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文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年非保险覆盖型劳务派遣服务协议版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同主体1.2劳务派遣1.3非保险覆盖1.4服务期1.5派遣员工1.6派遣岗位1.7派遣费用1.8社会保险1.9公积金1.10违约金1.11赔偿责任1.12保密条款1.13争议解决1.14合同解除与终止2.合同双方的权利与义务2.1劳务派遣公司的权利与义务2.2接收公司的权利与义务2.3派遣员工的权利与义务3.派遣员工的管理3.1招聘与筛选3.2培训与指导3.3考核与评价3.4奖惩制度3.5离职手续4.派遣费用的支付4.1费用构成4.2支付方式4.3支付时间4.4费用调整5.社会保险与公积金5.1保险责任5.2公积金缴纳5.3保险与公积金的办理6.违约责任与赔偿6.1违约行为6.2赔偿金额计算6.3赔偿责任限制7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3解除程序10.合同的终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止后的处理11.一般条款11.1合同的有效期11.2合同的履行地点11.3合同的履行方式11.4合同的修改与补充12.特殊条款12.1节假日安排12.2加班规定12.3出差待遇13.附件13.1派遣员工名单13.2服务项目与要求13.3相关证明材料14.签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3合同生效条件14.4合同副本数量及分发第一部分:合同如下:第一条定义与术语解释1.1合同主体1.2劳务派遣1.3非保险覆盖本合同所述的非保险覆盖型劳务派遣服务,指乙方为甲方提供派遣员工,但不包含社会保险和公积金等保险福利。1.4服务期本合同的服务期为【服务开始日期】至【服务结束日期】。1.5派遣员工派遣员工应具备【派遣员工基本要求】,包括但不限于学历、工作经验和技能等。1.6派遣岗位派遣员工将被分配至甲方的【派遣岗位名称】岗位,并根据甲方的工作需求进行工作。1.7派遣费用乙方向甲方收取的派遣费用为【派遣费用金额】,包括但不限于派遣员工的工资、管理费、税费等。1.8社会保险派遣员工的社会保险(包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)由乙方负责缴纳。1.9公积金派遣员工的住房公积金由乙方负责缴纳。1.10违约金双方同意,若任何一方违反本合同的约定,应支付给对方【违约金金额】作为违约金。1.11赔偿责任双方因履行本合同而造成对方损失的,应承担赔偿责任。1.12保密条款双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密,未经对方同意不得泄露给第三方。1.13争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.14合同解除与终止双方同意,在履行本合同过程中,若出现【解除合同的条件】,双方协商一致后可以解除或终止本合同。第八条派遣员工的管理8.1招聘与筛选乙方应根据甲方需求,负责招聘和筛选符合岗位要求的派遣员工。乙方应在【招聘期限】内完成招聘工作。8.2培训与指导乙方应对派遣员工进行必要的培训和指导,确保其具备甲方所需的工作技能和知识。8.3考核与评价乙方应定期对派遣员工的工作表现进行考核和评价,并根据评价结果进行相应的奖惩。8.4奖惩制度乙方建立的奖惩制度应符合法律法规的规定,并告知甲方。8.5离职手续派遣员工离职时,乙方应按照合同约定和法律法规的规定,为派遣员工办理离职手续。第九条派遣费用的支付9.1费用构成派遣费用包括但不限于派遣员工的工资、管理费、税费等。9.2支付方式甲方应按照本合同约定的支付周期和支付方式,向乙方支付派遣费用。9.3支付时间甲方应在每月的【支付日期】前支付完毕当月的派遣费用。9.4费用调整双方同意,如因法律法规、市场行情等客观原因导致派遣费用发生变动,双方可协商调整。第十条社会保险与公积金10.1保险责任乙方负责为派遣员工缴纳社会保险,并承担相应的保险责任。10.2公积金缴纳乙方负责为派遣员工缴纳住房公积金,并承担相应的缴纳责任。10.3保险与公积金的办理乙方应按照法律法规的规定,为派遣员工办理社会保险和公积金的相关手续。第十一条违约责任与赔偿11.1违约行为双方同意,如任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任。11.2赔偿金额计算违约方的赔偿金额应根据甲方实际损失和合同约定进行计算。11.3赔偿责任限制双方同意,违约方的赔偿责任总额不应超过其在本合同项下应支付的派遣费用总额。第十二条保密条款12.1保密内容双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密,未经对方同意不得泄露给第三方。12.2保密期限双方的保密义务自本合同签订之日起生效,至本合同解除或终止之日起【保密期限】内继续有效。12.3泄密责任如任何一方违反保密义务,泄露对方的商业秘密或机密信息,应承担相应的赔偿责任。第十三条争议解决13.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。13.2调解解决如协商不成,双方同意向【调解机构】申请调解。13.3仲裁解决如调解不成,双方同意提交【仲裁委员会】进行仲裁。13.4法律途径如仲裁不成,双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条合同的变更与解除14.1变更条件双方同意,本合同的变更应书面签署,并经双方协商一致。14.2解除条件14.3解除程序双方同意,本合同的解除应书面签署,并经双方协商一致。14.4解除后的处理本合同解除后,双方应按照合同约定和法律法规的规定,处理合同解除后的相关事宜。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:派遣员工名单详细列出派遣员工的姓名、性别、身份证号码、岗位等信息。附件二:服务项目与要求详细列出乙方应提供的服务项目以及各项服务的具体要求。附件三:相关证明材料包括但不限于乙方资质证明、派遣员工学历证明、派遣员工技能证书等。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.甲方未按时支付派遣费用。2.甲方未按照合同约定提供工作条件。3.乙方未按时提供派遣员工。4.乙方未按照合同约定进行员工管理。5.双方未履行保密义务。责任认定:1.甲方未按时支付派遣费用,应支付违约金,违约金为应付费用总额的【百分比】。2.甲方未按照合同约定提供工作条件,应承担相应的赔偿责任,赔偿金额根据甲方实际损失计算。3.乙方未按时提供派遣员工,应支付违约金,违约金为合同总额的【百分比】。4.乙方未按照合同约定进行员工管理,应承担相应的赔偿责任,赔偿金额根据甲方实际损失计算。5.双方未履行保密义务,泄露对方商业秘密或机密信息,应承担相应的赔偿责任,赔偿金额根据甲方实际损失和合同约定计算。示例说明:如甲方未按时支付派遣费用,乙方可以要求甲方支付违约金,违约金计算方式为应付费用总额的10%。说明三:法律名词及解释:1.劳务派遣:指乙方根据甲方需求,向甲方提供具备特定岗位职责的员工,并负责员工的管理和薪资支付等事宜。2.非保险覆盖:指本合同所述的劳务派遣服务不包含社会保险和公积金等保险福利。3.派遣员工:指乙方根据甲方需求,向甲方派遣的工作人员。4.派遣费用:指乙方向甲方收取的费用,包括派遣员工的工资、管理费、税费等。5.社会保险:指派遣员工依法应缴纳的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.公

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