2025年度建筑工地劳务人员技能培训及考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度建筑工地劳务人员技能培训及考核合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.乙方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：随着我国建筑行业的快速发展，对建筑工地劳务人员的技能水平要求越来越高。为提高建筑工地劳务人员的整体素质，甲方决定开展2025年度建筑工地劳务人员技能培训及考核工作。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度建筑工地劳务人员技能培训及考核工作中的权利、义务和责任，确保培训及考核工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语：1.建筑工地劳务人员：指在建筑工地从事施工、安装、维修等工作的各类人员。2.技能培训：指针对建筑工地劳务人员开展的专业技能培训活动。3.考核：指对建筑工地劳务人员技能水平进行的测评。3.2关键词解释：1.甲方：本合同中指提供培训及考核服务的单位。2.乙方：本合同中指接受培训及考核的建筑工地劳务人员。3.其他相关方：指参与培训及考核工作的单位或个人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权对乙方进行技能培训及考核。2.甲方负责制定培训及考核计划，并组织实施。3.甲方应确保培训及考核工作的公平、公正、公开。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有义务参加甲方组织的技能培训及考核。2.乙方应遵守培训及考核纪律，服从甲方安排。3.乙方应按照要求提交相关材料，配合甲方完成培训及考核工作。五、履行条款5.1合同履行时间：自合同签订之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：________________5.3合同履行方式：1.甲方负责组织实施技能培训及考核工作。2.乙方根据甲方安排参加培训及考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.法律法规规定应当终止合同的其他情形。6.3终止程序：1.双方协商一致解除合同，应当书面通知对方；2.合同终止后，双方应按照约定履行各自义务。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照约定处理培训及考核成果；2.合同终止后，双方应按照法律法规规定处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.培训费用：包括但不限于师资费、教材费、场地费、设备使用费等。2.考核费用：包括但不限于考核场地租赁费、考试用品费、评分人员劳务费等。3.管理费用：包括但不限于合同管理费、协调费、其他杂费等。7.2支付方式1.乙方应在收到甲方开具的正式发票后，按照约定的支付方式进行支付。2.支付方式为银行转账，具体账户信息由甲方提供。7.3支付时间1.培训费用应在培训开始前支付50%。2.剩余50%的培训费用应在培训结束后一个月内支付。3.考核费用应在考核结束后一个月内支付。7.4支付条款1.甲方应在收到乙方支付的培训费用后，及时安排培训工作。2.乙方应在合同约定的支付时间内完成支付，逾期支付的，应按照银行同期贷款利率支付滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的5%。2.甲方提供的培训质量不符合约定的，应退还乙方已支付的培训费用，并承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按时参加培训的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的2%。2.乙方未按时支付费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为逾期付款金额的日万分之五。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式为：违约金额=违约费用×违约比例。2.赔偿金额的支付方式为银行转账，具体账户信息由甲方提供。九、保密条款9.1保密内容1.双方在合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。2.本合同的具体条款、费用明细等。9.2保密期限1.本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应对保密内容严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律变更等。3.社会异常事件：如战争、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.双方应相互理解，尽力减轻不可抗力事件对合同履行的影响。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害。2.政府政策调整导致培训项目无法继续进行。3.战争、罢工等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解1.如协商不成，双方可向相关调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼1.如调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经对方同意，不得转让。12.2不得转让的情形1.合同主体资格发生变更；2.合同内容发生重大变更；3.法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对培训内容、考核标准、培训师资等事项的最终决定权。2.乙方保留对自身技能水平的自我评估权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行过程中，根据实际情况调整培训计划的权利。2.乙方保留在培训期间，因个人原因要求调整培训时间的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对合同的修改或补充，均需双方书面同意，并签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.未经双方书面同意的修改或补充，不具有法律效力。2.任何修改或补充均应以不影响本合同原有约定为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保培训及考核工作的顺利进行。2.双方应相互配合，共同解决培训及考核过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过会议、电话、书面等方式保持沟通，及时解决问题。2.双方应遵循诚实信用原则，共同维护合同履行的良好秩序。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交有管辖权的人民法院解决。16.2合同的完整性和独立性1.本合同构成双方就2025年度建筑工地劳务人员技能培训及考核事项的完整协议。2.本合同各条款之间相互独立，任何一方不得因部分条款的存在或无效而影响其他条款的效力。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.任何增减条款均需双方书面同意，并签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训计划及课程安排2.考核标准及评分细则3.培训师资及资质证明4.乙方报名及个人信息表5.培训及考核场地租赁合同6.银行转账支付凭证7.不可抗力事件证明材料8.争议解决相关文件9.合同修改和补充协议10.其他双方认为必要的文件或资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时提供培训服务：认定为甲方违约。培训质量不符合约定：认定为甲方违约。未按规定退还费用：认定为甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按时参加培训：认定为乙方违约。未按时支付费用：认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指因一方违约而向守约方支付的一定金额的金钱赔偿。3.滞纳金：指因一方未按时履行合同义务而向对方支付的一定金额的金钱赔偿。4.补充协议：指双方就合同未尽事宜或修改、补充合同内容所签订的协议。5.独立性：指合同各条款之间相互独立，任何一方不得因部分条款的存在或无效而影响其他条款的效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训及考核过程中出现突发事件，影响培训进度。解决办法：双方应立即召开会议，共同商讨解决方案，确保培训及考核工作的顺利进行。2.问题：乙方因个人原因无法按时参加培训。解决办法：乙方应提前向甲方提出申请，经甲方同意后，可调整培训时间或参加后续培训课程。3.问题：甲方提供的培训师资不符合要求。解决办法：乙方有权要求甲方更换师资，甲方应在接到乙方要求后及时更换。4.问题：培训及考核过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可申请调解或仲裁。5.问题：合同执行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定处理不可抗力事件，尽量减轻损失。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方负责提供合格的培训师资和专业的考核服务。第三方应确保培训内容和考核标准的合理性、公正性。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。第三方有权根据培训及考核情况对乙方进行评价。3.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，确保培训及考核的合法性。第三方应配合甲方和乙方完成培训及考核工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供符合标准的培训场地和设备。乙方有权要求甲方提供与培训内容相关的教材和资料。乙方有权要求甲方对培训及考核结果进行公正评价。2.乙方的利益条款：甲方应确保乙方在培训及考核过程中的合法权益不受侵害。甲方应保障乙方的个人信息安全，不得泄露给第三方。甲方应提供必要的培训及考核后的就业指导服务。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时提供培训场地和设备，应向乙方支付违约金。甲方如泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。甲方如未提供就业指导服务，应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据市场情况和培训需求调整培训内容及考核标准。甲方可对乙方进行培训及考核的全程监督。2.甲方的利益条款：甲方有权对乙方的培训及考核结果进行评价，并根据评价结果进行奖惩。甲方有权对乙方进行就业推荐，优先安排乙方进入甲方合作企业工作。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按时参加培训及考核，应向甲方支付违约金。乙方如违反培训纪律，甲方有权取消其培训及考核资格。乙方如未达到培训及考核要求，甲方有权拒绝其就业推荐。全文完。2025年度建筑工地劳务人员技能培训及考核合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同背景第二章培训内容2.1培训科目2.2培训大纲2.3培训方式2.4培训教材2.5培训师资第三章培训对象3.1培训人员范围3.2培训人员条件3.3培训人员名单第四章培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点第五章培训费用5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间第六章考核制度6.1考核方式6.2考核内容6.3考核标准6.4考核结果评定第七章培训成果评估7.1培训效果评估7.2培训质量评估7.3培训满意度调查第八章合同履行8.1双方责任8.2合同变更8.3合同解除8.4违约责任第九章保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止后的处理第十二章合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：考核标准12.3附件三：保密协议第十三章合同签署13.1签署人13.2签署日期13.3签署地点第十四章合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案手续14.3合同备案时间合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：2025年度建筑工地劳务人员技能培训及考核合同1.2合同双方：甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.3合同签订日期：[签订日期]1.4合同生效日期：[生效日期]1.5合同期限：自[生效日期]起至[终止日期]止1.6合同目的：提高建筑工地劳务人员的专业技能和综合素质，确保施工安全和工程质量1.7合同背景：鉴于甲方项目施工需要，乙方同意为甲方提供劳务人员技能培训及考核服务第二章培训内容2.1培训科目：安全生产法律法规施工现场安全操作规程施工工艺及质量标准施工机械操作技能施工进度管理施工成本控制2.2培训大纲：[详细培训大纲]2.3培训方式：集中授课、现场实操、案例分析、在线学习等2.4培训教材：[指定教材清单]2.5培训师资：[师资名单及资质证明]第三章培训对象3.1培训人员范围：甲方项目所有劳务人员3.2培训人员条件：具备基本的阅读和书写能力，愿意参加培训3.3培训人员名单：[培训人员名单]第四章培训时间与地点4.1培训时间安排：[培训时间表]4.2培训地点：[培训地点]第五章培训费用5.1培训费用总额：[费用总额]5.2费用支付方式：[支付方式]5.3费用支付时间：[支付时间]第六章考核制度6.1考核方式：理论考试、实操考核、综合评价6.2考核内容：[考核内容清单]6.3考核标准：[考核标准]6.4考核结果评定：[评定标准及等级划分]第七章培训成果评估7.1培训效果评估：[评估方法及指标]7.2培训质量评估：[评估方法及指标]7.3培训满意度调查：[调查方式及反馈机制]第八章合同履行8.1双方责任：甲方责任：负责提供培训所需的场地、设施和设备负责组织劳务人员参加培训负责支付培训费用乙方责任：负责制定培训计划并实施负责提供合格的培训师资和教材负责组织考核并评定培训效果8.2合同变更：任何一方如需变更合同内容，应提前[提前通知天数]书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。8.3合同解除：任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。8.4违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。第九章保密条款9.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和技术信息9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年9.3违反保密责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。第十章争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。10.2争议解决机构：[仲裁机构名称]10.3争议解决程序：争议提交仲裁后，按照仲裁机构的程序进行。第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件：如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。如发生不可抗力，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。11.2合同终止条件：合同期限届满双方协商一致终止合同11.3合同解除与终止后的处理：解除或终止合同后，双方应妥善处理剩余事务，包括但不限于费用结算、资料移交等。第十二章合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：考核标准12.3附件三：保密协议第十三章合同签署13.1签署人：甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.2签署日期：[签署日期]13.3签署地点：[签署地点]第十四章合同生效与备案14.1合同生效条件：双方代表签字盖章合同经相关部门备案14.2合同备案手续：[备案手续说明]14.3合同备案时间：[备案时间][甲方全称]：[乙方全称]：[甲方代表签字]：____________[乙方代表签字]：____________[日期]：________________[日期]：________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的条款及说明1.1甲方培训需求调研：甲方应在合同签订前[时间]内，向乙方提供详细的培训需求调研报告，包括但不限于项目特点、劳务人员技能水平、培训目标等。1.2培训内容调整权：甲方保留根据项目进展和需求变化，调整培训内容的权利。乙方应在收到甲方通知后[时间]内完成培训内容的调整。1.3培训进度监控：甲方有权对乙方培训进度进行监控，确保培训按计划进行。乙方应定期向甲方报告培训进度。1.4培训效果反馈：甲方应在培训结束后[时间]内，向乙方提供培训效果反馈，包括但不限于培训满意度调查、技能提升情况等。附加条款二：乙方为主导时的条款及说明2.1乙方培训方案制定：乙方应在合同签订后[时间]内，向甲方提交详细的培训方案，包括培训科目、大纲、师资、时间安排等。2.2培训质量保证：乙方保证培训质量，确保参训人员能够达到培训目标。如因乙方原因导致培训效果不达预期，乙方应承担相应责任。2.3培训资料更新：乙方应根据行业发展和新技术应用，定期更新培训教材和资料，确保培训内容的时效性和实用性。2.4培训费用调整权：乙方保留根据市场情况和培训成本变化，调整培训费用的权利。乙方应在调整前[时间]内通知甲方。附加条款三：第三方中介时的条款及说明3.1中介机构资质要求：若合同涉及第三方中介机构，中介机构应具备相关资质和经验，并在合同中明确其职责和权限。3.2中介费用承担：中介费用由甲方承担，具体费用标准在合同中约定。中介机构应在合同履行完毕后[时间]内提交费用结算报告。3.3中介机构责任：中介机构应按照合同约定，协助甲方和乙方完成培训相关事宜，并对自身行为承担相应责任。3.4中介机构保密义务：中介机构对在合同履行过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密和技术信息负有保密义务。3.5中介机构变更：如需更换中介机构，双方应协商一致，并签订书面变更协议。新中介机构应具备与原中介机构相当的资质和能力。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.考核标准3.保密协议4.培训需求调研报告5.培训方案6.中介机构资质证明7.中介费用结算报告8.争议解决相关文件9.合同变更协议10.费用支付凭证11.培训效果反馈报告12.培训满意度调查结果二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用乙方未按合同约定提供培训服务或培训质量不达标任何一方未履行保密义务任何一方未按合同约定提供或变更培训内容任何一方未按合同约定进行培训效果评估2.违约行为的认定：违约行为的认定应根据合同条款和相关法律法规进行。任何一方认为对方存在违约行为，应向对方发出书面通知，要求其纠正。如对方未在合理期限内纠正，可视为违约行为成立。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指双方因合同履行发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。3.保密义务：指合同双方在合同履行过程中对对方商业秘密和技术信息负有保密的义务。4.违约金：指因一方违约而向另一方支付的赔偿金。5.仲裁：指双方约定由仲裁机构对争议进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容不符合实际需求解决办法：甲方应及时向乙方反馈需求变化，乙方应调整培训内容。2.问题：培训质量不达标解决办法：甲方应要求乙方改进培训质量，如不满意可解除合同。3.问题：费用支付不及时解决办法：双方应协商解决，必要时可寻求法律途径。4.问题：保密信息泄露解决办法：立即采取措施防止信息进一步泄露，并追究责任。五、所有应用场景：1.建筑工地劳务人员技能提升2.施工安全和工程质量保证3.提高施工效率，降低成本4.适应行业发展和新技术应用全文完。2025年度建筑工地劳务人员技能培训及考核合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式1.4法定代表人1.5代理人2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式2.4培训时间2.5培训地点3.培训人员及条件3.1培训人员名单3.2培训人员条件3.3报名流程3.4报名时间4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4支付时间5.培训考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核标准5.4考核时间5.5考核结果6.培训师资及安排6.1师资力量6.2师资安排6.3师资资质7.培训教材及设备7.1教材选用7.2教材费用7.3设备要求7.4设备费用8.培训场地及设施8.1场地要求8.2场地费用8.3设施要求8.4设施费用9.培训效果评估9.1评估方式9.2评估内容9.3评估时间9.4评估结果10.合同期限10.1合同起始日期10.2合同终止日期11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2解密条件14.3不可抗力条款14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：建筑集团有限公司乙方：劳务派遣有限公司1.2双方地址甲方：市区街道号乙方：市区街道号1.3联系方式1.4法定代表人甲方：乙方：赵六1.5代理人甲方：授权代理人：孙七乙方：授权代理人：周八2.培训目标与内容2.1培训目标提高劳务人员专业技能，确保施工现场安全、高效、有序。2.2培训内容包括但不限于建筑安全知识、施工工艺、质量标准、环境保护、劳动保护等。2.3培训方式采用理论教学与实践操作相结合的方式。2.4培训时间2025年3月至2025年6月，共计4个月。2.5培训地点甲方指定培训场地：市区街道号3.培训人员及条件3.1培训人员名单详见附件一：《2025年度建筑工地劳务人员名单》。3.2培训人员条件3.3报名流程由乙方组织报名，提交报名材料，经甲方审核通过后，发放培训通知书。3.4报名时间2025年2月1日至2025年2月28日。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额人民币叁拾万元整（￥300,000.00）。4.2费用构成包括但不限于教材费、师资费、场地费、设备费等。4.3支付方式甲方于收到乙方开具的正规发票后10个工作日内支付。5.培训考核5.1考核方式采用笔试和实操相结合的方式。5.2考核内容涵盖培训内容的主要知识点。5.3考核标准按照国家相关职业技能标准执行。5.4考核时间2025年6月15日至2025年6月20日。5.5考核结果考核合格者颁发相应职业技能资格证书。6.培训师资及安排6.1师资力量聘请具有丰富实践经验和教学能力的专业讲师。6.2师资安排详见附件二：《2025年度建筑工地劳务人员技能培训师资安排表》。6.3师资资质持有相关教师资格证书和行业资格证书。8.培训教材及设备8.1教材选用选用符合国家职业技能标准的教材，由甲方提供。8.2教材费用教材费用包含在培训费用总额内，由甲方承担。8.3设备要求培训场地应配备必要的培训设备，如投影仪、电脑、实操工具等。8.4设备费用设备费用包含在培训费用总额内，由甲方承担。9.培训场地及设施9.1场地要求9.2场地费用培训场地费用包含在培训费用总额内，由甲方承担。9.3设施要求培训设施应满足教学需求，包括桌椅、白板、饮水设备等。9.4设施费用设施费用包含在培训费用总额内，由甲方承担。10.培训效果评估10.1评估方式通过问卷调查、实操考核、培训记录等方式进行评估。10.2评估内容评估培训人员对知识的掌握程度、实操技能的熟练度以及培训满意度。10.3评估时间培训结束后一个月内完成评估。10.4评估结果评估结果作为改进培训工作的依据，并及时反馈给乙方。11.合同期限11.1合同起始日期2025年3月1日。11.2合同终止日期2025年6月30日。12.违约责任12.1违约情形任何一方未按合同约定履行义务，导致合同无法履行或履行不符合约定的情形。12.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿赔偿金额根据实际情况和双方协商确定。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，提交合同约定的仲裁机构仲裁。13.2争议解决机构市仲裁委员会。13.3争议解决程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解密条件在法律规定的范围内或双方协商一致的情况下，可以解除保密义务。14.3不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或履行不符合约定的，双方互不承担责任。14.4合同附件本合同附件包括但不限于：《2025年度建筑工地劳务人员名单》、《2025年度建筑工地劳务人员技能培训师资安排表》。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于培训机构、中介机构、咨询机构等。15.2第三方介入情形1.培训内容或方式的调整；2.培训师资的引进；3.培训场地及设施的租赁；4.培训考核的监督；5.培训效果的评估；6.其他经甲乙双方同意的情形。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在介入本合同事项时，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：对于培训内容或方式的调整，第三方责任限额为人民币拾万元整（￥100,000.00）；对于培训师资的引进，第三方责任限额为人民币伍万元整（￥50,000.00）；对于培训场地及设施的租赁，第三方责任限额为人民币叁万元整（￥30,000.00）；对于培训考核的监督，第三方责任限额为人民币贰万元整（￥20,000.00）；对于培训效果的评估，第三方责任限额为人民币壹万元整（￥10,000.00）。15.3.2第三方责任承担若第三方在介入本合同事项时造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。若第三方无法承担全部赔偿责任，甲乙双方有权要求其承担相应比例的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方权利范围获取相关培训信息；参与培训过程；对培训内容、方式、师资等进行监督；对培训效果进行评估。15.4.2第三方权利限制第三方的权利不得侵犯甲乙双方的合法权益，包括但不限于合同约定的权利和保密义务。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方第三方与甲方之间形成委托或合作关系，甲方对第三方的行为负责。15.5.2第三方与乙方第三方与乙方之间形成委托或合作关系，乙方对第三方的行为负责。15.5.3第三方与培训人员第三方对培训人员的培训效果负有监督责任，但不对培训人员的行为负责。15.5.4第三方与其他第三方第三方与其他第三方之间形成委托或合作关系，各自对自身行为负责。16.第三方变更16.1第三方变更条件在合同履行过程中，若因特殊情况需要变更第三方，甲乙双方应协商一致，并通知对方。16.2第三方变更程序变更第三方时，甲乙双方应签订补充协议，明确新的第三方责任、权利和义务。16.3第三方变更生效新的