不限于工作职责、工作时间与休息、工作职责与权限、交通安全与责任等条款的具体内容。附件说明：本附件为劳动合同的补充文件，用于进一步明确合同条款的具体内容。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、目的、权利义务、责任限额等。附件说明：本协议为第三方介入合同的补充文件，用于规范第三方介入的流程和责任。5.附件五：违约责任认定标准详细要求：列举合同中可能出现的违约行为，并明确相应的责任认定标准。附件说明：本标准为合同违约责任认定的依据，用于明确违约行为的处理方式。6.附件六：争议解决流程详细要求：规定争议解决的途径、机构、程序和费用。附件说明：本流程为合同争议解决的指导文件，用于规范争议解决的方式和步骤。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1雇佣司机未按时参加交通法规教育。1.2雇佣司机违反交通法规，造成交通事故。1.3雇佣司机泄露公司保密信息。1.4雇佣司机未履行合同约定的工作职责。1.5第三方未按合同约定提供服务质量。2.责任认定标准：2.1雇佣司机未按时参加交通法规教育，每次扣除100元人民币。2.2雇佣司机违反交通法规，造成交通事故，根据事故严重程度，赔偿相应损失。2.3雇佣司机泄露公司保密信息，赔偿公司损失，并承担相应的法律责任。2.4雇佣司机未履行合同约定的工作职责，每次扣除500元人民币。2.5第三方未按合同约定提供服务质量，根据服务质量不合格程度，扣除相应费用。示例说明：1.雇佣司机未按时参加交通法规教育，扣除100元人民币。2.雇佣司机违反交通法规，造成交通事故，赔偿损失2000元人民币。3.雇佣司机赵六泄露公司保密信息，赔偿公司损失5000元人民币，并承担相应的法律责任。4.雇佣司机孙七未履行合同约定的工作职责，扣除500元人民币。5.第三方介入的培训服务不合格，扣除1000元人民币。全文完。2025年度出租车副班司机交通法规教育与雇佣合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇佣方）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.乙方（司机方）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景本合同旨在明确2025年度出租车副班司机交通法规教育与雇佣双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进出租车行业的健康发展。2.2目的1.提高出租车副班司机的交通安全意识，降低交通事故发生率。2.规范出租车副班司机的驾驶行为，提升服务质量。3.建立健全出租车行业人才选拔与培养机制。三、定义与解释3.1专业术语1.副班司机：指在出租车公司担任副班职务，协助正班司机驾驶出租车的人员。2.交通法规：指国家或地方政府制定的有关道路交通管理的法律、法规、规章等。3.雇佣：指甲方按照本合同约定，聘请乙方担任出租车副班司机。3.2关键词解释1.交通安全：指在道路上行驶的车辆，在遵守交通法规的前提下，确保乘客、行人及其他车辆的安全。2.服务质量：指出租车副班司机在提供运输服务过程中，满足乘客需求的程度。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方遵守交通法规，确保乘客和自身安全。2.甲方有权对乙方进行交通法规教育和培训。3.甲方有权根据乙方的工作表现和考核结果，调整乙方的工作岗位和薪酬。4.1乙方的权利和义务1.乙方有义务遵守交通法规，确保乘客和自身安全。2.乙方有义务接受甲方组织的交通法规教育和培训。3.乙方有义务按照甲方的要求，提供优质的出租车副班服务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的出租车运营区域。5.3合同履行方式1.乙方按照甲方的要求，在指定的出租车运营区域担任副班司机。2.甲方负责对乙方进行交通法规教育和培训，确保乙方具备必要的驾驶技能和安全意识。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同到期自动终止。2.乙方因违反交通法规，被吊销驾驶证。3.甲方与乙方协商一致，提前终止合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。2.合同终止后，乙方应将出租车归还甲方。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应向乙方支付剩余月份的薪酬。2.乙方应承担因违反交通法规而产生的法律责任。3.双方应就合同终止后的其他事宜进行协商解决。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：乙方每月的基本工资为人民币______元。2.交通补贴：乙方每月的交通补贴为人民币______元。3.交通法规培训费用：甲方承担乙方参加交通法规培训的费用。4.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，甲方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.其他费用：根据实际情况，双方另行约定。7.2支付方式1.甲方每月______日前将乙方的基本工资、交通补贴等费用支付至乙方指定的银行账户。2.交通法规培训费用在乙方参加培训后一次性支付。7.3支付时间1.基本工资和交通补贴的支付时间为每月______日前。2.交通法规培训费用的支付时间为乙方参加培训后的______个工作日内。7.4支付条款1.甲方应在合同约定的支付时间内，按照约定的支付方式支付乙方费用。2.如遇特殊情况，甲方应提前______个工作日通知乙方，并说明原因。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按约定支付乙方费用，应向乙方支付______的违约金。2.如甲方未按约定提供交通法规培训，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.如乙方违反交通法规，导致交通事故，应承担相应的法律责任。2.如乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定。2.赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容1.双方在本合同履行过程中所获得的相关信息。2.甲方公司的商业秘密。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起______年内有效。9.3保密履行方式1.双方对本保密内容负有保密义务，不得向任何第三方泄露。2.双方应采取必要措施，防止保密内容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。2.双方应采取一切必要措施，尽量减少不可抗力事件造成的损失。10.4不可抗力实例1.疫情防控措施。2.政府政策调整。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商期限为______个工作日。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.双方同意将争议提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将合同权利义务转让给第三方。2.合同转让后，受让人应承担本合同的全部义务。12.2不得转让的情形1.合同中约定的保密条款。2.甲方对乙方的人事管理权。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确规定的事项，甲方保留相应的权利。2.甲方保留对乙方工作表现进行监督和考核的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反交通法规或合同约定时，解除合同的权利。2.甲方保留对乙方进行处罚的权利，包括但不限于警告、罚款、降职等。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1.经甲乙双方签字盖章的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同维护出租车行业的良好秩序。2.双方应共同遵守交通法规，确保乘客和自身的安全。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，交流工作情况，解决存在的问题。2.双方应相互提供必要的信息和资源，共同推进工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，其内容与合同附件具有同等法律效力。16.3增减条款1.本合同如需增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式予以确认。2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（雇佣方）：签字：_________________________日期：_________________________盖章：_________________________乙方（司机方）：签字：_________________________日期：_________________________盖章：_________________________见证人：签字：_________________________日期：_________________________盖章：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.2025年度出租车副班司机交通法规教育与雇佣合同附件一：交通法规培训计划2.2025年度出租车副班司机交通法规教育与雇佣合同附件二：乙方个人资料表3.2025年度出租车副班司机交通法规教育与雇佣合同附件三：社会保险及公积金缴纳明细4.2025年度出租车副班司机交通法规教育与雇佣合同附件四：合同修改和补充文件5.2025年度出租车副班司机交通法规教育与雇佣合同附件五：争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a)乙方违反交通法规，导致交通事故。b)乙方未按约定履行工作职责，影响服务质量。c)甲方未按约定支付乙方费用。d)甲方未按约定提供交通法规培训。2.违约行为的认定：a)乙方违反交通法规的证据，如事故记录、违章记录等。b)乙方未履行工作职责的证据，如乘客投诉、工作考核结果等。c)甲方未支付费用的证据，如银行转账记录、欠款通知等。d)甲方未提供培训的证据，如培训记录、培训通知等。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.调解：指在第三方协助下，合同双方就争议事项进行协商，达成和解。4.仲裁：指由仲裁机构根据合同约定或双方