搬运工管理规章制度

搬运工管理规章制度【篇一：装卸工的管理规章制度】装卸工的管理规章制度一、装卸工安全职责：1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换。5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守“八禁止、十不吊”。6、严格服从调度人员的安排和调遣。7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。8、协助好吊车司机及时、准确地抓料。9、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。二、装卸工安全操作规程：(一)、散装物资1、根据物资的性能、形状、作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺。2、做好机械与机械之间、机械与人力之间的配合工作，安全作业。3、人力搬运较大的货物应注意有无裂缝，倒塌的危险，对不易搬动的应用撬棍拔动，不得用手拔，脚踏搬动时，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，防止塌方。4、作业完毕要做到“大清”。(二)、包装物资1、根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具（托板、网格等）。2、人力做关，卸关严禁倒关，严禁切角起吊，严禁使用手钩。3、装车时要平稳牢固，四方整齐，点数清楚，交接筹码（小票）正确。4、装车时工人不少于2人。(三)、桶装物资1、穿戴正确的防护用品，采用合适的工索具（铁担钩、桶钩）。2、起吊前，应用手扶住钩子，待完全吃紧松手，稳起稳吊稳落。3、卸装时要自上而下，不得从底层抽装，桶口视要求确定朝上或卧装。4、装车不少于2人。(四)、危险品类1、装运危险品前，应了解所装危险品的特性，按要求采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面的安全措施，开好工前会，制订正确的作业方法。2、严禁烟火，杜绝各类火种，严禁铁器撞击，穿钉鞋，防止摩擦起火。3、作业人员与车辆应具有危险品操作证和准运证，做到定人定机定车，并会正确作用消防器材。4、按规定穿戴好必要的防护用品，作业中的工索具设施应符合危险品作业要求，采用机械装卸时，应按规定负荷降低25%。6、采取必要的通风措施，谨慎操作，轻拿轻放，密切注意作业现场周围的动态，防止中毒、失火、爆炸等事故的发生。7、作业过程中，一般不宜饮食，用过的防护用品应单独洗涤，作业人员沐浴后才能进入其它场所。8、作业结束后，应做好清理工作，不能残留酸、碱、油质或危险物质。【篇二：搬运工规章制度】深圳市**物流有限公司文件**（制度）[**号]一、按章操作，注重员工的安全教育。定期学习，时刻牢记“安全第一”的观念，防范于未然。1、员工上班时间不许穿拖鞋。2、上班时间不准喝酒。3、不准在仓库、货物操作场地、装卸车辆内吸烟。4、每次操作认真观察装卸环境，评判操作风险，确定良好的操作方案。操作时，同事间应互相配合，采取劳保措施等，保证装卸员工的人身安全。5、对于部分不宜使用机动叉车搬运的重货、大型物品、玻璃、石板等，如需多人合力搬运，要有专人统一指挥。2、上班时间不得随意离岗，有特殊情况需经过主管同意方可离去。如没经同意擅自离岗，则不计当日任何费用，并在当月工资扣除100元。3、在工作中不能饮酒过量，如有发生此情况的主管应劝其停业。而因此在工作中发生的一切问题由本人与主管共同承担。4、不得以任何借口拒绝给客户装货，如有发生将给与一定的经济处罚。5、在工作中不得随意停工，如在工作中无故停工的，给以相应处罚。6、对一些经常偷奸耍滑的，见到时1-2次给予说服教育，如多次不改的则交公司做辞退处理。7、在工作中遇到客户投诉搬运工的事情，公司根据双方情况核实进行处罚。三、操作及安全要求：（一）安全要求1、在做任何工作时一定要做到个人安全、他人安全。2、凡工作人员严禁在车厢内吸烟，违者以10-50元罚款。（二）操作要求：1、搬运工在搬运货物上下车时要轻拿轻放，严防损伤货物。2、在上下货物时发现货物损坏，根据监控和了解情况照价赔偿。如本人逃避责任，将从月工资扣除。四、搬运工的责任制度：搬运工应有责任心、使命感、主动配合主管清点、了解好货物，做到不装错、节约空间、货物摆放有序。五、请假制度：搬运工如需请假，必须提前1天向主管负责人提出，以便主管提前做好工作安排，如工作忙时，则根据情况另行决定，每月请假不得超过3天。超过3天者，当月福利及奖金扣除。（特殊情况逐情处理）六、搬运工工资与福利制度：1、按1天工资制。每天1