2025年度班主任老带新教学示范与经验传承合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度班主任老带新教学示范与经验传承合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.合同背景与目的2.1教学示范背景2.2经验传承目的3.教学示范内容与安排3.1教学示范主题3.2教学示范时间3.3教学示范地点3.4教学示范方式4.经验传承方式与方法4.1经验传承内容4.2经验传承形式4.3经验传承时间5.教学示范与经验传承的责任与义务5.1班主任的责任与义务5.2新教师的责任与义务5.3双方的责任与义务6.教学示范与经验传承的考核与评价6.1考核标准与方法6.2评价标准与方法6.3考核与评价结果的运用7.教学示范与经验传承的经费保障7.1经费来源7.2经费使用范围7.3经费管理8.教学示范与经验传承的保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密措施9.合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除的程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担方式10.3违约赔偿标准11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1其他相关条款13.2双方协商一致的其他约定事项14.合同附件14.1合同附件清单14.2合同附件内容第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：学校乙方：班主任1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式2.合同背景与目的2.1教学示范背景为提高新教师的教学水平和班级管理能力，甲方决定开展班主任老带新教学示范活动。2.2经验传承目的通过老带新教学示范活动，乙方班主任将自身丰富的教学经验和班级管理经验传授给新教师，促进新教师快速成长。3.教学示范内容与安排3.1教学示范主题本次教学示范主题为“班级管理与教学实践”。3.2教学示范时间2025年3月1日至2025年5月31日。3.3教学示范地点学校教学楼教室。3.4教学示范方式以课堂观摩、经验分享、教学研讨等形式进行。4.经验传承方式与方法4.1经验传承内容包括班级管理、教学设计、课堂组织、学生评价等方面。4.2经验传承形式通过定期组织经验交流会、现场观摩、个别辅导等方式进行。4.3经验传承时间每周一、三、五下午课后进行。5.教学示范与经验传承的责任与义务5.1班主任的责任与义务5.1.1乙方班主任负责制定教学示范计划，组织教学示范活动。5.1.3乙方班主任负责对新教师进行个别辅导，解答新教师在学习过程中遇到的问题。5.2新教师的责任与义务5.2.1新教师应积极参与教学示范活动，认真学习乙方的教学经验。5.2.2新教师应主动向乙方请教，及时反馈学习过程中的心得体会。5.3双方的责任与义务5.3.1双方应共同遵守合同约定，确保教学示范与经验传承活动的顺利进行。6.教学示范与经验传承的考核与评价6.1考核标准与方法6.1.1考核标准包括教学设计、课堂组织、学生评价等方面。6.1.2考核方法采用自我评价、同行评价、学生评价相结合的方式。6.2评价标准与方法6.2.1评价标准包括教学效果、班级管理、学生满意度等方面。6.2.2评价方法采用定量与定性相结合的方式，对教学示范与经验传承活动进行全面评价。6.3考核与评价结果的运用6.3.1考核与评价结果作为乙方班主任工作绩效的重要依据。6.3.2优秀的教学示范与经验传承成果将在全校范围内进行推广。8.教学示范与经验传承的经费保障8.1经费来源甲方将为乙方提供专项经费，用于支持教学示范与经验传承活动的开展。8.2经费使用范围8.2.1教学示范活动所需的场地、设备租赁费用。8.2.2经验传承活动所需的资料、培训材料制作费用。8.2.3新教师参与活动所需的交通、住宿费用。8.3经费管理双方应共同设立经费管理小组，负责经费的预算、使用和监督。9.合同的变更与解除9.1合同变更条件9.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。9.1.2因不可抗力因素导致合同无法履行，可申请变更或解除合同。9.2合同解除条件9.2.1双方任何一方严重违约，另一方有权解除合同。9.2.2合同约定的教学示范与经验传承活动无法继续进行，经双方协商一致，可解除合同。9.3合同变更与解除的程序9.3.1双方应书面提出变更或解除合同申请。9.3.2双方应在收到申请后15日内，就变更或解除事宜达成一致意见。9.3.3解除合同后，双方应按照约定处理剩余事宜。10.违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方未按合同约定履行义务。10.1.2任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。10.2违约责任承担方式10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。10.3违约赔偿标准10.3.1违约赔偿标准根据违约情形和实际损失确定。10.3.2双方应提供相关证据，以支持违约赔偿的请求。11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后30日内提交仲裁申请。11.2.2仲裁委员会应在收到申请后60日内作出裁决。11.3争议解决机构11.3.1争议解决机构为仲裁委员会。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同生效。12.2合同终止条件12.2.1教学示范与经验传承活动完成。12.2.2合同约定的解除条件成就。12.3合同终止程序12.3.1双方应书面确认合同终止。12.3.2合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。13.其他约定事项13.1其他相关条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2双方协商一致的其他约定事项14.合同附件14.1合同附件清单14.1.1教学示范计划14.1.2经验传承活动安排14.1.3经费预算表14.2合同附件内容14.2.1教学示范计划详细内容14.2.2经验传承活动安排详细内容14.2.3经费预算表详细内容第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、顾问机构、技术支持服务提供商等。15.1.2第三方介入是指第三方在合同履行过程中提供相关服务或协助，包括但不限于信息提供、技术支持、咨询建议等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应满足合同目的和双方利益。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事项和范围。15.3.2双方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同。15.3.3第三方介入后的合同履行应遵守本合同的相关规定。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任限额由甲乙双方在合作协议或服务合同中约定。16.1.2第三方责任限额应合理反映其提供服务的性质、范围和潜在风险。16.2第三方责任免除16.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担违约责任。16.2.2第三方因履行合同过程中的合理行为造成的损失，由责任方承担。16.3第三方责任承担16.3.1第三方在合同项下的责任由其自行承担。16.3.2第三方违约责任由其按照合作协议或服务合同约定承担。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方应向甲方提供所需服务，并接受甲方监督。17.1.2第三方与甲方之间的纠纷，由双方自行解决。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方应向乙方提供所需服务，并接受乙方监督。17.2.2第三方与乙方之间的纠纷，由双方自行解决。17.3第三方与甲乙双方的划分17.3.1第三方与甲乙双方之间的纠纷，应通过协商解决。17.3.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。18.第三方介入后的额外条款18.1第三方介入后的费用承担18.1.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合作协议或服务合同约定承担。18.1.2如无约定，由提出第三方介入的一方承担。18.2第三方介入后的保密义务18.2.1第三方在合同履行过程中知悉的甲乙双方商业秘密，应予以保密。18.2.2保密期限由甲乙双方在合作协议或服务合同中约定。18.3第三方介入后的知识产权归属18.3.1第三方在合同履行过程中产生的知识产权，归第三方所有。18.3.2如双方另有约定，从其约定。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后的合同变更，需经甲乙双方及第三方书面同意。19.2第三方介入后的合同变更，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学示范计划详细要求：包括教学示范主题、时间安排、地点、参与人员、活动流程、预期目标等。说明：教学示范计划是指导教学示范活动的重要文件，需详细规划以确保活动有序进行。2.经验传承活动安排详细要求：包括经验传承主题、时间安排、地点、参与人员、活动形式、预期成果等。说明：经验传承活动安排是确保经验传承活动顺利进行的关键文件，需明确活动内容和目标。3.经费预算表详细要求：包括经费来源、使用范围、预算金额、预算明细等。说明：经费预算表是管理经费的重要工具，需详细列出各项支出，确保经费合理使用。4.第三方合作协议或服务合同详细要求：包括双方权利义务、服务内容、费用、保密条款、争议解决方式等。说明：第三方合作协议或服务合同是第三方介入的重要依据，需明确各方的责任和义务。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、保密措施等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，需明确保密范围和措施。6.违约赔偿协议详细要求：包括违约情形、赔偿标准、赔偿方式等。说明：违约赔偿协议是处理违约行为的重要文件，需明确违约责任和赔偿标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按合同约定提供教学示范活动场地或设备。未按合同约定提供教学示范活动所需的经费。未按合同约定履行保密义务。1.2乙方违约行为未按合同约定履行教学示范和经验传承的义务。未按合同约定提供新教师所需的辅导和指导。未按合同约定履行保密义务。1.3第三方违约行为未按合作协议或服务合同履行义务。泄露甲乙双方的商业秘密。因第三方原因导致合同无法履行。2.责任认定标准2.1违约行为的认定根据合同约定和事实情况，由双方协商认定违约行为。如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。2.2赔偿标准的认定根据违约行为的严重程度和实际损失，由双方协商确定赔偿标准。如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。3.违约责任示例3.1甲方未按合同约定提供教学示范活动场地，导致活动无法进行。责任认定：甲方违约。赔偿标准：赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。3.2乙方未按合同约定提供新教师所需的辅导，导致新教师教学效果不佳。责任认定：乙方违约。赔偿标准：赔偿新教师因此遭受的直接经济损失。全文完。2025年度班主任老带新教学示范与经验传承合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同主体4.合同期限二、班主任职责1.教学示范2.经验分享3.老师指导4.学生评价三、新班主任职责1.学习计划2.实践操作3.成长记录4.反馈与改进四、教学示范内容1.教学方法2.教学技巧3.教学资源4.教学案例五、经验传承方式1.口头传授2.文字记录3.视频分享4.案例分析六、考核与评价1.教学质量2.经验传承效果3.学生满意度4.老师评价七、奖励与惩罚1.奖励制度2.惩罚措施3.奖励标准4.惩罚标准八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任4.保密措施九、合同变更与解除1.变更条件2.解除条件3.变更程序4.解除程序十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用4.争议解决期限十一、合同生效与终止1.生效条件2.生效日期3.终止条件4.终止日期十二、其他约定1.合同附件2.通知方式3.争议管辖4.合同份数十三、合同附件1.班主任教学示范计划2.新班主任成长记录3.教学示范案例4.经验传承方案十四、合同签署与生效1.签署日期2.签署地点3.签署人4.合同生效日期合同编号_________一、合同概述1.合同背景本合同旨在通过班主任老带新教学示范与经验传承活动，提升新班主任的教学水平和班级管理能力。2.合同目的促进班主任之间的教学经验交流与分享。培养新班主任的专业成长，提高教学质量。3.合同主体老班主任：具备一定教学经验和班级管理能力的教师。新班主任：新入职或经验不足的教师。4.合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、班主任职责1.教学示范老班主任应定期进行教学示范，包括公开课、研讨课等形式。教学示范内容应涵盖教学设计、课堂管理、教学方法等。2.经验分享老班主任应分享自己在教学和班级管理中的成功经验和有效策略。经验分享可通过定期会议、工作坊、案例分析等方式进行。3.老师指导老班主任应对新班主任进行一对一指导，解答其在教学和班级管理中遇到的问题。指导内容应包括教学技巧、学生心理、课堂纪律等。4.学生评价老班主任应关注新班主任所带班级学生的学习情况，及时反馈评价。学生评价应包括学习态度、学习成绩、课堂表现等方面。三、新班主任职责1.学习计划新班主任应根据自身情况制定学习计划，明确学习目标和进度。学习计划应包括参加教学示范、阅读教学资料、请教老班主任等。2.实践操作新班主任应将所学知识和经验应用于实际教学和班级管理中。实践操作应包括教学设计、课堂实施、学生辅导等。3.成长记录新班主任应定期记录自己的成长过程，包括学习心得、实践体会、改进措施等。成长记录应真实反映新班主任的成长轨迹。4.反馈与改进新班主任应及时向老班主任反馈教学和班级管理中的问题。老班主任应根据反馈情况进行指导，帮助新班主任改进工作。四、教学示范内容1.教学方法老班主任应展示多样化的教学方法，如启发式、探究式、合作学习等。教学方法应适应不同学生的学习需求和特点。2.教学技巧老班主任应分享教学技巧，如课堂提问、学生评价、课堂管理等。教学技巧应有助于提高教学效果和学生学习兴趣。3.教学资源老班主任应提供丰富的教学资源，如教学课件、教学案例、教学视频等。教学资源应有助于新班主任的教学实践和经验积累。4.教学案例老班主任应分享教学案例，包括成功案例和失败案例。教学案例应有助于新班主任从中吸取经验教训。五、经验传承方式1.口头传授老班主任应通过口头传授的方式，直接向新班主任传授教学和班级管理经验。口头传授应注重互动性和针对性。2.文字记录老班主任应将教学和班级管理经验以文字形式记录下来。文字记录应包括具体操作步骤、注意事项、心得体会等。3.视频分享视频分享应注重教学效果和示范性。4.案例分析老班主任应组织新班主任进行案例分析，共同探讨教学和班级管理问题。案例分析应有助于新班主任提高问题解决能力。六、考核与评价1.教学质量考核新班主任的教学效果，包括学生学习成绩、课堂表现等。教学质量评价应客观、公正、全面。2.经验传承效果评估老班主任经验传承的效果，包括新班主任的成长速度、教学水平等。经验传承效果评价应注重实际效果和长期影响。3.学生满意度调查学生对新班主任教学和班级管理的满意度。学生满意度评价应反映学生的真实感受。4.老师评价老班主任对新班主任的教学和班级管理进行评价。老师评价应注重实际表现和改进空间。七、奖励与惩罚1.奖励制度对在教学中表现优秀、经验传承效果显著的老班主任和新班主任给予奖励。奖励形式包括物质奖励、荣誉证书、晋升机会等。2.惩罚措施对未履行合同义务、教学效果不佳的老班主任和新班主任采取惩罚措施。惩罚措施包括警告、降职、解聘等。3.奖励标准奖励标准应明确，包括教学成绩、经验传承效果、学生满意度等。奖励标准应具有激励性和导向性。4.惩罚标准惩罚标准应合理，包括违反合同条款、教学失职、学生投诉等。惩罚标准应具有约束性和震慑力。八、保密条款1.保密内容本合同涉及的教学示范内容、经验传承资料、学生个人信息等均为保密内容。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。3.违约责任任何一方违反保密条款，泄露保密内容，应承担相应的法律责任。4.保密措施双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，包括但不限于限制访问权限、使用加密技术等。九、合同变更与解除1.变更条件合同任何一方提出变更请求，应书面通知对方，并经双方协商一致。2.解除条件发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，任何一方有权解除合同。3.变更程序合同变更应签订书面协议，明确变更内容、生效日期等。4.解除程序合同解除应书面通知对方，并说明解除原因，合同自通知到达对方时解除。十、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。3.争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。4.争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起六十日内。十一、合同生效与终止1.生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.生效日期本合同自2025年1月1日起生效。3.终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同时，合同终止。4.终止日期本合同于2025年12月31日终止。十二、其他约定1.合同附件本合同附件包括但不限于教学示范计划、成长记录、教学案例等。2.通知方式任何通知应以书面形式发送至对方指定的地址，或通过双方认可的电子通讯方式。3.争议管辖本合同争议管辖地为合同签订地。4.合同份数本合同一式两份，双方各执一份。十三、合同附件（此处列出合同附件的具体内容）十四、合同签署与生效（此处列出合同签署的具体日期和地点）甲方（老班主任）签字：_________日期：____年__月__日乙方（新班主任）签字：_________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.教学示范计划制定甲方应制定详细的教学示范计划，包括示范课程、时间安排、预期目标等。计划应至少提前一个月向乙方提供，并允许乙方提出修改意见。2.教学资源提供甲方应提供必要的教学资源，包括教材、教学辅助工具、网络资源等。甲方应确保资源质量，并对乙方使用资源过程中的问题提供支持。3.教学示范评估甲方应定期对教学示范进行评估，包括教学效果、学生反馈等。评估结果应与乙方分享，并作为后续改进的依据。4.甲方责任甲方应承担教学示范过程中的主要责任，包括教学内容的准确性、示范的有效性等。甲方应确保乙方能够从示范中获益，并在必要时提供额外指导。5.甲方培训责任甲方应负责对新班主任进行必要的培训，包括教学方法、班级管理技巧等。培训内容应与教学示范相结合，以提高培训效果。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导权乙方有权根据自身教学需求，选择教学示范的主题和内容。甲方应尊重乙方的选择，并提供必要的支持。2.乙方教学反馈乙方应定期向甲方提供教学反馈，包括对示范课程的评价、改进建议等。甲方应认真对待乙方的反馈，并采取措施进行改进。3.乙方责任乙方应承担教学实践过程中的主要责任，包括教学活动的策划、实施等。乙方应确保教学活动符合教学目标和学校要求。4.乙方成长记录乙方应定期更新个人成长记录，记录教学实践中的心得体会和成长过程。5.乙方参与度乙方应积极参与教学示范活动，提出问题和建议，与甲方共同提高教学水平。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介职责第三方中介负责协调甲乙双方的关系，确保合同条款的执行。中介应保持中立，公正处理双方的争议。2.中介费用中介费用由甲乙双方按比例分担，具体比例由合同约定。中介费用应包括在合同总金额中。3.中介报告中介应定期向甲乙双方提交工作报告，包括合同执行情况、争议处理进展等。报告应真实反映中介工作情况。4.中介变更如需更换中介，任何一方提出变更请求，应书面通知对方，并经双方协商一致。变更后的中介应具备相应的资质和能力。5.中介责任中介应承担因自身原因导致合同无法履行的责任，包括违约责任和赔偿责任。中介责任应明确界定，避免责任不清导致纠纷。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教学示范计划2.成长记录3.教学案例4.教学资源清单5.教学示范评估报告6.乙方教学反馈记录7.中介工作报告8.合同变更协议9.保密协议10.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：未按合同约定进行教学示范或经验分享。未提供或未及时提供必要的教学资源。未履行指导责任，导致乙方教学效果不佳。泄露保密内容。未按合同约定进行变更或解除合同。未按合同约定解决争议。2.违约行为认定：违约行为的认定应根据合同条款和相关法律法规进行。任何一方提出违约行为，应提供相关证据，由双方协商解决。三、法律名词及解释：1.保密内容：指合同中明确约定的，双方需保守的秘密信息。2.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.仲裁委员会：指依法设立，专门处理合同争议的机构。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。5.争议解决：指双方在合同执行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教学资源不足。解决办法：甲方应提前准备充足的教学资源，并与乙方协商解决资源不足的问题。2.问题：乙方教学效果不佳。解决办法：甲方应提供更多指导和支持，乙方应积极反馈问题，共同寻找解决方案。3.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应加强保密意识，采取有效措施防止保密内容泄露。4.问题：合同变更或解除困难。解决办法：任何一方提出变更或解除合同，应提前通知对方，并经双方协商一致。五、所有应用场景：1.学校内部班主任培训。2.教育机构教师培训。3.教育项目合作。4.教师专业发展计划。5.教学质量提升活动。全文完。2025年度班主任老带新教学示范与经验传承合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景：为提高我国教育事业的质量，培养更多优秀人才，充分发挥优秀班主任的教学示范与经验传承作用，甲方决定实施班主任老带新教学示范与经验传承活动。2.2目的：1.提升乙方班主任的教学水平，促进教育教学质量的提高；2.传承优秀班主任的教学经验，推动教育教学方法的创新；3.培养一批具有优秀教学能力和经验的班主任队伍。三、定义与解释3.1专业属于：本合同所指的专业属于教育教学领域，主要包括班主任工作、班级管理、学生教育、教学研究等方面。3.2关键词解释：1.班主任：指负责一个班级教育教学、学生管理、家校沟通等工作的人员；2.老带新：指经验丰富的班主任对新班主任进行指导、培训、交流等活动；3.教学示范：指优秀班主任在教育教学过程中，通过公开课、讲座等形式，展示自己的教学方法和经验；4.经验传承：指优秀班主任将自己的教学经验、班级管理方法等传授给新班主任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权对乙方班主任的教学工作进行监督和指导；2.甲方有权要求乙方班主任参加教育教学培训、讲座等活动；3.甲方有权对乙方班主任的教学成果进行评估和考核；4.甲方有义务为乙方班主任提供必要的培训、讲座等资源。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权参加甲方组织的教育教学培训、讲座等活动；2.乙方有义务按照甲方的要求，完成教育教学任务；3.乙方有义务将优秀的教学经验、班级管理方法等传授给新班主任；4.乙方有义务接受甲方的监督和指导，不断改进自己的教育教学工作。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：乙方班主任所在学校或甲方指定的其他地点。5.3合同履行方式：1.乙方班主任参加甲方组织的教育教学培训、讲座等活动；2.乙方班主任在教育教学过程中，充分发挥老带新的作用，指导新班主任；3.乙方班主任定期向甲方汇报自己的教育教学工作情况。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件：1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。6.3终止程序：1.双方协商一致，签订终止合同协议；2.任何一方提出终止合同，需提前30日通知对方。6.4终止后果：1.双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的相关事宜；2.合同终止后，双方不再承担本合同项下的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成：1.甲方承担乙方参加教育教学培训、讲座等活动的费用；2.甲方承担乙方在履行老带新职责过程中的必要开支；3.甲方承担乙方在教育教学示范与经验传承过程中的必要费用。7.2支付方式：1.甲方按照合同约定的时间和金额，通过银行转账方式支付费用；2.乙方提供相关费用凭证，甲方在收到凭证后5个工作日内支付费用。7.3支付时间：1.乙方参加教育教学培训、讲座等活动的前10个工作日，甲方支付相关费用；2.乙方在履行老带新职责过程中，每月底前5个工作日，甲方支付当月必要开支；3.乙方在教育教学示范与经验传承过程中，每季度底前5个工作日，甲方支付当季度必要费用。7.4支付条款：1.甲方支付费用时，乙方应提供相应的费用凭证；2.甲方在支付费用时，乙方应出具收据；3.甲方支付费用后，乙方不得要求甲方退还。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按照合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的10%；2.甲方未按照合同约定提供教育教学培训、讲座等资源的，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失金额的1倍。8.2乙方违约：1.乙方未按照合同约定参加教育教学培训、讲座等活动的，应向甲方支付违约金，违约金为应参加活动费用的10%；2.乙方未按照合同约定履行老带新职责的，应向甲方支付违约金，违约金为实际损失金额的1倍。8.3赔偿金额和方式：1.违约金的具体金额由双方协商确定；2.违约金支付方式同合同约定费用支付方式。九、保密条款9.1保密内容：1.本合同涉及的甲方、乙方及新班主任的个人信息；2.乙方在教育教学示范与经验传承过程中获得的教学方法和经验；3.乙方在履行老带新职责过程中获得的学生信息。9.2保密期限：1.本合同约定的保密期限为合同履行完毕后的3年；2.在保密期限届满后，乙方仍有义务对保密内容予以保密。9.3保密履行方式：1.乙方应采取一切必要措施，防止保密内容的泄露；2.乙方不得将保密内容用于任何商业用途。十、不可抗力10.1不可抗力定义：1.不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的事件；2.不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工等。10.2不可抗力事件：1.甲方或乙方在履行合同过程中，遇到不可抗力事件，应立即通知对方；2.不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.不可抗力事件发生后，双方互不承担违约责任；2.双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响；3.不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例：1.地震、洪水、火灾等自然灾害；2.政府行为，如政策调整、法律法规变更等；3.社会异常事件，如罢工、疫情等。十一、争议解决11.1协商解决：1.甲方与乙方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；2.协商解决期限为自争议发生之日起30日内。11.2调解、仲裁或诉讼：1.协商解决不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；2.也可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务；2.经双方协商一致，甲方或乙方可以将本合同项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：1.乙方在履行老带新职责过程中的个人责任和义务；2.本合同约定的保密条款。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对乙方教育教学活动的监督权和指导权；2.甲方保留对乙方教育教学成果的评估权；3.甲方保留对乙方在老带新过程中的表现进行评价的权利。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在乙方违约时，有权终止合同并要求乙方承担违约责任的权利；2.甲方保留在不可抗力事件发生时，有权调整合同履行期限或解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何一方提出修改或补充本合同内容的，应书面通知对方；2.双方应在收到通知后15日内达成书面协议。14.2修改和补充效力：1.经双方协商一致修改或补充的条款，与本合同具有同等法律效力；2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.甲方与乙方应相互提供必要的协助，确保本合同的顺利履行；2.双方应相互配合，共同推动教育教学工作的开展。15.2协作与配合方式：1.甲方应提供乙方所需的教学资源和支持；2.乙方应积极参与甲方组织的各项活动，并按照甲方的要求履行自己的职责。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于2025年度班主任老带新教学示范与经验传承的全部协议，并取代此前所有书面或口头协议。16.3增减条款：任何一方未经对方书面同意，不得增减本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位证明文件2.乙方单位证明文件3.班主任老带新教学示范与经验传承活动计划4.教育教学培训、讲座等活动记录5.费用支付凭证6.不可抗力事件证明材料7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付费用：认定违约，需支付违约金。未提供教育教学资源：认定违约，需提供或赔偿损失。2.乙方违约行为及认定：未参加教育教学培训、讲座等活动