2024年职称评定与聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年职称评定与聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.职称评定标准与流程2.1评定标准2.2评定流程2.3评定结果3.职称聘用条件3.1聘用岗位3.2聘用期限3.3薪酬待遇4.聘用合同签订与解除4.1合同签订4.2合同解除4.3解除条件5.职称聘用期间的权益保障5.1工作条件5.2工作保障5.3休息休假6.职称聘用期间的义务与责任6.1工作要求6.2教学科研任务6.3学术道德规范7.职称聘用期间的考核与评价7.1考核标准7.2评价方法7.3考核结果8.职称聘用期间的培训与发展8.1培训计划8.2发展机会8.3培训考核9.职称聘用期间的晋升与调整9.1晋升条件9.2调整机制9.3晋升程序10.职称聘用期间的合同续签10.1续签条件10.2续签程序10.3续签期限11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止程序13.合同附件13.1附件一：职称评定标准13.2附件二：薪酬待遇标准13.3附件三：考核评价标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘方名称：[单位全称]1.1.2被聘方姓名：[被聘方姓名]1.2双方地址1.2.1聘方地址：[单位地址]1.2.2被聘方地址：[被聘方地址]1.3双方联系方式1.3.1聘方联系方式：[单位联系电话]1.3.2被聘方联系方式：[被聘方联系电话]2.职称评定标准与流程2.1评定标准2.1.1学历要求：[具体学历要求]2.1.2工作年限：[具体工作年限要求]2.1.3教学科研成果：[具体成果要求]2.1.4职业道德：[职业道德要求]2.2评定流程2.2.1提交申请：[申请提交时间及方式]2.2.2材料审核：[审核时间及方式]2.2.3专家评审：[评审时间及方式]2.2.4公示与异议：[公示时间及处理方式]2.3评定结果2.3.1评定通过：[通过后的待遇及聘用程序]2.3.2评定不通过：[不通过后的处理及申诉程序]3.职称聘用条件3.1聘用岗位3.1.1岗位名称：[具体岗位名称]3.1.2岗位职责：[具体岗位职责描述]3.2聘用期限3.2.1聘用起始日期：[具体日期]3.2.2聘用终止日期：[具体日期]3.3薪酬待遇3.3.1基本工资：[具体金额]3.3.2绩效工资：[具体金额及考核方式]3.3.3其他福利：[具体福利待遇]4.聘用合同签订与解除4.1合同签订4.1.1签订日期：[具体日期]4.1.2签订地点：[具体地点]4.2合同解除4.2.1双方协商解除4.2.2因不可抗力解除4.2.3违约解除5.职称聘用期间的权益保障5.1工作条件5.1.1工作环境：[具体工作环境要求]5.1.2安全保障：[安全保障措施]5.2工作保障5.2.1工作岗位稳定性5.2.2工作时间安排5.3休息休假5.3.1法定休息日5.3.2公休假5.3.3年休假6.职称聘用期间的义务与责任6.1工作要求6.1.1工作态度6.1.2工作效率6.1.3工作成果6.2教学科研任务6.2.1教学任务6.2.2科研任务6.3学术道德规范6.3.1学术诚信6.3.2知识产权保护8.职称聘用期间的培训与发展8.1培训计划8.1.1在职培训8.1.2外部培训8.1.3培训内容8.1.4培训考核8.2发展机会8.2.1职业晋升8.2.2项目参与8.2.3学术交流8.3培训考核8.3.1考核方式8.3.2考核结果应用9.职称聘用期间的晋升与调整9.1晋升条件9.1.1工作表现9.1.2教学科研成果9.1.3职业道德9.2调整机制9.2.1调整类型9.2.2调整程序9.3晋升程序9.3.1晋升申请9.3.2晋升评审9.3.3晋升结果10.职称聘用期间的合同续签10.1续签条件10.1.1工作表现10.1.2教学科研成果10.1.3职业道德10.2续签程序10.2.1双方协商10.2.2签订续签协议10.2.3续签日期10.3续签期限10.3.1续签期限10.3.2续签后的待遇11.合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1调解11.1.2仲裁11.1.3诉讼11.2争议解决机构11.2.1调解机构11.2.2仲裁机构11.2.3法院11.3争议解决期限11.3.1调解期限11.3.2仲裁期限11.3.3诉讼期限12.合同生效与终止12.1生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2生效日期12.2生效日期12.2.1合同签订日期12.3终止条件12.3.1合同到期12.3.2双方协商解除12.3.3违约解除12.3.4法律法规规定12.4终止程序12.4.1双方协商12.4.2提前通知12.4.3合同解除手续13.合同附件13.1附件一：职称评定标准13.1.1评定标准明细13.1.2评定标准调整机制13.2附件二：薪酬待遇标准13.2.1基本工资明细13.2.2绩效工资明细13.2.3其他福利明细13.3附件三：考核评价标准13.3.1考核评价细则13.3.2评价结果运用14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。14.4本合同如有修改，需双方共同签署书面文件，修改内容作为合同的组成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供者等。15.1.2第三方介入是指在本合同执行过程中，任何一方或双方共同邀请第三方参与合同的相关活动或提供特定服务。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率和质量15.2.2确保合同条款的公正执行15.2.3为合同双方提供专业的技术或咨询服务15.3第三方介入的条件15.3.1双方同意并书面确认第三方介入15.3.2第三方具备相应的资质和能力15.3.3第三方介入活动符合法律法规和合同约定16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任范围仅限于其提供的服务或活动，且责任限额不超过本合同总金额的[具体金额]。16.1.2第三方在履行职责时，若因自身原因导致合同双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。16.1.3第三方的责任限额在本合同中明确约定，双方不得在合同履行过程中单方面变更。16.2第三方责任免除16.2.1若第三方因不可抗力导致无法履行或延迟履行其职责，责任免除。16.2.2第三方在提供服务时，若因合同双方提供的信息不完整或不准确，导致服务结果不符合预期，责任免除。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定收取合理的费用，费用由合同双方承担。17.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与合同双方之间的关系为委托与被委托关系，第三方不得以任何形式与合同双方之外的第三方发生直接的经济或法律关系。18.2合同双方对第三方的指示应当一致，任何一方的指示不得与另一方的指示相冲突。19.第三方介入的流程19.1合同双方协商确定需要第三方介入的事项。19.2合同双方共同选择符合要求的第三方，并与第三方签订服务协议。19.3第三方根据服务协议履行职责，合同双方提供必要的支持和配合。19.4第三方完成职责后，合同双方对第三方的服务进行评估和反馈。20.第三方介入的终止20.1若第三方未能履行服务协议或违反合同约定，合同双方有权终止第三方的介入。20.2第三方介入终止后，合同双方应根据实际情况处理相关事宜，包括但不限于费用结算、责任认定等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职称评定标准详细要求：包含职称评定的具体标准，如学历、工作年限、科研成果、职业道德等方面的详细要求和评分细则。说明：本附件为职称评定的依据，用于指导和评价被聘方的职称评定过程。2.附件二：薪酬待遇标准详细要求：明确被聘方的薪酬构成，包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等具体金额和计算方法。说明：本附件用于规范被聘方的薪酬待遇，确保合同的履行。3.附件三：考核评价标准详细要求：定义考核评价的具体标准和方法，包括工作表现、教学质量、科研能力等方面的评价细则。说明：本附件用于对被聘方的表现进行定期考核，以评估其工作成果。4.附件四：培训与发展计划详细要求：列出被聘方的培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等。说明：本附件用于指导被聘方的职业发展和个人成长。5.附件五：晋升与调整机制详细要求：明确晋升的条件、程序和调整机制，包括晋升的途径、晋升的周期等。说明：本附件用于规范被聘方的晋升过程，确保晋升的公平性和透明度。6.附件六：合同续签协议详细要求：明确合同续签的条件、程序和续签后的待遇。说明：本附件用于规范合同续签的过程，保障双方的合法权益。7.附件七：争议解决程序详细要求：规定争议解决的方式、机构和程序。说明：本附件用于指导合同双方在发生争议时的解决途径。8.附件八：第三方服务协议详细要求：规定第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方介入的活动，确保合同双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘方未按照合同约定完成工作任务。被聘方未按照合同约定履行教学或科研职责。被聘方违反职业道德，损害单位声誉。被聘方泄露单位机密或知识产权。第三方未按照服务协议履行职责。2.责任认定标准：违约行为的性质和严重程度。违约行为对合同双方的影响程度。违约行为的持续时间。3.责任认定示例：被聘方未按时完成工作任务，导致项目延误，责任认定：被聘方承担延误责任，赔偿因延误造成的损失。被聘方在教学过程中出现严重教学失误，责任认定：被聘方承担教学责任，赔偿因教学失误造成的损失。第三方未按约定提供服务质量，责任认定：第三方承担服务质量责任，赔偿因服务质量问题造成的损失。全文完。2024年职称评定与聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.职称评定与聘用条件2.1职称评定资格2.2职称评定程序2.3聘用条件3.职称评定与聘用期限3.1职称评定期限3.2聘用期限4.薪酬待遇4.1薪酬标准4.2薪酬支付方式4.3薪酬调整机制5.工作内容与职责5.1工作内容5.2职责范围5.3工作考核6.绩效考核与激励6.1绩效考核标准6.2绩效考核程序6.3激励措施7.培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3发展规划8.工作时间与休息休假8.1工作时间8.2休息休假制度8.3特殊工种工作制度9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属9.3侵权责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约纠纷解决11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止的效力14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同份数14.3合同签订日期14.4合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]第二条职称评定与聘用条件2.1职称评定资格乙方应具备国家规定的相应职称评定条件，包括学历、工作年限、业绩成果等。2.2职称评定程序职称评定程序按照国家及地方职称评定相关法律法规和甲方单位的具体规定执行。2.3聘用条件乙方须通过甲方组织的考核，具备聘用所需的专业技能和综合素质。第三条职称评定与聘用期限3.1职称评定期限职称评定期限自合同生效之日起，至甲方规定的职称评定截止日期止。3.2聘用期限聘用期限为[聘用年限]年，自合同生效之日起计算。第四条薪酬待遇4.1薪酬标准乙方薪酬按照甲方规定的薪酬体系执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2薪酬支付方式乙方薪酬每月支付一次，通过银行转账方式直接支付至乙方指定账户。4.3薪酬调整机制薪酬调整按照甲方薪酬调整制度执行，根据市场行情和乙方工作表现进行调整。第五条工作内容与职责5.1工作内容乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。5.2职责范围乙方职责范围包括但不限于：[具体职责内容]5.3工作考核乙方工作考核按照甲方考核制度执行，包括年度考核和平时考核。第六条绩效考核与激励6.1绩效考核标准绩效考核标准按照甲方规定的考核标准执行，包括工作质量、工作效率、团队合作等。6.2绩效考核程序绩效考核程序按照甲方绩效考核制度执行，包括考核周期、考核方式、考核结果运用等。6.3激励措施甲方设立激励机制，对表现优秀的乙方给予奖励，包括奖金、晋升等。第七条培训与发展7.1培训内容甲方为乙方提供与其岗位相关的培训，包括专业技能培训、业务知识培训等。7.2培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。7.3发展规划甲方为乙方制定个人发展规划，包括职业晋升、技能提升等。第八条工作时间与休息休假8.1工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间制度，实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。8.2休息休假制度乙方享有国家规定的休息日、法定节假日和年休假。乙方年休假天数根据其工作年限和甲方规定执行。8.3特殊工种工作制度对于特殊工种，乙方的工作时间、休息休假等按照国家有关特殊工种的规定执行。第九条保密与知识产权9.1保密义务乙方在履行职务过程中，对甲方商业秘密、技术秘密和知识产权负有保密义务。9.2知识产权归属乙方在履行职务过程中产生的知识产权，除法律另有规定外，归甲方所有。9.3侵权责任乙方违反保密义务，泄露甲方秘密或侵犯甲方知识产权的，应承担相应的法律责任。第十条违约责任10.1违约情形合同一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担违约责任。10.2违约责任承担违约方应承担赔偿损失、支付违约金等违约责任。10.3违约纠纷解决违约纠纷解决方式按照第十二条约定执行。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，致使合同无法履行；（2）发生不可抗力，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件合同期满或双方协商一致终止合同，合同终止。11.3解除与终止的程序合同解除或终止，应当书面通知对方，并办理相关手续。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方约定通过仲裁解决争议，应选择具有管辖权的仲裁机构。12.3争议解决程序争议解决程序按照争议解决方式的相关规定执行。第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件合同经双方签字盖章后生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同解除与终止的效力合同解除或终止后，除法律另有规定外，合同条款的效力终止。第十四条其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：[附件名称及内容]14.2合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。14.3合同签订日期本合同于[签订日期]签订。14.4合同附件清单[附件清单内容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行合同提供专业服务、中介、担保或其他辅助性服务的法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益。15.3第三方介入方式1.中介服务：第三方作为中介方，协助甲乙双方进行信息交流、谈判、合同签订等。2.担保服务：第三方提供担保，确保甲乙双方履行合同义务。3.专业服务：第三方提供专业咨询、评估、鉴定等服务。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方在履行职责过程中，因其过错导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不得超过[赔偿限额]元。16.2第三方责任划分1.第三方在提供中介服务时，仅对提供的信息真实性负责，不对合同履行的结果承担责任。2.第三方在提供担保服务时，其责任限于担保范围，超出担保范围的部分，由甲乙双方自行承担。3.第三方在提供专业服务时，其责任限于其专业范围内的过错，对于超出其专业范围的损失，由甲乙双方自行承担。17.第三方权利17.1第三方报酬第三方在履行职责过程中产生的合理费用，包括但不限于交通费、通讯费、住宿费等，由甲乙双方按照约定支付。17.2第三方保密第三方在履行职责过程中，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密和知识产权负有保密义务。18.第三方介入程序18.1第三方介入申请甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明第三方介入的目的、方式及预期效果。18.2第三方介入批准对方收到申请后，应在[批准期限]内予以批准或拒绝，并说明理由。18.3第三方介入实施第三方介入后，应按照甲乙双方的要求，履行相应的职责。19.第三方介入终止19.1第三方介入终止条件1.合同履行完毕；2.双方协商一致；3.第三方无法履行职责；4.发生不可抗力。19.2第三方介入终止程序终止第三方介入，甲乙双方应书面通知第三方，并办理相关手续。20.特别约定20.1第三方介入费用第三方介入费用由甲乙双方按照约定分担。20.2第三方介入风险第三方介入存在一定风险，甲乙双方应在合同中明确各自的风险承担。20.3第三方介入争议第三方介入过程中发生争议，按照第十二条约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职称评定标准及程序详细要求和说明：提供国家及地方职称评定相关法律法规，以及甲方单位的具体评定标准和程序。2.附件二：薪酬体系及调整机制详细要求和说明：列出甲方单位的薪酬体系，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等组成部分，以及薪酬调整的依据和频率。3.附件三：工作职责说明书详细要求和说明：详细列出乙方在甲方单位的工作职责，包括具体工作内容、工作目标、工作标准等。4.附件四：绩效考核标准及流程详细要求和说明：提供甲方单位的绩效考核标准，包括考核指标、考核方法、考核周期等，以及考核流程。5.附件五：培训与发展计划详细要求和说明：列出甲方单位为乙方提供的培训内容、培训方式、培训时间等，以及个人发展规划。6.附件六：工作时间与休息休假制度详细要求和说明：明确甲方单位的工作时间制度、休息休假制度，包括工作时间、休息日、法定节假日、年休假等。7.附件七：保密协议详细要求和说明：制定保密协议，明确乙方在履行职务过程中对甲方商业秘密、技术秘密和知识产权的保密义务。8.附件八：知识产权归属协议详细要求和说明：明确乙方在履行职务过程中产生的知识产权的归属，以及侵权责任。9.附件九：违约责任认定标准详细要求和说明：列出各种违约行为及相应的责任认定标准。10.附件十：合同附件清单详细要求和说明：列出所有附件的名称、编号、页数等，以便于合同双方查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责，导致甲方遭受损失。责任认定标准：乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失计算。示例：乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延期，甲方因此遭受经济损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。责任认定标准：乙方应承担侵权责任，赔偿金额根据侵权行为造成的损失计算。示例：乙方将甲方商业秘密泄露给竞争对手，导致甲方市场份额下降，甲方因此遭受经济损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额根据合同约定计算。示例：甲方未在规定时间内支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。4.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训机会。责任认定标准：甲方应向乙方提供相应的培训机会，如未提供，乙方有权要求甲方履行合同义务。示例：甲方未按照合同约定为乙方提供专业培训，乙方有权要求甲方履行培训义务。全文完。2024年职称评定与聘用合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式1.4合同签订日期2.职称评定条件2.1职称评定范围2.2职称评定标准2.3职称评定程序3.职称聘用条件3.1聘用岗位3.2聘用期限3.3聘用待遇3.4聘用程序4.职称评定与聘用关系4.1职称评定结果对聘用的影响4.2聘用期间职称评定的要求4.3职称评定与聘用的一致性5.职称聘用待遇5.1薪酬待遇5.2社会保险及福利待遇5.3其他待遇6.职称聘用考核6.1考核内容6.2考核标准6.3考核程序7.违约责任7.1双方违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同变更程序10.4合同解除程序11.合同附件11.1附件一：职称评定标准11.2附件二：聘用岗位说明书11.3附件三：其他相关文件12.合同份数与效力12.1合同份数12.2合同效力13.合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释顺序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：_______乙方：_______1.2双方法定代表人甲方法定代表人：_______乙方法定代表人：_______1.3双方联系方式甲方联系方式：_______乙方联系方式：_______1.4合同签订日期_______年_______月_______日2.职称评定条件2.1职称评定范围2.2职称评定标准2.2.1学历要求：_______2.2.2工作年限：_______2.2.3业务能力：_______2.2.4荣誉奖项：_______2.3职称评定程序2.3.1申请人提交材料2.3.2甲方组织评审2.3.3公示评定结果2.3.4颁发职称证书3.职称聘用条件3.1聘用岗位乙方被聘用的岗位为：_______3.2聘用期限聘用期限为：_______年3.3聘用待遇3.3.1薪酬待遇：_______3.3.2社会保险及福利待遇：_______3.4聘用程序3.4.1双方协商一致3.4.2签订聘用合同3.4.3办理聘用手续4.职称评定与聘用关系4.1职称评定结果对聘用的影响职称评定结果作为乙方聘用的重要依据。4.2聘用期间职称评定的要求乙方在聘用期间应积极参与职称评定，并符合甲方职称评定标准。4.3职称评定与聘用的一致性职称评定结果与聘用岗位应保持一致。5.职称聘用待遇5.1薪酬待遇5.2社会保险及福利待遇5.3其他待遇6.职称聘用考核6.1考核内容6.2考核标准考核标准如下：_______6.3考核程序考核程序如下：_______8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1仲裁委员会8.2.2合同签订地的人民法院8.3争议解决程序8.3.1仲裁程序：双方应按照仲裁规则提交仲裁申请，仲裁委员会将组织仲裁庭进行审理，并作出仲裁裁决。8.3.2法院诉讼程序：双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定进行诉讼。9.合同生效与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件9.2.1聘用期限届满9.2.2双方协商一致解除合同9.2.3一方违约导致合同解除9.2.4法律法规规定或双方约定的其他终止条件9.3合同解除条件9.3.1乙方严重违反合同约定9.3.2甲方严重违反合同约定9.3.3因不可抗力导致合同无法履行9.3.4双方约定的其他解除条件10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.1.1法律法规变化10.1.2双方业务需求调整10.1.3其他合理原因10.2合同解除条件10.2.1双方协商一致10.2.2一方违约10.2.3不可抗力10.2.4法律法规规定或双方约定的其他解除条件10.3合同变更程序10.3.1双方协商一致后，签订书面变更协议。10.3.2变更协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。10.4合同解除程序10.4.1双方协商一致后，签订书面解除协议。10.4.2解除协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：职称评定标准11.2附件二：聘用岗位说明书11.3附件三：其他相关文件12.合同份数与效力12.1合同份数本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。12.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。13.合同解释13.1合同解释原则本合同的解释应遵循诚实信用原则。13.2合同解释顺序13.2.1本合同13.2.2合同附件13.2.3法律法规13.2.4交易习惯14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同如有未尽事宜，可由双方协商一致后，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，因提供中介、咨询、评估、担保、技术服务等服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入范围15.2.1职称评定过程中的中介服务15.2.2聘用过程中的招聘中介服务15.2.3聘用合同履行过程中的咨询服务15.2.4职称聘用考核过程中的评估服务15.2.5其他经甲乙双方约定的第三方服务16.第三方介入程序16.1第三方介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请，第三方应在接到申请之日起_______日内给予答复。16.2第三方介入协议经甲乙双方同意，第三方介入服务需签订书面协议，明确服务内容、费用、责任等事项。17.第三方责任17.1第三方责任限额第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过_______万元。17.2第三方责任免除17.2.1因不可抗力导致的服务中断或损失17.2.2因甲乙双方原因导致的服务中断或损失17.2.3第三方无法预见、避免或克服的客观情况18.第三方权利18.1第三方服务费用第三方有权按照协议约定收取服务费用，费用支付方式由甲