二零二五年度建筑工程劳务居间与人力资源配置协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑工程劳务居间与人力资源配置协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议范围2.当事人信息2.1劳务居间方信息2.2人力资源配置方信息3.工程项目信息3.1工程名称3.2工程地点3.3工程规模3.4工程工期4.劳务居间服务内容4.1劳务招募4.2劳务管理4.3劳务结算5.人力资源配置服务内容5.1人员招募5.2人员培训5.3人员派遣6.服务费用及支付方式6.1服务费用6.2支付方式6.3付款时间7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效及终止11.1生效条件11.2生效时间11.3终止条件11.4终止程序12.合同附件12.1附件一：劳务人员名单12.2附件二：人力资源配置人员名单12.3附件三：服务费用明细表13.其他约定13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同份数14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称本协议名称为“二零二四年度建筑工程劳务居间与人力资源配置协议”。1.2协议目的1.3协议范围本协议适用于二零二四年度建筑工程项目中劳务人员的招募、管理、结算以及人力资源的配置、培训、派遣等工作。2.当事人信息2.1劳务居间方信息居间方名称：[居间方全称]注册地址：[居间方注册地址]法定代表人：[居间方法定代表人姓名]联系电话：[居间方联系电话]2.2人力资源配置方信息配置方名称：[配置方全称]注册地址：[配置方注册地址]法定代表人：[配置方法定代表人姓名]联系电话：[配置方联系电话]3.工程项目信息3.1工程名称工程名称：[工程全称]3.2工程地点工程地点：[工程具体地址]3.3工程规模工程规模：[工程具体规模描述]3.4工程工期工程工期：自[开工日期]至[竣工日期]4.劳务居间服务内容4.1劳务招募居间方负责根据配置方需求，在规定时间内完成劳务人员的招募工作。4.2劳务管理居间方对招募的劳务人员进行日常管理，确保其遵守工程纪律和安全操作规程。4.3劳务结算居间方负责与劳务人员结算工资，并定期向配置方提交劳务结算报告。5.人力资源配置服务内容5.1人员招募配置方负责根据工程需求，向居间方提出人员配置要求。5.2人员培训配置方负责对配置人员进行必要的安全操作和技能培训。5.3人员派遣配置方负责将经过培训的劳务人员派遣至工程现场。6.服务费用及支付方式6.1服务费用居间方服务费用为[具体金额]元，配置方服务费用为[具体金额]元。6.2支付方式居间方服务费用按月结算，配置方服务费用按季度结算。6.3付款时间居间方服务费用于每月[具体日期]前支付，配置方服务费用于每季度[具体日期]前支付。7.保密条款7.1保密信息双方在协议履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等均属保密信息。7.2保密义务双方对所获得的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。8.违约责任8.1违约情形8.1.1居间方未能在规定时间内完成劳务人员的招募工作。8.1.2配置方未能在规定时间内完成人员配置工作。8.1.3居间方未按照约定标准提供劳务人员。8.1.4配置方未按照约定标准提供人员培训。8.1.5任何一方未按时支付服务费用。8.1.6任何一方泄露保密信息。8.2违约责任8.2.1对于8.1.1至8.1.3项违约情形，违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为[具体金额]。8.2.2对于8.1.4项违约情形，违约方应重新进行人员培训，直至满足要求。8.2.3对于8.1.5项违约情形，违约方应向守约方支付逾期付款利息，利率为[具体利率]。8.2.4对于8.1.6项违约情形，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。8.3违约赔偿8.3.1本协议约定的违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应根据实际情况向守约方支付相应的赔偿金。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本协议争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定。10.合同解除10.1解除条件10.1.1双方协商一致解除本协议。10.1.2一方严重违约，另一方有权解除本协议。10.1.3发生不可抗力事件，致使本协议无法履行。10.2解除程序10.2.1双方书面通知对方解除本协议。10.2.2解除协议后，双方应立即停止履行本协议项下的权利和义务。10.3解除后果10.3.2本协议解除不影响双方已履行的权利和义务。11.合同生效及终止11.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2生效时间本协议自[具体日期]起生效。11.3终止条件本协议因本协议约定的解除条件成就而终止。11.4终止程序12.合同附件12.1附件一：劳务人员名单12.2附件二：人力资源配置人员名单12.3附件三：服务费用明细表13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方并采取一切可能的补救措施。13.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。13.3合同份数本协议一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期本协议由居间方和配置方于[具体日期]在[具体地点]签署，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为协议履行提供辅助服务或参与协议履行的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。2.2.1具备相应的资质和能力；2.2.2能够为协议履行提供必要的辅助服务；2.2.3不损害甲乙双方的合法权益。3.第三方的责任3.1.1按照协议约定提供辅助服务，确保服务质量；3.1.2对其提供的服务承担相应的法律责任；3.1.3未经甲乙双方同意，不得将服务转包或分包给其他第三方。4.第三方的权利4.1.1获取甲乙双方提供的必要信息；4.1.2在协议约定范围内，对服务进行必要的调整；4.1.3要求甲乙双方按照协议约定支付服务费用。5.第三方与其他各方的划分5.1.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不对甲乙双方承担连带责任；5.1.2第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供的服务范围；5.1.3第三方与甲乙双方之间的争议应通过协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.第三方的责任限额6.1.1第三方的责任限额为本协议总金额的[具体百分比]%；6.1.2第三方在履行协议过程中因自身原因造成的损失，超过责任限额的部分由其自行承担；6.1.3第三方因甲乙双方原因造成的损失，超过责任限额的部分，甲乙双方按比例承担。7.第三方介入的补充协议7.1.1第三方的名称、地址、联系方式；7.1.2第三方的资质和能力证明；7.1.3第三方提供的服务内容、质量标准；7.1.4第三方的责任和权利；7.1.5第三方的责任限额；7.1.6补充协议的生效条件和时间；7.1.7补充协议的解除条件和程序。8.第三方介入的变更和解除8.1第三方介入的变更和解除需经甲乙双方书面同意，并签订变更或解除协议。8.2.1变更或解除的原因；8.2.2变更或解除的内容；8.2.3变更或解除的生效条件和时间；8.2.4变更或解除后的责任划分。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议解决方式同本协议约定的争议解决方式。9.2第三方介入的争议解决机构同本协议约定的争议解决机构。10.第三方介入的保密条款10.1第三方在协议履行过程中，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务人员名单要求：详细列出所有参与工程的劳务人员姓名、工种、身份证号码、联系方式、进场日期、出场日期等信息。说明：此名单作为劳务人员管理的依据，应保持实时更新。2.附件二：人力资源配置人员名单要求：详细列出所有由配置方派遣至工程现场的人员姓名、工种、身份证号码、联系方式、进场日期、出场日期等信息。说明：此名单作为人力资源配置管理的依据，应保持实时更新。3.附件三：服务费用明细表要求：详细列出各项服务费用的具体金额、计费标准、支付时间等信息。说明：此表格作为服务费用结算的依据，应保持准确无误。4.附件四：劳务人员培训记录要求：记录所有劳务人员的培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：此记录作为劳务人员培训效果的证明，应妥善保存。5.附件五：工程进度报告要求：定期报告工程进度、已完成工作量、存在的问题及解决方案等信息。说明：此报告作为工程进度管理的依据，应定期提交。6.附件六：工程现场安全记录要求：记录工程现场的安全事故、安全隐患及整改措施等信息。说明：此记录作为工程安全管理的重要资料，应妥善保存。7.附件七：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方签字盖章等信息。说明：此协议作为合同变更的正式文件，应妥善保存。8.附件八：争议解决协议要求：详细记录争议解决的方式、时间、地点、参与人员等信息。说明：此协议作为争议解决的正式文件，应妥善保存。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：居间方未能在规定时间内完成劳务人员的招募工作。责任认定标准：居间方应承担违约金，违约金金额为[具体金额]。示例：居间方未能在约定的时间内完成劳务人员招募，导致工程进度延误，应向甲方支付违约金。2.违约行为：配置方未能在规定时间内完成人员配置工作。责任认定标准：配置方应承担违约金，违约金金额为[具体金额]。示例：配置方未能在约定的时间内完成人员配置，导致工程进度延误，应向甲方支付违约金。3.违约行为：居间方未按照约定标准提供劳务人员。责任认定标准：居间方应承担违约金，违约金金额为[具体金额]。示例：居间方提供的劳务人员不符合约定标准，导致工程出现质量问题，应向甲方支付违约金。4.违约行为：配置方未按照约定标准提供人员培训。责任认定标准：配置方应重新进行人员培训，直至满足要求。示例：配置方提供的培训未达到约定标准，导致人员技能不足，应重新培训。5.违约行为：任何一方未按时支付服务费用。责任认定标准：违约方应向守约方支付逾期付款利息，利率为[具体利率]。示例：甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付逾期付款利息。6.违约行为：任何一方泄露保密信息。责任认定标准：违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。示例：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，应赔偿甲方损失。全文完。二零二四年度建筑工程劳务居间与人力资源配置协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（建筑工程劳务方）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：___________________联系电话：_________________2.乙方（人力资源配置方）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：___________________联系电话：_________________3.其他相关方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：___________________联系电话：_________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲乙双方在二零二四年度建筑工程劳务居间与人力资源配置方面的合作关系，充分发挥各自优势，实现互利共赢，确保工程顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规制定，甲乙双方应严格遵守。三、定义与解释3.1专业术语1.建筑工程劳务：指乙方为甲方提供的具有专业技能的施工人员及辅助人员。2.人力资源配置：指乙方根据甲方需求，为甲方提供符合要求的劳务人员。3.2关键词解释1.居间：指乙方作为中间人，促成甲乙双方建立劳务合作关系的行为。2.配置：指乙方根据甲方需求，为甲方提供符合要求的劳务人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方向乙方提出建筑工程劳务需求，并支付相应费用。2.甲乙双方在合同签订后，甲方应按时提供工程所需劳务人员。3.甲方有权对乙方提供的劳务人员进行监督和检查，确保其符合工程要求。4.2乙方的权利和义务1.乙方根据甲方需求，为甲方提供符合要求的建筑工程劳务人员。2.乙方应保证提供的劳务人员具备相应的专业技能和素质。3.乙方应配合甲方对劳务人员进行监督和检查，确保其符合工程要求。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二四年度工程完工之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方施工项目所在地。5.3合同履行方式1.乙方按照甲方需求，为甲方提供符合要求的建筑工程劳务人员。2.甲乙双方按照合同约定，签订劳务人员雇佣合同，明确双方权利义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同约定的工程完工；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；2.因不可抗力导致合同无法履行，乙方应向甲方提供相关证明材料。6.4终止后果1.合同终止后，甲乙双方应按照合同约定支付剩余款项；2.双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.居间服务费：乙方提供居间服务所收取的费用，按合同约定比例计算。2.人力资源配置费：乙方为甲方提供人力资源配置服务的费用，包括但不限于劳务人员招募、培训、派遣等费用。3.人员管理费：乙方对派遣至甲方工作的劳务人员进行管理的费用。4.其他费用：根据合同约定或实际发生的其他相关费用。7.2支付方式1.银行转账：甲方应按照合同约定，通过银行转账方式支付费用。2.现金支付：经双方协商一致，可采取现金支付方式，但需以书面形式明确。7.3支付时间1.居间服务费：甲方应在合同签订后五个工作日内支付乙方居间服务费。2.人力资源配置费：甲方应在乙方派遣劳务人员上岗后五个工作日内支付乙方人力资源配置费。3.人员管理费：甲方应在乙方提交人员管理费用单据后五个工作日内支付乙方人员管理费。4.其他费用：按照合同约定或实际发生的时间支付。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应将支付凭证送达乙方，乙方应在收到凭证后五个工作日内确认收讫。2.乙方对甲方支付的费用的真实性、合法性负责，如发现有任何问题，乙方有权拒绝接收。3.如因甲方原因导致乙方无法及时收到支付费用，乙方有权暂停或终止相关服务。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的千分之五。2.甲方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定提供人力资源配置服务，应向甲方支付违约金，违约金为应付未付款的千分之五。2.乙方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方或乙方违约，应根据违约程度和损失情况，向对方支付赔偿金。2.赔偿金支付方式为银行转账，具体金额和支付时间由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.双方在合同签订前、履行中及终止后所知悉的与合同相关的信息。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得以任何形式泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方可根据实际情况协商解决，或根据合同约定终止合同。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、瘟疫、战争、政府封锁、交通中断等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.协商解决期限不超过三十日。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.双方也可协商一致，选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同权利义务。2.双方同意转让的，应书面通知对方，并取得对方书面同意。12.2不得转让的情形1.合同涉及国家安全、公共利益的。2.合同约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确约定的权利，甲方和乙方均保留。2.任何一方在履行合同过程中发现对方存在违约行为时，有权采取措施维护自身合法权益。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方派遣至工程现场的劳务人员进行监督和考核的权力。2.乙方保留对甲方提供的工程信息保密的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，共同确保合同的顺利履行。2.双方应就工程进度、劳务人员派遣等事项进行沟通和协调。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、书面报告、现场会议等方式进行沟通和协调。2.双方应按照合同约定的时间节点，及时提供相关信息和资料。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于建筑工程劳务居间与人力资源配置的全部协议，具有完整性和独立性。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2.本合同如有增减条款，应以书面形式签订，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（建筑工程劳务方）：代表人（签字）：____________________日期：______________________________乙方（人力资源配置方）：代表人（签字）：____________________日期：______________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方签订的补充协议。2.人力资源配置服务费用明细表。3.劳务人员派遣及管理记录。4.不可抗力事件证明材料。5.争议解决相关文件。6.其他双方认为需要作为合同附件的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用：认定甲方违约，应支付违约金。违反合同约定，导致合同无法履行：认定甲方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方违约：未按合同约定提供人力资源配置服务：认定乙方违约，应支付违约金。违反合同约定，导致合同无法履行：认定乙方违约，应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.居间：指乙方作为中间人，促成甲乙双方建立劳务合作关系的行为。2.配置：指乙方根据甲方需求，为甲方提供符合要求的劳务人员。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行。5.赔偿金：指因违约行为给对方造成损失，违约方应支付给对方的补偿款项。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务人员质量不符合要求。解决办法：乙方应立即更换不符合要求的劳务人员，并向甲方道歉。2.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：甲方应在收到乙方开具的发票后五个工作日内支付费用，如未按时支付，应向乙方支付违约金。3.问题：不可抗力事件导致工程进度延误。解决办法：双方应协商确定新的工程