2025年度旅游行业计件工资劳动服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游行业计件工资劳动服务协议合同目录一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议范围二、双方基本信息2.1服务方信息2.2受服务方信息三、服务内容与要求3.1服务内容3.2服务标准3.3服务期限四、计件工资制度4.1计件工资计算方法4.2工作量统计方式4.3工资支付周期五、工作职责与义务5.1服务方职责5.2受服务方职责六、合同履行与变更6.1合同履行6.2合同变更七、保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任八、知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序十、解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件十一、违约责任11.1违约责任承担11.2违约责任赔偿十二、其他约定12.1不可抗力12.2合同附件十三、协议生效与解除13.1协议生效13.2协议解除十四、协议附件14.1附件一：计件工资计算标准14.2附件二：服务内容明细14.3附件三：合同签订日期及双方签字盖章合同编号_________一、协议概述1.1协议背景本协议的签订，基于服务方具备旅游行业相关服务能力，受服务方为满足自身旅游业务需求，双方本着平等互利、诚实信用的原则，达成一致意见，签订本协议。1.2协议目的本协议旨在明确双方在2024年度旅游行业计件工资劳动服务中的权利、义务及责任，确保旅游服务的顺利进行。1.3协议范围本协议适用于服务方在2024年度为受服务方提供的旅游行业计件工资劳动服务。二、双方基本信息2.1服务方信息服务方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________2.2受服务方信息受服务方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________三、服务内容与要求3.1服务内容服务方应按照受服务方要求，提供旅游行业相关服务，包括但不限于行程安排、导游服务、交通服务等。3.2服务标准服务方应按照国家相关法律法规和行业标准，提供高质量的服务。3.3服务期限本协议服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。四、计件工资制度4.1计件工资计算方法计件工资按照服务方实际完成的服务量和约定的计件单价计算。4.2工作量统计方式工作量统计以受服务方提供的记录为准。4.3工资支付周期工资支付周期为每月支付一次，具体支付日期由双方另行约定。五、工作职责与义务5.1服务方职责5.1.1按照受服务方要求，提供符合规定的旅游行业服务。5.1.2严格遵守国家法律法规和行业标准，确保服务质量。5.1.3及时向受服务方汇报工作进展情况。5.2受服务方职责5.2.1按时支付服务费用。5.2.2为服务方提供必要的工作条件。5.2.3对服务方提供的服务质量进行监督和评估。六、合同履行与变更6.1合同履行双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。6.2合同变更任何一方对本协议的变更，必须书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。七、保密条款7.1保密内容双方在履行本协议过程中所涉及的商业秘密、技术秘密等信息均属于保密内容。7.2保密期限本协议终止后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限自本协议签订之日起至2026年12月31日止。7.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密内容，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。八、知识产权8.1知识产权归属服务方提供的旅游服务内容、资料等知识产权归服务方所有，受服务方不得擅自复制、传播或用于其他商业目的。8.2知识产权使用受服务方在协议期限内，有权使用服务方提供的旅游服务内容，但不得侵犯服务方的知识产权。九、争议解决9.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向服务方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议发生后，双方应自争议发生之日起30日内协商解决；协商不成的，任何一方可向人民法院提起诉讼。十、解除与终止10.1合同解除条件（1）一方严重违反本协议约定，损害对方合法权益；（2）一方破产、解散、被吊销营业执照或丧失履行能力；（3）不可抗力导致本协议无法履行。10.2合同终止条件本协议服务期限届满，双方无续签意愿，合同自动终止。十一、违约责任11.1违约责任承担任何一方违反本协议约定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。11.2违约责任赔偿违约方应按照实际损失支付赔偿金，赔偿金额由双方协商确定。十二、其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。12.2合同附件本协议附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。十三、协议生效与解除13.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2协议解除本协议的解除，按照本协议第十条的规定执行。十四、协议附件14.1附件一：计件工资计算标准14.2附件二：服务内容明细14.3附件三：合同签订日期及双方签字盖章受服务方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________服务方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权1.1.1甲方在协议履行过程中拥有主导权，包括但不限于服务内容的确定、服务标准的设定、工作量的分配等。1.1.2甲方有权根据市场变化和自身需求调整服务内容和标准，并提前30日通知乙方。1.2服务费用调整1.2.1甲方根据市场行情和服务成本的变化，有权对计件单价进行调整，并提前30日通知乙方。1.3服务质量监督1.3.1甲方有权对乙方提供的服务进行定期或不定期的质量监督，并提出改进意见。1.4甲方责任1.4.1甲方应保证所提供的服务内容真实有效，不得虚假宣传或误导消费者。1.4.2甲方应承担因自身原因导致的服务质量问题，对消费者造成的损失负责赔偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权2.1.1乙方在协议履行过程中拥有主导权，包括但不限于服务内容的确定、服务标准的设定、工作量的分配等。2.1.2乙方有权根据市场变化和自身能力调整服务内容和标准，并提前30日通知甲方。2.2服务费用调整2.2.1乙方根据市场行情和服务成本的变化，有权对计件单价进行调整，并提前30日通知甲方。2.3服务质量监督2.3.1乙方有权对甲方提供的服务进行定期或不定期的质量监督，并提出改进意见。2.4乙方责任2.4.1乙方应保证所提供的服务内容真实有效，不得虚假宣传或误导消费者。2.4.2乙方应承担因自身原因导致的服务质量问题，对消费者造成的损失负责赔偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责3.1.1第三方中介负责协调甲方、乙方及消费者之间的沟通与协调，确保协议的顺利履行。3.1.2第三方中介应保证其提供的协调服务公正、客观，不得偏袒任何一方。3.2第三方中介费用3.2.1第三方中介费用由甲方、乙方及消费者按照约定的比例承担。3.3第三方中介责任3.3.1第三方中介在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方、乙方或消费者损失的，应承担相应的法律责任。3.4第三方中介变更3.4.1如第三方中介无法继续履行职责，任何一方有权选择更换第三方中介，并提前30日通知其他方。3.5第三方中介保密3.5.1第三方中介在履行职责过程中，对甲方、乙方及消费者提供的商业秘密、技术秘密等信息均负有保密义务。3.6第三方中介解除（1）第三方中介违反保密义务，泄露商业秘密、技术秘密等；（2）第三方中介无法履行职责，经协商无法达成一致；（3）第三方中介被吊销营业执照或丧失履行能力。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：计件工资计算标准2.附件二：服务内容明细3.附件三：合同签订日期及双方签字盖章4.附件四：第三方中介资质证明5.附件五：服务质量标准6.附件六：不可抗力事件证明二、违约行为及认定：1.违约行为：服务方未按照约定提供旅游服务或服务质量不符合标准。认定：根据服务质量标准及消费者反馈进行认定。2.违约行为：受服务方未按时支付服务费用。认定：根据银行转账记录或支付凭证进行认定。3.违约行为：任何一方泄露商业秘密或技术秘密。认定：根据保密内容的泄露情况及证据进行认定。4.违约行为：第三方中介未能履行职责或违反保密义务。认定：根据第三方中介的职责范围及保密协议进行认定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指涉及技术领域的秘密信息，包括技术方案、技术数据、技术图纸等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务质量不达标。解决办法：加强服务质量监督，对服务方进行培训和考核。2.问题：服务费用支付不及时。解决办法：建立支付提醒机制，确保双方按时支付费用。3.问题：第三方中介职责履行不到位。解决办法：定期评估第三方中介的履职情况，必要时更换中介。4.问题：商业秘密泄露。解决办法：加强保密意识教育，完善保密措施，对泄露行为进行追责。五、所有应用场景：1.旅游行业企业与服务方签订计件工资劳动服务协议。2.旅游行业企业通过第三方中介与服务方签订计件工资劳动服务协议。3.旅游行业企业为满足特定需求，调整服务内容和标准。4.旅游行业企业因市场变化或自身原因，与第三方中介解除协议。全文完。2024年度旅游行业计件工资劳动服务协议1合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着我国旅游行业的快速发展，为了提高旅游服务质量，满足游客需求，甲方决定与乙方签订本旅游行业计件工资劳动服务协议，共同推进旅游行业的发展。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在旅游行业计件工资劳动服务中的权利和义务，确保旅游服务质量，实现甲乙双方的共赢。三、定义与解释3.1专业术语：（1）计件工资：根据乙方完成的工作量，按照约定的计件单价支付工资。（2）劳动服务：乙方为甲方提供的旅游行业相关服务，包括导游、讲解、接待等。3.2关键词解释：（1）旅游行业：指从事旅游业务的企业、事业单位、社会团体等。（2）计件单价：指乙方完成一定工作量后，甲方应支付的工资单价。（3）服务质量：指乙方在提供旅游行业劳动服务过程中，达到甲方要求的水平。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方按照约定提供旅游行业劳动服务，确保服务质量。（2）有权对乙方提供的服务质量进行监督和检查。（3）按照约定的计件单价支付乙方工资。（4）保障乙方的合法权益，提供必要的劳动条件。4.2乙方的权利和义务：（1）按照甲方要求提供旅游行业劳动服务，确保服务质量。（2）遵守国家法律法规，遵守旅游行业规范。（3）接受甲方对服务质量的监督和检查。（4）按照约定的计件单价，及时、足额地领取工资。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的旅游行业工作地点提供劳动服务。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，提供旅游行业劳动服务，甲方按照约定的计件单价支付乙方工资。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的履行期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序：（1）甲乙双方协商一致解除本协议的，应当书面通知对方；（2）因不可抗力导致本协议无法履行的，甲方应当及时书面通知乙方，并证明不可抗力的事实。6.4终止后果：（1）本协议终止后，甲乙双方应当依法结算劳动报酬；（2）本协议终止后，甲乙双方应当妥善处理旅游行业劳动服务中的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：本协议约定的费用包括但不限于乙方提供的旅游行业劳动服务的计件工资、社会保险、福利待遇等。7.2支付方式：甲方应按照约定的支付方式，及时向乙方支付劳动报酬。7.3支付时间：（1）乙方在每月的一个工作日前提交上月的工作量及工资结算申请；（2）甲方应在收到乙方提交的工资结算申请后的五个工作日内支付乙方上月工资。7.4支付条款：（1）甲方支付给乙方的工资应包括基本工资、加班费、奖金等；（2）甲方应按照国家有关法律法规和政策，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）甲方支付给乙方的工资不得拖欠，如有拖欠，乙方有权要求甲方支付滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算；（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供旅游行业劳动服务的，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）赔偿金额应按实际损失计算，包括直接损失和间接损失；（2）赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、赔礼道歉等。九、保密条款9.1保密内容：本协议涉及的商业秘密包括但不限于甲方客户信息、市场策略、业务流程等。9.2保密期限：本协议签订之日起至本协议终止后三年内。9.3保密履行方式：（1）乙方在履行本协议过程中，不得泄露甲方商业秘密；（2）乙方离职后，仍应履行保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的商业秘密从事与甲方竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等政府行为；（3）社会异常事件，如重大疫情、社会动荡等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力发生时，甲乙双方应及时协商，采取必要措施，减少损失；（2）因不可抗力导致本协议无法履行的，甲乙双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）新冠疫情；（2）地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，甲乙任何一方不得将本协议转让给第三方；（2）如经双方同意，甲方可将本协议部分或全部权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、社会公共利益的事项；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议签订后，甲乙双方仍保留各自的权利和利益；（2）甲方保留对乙方工作质量的监督权和评价权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在必要时调整乙方工作内容、工作地点的权利；（2）乙方保留在履行本协议过程中，因不可抗力导致无法继续履行协议时的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）甲乙双方对本协议的修改和补充，应以书面形式进行；（2）修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：本协议的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协助，共同完成旅游行业劳动服务。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的工作条件和资源；（2）乙方应按照甲方的要求，及时完成相关工作任务。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成甲乙双方之间关于旅游行业计件工资劳动服务的完整协议，具有独立性。16.3增减条款：（1）本协议的增减条款，经甲乙双方协商一致后，以书面形式补充；（2）增减条款与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：（填写签订日期）乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：（填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳凭证4.旅游行业劳动服务明细表5.不可抗力事件证明材料6.争议解决相关文件7.其他双方协商一致认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资；违反保密条款，泄露乙方商业秘密；未提供必要的工作条件和资源。（2）乙方违约：未按约定提供旅游行业劳动服务；泄露甲方商业秘密；因个人原因导致服务质量不达标。2.违约行为认定：（1）甲方违约的认定：以乙方提交的工资结算申请和甲方支付凭证为依据；（2）乙方违约的认定：以甲方监督和检查记录以及乙方工作表现为准。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.争议解决：指甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.法律适用：指本合同适用中华人民共和国法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应提交工资结算申请，甲方在规定时间内支付工资，否则乙方有权要求支付滞纳金。2.问题：乙方未按约定提供旅游行业劳动服务。解决办法：甲方应进行监督和检查，若发现乙方未达标，可要求乙方进行整改或解除协议，并要求乙方赔偿损失。3.问题：双方发生争议。解决办法：进行友好协商，协商不成时，可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.问题：不可抗力事件导致协议无法履行。解决办法：双方应协商采取必要措施，减少损失，如无法履行，互不承担违约责任。5.问题：合同履行过程中出现增减条款。解决办法：双方应以书面形式补充增减条款，并明确其法律效力。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：第三方名称：（填写第三方名称）第三方地址：（填写第三方地址）第三方联系人：（填写第三方联系人姓名）第三方联系电话：（填写第三方联系电话）2.第三方责任：第三方应对其提供的服务质量负责，确保服务质量符合行业标准。第三方应遵守国家法律法规和旅游行业规范。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行各自的义务。第三方有权对甲方和乙方进行服务质量监督。4.第三方义务：第三方应按照合同约定提供相关服务，确保服务质量。第三方应配合甲方和乙方的管理要求。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。乙方有权要求甲方保障其合法权益。2.乙方利益条款：乙方有权享受国家规定的法定节假日和休息日。乙方有权享受社会保险和福利待遇。乙方有权在合同期满后，根据工作表现获得相应的奖励。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付工资，应向乙方支付滞纳金。甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前通知乙方，并支付相应的补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的工作质量进行监督和检查。甲方可根据业务需要调整乙方的工作内容和地点。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的高质量旅游行业劳动服务。甲方可根据市场变化调整乙方的工资标准。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定提供旅游行业劳动服务，应承担相应的赔偿责任。乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方不得在合同期内离职，如需离职，应提前通知甲方，并支付相应的违约金。全文完。2024年度旅游行业计件工资劳动服务协议2本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条协议签订的目的和依据2.1目的2.2依据第三条工作内容与职责3.1工作内容3.2职责3.3工作要求第四条工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点第五条计件工资制度5.1计件工资标准5.2计件工资计算方法5.3工资发放第六条社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇第七条培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用第八条考核与奖惩8.1考核标准8.2考核方式8.3奖惩措施第九条协议的变更与解除9.1变更9.2解除第十条争议解决10.1协商10.2调解10.3仲裁10.4诉讼第十一条其他约定事项11.1保密11.2知识产权11.3不可抗力第十二条协议生效与终止12.1生效12.2终止第十三条附件13.1附件一：计件工资计算表13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核标准第十四条协议签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1名称：旅行社有限公司1.1.2地址：市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号码：510xxx198701051.2.4联系电话：139xxxx87651.2.5住址：市区路号第二条协议签订的目的和依据2.1目的本协议旨在明确甲乙双方在2024年度旅游行业劳动服务中的权利、义务，保障双方的合法权益，实现合作共赢。2.2依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。第三条工作内容与职责3.1工作内容乙方在甲方旅行社从事旅游咨询服务、行程安排、客户接待等工作。3.2职责3.2.1为客户提供专业、热情的旅游咨询服务；3.2.2负责制定合理的旅游行程安排；3.2.3确保旅游行程顺利进行，处理突发事件；3.2.4维护甲方旅行社的合法权益。3.3工作要求3.3.2乙方应具备较强的沟通能力、组织协调能力和应变能力；3.3.3乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。第四条工作时间与地点4.1工作时间乙方实行计件工资制度，具体工作时间根据甲方旅行社的安排和业务需求确定。4.2工作地点市及全国范围内的旅游目的地。第五条计件工资制度5.1计件工资标准5.1.1基础工资：每月人民币3000元；5.1.2提成比例：根据乙方完成的旅游业务量，按照甲方旅行社规定的提成比例进行提成。5.2计件工资计算方法5.2.1月度计件工资=基础工资+提成工资；5.2.2提成工资=旅游业务量×提成比例。5.3工资发放5.3.1甲方旅行社每月底前支付乙方上月工资；5.3.2甲方旅行社按照国家规定缴纳乙方社会保险。第六条社会保险与福利6.1社会保险甲方旅行社按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇6.2.1乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇；6.2.2甲方旅行社根据业务需要，为乙方提供必要的培训和学习机会。第七条培训与发展7.1培训内容甲方旅行社为乙方提供旅游业务知识、客户服务技巧、突发事件处理等方面的培训。7.2培训方式7.2.1内部培训：由甲方旅行社组织内部培训；7.2.2外部培训：由甲方旅行社推荐乙方参加外部培训。7.3培训费用7.3.1内部培训费用由甲方旅行社承担；7.3.2外部培训费用由乙方承担，甲方旅行社根据实际情况给予一定补贴。第八条考核与奖惩8.1考核标准8.1.1工作业绩：根据乙方完成的旅游业务量和客户满意度进行考核；8.1.2服务质量：考核乙方在客户服务过程中的态度、技能和效率；8.1.3团队协作：考核乙方与团队成员的协作配合情况。8.2考核方式8.2.1定期考核：每季度进行一次，考核结果作为工资调整和晋升的依据；8.2.2不定期考核：根据工作需要，甲方旅行社可随时对乙方进行考核。8.3奖惩措施8.3.1奖励：对完成工作业绩突出、服务质量优良、团队协作优秀的乙方，甲方旅行社将给予物质奖励或精神鼓励；8.3.2惩罚：对工作业绩不佳、服务质量低劣、违反公司规章制度的乙方，甲方旅行社将进行警告、罚款或解除劳动合同。第九条协议的变更与解除9.1变更9.1.1协议的任何变更，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式予以确认；9.1.2变更内容不得违反国家法律法规，不得损害双方合法权益。9.2解除9.2.1协议解除的条件：（1）乙方因个人原因提出解除协议；（2）甲方旅行社因乙方严重违反协议约定或国家法律法规，解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）其他法定解除情形。9.2.2协议解除的程序：（1）提出解除协议的一方应提前30日书面通知对方；（2）协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。第十条争议解决10.1协商甲乙双方在发生争议时，应通过友好协商解决。10.2调解协商不成时，甲乙双方可请求第三方进行调解。10.3仲裁调解不成的，甲乙双方可提交仲裁委员会仲裁。10.4诉讼仲裁裁决后，如有不服，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定事项11.1保密乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。11.2知识产权乙方在执行本协议过程中所创作的作品，其著作权归甲方所有。11.3不可抗力因不可抗力导致协议无法履行时，甲乙双方互不承担责任。第十二条协议生效与终止12.1生效本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2终止本协议在履行完毕或根据约定解除后终止。第十三条附件13.1附件一：计件工资计算表13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核标准第十四条协议签署14.1签署日期：2024年1月1日14.2签署地点：市区路号14.3签署人签字：甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入目的1.1第三方定义本合同中的“第三方”指非甲乙双方当事人，为甲乙双方提供中介服务、培训、咨询、仲裁或其他服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，解决争议，或实现合同目的。第二条第三方介入的范围2.1中介服务第三方可提供旅游业务的中介服务，包括但不限于客户资源介绍、行程安排协助等。2.2培训服务第三方可提供旅游行业相关的培训服务，包括但不限于专业技能培训、客户服务培训等。2.3咨询服务第三方可提供旅游行业相关的咨询服务，包括但不限于市场分析、政策解读等。2.4仲裁服务第三方可提供仲裁服务，解决甲乙双方在履行合同过程中产生的争议。第三条第三方的责任与义务3.1责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额以书面形式明确。3.2义务履行第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行相应的服务义务。3.3保密义务第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第四条第三方的权利4.1报酬请求权第三方有权按照合同约定向甲乙双方请求支付服务报酬。4.2合同解除权若第三方在履行合同过程中，发现甲乙双方有严重违约行为，第三方有权解除合同。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分第三方在提供服务过程中，因自身原因导致的服务缺陷或违约行为，由第三方承担责任。5.2风险承担第三方在提供服务过程中，因不可抗力等原因导致的服务中断或服务缺陷，甲乙双方应共同承担风险。5.3信息保密第三方在提供服务过程中，应遵