2025年度医院聘用护士劳动合同（护理公益）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度医院聘用护士劳动合同（护理公益）甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容1.工作岗位与职责乙方同意在甲方医院担任护士职位，具体工作职责包括但不限于临床护理、病人护理、医疗文件管理等。乙方应遵守医院各项规章制度，确保医疗安全，提高护理质量。乙方保证在合同期间，不得兼职其他医疗机构或从事与甲方医院利益冲突的工作。2.工作时间与休息乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方意愿进行协商确定。乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。二、薪酬待遇1.薪酬结构乙方的基本工资为每月______元，根据乙方的工作表现和医院的规定，甲方将定期进行薪酬调整。乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准按照医院相关规定执行。2.社会保险与福利甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方还将为乙方提供住房公积金等福利待遇。三、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，如双方同意，可续签合同。2.合同解除任何一方在合同期内，如因重大原因需要解除合同，应提前______个月书面通知对方。合同解除后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方相应的经济补偿。四、违约责任1.乙方违约责任乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权根据情况给予警告、罚款、解除合同等处理。乙方如有严重违反医院规章制度的行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.甲方违约责任甲方如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合医院的护理标准和要求。有权根据医院的需要调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供必要的培训和晋升机会，提高其护理技能。确保乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合劳动法律法规的工作条件和环境。有权在合同期内享受国家规定的休假待遇。义务：遵守医院的规章制度，执行医院的工作安排。维护医院的声誉和形象，提供高质量的护理服务。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作技能、护理质量等。乙方应积极配合考核，并提供相关证明材料。2.奖惩制度根据乙方的考核结果，甲方将给予相应的奖励或惩罚。表现优秀的乙方将获得晋升、奖金等激励；表现不佳的乙方将受到警告、罚款等惩罚。七、保密条款1.保密内容乙方在履行工作职责过程中接触到的患者信息、医院内部资料等均属于保密内容。乙方不得泄露或利用上述保密信息谋取私利。2.保密期限乙方对保密信息的保密义务自合同终止之日起至少______年内有效。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，如因不可抗力或严重违约行为，有权解除合同。乙方如有严重违反医院规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。如因乙方退休、死亡或其他原因导致合同无法继续履行，合同终止。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、医院内部资料以及其他机密信息（包括但不限于护理方案、患者隐私等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：