二零二五年度企业销售团队劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业销售团队劳动合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止条件2.工作岗位及职责2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间3.薪酬及福利待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金3.4福利待遇4.工作条件及环境4.1办公环境4.2工作设备4.3工作安全5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3违约责任6.竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3违约责任7.培训与发展7.1培训计划7.2职业发展规划7.3培训费用8.假期及休假8.1法定节假日8.2年假8.3病假8.4事假9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：保密协议13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更后的合同效力14.其他约定14.1通知方式14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：X公司1.1.2用人单位地址：省市区路号1.1.3用人单位法定代表人：1.1.4用人单位统一社会信用代码：91440100MA523X1.1.5劳动者姓名：1.1.6劳动者身份证号码：X1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效1.4合同终止条件1.4.1劳动者提前解除合同1.4.2用人单位单方解除合同1.4.3因不可抗力导致合同无法履行1.4.4合同约定的其他终止条件2.工作岗位及职责2.1工作岗位：销售代表2.2工作职责2.2.1负责公司产品的销售推广2.2.2负责客户关系的维护和拓展2.2.3负责销售合同的签订和执行2.2.4负责销售数据的统计和分析2.3工作地点：省市2.4工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时3.薪酬及福利待遇3.1基本工资：每月人民币10,000元3.2奖金及提成：根据销售业绩，按照公司规定进行提成3.3社会保险及公积金3.3.1用人单位为劳动者缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）3.3.2用人单位为劳动者缴纳住房公积金3.4福利待遇3.4.1法定节假日休息3.4.2享有带薪年假3.4.3定期体检3.4.4其他福利待遇按照公司规定执行4.工作条件及环境4.1办公环境：提供舒适的办公场所和必要的办公设备4.2工作设备：公司提供电脑、电话等必要的工作设备4.3工作安全：确保劳动者在工作过程中的人身安全5.保密条款5.1保密信息范围：公司商业秘密、技术秘密、客户信息等5.2保密义务：劳动者在合同有效期内及合同终止后，对保密信息负有保密义务5.3违约责任：如违反保密义务，劳动者应承担相应的法律责任6.竞业限制6.1竞业限制范围：劳动者在离职后一年内，不得在同行业内从事与原公司业务相竞争的工作6.2竞业限制期限：一年6.3违约责任：如违反竞业限制，劳动者应向用人单位支付违约金7.培训与发展7.1培训计划：公司为劳动者提供必要的岗位培训和职业发展机会7.2职业发展规划：公司与劳动者共同制定职业发展规划7.3培训费用：公司承担培训费用8.假期及休假8.1法定节假日：按照国家法定节假日安排休息8.2年假：根据劳动者在本单位工作年限，享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行8.3病假：劳动者因病需要休息的，按照国家规定享受病假，病假期间享受国家规定的病假工资8.4事假：劳动者因特殊原因需要请假的，经批准后可享受事假，事假期间不享受工资待遇9.违约责任9.1违约情形：包括但不限于劳动者违反保密义务、竞业限制条款，以及未履行合同约定的其他义务9.2违约责任承担：劳动者违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等9.3违约赔偿：违约赔偿的具体数额根据违约情节、损失情况等因素由双方协商确定10.合同解除10.1合同解除条件：包括劳动者提出解除合同、用人单位提出解除合同、双方协商一致解除合同等10.2合同解除程序：解除合同应提前通知对方，并按照国家规定办理相关手续10.3合同解除后的责任：双方应按照合同约定和法律规定，承担相应的责任和义务11.争议解决11.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会11.3争议解决期限：自争议发生之日起六十日内提交仲裁申请12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：保密协议13.合同变更13.1变更条件：因工作需要、法律法规变更等原因，需要变更合同内容的13.2变更程序：变更合同应经双方协商一致，并签订书面变更协议13.3变更后的合同效力：变更后的合同内容具有同等法律效力14.其他约定14.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件等方式送达14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3合同签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同签署日期为2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方：用人单位，乙方：劳动者）以外的，为履行合同提供专业服务、中介服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围：包括但不限于招聘中介、培训机构、咨询公司、技术服务提供商等。2.第三方介入的引入2.1甲方在必要时，可引入第三方协助履行合同义务，包括但不限于招聘、培训、市场推广等。2.2乙方在履行合同过程中，如需第三方协助，应事先取得甲方同意。3.第三方介入的职责与权利3.1.1按照甲方要求提供专业服务或协助；3.1.2保护乙方合法权益，不得泄露乙方个人信息；3.1.3按时完成工作任务，保证服务质量。3.2.1要求甲方支付合理的服务费用；3.2.2在甲方授权范围内，代表甲方与乙方进行沟通和协商。4.第三方介入的费用承担4.1第三方提供的服务费用由甲方承担，具体费用由双方另行协商确定。4.2乙方在履行合同过程中产生的第三方费用，由甲方承担。5.第三方介入的风险承担5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成乙方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。5.2第三方因不可抗力导致合同无法履行，不承担赔偿责任。6.第三方责任限额6.1第三方责任限额：第三方因履行职责造成乙方损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的10%。6.2超过责任限额的部分，由甲方承担。7.第三方介入的合同变更7.1甲方引入第三方介入合同履行时，应提前通知乙方，并取得乙方同意。7.2第三方介入合同的变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面协议。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入合同履行过程中发生争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方介入的合同解除9.1甲方、乙方或第三方有权单方解除第三方介入合同，但应提前通知其他方。9.2合同解除后，各方应按照合同约定和法律规定，承担相应的责任和义务。10.第三方介入的保密条款10.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人信息。10.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位职责、任职资格、工作环境、工作条件等。附件说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确劳动者的工作内容和要求。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。附件说明：培训计划作为合同附件，用于明确公司为劳动者提供的培训内容和安排。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。附件说明：保密协议作为合同附件，用于明确劳动者对保密信息的保护责任。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、服务标准等。附件说明：第三方服务协议作为合同附件，用于明确第三方介入合同履行时的具体服务内容和要求。5.附件五：竞业限制协议详细要求：包括竞业限制的范围、期限、违约责任等。附件说明：竞业限制协议作为合同附件，用于明确劳动者在合同终止后的竞业限制条款。6.附件六：工资支付表详细要求：包括工资组成、支付时间、支付方式等。附件说明：工资支付表作为合同附件，用于明确劳动者的工资构成和支付方式。7.附件七：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：包括社会保险及公积金的缴纳比例、缴纳基数等。附件说明：社会保险及公积金缴纳明细作为合同附件，用于明确用人单位为劳动者缴纳的社会保险及公积金情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳动者未按时完成工作任务，影响公司正常运营。劳动者泄露公司商业秘密或个人信息。劳动者违反竞业限制条款，从事与公司业务相竞争的工作。用人单位未按时支付劳动者工资。用人单位未按规定缴纳社会保险及公积金。第三方未按协议提供服务质量或未按时完成服务。2.违约责任认定标准：劳动者未按时完成工作任务，影响公司正常运营的，按合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。劳动者泄露公司商业秘密或个人信息，按法律规定承担法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。劳动者违反竞业限制条款，按竞业限制协议约定承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。用人单位未按时支付劳动者工资，按法律规定承担法律责任，并支付劳动者相应的赔偿。用人单位未按规定缴纳社会保险及公积金，按法律规定承担法律责任，并补缴相应的社会保险及公积金。第三方未按协议提供服务质量或未按时完成服务，按第三方服务协议约定承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例说明：劳动者因个人原因未按时完成销售任务，导致公司损失10万元。根据合同约定，应支付违约金5万元，并赔偿公司损失5万元。用人单位因疏忽未按时为劳动者缴纳社会保险，根据法律规定，用人单位应承担相应的法律责任，并补缴社会保险。全文完。二零二四年度企业销售团队劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______1.2乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______1.3其他相关方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景：鉴于甲方企业为提高市场竞争力，拓展销售渠道，特成立销售团队，现就乙方加入甲方企业销售团队事宜，经双方友好协商，达成如下劳动合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在销售团队中的权利义务，保障双方合法权益，确保销售团队高效运作。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“销售团队”指甲方企业为达成销售目标而组建的专业销售团队。3.2关键词解释：（1）销售业绩：指乙方在合同期间内完成销售任务所取得的业绩。（2）销售提成：指甲方根据乙方销售业绩，按照约定比例支付的提成。（3）销售费用：指乙方在销售过程中产生的合理费用，包括差旅费、通讯费等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定，完成销售任务，实现销售目标。4.1.2甲方有权对乙方进行考核，对乙方的工作进行监督和指导。4.1.3甲方应按合同约定，向乙方支付工资、销售提成等费用。4.1.4甲方应提供必要的培训、支持，帮助乙方提高销售技能。4.2乙方的权利和义务：4.2.1乙方有权要求甲方履行合同约定的义务，包括支付工资、销售提成等。4.2.2乙方应按照甲方要求，完成销售任务，实现销售目标。4.2.3乙方应遵守甲方企业的规章制度，服从管理。4.2.4乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方企业所在地。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，开展销售工作，实现销售目标。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方无续签意向；（2）乙方因故提出解除合同；（3）甲方因故提出解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，乙方应完成手头工作，妥善交接；（2）甲方应在合同终止后______日内支付乙方剩余工资及销售提成。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方不得泄露甲方商业秘密；（2）双方应按照合同约定，履行各自义务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：乙方每月应得的基本工资，根据乙方岗位和经验等因素确定。（2）销售提成：乙方完成销售任务后，按照约定的提成比例获得的报酬。（3）奖金：根据乙方年度销售业绩或特定销售目标的完成情况，甲方可能支付的奖金。（4）差旅费：乙方因公出差产生的合理费用，包括交通费、住宿费、餐费等。（5）通讯费：乙方为完成销售任务所发生的通讯费用。（6）社会保险和公积金：根据国家法律法规和甲方企业规定，为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。7.2支付方式：（1）基本工资：每月底前支付乙方上一个月的基本工资。（2）销售提成：每月底前根据乙方的销售业绩支付上一个月的销售提成。（3）奖金：年度奖金在次年第一季度内支付。（4）差旅费和通讯费：乙方报销后，甲方在收到报销单据后七个工作日内支付。7.3支付时间：（1）基本工资：每月五个工作日内支付。（2）销售提成：每月五个工作日内支付。（3）奖金：次年第一季度内支付。（4）差旅费和通讯费：报销后七个工作日内支付。7.4支付章件：甲方支付乙方费用时，应出具正式的付款凭证，包括但不限于银行转账单、支票等。八、违约责任8.1甲方违约：若甲方未按合同约定支付乙方工资、销售提成等费用，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约金。违约金按未支付金额的_____%计算，自应支付之日起至实际支付之日止。8.2乙方违约：若乙方未按合同约定完成销售任务，甲方有权扣除乙方相应的销售提成。若乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金：按照未履行义务的金额和违约金的计算比例支付。（2）实际损失：若违约行为给对方造成实际损失，违约方应赔偿实际损失。赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密章款9.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，应保守甲方企业的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、经营策略等。9.2保密期限：乙方保密期限自本合同签订之日起至离职后______年内。9.3保密履行方式：乙方应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不向任何第三方泄露保密信息；（2）不在公共场合讨论保密信息；（3）不在个人通讯设备中存储保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供相关证明。（2）双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定合同履行方式或解除合同。10.4不可抗力实例：地震、洪水、政府颁布的紧急状态、战争、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：若协商无法解决争议，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）合同涉及商业秘密的内容；（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对本合同条款的最终解释权，并对合同内容进行修改和补充的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方销售业绩的审核权。（2）甲方保留对乙方工作表现的评估权。（3）甲方保留对乙方工作职责的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：修改和补充内容与本合同具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协作，共同完成销售任务。15.2协作与配合方式：（1）甲方应为乙方提供必要的培训和支持。（2）乙方应按照甲方要求，积极参与销售活动。（3）双方应定期召开会议，沟通工作进展。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于销售团队工作的完整协议，取代了先前所有口头或书面协议。16.3增减条款：本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件。2.乙方的工作岗位说明书。3.乙方的培训计划。4.乙方的销售业绩考核标准。5.乙方的差旅费报销标准。6.乙方的通讯费报销标准。7.不可抗力事件的证明文件。8.合同修改和补充的书面文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按合同约定支付乙方工资、销售提成等费用。b.未提供必要的培训和支持。c.未按合同约定调整乙方工作职责。乙方违约：a.未按合同约定完成销售任务。b.泄露甲方商业秘密。c.未遵守甲方企业规章制度。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：以乙方提供的付款凭证和甲方提供的支付凭证为依据。乙方违约的认定：以甲方提供的考核结果、调查报告和乙方行为记录为依据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.销售业绩：指乙方在合同期间内完成销售任务所取得的业绩。3.销售提成：指甲方根据乙方销售业绩，按照约定比例支付的报酬。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定完成销售任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并提供必要的支持和帮助。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并追究其法律责任。3.问题：甲方未