数字媒体技术毕业生就业协议

数字媒体技术毕业生就业协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（毕业生）：__________姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家在数字媒体技术领域具有领先地位的企业，乙方是一位数字媒体技术专业的毕业生，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方就业事项达成如下协议：一、就业岗位及职责1.甲方同意聘请乙方担任数字媒体技术相关岗位的员工。2.乙方同意在甲方的指导下，认真履行岗位职责，努力提高业务水平。二、试用期及转正1.乙方试用期为____个月，自双方签订本协议之日起计算。2.试用期满后，甲方根据乙方的实际表现，决定是否转正。3.乙方试用期工资为人民币____元/月，转正后工资待遇根据甲方规定执行。三、培训及发展1.甲方将为乙方提供必要的培训，以帮助乙方更好地胜任工作。2.甲方鼓励乙方参加与职业发展相关的内外部培训，并根据实际情况给予支持。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及任何与甲方业务相关的机密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期离职的，应提前____天通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.乙方身份证复印件4.乙方离职证明（如有）5.甲方企业法人营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方商业秘密、技术秘密及机密信息清单9.培训资料及证明文件10.其他与本协议相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期离职未提前通知甲方或通知不足规定天数。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及任何与甲方业务相关的机密信息。3.甲方未按约定提供培训或发展机会。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供劳动条件或违法解除劳动合同。6.其他违反本协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，具有数字媒体技术领域的领先地位的企业。2.乙方：指数字媒体技术专业的毕业生，被甲方聘请为员工。3.试用期：指双方签订劳动合同后，为考察乙方是否符合岗位要求的期限。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。6.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。7.损失：指因违约行为导致的一方合法权益受到的损害。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期离职未提前通知甲方或通知不足规定天数：甲方可以要求乙方支付违约金，并提前做好人员调整计划。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及任何与甲方业务相关的机密信息：甲方可以要求乙方承担赔偿责任，并采取法律手段保护自身权益。3.甲方未按约定提供培训或发展机会：甲方应按照合同约定履行培训义务，为乙方提供发展机会。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇：甲方应及时支付乙方工资及福利待遇，确保乙方的合法权益。5.甲方未按约定提供劳动条件或违法解除劳动合同：甲方应按照合同约定提供劳动条件，遵守法律法规，不得违法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方作为数字媒体技术领域的企业，需要招聘相关专业的毕业生。2.乙方作为数字媒体技术专业的毕业生，希望找到合适的工作岗位。3.双方希望通过