二零二五年度房地产企业工人劳动合同签订参考3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.房地产企业基本信息1.2.工人基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期3.工作内容与岗位3.1.工作内容描述3.2.工作岗位说明4.工作时间与休息休假4.1.工作时间规定4.2.休息休假规定5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金与补贴5.3.工资支付方式6.社会保险与福利6.1.社会保险缴纳6.2.福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1.劳动保护措施7.2.职业健康检查8.违约责任8.1.双方违约责任8.2.违约金计算与支付9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效与备案11.1.合同生效条件11.2.合同备案手续12.其他约定事项12.1.保密条款12.2.不可抗力条款13.合同附件13.1.附件一：工作职责说明书13.2.附件二：工资表14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.房地产企业基本信息企业名称：房地产开发有限公司法定代表人：注册地址：市区路号营业执照注册号：05组织机构代码：01.2.工人基本信息姓名：性别：男身份证号码：561990030754家庭住址：市区路号2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容与岗位3.1.工作内容描述工作内容：负责房地产项目的现场施工管理工作，包括但不限于施工现场的协调、监督、质量控制等。3.2.工作岗位说明岗位名称：现场施工管理岗位职责：确保施工进度、质量、安全，协调各施工队伍，处理现场问题等。4.工作时间与休息休假4.1.工作时间规定工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。工作制度：实行标准工时制，每周六休息。4.2.休息休假规定国家法定节假日：按照国家规定执行。年假：根据国家规定及公司政策执行。5.工资待遇5.1.基本工资基本工资：每月人民币10,000元。5.2.奖金与补贴绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放。补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额按照公司政策执行。5.3.工资支付方式工资支付周期：每月支付一次。工资支付方式：银行转账。6.社会保险与福利6.1.社会保险缴纳社会保险：按照国家规定缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2.福利待遇带薪年假：根据国家规定及公司政策执行。员工体检：每年组织一次免费体检。婚假、产假、陪产假等：按照国家规定及公司政策执行。7.劳动保护与职业健康7.1.劳动保护措施提供符合国家安全标准的劳动防护用品。定期进行职业健康检查。7.2.职业健康检查工作人员入职前进行职业健康检查。每年进行一次职业健康检查。8.违约责任8.1.双方违约责任若房地产企业未按时支付工人工资，应按每日千分之五支付违约金。若工人未履行合同约定的工作职责，导致项目延误或损失，应承担相应的赔偿责任。8.2.违约金计算与支付违约金应在本合同约定的工资支付周期内支付。若因违约导致合同解除，违约方应承担因解除合同而产生的所有费用。9.合同解除与终止9.1.合同解除条件双方协商一致解除合同。工人因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知房地产企业。房地产企业因工作需要调整岗位，经协商无法达成一致，可解除合同。9.2.合同终止条件合同期满，双方无续签意向。因不可抗力导致合同无法履行。10.争议解决10.1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成，可提交合同约定的争议解决机构仲裁。10.2.争议解决机构争议解决机构：仲裁委员会。11.合同生效与备案11.1.合同生效条件双方签字盖章后生效。11.2.合同备案手续合同生效后，双方应向相关行政部门备案。12.其他约定事项12.1.保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2.不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.合同附件13.1.附件一：工作职责说明书附件一详细列明了工人的工作职责和权限。13.2.附件二：工资表附件二列明了工人的工资构成和支付时间。14.合同签署与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致，介入合同关系，提供专业服务、技术支持或协助合同履行的任何自然人、法人或其他组织。15.2.第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及提供专业的技术支持和服务。15.3.第三方介入方式第三方介入可以是提供咨询服务、技术支持、项目管理、质量监控、财务审计等。16.甲乙双方责任16.1.甲方责任甲方负责与第三方签订服务协议，明确第三方的服务内容、期限、费用等。甲方应确保第三方具备完成合同目的的能力和资质。甲方对第三方的行为负责，如第三方违反合同约定，甲方应承担相应的责任。16.2.乙方责任乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。17.第三方责任17.1.第三方责任范围第三方的责任限于其在服务协议中约定的范围。第三方应按照合同约定，履行其服务义务，确保服务质量。17.2.第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。如第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，超过责任限额部分由甲乙双方根据实际情况分担。18.第三方与其他各方的关系18.1.第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由服务协议约定，甲方作为委托方，有权监督第三方的服务质量和进度。18.2.第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由甲方协调，乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。18.3.第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方的关系由甲乙双方在服务协议中明确，第三方应尊重合同其他各方的合法权益。19.第三方介入的合同变更19.1.合同变更条件如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并在服务协议中明确变更内容。19.2.合同变更程序合同变更需经甲乙双方签字盖章后生效。合同变更不影响原合同其他条款的效力。20.第三方介入的争议解决20.1.争议解决方式第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。协商不成，可提交合同约定的争议解决机构仲裁。20.2.争议解决机构争议解决机构：仲裁委员会。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列明工人的工作职责、岗位要求、工作流程、工作标准等。说明：此附件作为合同附件，用于明确工人工作内容和职责范围。2.附件二：工资表要求：包括工资构成、支付时间、支付方式、奖金与补贴等详细信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确工人的工资待遇。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：详细列出社会保险的种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：此附件作为合同附件，用于明确社会保险的缴纳情况。4.附件四：劳动保护用品清单要求：列出劳动保护用品的种类、规格、数量等。说明：此附件作为合同附件，用于明确劳动保护用品的提供和使用。5.附件五：第三方服务协议要求：明确第三方介入的目的、服务内容、费用、期限、责任等。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体细节。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件作为合同附件，用于明确争议解决的具体流程。7.附件七：合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。说明：此附件作为合同附件，用于明确合同变更的具体规定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付工人工资责任认定标准：甲方应按每日千分之五支付违约金。示例说明：若甲方未在约定支付工资的日期支付工资，则应向乙方支付违约金。2.违约行为：乙方未履行合同约定的工作职责责任认定标准：乙方应承担因未履行工作职责导致的损失和赔偿责任。示例说明：若乙方未按合同要求完成工作，导致项目延误，则应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：第三方未按服务协议履行义务责任认定标准：第三方应按照服务协议承担相应的责任。示例说明：若第三方未按约定提供服务质量，导致合同目的无法实现，则应承担违约责任。4.违约行为：合同一方未履行保密义务责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任。示例说明：若合同一方泄露了对方的商业秘密，则应承担相应的法律责任。5.违约行为：合同一方未履行合同解除程序责任认定标准：违约方应承担因未履行合同解除程序而产生的损失。示例说明：若合同一方未按约定程序解除合同，则应承担因解除程序不当而产生的损失。全文完。本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限1.4工作岗位与职责1.5工作地点与工作环境1.6工作时间与休息休假1.7薪酬与福利1.8社会保险与住房公积金1.9培训与发展1.10考勤与奖惩1.11违约责任1.12保密条款1.13争议解决1.14合同解除与终止1.15其他约定第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1房地产企业名称：________________________1.1.2法定代表人：________________________1.1.3注册地址：________________________1.1.4劳动者姓名：________________________1.1.5身份证件号码：________________________1.1.6家庭住址：________________________第二条合同签订日期2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三条合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条工作岗位与职责4.1劳动者在本合同约定的期限内，担任房地产企业的________岗位。4.2劳动者的主要职责包括但不限于：4.2.1负责项目的施工管理工作；4.2.2负责施工过程中的质量控制；4.2.3负责施工安全与环境保护；4.2.4完成上级领导交办的其他工作。第五条工作地点与工作环境5.1劳动者的工作地点为：________________________5.2.1合适的办公设施；5.2.2安全的生产条件；第六条工作时间与休息休假6.1劳动者实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。6.2劳动者享有国家法定节假日、休息日和年休假。第七条薪酬与福利7.1劳动者的月工资为人民币____元，支付方式为每月____日发放。7.2.1社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；7.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳；7.2.3伙食补贴：每月人民币____元；7.2.4交通补贴：每月人民币____元；7.2.5其他福利：根据企业实际情况提供。第一部分：合同如下：第八条社会保险与住房公积金8.1房地产企业应按照国家规定，为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。8.2社会保险缴纳标准：8.2.1养老保险：按照劳动者工资的____%缴纳；8.2.2医疗保险：按照劳动者工资的____%缴纳；8.2.3失业保险：按照劳动者工资的____%缴纳；8.2.4工伤保险：按照劳动者工资的____%缴纳；8.2.5生育保险：按照劳动者工资的____%缴纳。8.3住房公积金缴纳标准：8.3.1按照劳动者工资的____%缴纳；8.3.2房地产企业按照劳动者工资的____%缴纳。第九条培训与发展9.1房地产企业应提供必要的职业培训和技能提升机会，以促进劳动者个人能力的提高。9.2劳动者应积极参与企业组织的培训活动，并按照要求完成培训任务。第十条考勤与奖惩10.1房地产企业应建立健全考勤管理制度，对劳动者的出勤情况进行记录。10.2劳动者应遵守企业考勤制度，如有迟到、早退、旷工等情况，按照企业规定进行处罚。10.3对表现优秀的劳动者，企业将给予奖励，奖励形式包括但不限于奖金、晋升等。第十一条违约责任11.1如劳动者违反本合同约定，给房地产企业造成损失的，劳动者应承担相应的赔偿责任。11.2如房地产企业违反本合同约定，给劳动者造成损失的，房地产企业应承担相应的赔偿责任。第十二条保密条款12.1劳动者应保守房地产企业的商业秘密，未经企业同意，不得泄露企业信息。12.2保密期限自合同终止之日起____年内。第十三条争议解决13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条合同解除与终止14.1合同解除：14.1.1双方协商一致，可以解除本合同；14.1.2劳动者有下列情形之一的，房地产企业可以解除本合同：14.1.2.1违反国家法律法规；14.1.2.2违反企业规章制度；14.1.2.3情节严重，给企业造成重大损失；14.1.2.4被依法追究刑事责任；14.1.3房地产企业有下列情形之一的，劳动者可以解除本合同：14.1.3.1未按照合同约定支付劳动报酬；14.1.3.2未提供合同约定的劳动条件；14.1.3.3违反国家规定解除劳动合同。14.2合同终止：14.2.1合同期限届满，合同自然终止；14.2.2劳动者退休、死亡或者丧失劳动能力；14.2.3双方协商一致，终止本合同。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，提供专业服务或中介服务的独立法人或其他组织。15.2.1提供专业咨询服务；15.2.2承担部分或全部合同履行责任；15.2.3提供中介服务，如介绍劳动者与房地产企业；15.2.4其他经甲乙双方同意的服务。第十六条第三方的责任与权利16.1第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，承担相应的法律责任。16.2第三方的权利包括：16.2.1获得甲乙双方提供的必要信息；16.2.2在合同约定的范围内，独立行使职责；16.2.3获得合同约定的报酬。第十七条第三方与其他各方的划分说明17.1第三方作为独立主体，与甲乙双方在法律地位上平等。17.2第三方与甲乙双方的关系为服务与被服务的关系，第三方不参与甲乙双方的权益分配。17.3第三方与劳动者之间的关系，应根据具体情况确定，但第三方不得侵犯劳动者的合法权益。第十八条第三方责任限额18.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过合同总金额的____%。18.2第三方责任限额的计算方式如下：18.2.1第三方责任限额=合同总金额×责任限额比例；18.2.2第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中约定。第十九条第三方介入的流程与条件19.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。19.2第三方介入的流程如下：19.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜；19.2.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；19.2.3第三方按照协议约定履行职责。第二十条第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.2合同变更不影响第三方与其他各方的原有权利义务。第二十一条第三方介入的合同解除21.1.1第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失；21.1.2第三方无法履行合同约定的职责；21.1.3第三方存在违法行为。第二十二条第三方介入的争议解决22.1第三方介入期间发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十三条第三方介入的合同终止23.1.1合同约定的期限届满；23.1.2第三方完成合同约定的服务；23.1.3甲乙双方与第三方协商一致解除合同；23.1.4出现本合同第二十一条规定的解除合同情形。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包括合同双方的基本信息、合同期限、工作岗位与职责、薪酬与福利、社会保险与住房公积金等内容。说明：本附件为合同的核心内容，应详细列出所有合同条款。2.附件二：社会保险缴纳明细表详细要求：列出劳动者社会保险缴纳的具体金额、缴费基数、缴费比例等信息。说明：本附件用于证明房地产企业已按规定为劳动者缴纳社会保险。3.附件三：住房公积金缴纳明细表详细要求：列出劳动者住房公积金缴纳的具体金额、缴费基数、缴费比例等信息。说明：本附件用于证明房地产企业已按规定为劳动者缴纳住房公积金。4.附件四：劳动者培训记录详细要求：记录劳动者参加的培训课程、培训时间、培训内容等信息。说明：本附件用于证明房地产企业为劳动者提供了培训机会。5.附件五：劳动者考勤记录详细要求：记录劳动者的出勤情况，包括出勤天数、加班情况等。说明：本附件用于证明劳动者的考勤情况。6.附件六：劳动者奖惩记录详细要求：记录劳动者的奖惩情况，包括奖励内容、处罚原因等。说明：本附件用于证明劳动者的奖惩情况。7.附件七：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的事宜、各方的权利义务、责任限额等内容。说明：本附件用于明确第三方介入的相关事宜。8.附件八：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等信息。说明：本附件用于证明合同变更的有效性。9.附件九：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、解除日期等信息。说明：本附件用于证明合同解除的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳动者未按照合同约定提供劳动。责任认定标准：劳动者未按照合同约定提供劳动，应承担违约责任，赔偿房地产企业因此遭受的损失。示例说明：劳动者未按照合同约定时间上班，导致项目进度延误，房地产企业可要求劳动者赔偿损失。2.违约行为：房地产企业未按照合同约定支付劳动报酬。责任认定标准：房地产企业未按照合同约定支付劳动报酬，应承担违约责任，支付劳动者相应的赔偿金。示例说明：房地产企业未按照合同约定支付劳动者工资，劳动者可要求企业支付工资及赔偿金。3.违约行为：房地产企业未按照合同约定提供劳动条件。责任认定标准：房地产企业未按照合同约定提供劳动条件，应承担违约责任，赔偿劳动者因此遭受的损失。示例说明：房地产企业未按照合同约定提供安全的工作环境，导致劳动者受伤，企业应赔偿劳动者医疗费及误工费。4.违约行为：第三方未按照协议约定履行职责。责任认定标准：第三方未按照协议约定履行职责，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：第三方未能按照协议约定完成中介服务，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担赔偿责任。5.违约行为：任何一方违反合同约定的保密条款。责任认定标准：任何一方违反合同约定的保密条款，应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。示例说明：劳动者泄露企业商业秘密，导致企业遭受损失，劳动者应承担赔偿责任。全文完。本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称1.2企业地址1.3企业法定代表人1.4工人姓名1.5工人身份证号码2.合同签订时间3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.2工作职责5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.工作条件及安全保障8.1工作条件8.2安全保障9.违约责任9.1企业违约责任9.2工人违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效11.2合同终止12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：房地产开发有限公司1.2企业地址：省市区路号1.3企业法定代表人：1.4工人姓名：1.5工人身份证号码：561990050500122.合同签订时间：2024年4月1日3.合同期限3.1合同起始日期：2024年4月2日3.2合同终止日期：2027年4月1日4.工作岗位及职责4.1工作岗位：水电维修工4.2工作职责：4.2.1负责公司项目的水电维修工作；4.2.2参与项目水电设施的安装和调试；4.2.3定期对水电设施进行检查和维护；4.2.4遵守公司规章制度和操作规程。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：每日8小时，每周40小时，实行标准工时制；5.2休息休假：5.2.1每周安排一日休息；5.2.2法定节假日按照国家规定休假；5.2.3每年享有带薪年休假10天。6.工资待遇6.1基本工资：每月5000元；6.2奖金及津贴：6.2.1绩效奖金：根据公司业绩和个人表现，每月可享有绩效奖金；6.2.2津贴：高温津贴、夜班津贴等；6.3工资支付方式：每月10日发放上月工资，工资支付至工人指定银行账户。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险：按照国家规定，为工人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；7.2福利待遇：7.2.1节日福利：春节、中秋节等传统节日发放节日福利；7.2.2婚假、丧假、产假等按照国家规定执行；7.2.3公司提供工作期间的住宿条件。8.工作条件及安全保障8.1工作条件：8.1.1公司提供符合国家规定的工作场所和设施；8.1.2工作场所应保持整洁、安全，不得存在安全隐患；8.1.3工人应佩戴必要的劳动防护用品。8.2安全保障：8.2.1公司应定期对工作场所进行安全检查，确保安全设施完好；8.2.2公司应制定应急预案，应对突发事件；8.2.3工人应遵守安全操作规程，防止事故发生。9.违约责任9.1企业违约责任：9.1.1若公司未按时支付工资，应向工人支付相当于工资数额的赔偿金；9.1.2若公司未按规定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；9.1.3若公司违反合同约定，导致工人权益受损，应承担相应的赔偿责任。9.2工人违约责任：9.2.1若工人未经公司同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金；9.2.2若工人违反公司规章制度，造成公司损失，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决争议；10.1.2若协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会。11.合同生效及终止11.1合同生效：11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.1.2合同一式两份，双方各执一份。11.2合同终止：11.2.1合同期满自然终止；11.2.2出现合同约定的终止情形时，合同提前终止。12.合同变更12.1合同变更条件：12.1.1双方协商一致；12.1.2符合法律法规的规定。12.2合同变更程序：12.2.1双方应签订书面变更协议；12.2.2变更协议经双方签字（或盖章）后生效。13.合同解除13.1合同解除条件：13.1.1出现合同约定的解除情形；13.1.2双方协商一致解除合同。13.2合同解除程序：13.2.1提前通知对方；13.2.2签订书面解除协议；13.2.3协议生效后，合同解除。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、法律服务机构等。15.1.2第三方是指在合同履行过程中，根据合同约定或经甲乙双方一致同意，参与合同履行的独立第三方实体。15.2第三方介入的范围：15.2.1第三方介入合同履行，可以是在合同签订、履行过程中的咨询服务、评估、调解、仲裁、法律服务等。15.2.2第三方介入的目的是为了确保合同的公平、公正履行，提高合同履行的效率和质量。16.第三方介入的程序16.1第三方的选择：16.1.1第三方的选择应由甲乙双方协商确定，并签订书面协议。16.1.2第三方的选择应遵循公开、公平、公正的原则。16.2第三方的介入：16.2.1第三方介入合同履行前，应与甲乙双方签订介入协议，明确介入范围、责任和权利。16.2.2第三方介入合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任：17.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额应根据介入协议和实际情况确定。17.2责任限额的确定：17.2.1第三方的责任限额应包括直接损失和间接损失。17.2.2直接损失包括但不限于合同约定的赔偿金、违约金等。17.2.3间接损失包括但不限于因第三方介入导致的合同履行延误、经济损失等。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲乙双方的责任：18.1.1甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务，确保合同履行。18.1.2甲乙双方对第三方的选择和介入应尽到审查和监督的责任。18.2第三方的责任：18.2.1第三方应根据介入协议和合同约定，履行相应的职责。18.2.2第三方对因自身原因导致的损失，应承担相应的责任。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式：19.1.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。19.1.2协商不成的，可提交第三方介入协议中约定