2025年度私人诊所护士护理咨询与聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度私人诊所护士护理咨询与聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护士姓名1.2护士身份证号码1.3护士联系方式1.4护士地址1.5诊所名称1.6诊所地址1.7诊所联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同结束日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1护理工作职责3.2咨询服务内容3.3诊所内部培训与教育4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日安排4.3加班规定及补贴5.工资与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4节假日福利5.5体检与医疗保险6.工作条件与环境6.1工作场所条件6.2安全生产与防护6.3人员配备与培训7.考核与评估7.1考核方式7.2考核周期7.3评估结果与处理8.违约责任8.1护士违约责任8.2诊所违约责任8.3违约金计算9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同生效日期13.其他约定13.1法律适用13.2通知与送达13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护士姓名：1.2护士身份证号码：056781.3护士联系方式：138001380001.4护士地址：省市区路号1.5诊所名称：私人诊所1.6诊所地址：省市区路号1.7诊所联系方式：139001390002.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：双方均同意且无违约行为，可在合同到期前一个月提出续签申请。3.工作内容3.1护理工作职责：3.1.1负责患者的日常护理，包括测量生命体征、观察病情变化等。3.1.2协助医生进行诊断、治疗和手术等医疗活动。3.1.3对患者进行心理护理，提供必要的心理支持。3.2咨询服务内容：3.2.1对患者进行健康咨询，解答患者疑问。3.2.2提供护理相关的专业知识和技术指导。3.2.3协助患者制定康复计划。3.3诊所内部培训与教育：3.3.1参加诊所组织的定期培训和学术交流活动。3.3.2完成诊所安排的继续教育课程。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：4.1.1工作时间为每周一至周五，每日8小时。4.1.2休息日为周六、周日及国家法定节假日。4.2休息日安排：4.2.1每周休息两天，具体休息日由护士与诊所协商确定。4.3加班规定及补贴：4.3.1加班需提前一天向诊所提出申请。4.3.2加班工资按国家规定支付，加班补贴为基本工资的150%。5.工资与福利5.1基本工资：5.1.1基本工资为每月人民币8000元。5.2绩效奖金：5.2.1绩效奖金根据护士的工作表现和诊所经营状况进行评定，最高可达基本工资的10%。5.3社会保险及公积金：5.3.1诊所按国家规定为护士缴纳社会保险和住房公积金。5.4节假日福利：5.4.1节假日发放节日慰问金，金额为基本工资的100%。5.5体检与医疗保险：5.5.1诊所为护士提供年度免费体检。5.5.2护士享有国家规定的医疗保险待遇。6.工作条件与环境6.1工作场所条件：6.1.1工作场所符合国家卫生标准和要求。6.1.2诊所提供必要的工作设备和防护用品。6.2安全生产与防护：6.2.1诊所严格执行安全生产规定，确保护士的人身安全。6.2.2定期进行安全生产培训和演练。6.3人员配备与培训：6.3.1诊所配备足够数量的医护人员，确保医疗服务质量。6.3.2定期对护士进行专业培训和考核。8.违约责任8.1护士违约责任：8.1.1若护士未经诊所同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。8.1.2护士泄露患者隐私或违反保密协议，应立即停止违约行为，并支付相当于一个月工资的违约金。8.2诊所违约责任：8.2.1若诊所未按时支付护士工资，应支付相当于应付款项的违约金，并赔偿护士因此造成的损失。8.2.2若诊所未提供符合合同约定的工作条件，应立即整改，并赔偿护士因此遭受的损失。8.3违约金计算：8.3.1违约金按实际损失计算，最高不超过三个月工资。9.保密条款9.1保密内容：9.1.1患者的个人信息、病历资料、诊断结果等。9.1.2诊所的经营策略、商业秘密、客户信息等。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同终止之日起三年。9.3违约责任：9.3.1违反保密协议的，应立即停止违约行为，并支付相当于一个月工资的违约金。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1护士因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知诊所。10.1.2诊所因护士严重违反合同约定或工作表现不合格，有权解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满，双方均无续签意愿。10.3解除或终止程序：10.3.1双方应友好协商解除或终止合同。10.3.2若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行中的争议。11.2争议解决机构：11.2.1若协商不成，争议提交至省市劳动仲裁委员会仲裁。11.3争议解决费用：11.3.1仲裁费用由败诉方承担，或双方协商分摊。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序：12.2.1合同变更需双方书面同意，并签订书面变更协议。12.3合同生效日期：12.3.1合同变更协议签订之日起生效。13.其他约定13.1法律适用：13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知与送达：13.2.1通知应以书面形式进行，送达地址为合同双方提供的地址。13.3合同份数：13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。篇第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念：14.1.1本合同中的第三方指除甲乙双方以外的，为履行合同提供中介、咨询、技术服务或其他服务的任何自然人、法人或其他组织。14.2第三方介入范围：14.2.1第三方介入的范围包括但不限于：招聘、培训、设备采购、财务管理、法律咨询等。14.3第三方责任：14.3.1第三方在履行其职责过程中，应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。14.4第三方权利：14.4.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。14.5第三方与其他各方的关系：14.5.1第三方与甲乙双方之间的关系为服务提供者与接受者之间的关系，第三方对甲乙双方不承担直接责任。15.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明15.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，若需引入第三方，双方应协商一致，签订书面协议，明确第三方的服务内容、费用、责任等。15.2第三方介入后的合同变更：15.2.1第三方介入后，若需要对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。15.3第三方介入的保密条款：15.3.1第三方在介入过程中，应遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密和患者隐私。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：16.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额为第三方服务费用的两倍。16.1.2第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。16.2第三方责任承担：16.2.1第三方在责任限额内承担责任，超出部分由甲乙双方根据实际情况协商解决。16.3第三方责任赔偿：16.3.1第三方承担责任后，甲乙双方应积极配合，协助第三方向责任方追偿。17.第三方介入的争议解决17.1争议解决方式：17.1.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。17.1.2协商不成，争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。17.2争议解决费用：17.2.1第三方介入产生的争议解决费用，由责任方承担。18.第三方介入的合同终止18.1合同终止条件：18.1.1第三方介入后，若合同终止，甲乙双方应与第三方协商一致，签订终止协议。18.2终止协议内容：18.2.1终止协议应明确第三方的责任、费用结算、保密条款等内容。18.3终止协议的生效：18.3.1终止协议签订之日起生效，终止第三方介入合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护士个人信息表详细要求：包含护士的姓名、身份证号码、联系方式、学历、工作经验、资格证书等信息。说明：用于确认护士的基本信息，确保合同的合法性和有效性。2.附件二：工作安排表详细要求：详细列出护士每周的工作时间、休息时间、加班时间等。说明：用于明确护士的工作时间和休息时间，确保工作安排的合理性和公平性。3.附件三：工资支付凭证详细要求：包含工资支付日期、金额、银行账户信息等。说明：用于证明工资的支付情况，确保护士获得应有的报酬。4.附件四：社会保险及公积金缴纳凭证详细要求：包含缴纳日期、金额、缴纳单位等信息。说明：用于证明诊所已按规定为护士缴纳社会保险和公积金。5.附件五：体检报告详细要求：包含体检日期、体检机构、体检结果等。说明：用于证明护士的健康状况，确保工作环境的卫生和安全。6.附件六：培训记录详细要求：包含培训日期、培训内容、培训结果等。说明：用于证明护士接受了必要的培训和考核。7.附件七：保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和患者隐私。8.附件八：合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更日期、双方签字等。说明：用于记录合同变更情况，确保合同的完整性。9.附件九：合同终止协议详细要求：包含终止原因、终止日期、双方签字等。说明：用于记录合同终止情况，确保双方的权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.护士违约行为及责任认定：护士未经同意擅自离职：支付相当于一个月工资的违约金。护士泄露患者隐私：立即停止违约行为，支付相当于一个月工资的违约金。护士严重违反工作纪律：诊所有权解除合同，无需支付违约金。2.诊所违约行为及责任认定：诊所未按时支付工资：支付相当于应付款项的违约金，并赔偿护士因此造成的损失。诊所未提供符合合同约定的工作条件：立即整改，并赔偿护士因此遭受的损失。诊所违反保密协议：立即停止违约行为，支付相当于一个月工资的违约金。示例说明：护士A因个人原因提前一个月提出离职，未提前通知诊所，违反了合同约定。根据合同规定，护士A需支付相当于一个月工资的违约金。诊所B未按时支付护士C的工资，导致护士C生活困难。根据合同规定，诊所B需支付相当于应付款项的违约金，并赔偿护士C因此造成的损失。全文完。2024年度私人诊所护士护理咨询与聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护士姓名及身份证号码1.2护士联系方式1.3诊所名称及地址1.4诊所联系方式2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续签条款3.工作内容与职责3.1护士工作内容3.2护士工作职责3.3护士工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3调休与加班规定5.薪酬与福利5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.保密协议7.1保密协议签订7.2保密协议内容7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2使用范围8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他约定事项13.1其他约定内容13.2其他约定效力14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护士姓名：1.2护士身份证号码：1101011990030756371.3护士联系方式：138001380001.4诊所名称：私人诊所1.5诊所地址：北京市朝阳区路号1.6诊所联系方式：01056782.合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日2.3合同续签条款：本合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限为一年。3.工作内容与职责3.1护士工作内容：负责诊所内患者的护理工作，包括但不限于测量生命体征、协助医生进行诊疗、执行医嘱、患者健康教育等。3.2护士工作职责：确保患者安全、提高患者满意度、遵守医疗操作规范、维护诊所形象。3.3护士工作地点：私人诊所内。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：每周工作5天，每天8小时，具体工作时间由诊所根据实际情况安排。4.2休息时间安排：每周休息2天，具体休息日由护士与诊所协商确定。4.3调休与加班规定：护士可根据实际情况向诊所提出调休申请，经批准后可调休。加班需提前与诊所协商，并支付加班费。5.薪酬与福利5.1基本工资：人民币10000元/月。5.2奖金与提成：根据工作表现及业绩，每月发放奖金，具体金额由诊所制定。5.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。5.4福利待遇：提供工作期间住宿、交通补贴、年假等福利待遇。6.保密条款6.1保密内容：涉及诊所业务、技术、患者隐私等敏感信息。6.2保密期限：自合同终止之日起两年。6.3违约责任：违反保密条款，导致诊所损失人民币5000元/次。7.知识产权7.1知识产权归属：护士在诊所工作期间所创作的作品，其知识产权归诊所所有。7.2使用范围：诊所可自行决定作品的使用范围。7.3违约责任：未经诊所许可，护士不得将作品用于其他用途，否则承担违约责任。8.违约责任8.1护士违约情形：包括但不限于未按时履行工作职责、泄露诊所机密信息、违反医疗操作规范等。8.2违约责任承担：护士违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿诊所损失、支付违约金等。8.3违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：包括护士提出辞职、诊所因故解除合同、双方协商一致解除合同等。9.2合同终止条件：合同期满、双方履行完毕合同义务、因不可抗力导致合同无法履行等。9.3解除与终止程序：合同解除或终止前，双方应提前通知对方，并按照法定程序办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式：通过友好协商解决，如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：选择具有管辖权的人民法院或仲裁委员会。10.3争议解决费用：仲裁或诉讼费用由败诉方承担，或由双方协商分摊。11.合同生效与修改11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序：合同内容如有修改，应双方协商一致，并签订补充协议。11.3合同附件：本合同附件包括但不限于护士个人简历、体检报告等。12.其他约定事项12.1其他约定内容：双方认为需要约定的其他事项，如工作纪律、保密条款等。12.2其他约定效力：其他约定事项与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1护士个人简历13.2护士体检报告13.3护士工作职责说明书14.合同签署14.1签署日期：2024年1月1日14.2签署地点：私人诊所14.3签署人：（护士）、（诊所负责人）14.4签署印章：私人诊所印章第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方：在本合同中，第三方指介入合同履行过程中的中介方、评估机构、担保方等非合同主体。2.第三方介入的情形2.1中介方介入：在合同履行过程中，双方可邀请第三方中介方提供信息、协调沟通等服务。2.2评估机构介入：在合同履行过程中，双方可邀请第三方评估机构对服务质量、进度等进行评估。2.3担保方介入：在合同履行过程中，双方可邀请第三方担保方提供担保，确保合同履行。3.第三方介入的流程3.1双方协商：在需要第三方介入时，双方应协商确定第三方介入的具体事项和方式。3.2第三方介入：双方根据协商结果邀请第三方介入，并签订相关协议。3.3第三方职责：第三方应在协议约定的范围内履行职责，并接受双方的监督。4.第三方责任限额4.1第三方责任：第三方在介入过程中因故意或重大过失导致合同履行受阻或损害甲方或乙方利益的，应承担相应的法律责任。4.2责任限额：第三方责任限额由双方协商确定，并在相关协议中明确。5.第三方权利5.1第三方有权根据协议约定，对合同履行情况进行监督，并提出建议。5.2第三方有权在协议约定的范围内，对合同履行过程中出现的问题进行处理。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方：第三方与甲方之间应签订中介协议或评估协议，明确双方的权利和义务。6.2第三方与乙方：第三方与乙方之间应签订担保协议或服务协议，明确双方的权利和义务。6.3第三方与其他方：第三方与其他方之间不存在直接合同关系，第三方应遵守双方协议的约定。7.第三方介入时的额外条款7.1保密条款：第三方在介入过程中，应遵守保密原则，不得泄露合同内容。7.2知识产权条款：第三方在介入过程中，应尊重甲方和乙方的知识产权。7.3争议解决条款：若第三方介入过程中产生争议，应通过友好协商或提交仲裁委员会解决。8.第三方介入后的合同修改8.1合同修改程序：在第三方介入后，若需修改合同内容，双方应协商一致，并签订补充协议。8.2合同修改效力：补充协议与本合同具有同等法律效力。9.第三方介入后的合同履行9.1合同履行：第三方介入后，合同履行按原合同约定进行，第三方协助双方履行合同义务。9.2合同变更：若因第三方介入导致合同履行发生变更，双方应协商一致，并签订变更协议。10.第三方介入后的合同终止10.1合同终止条件：在第三方介入后，若合同终止，双方应按照原合同约定办理相关手续。10.2合同终止效力：合同终止后，第三方介入协议自行失效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护士个人简历要求：详细记录护士的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于评估护士的资格和能力，作为合同签订的依据。2.护士体检报告要求：提供护士近期的健康体检报告，证明其身体健康状况符合工作要求。说明：确保护士能够胜任工作，保障患者安全。3.护士工作职责说明书要求：详细列举护士的工作职责和任务，明确工作标准和流程。说明：作为护士工作指导文件，确保护士了解并履行职责。4.保密协议要求：明确保密内容、保密期限和违约责任。说明：保护诊所和患者的商业秘密和个人隐私。5.知识产权协议要求：明确知识产权归属、使用范围和违约责任。说明：保护诊所和护士在创作过程中的知识产权。6.仲裁协议要求：明确仲裁机构、仲裁规则和仲裁费用。说明：当合同争议无法通过协商解决时，通过仲裁方式解决。7.补充协议要求：根据合同履行过程中的实际情况，双方协商签订的补充协议。说明：确保合同内容的完整性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.护士违约行为未按时履行工作职责：护士未按时到岗、擅离职守等。泄露诊所机密信息：未经授权泄露患者隐私、商业秘密等。违反医疗操作规范：操作不当导致患者伤害或医疗事故。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，判定赔偿金额和违约责任。2.诊所违约行为未按时支付工资：违反薪酬规定，未按时支付护士工资。未提供必要的工作条件：未能提供安全的工作环境、必要的医疗设备等。违反合同约定：未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，判定赔偿金额和违约责任。示例说明：护士未按时履行工作职责，造成患者护理不当，责任认定：护士需承担相应的赔偿责任，并可能被解聘。诊所未按时支付工资，责任认定：诊所需支付违约金，并承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度私人诊所护士护理咨询与聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护士个人信息1.2医疗机构基本信息2.合同期限与工作地点2.1合同期限2.2工作地点3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.报酬与福利5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.津贴与补贴6.1交通补贴6.2通讯补贴6.3节假日补贴7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2使用限制9.保密协议9.1协议内容9.2违约责任10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2应对措施13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护士姓名：_______1.2护士身份证号码：_______1.3护士联系电话：_______1.4护士电子邮箱：_______1.5医疗机构名称：_______1.6医疗机构统一社会信用代码：_______1.7医疗机构联系电话：_______1.8医疗机构电子邮箱：_______2.合同期限与工作地点2.1合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2工作地点：_______市_______区_______街道_______号_______楼_______室。3.工作内容与职责3.1工作内容：护士在医疗机构从事临床护理工作，包括但不限于对患者进行护理、协助医生进行诊疗、参与病房管理工作等。3.2职责范围：护士需遵守医疗机构的相关规章制度，严格执行护理操作规程，确保患者安全，提高护理质量。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假：护士享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。5.报酬与福利5.1基本工资：护士的基本工资为每月_______元。5.2奖金与提成：护士根据工作表现和完成的工作量，可获得相应的奖金和提成。5.3社会保险与公积金：护士享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按规定缴纳公积金。5.4其他福利待遇：护士享有免费工作餐、节日慰问金、生日礼物等福利待遇。6.津贴与补贴6.1交通补贴：护士每月可享受_______元交通补贴。6.2通讯补贴：护士每月可享受_______元通讯补贴。6.3节假日补贴：护士在法定节假日工作，可获得_______元/天的节假日补贴。7.保密条款7.1保密信息范围：包括但不限于患者信息、医疗技术、经营管理信息等。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后_______年止。7.3违约责任：若护士违反保密条款，医疗机构有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.知识产权8.1知识产权归属：护士在履行职务过程中所创作的任何知识产权，包括但不限于论文、专利、著作等，归医疗机构所有。8.2使用限制：护士不得未经医疗机构同意，将上述知识产权用于商业目的或转让给第三方。9.保密协议9.1协议内容：护士同意在合同有效期内及合同终止后的一定期限内，对在履行职务过程中获得的医疗机构商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。9.2违约责任：若护士违反保密协议，除承担违约责任外，还应赔偿医疗机构因此遭受的全部损失。10.违约责任与争议解决10.1违约责任：护士如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止1.护士严重违反合同约定的工作内容与职责；2.护士严重违反医疗机构规章制度；3.医疗机构因经营需要调整工作地点或工作内容，导致护士无法继续履行合同；4.其他法律规定或双方约定的合同解除情形。11.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.不可抗力12.1不可抗力事件：因地震、洪水、火灾、战争、政府行为等不可抗力事件导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。12.2应对措施：发生不可抗力事件，双方应尽力采取措施减轻损失，并及时通知对方。13.合同生效与修改13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序：对合同内容的任何修改，均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。1.提供招聘、选拔、培训等服务；2.进行职业技能评估、资格认证；3.提供法律、财务、人力资源等咨询服务；4.其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序：甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入，并签订相应的合作协议。1.具备相应的资质和能力；2.能够遵守相关法律法规和合同约定；3.对甲乙双方负责，并承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：第三方在本合同项下的责任限额，指第三方因违反合同约定或因自身原因导致损失时，对甲乙双方应承担的最高赔偿金额。1.责任限额的具体金额；2.责任限额的计算方式；3.责任限额的适用范围。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分：1.第三方在履行合作协议过程中，对甲方造成的损失，应承担相应的赔偿责任；2.甲方有权要求第三方赔偿，但不得免除乙方在本合同项下的责任。18.2第三方与乙方的责任划分：1.第三方在履行合作协议过程中，对乙方造成的损失，应承担相应的赔偿责任；2.乙方有权要求第三方赔偿，但不得免除甲方在本合同项下的责任。18.3第三方与其他第三方的责任划分：1.第三方与其他第三方之间的责任划分，由各自签订的合作协议约定；2.如有争议，应通过协商或诉讼解决。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序：第三方介入导致合同内容发生变化时，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签订合同变更协议。19.2合同变更生效：合同变更协议经甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式：第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同解除1.第三方违反合作协议，经协商无法达成一致；2.第三方无法履行合作协议，导致合同目的无法实现；3.其他法律规定或双方约定的合同解除情形。21.2合同解除程序：合同解除需经甲乙双方协商一致，并以书面形式通知第三方。22.第三方