军队营房宿管员招聘合同

军队营房宿管员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（宿管员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方需要招聘宿管员负责军队营房的住宿管理工作，乙方愿意应聘该职位，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，期限为____年。1.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月书面协商一致。第二条乙方的义务和职责2.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.2乙方负责军队营房的住宿管理工作，包括但不限于：安排住宿、卫生检查、安全巡查等。2.3乙方应确保营房内的安全和秩序，及时发现并报告安全隐患，妥善处理突发事件。2.4乙方应尊重甲方保密要求，不得泄露甲方及军队营房的机密信息。第三条甲方的义务和职责3.1甲方应按照合同约定向乙方支付工资、福利及社会保险。3.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和业务指导。3.3甲方应保障乙方的工作条件，提供合适的工作场所和必要的劳动保护用品。3.4甲方应定期对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。第四条工资、福利及社会保险4.1乙方的工资按照甲方规定的标准执行，如有变动，甲方应提前通知乙方。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。4.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方及军队营房的机密信息予以保密。5.2保密内容包括但不限于：甲方的工作计划、业务秘密、客户信息等。5.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，双方协商一致可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前____个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3甲方解除合同的，应提前____个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.4合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方规章制度4.工资福利标准5.社会保险缴纳证明6.保密协议7.工作培训证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方及军队营房的机密信息，视为违约。3.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、福利及社会保险，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方工作培训和业务指导，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指军队营房的管理单位。2.乙方：指应聘担任宿管员的个人。3.合同期限：指双方签订的合同有效期限。4.保密义务：指乙方在合同期限内和解除合同后对甲方及军队营房的机密信息予以保密的义务。5.违约行为：指合同双方未按约定履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到不熟悉的工作内容。解决办法：乙方应主动向甲方请教，参加甲方提供的培训。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方支付工资。3.问题：乙方在工作中发生安全事故。解决办法：乙方应立即报告甲方，甲方应按相关规定处理。4.问题：乙方需要请假。解决办法：乙方应提前向甲方书面申请，按甲方规章制度执行。五、所有应用场景：1.