企业安全教育培训

COMPANYYOURLOGOHERE汇报人:XXX时间:XX年XX月企业安全教育培训安全生产,消除隐患序言安全是人类最重要和最基本de需求.安全生产既是人们生命健康de保证,也是企业生存与发展de基础,更是社会稳定和经济发展de前提和条件.随着社会de发展,新材料、新技术、新工艺、新设备de大量使用,安全生产工作遇到前所未有de问题和挑战,给社会、企业和家庭带来了巨大de灾难和无法挽回de损失.COTENTS一二三安全理论概述安全意识提升安全知识学习目录一安全理论概述Loremipsumdolorsitamet,consecteturelit,sedeiusmodtemporincididunt如何理解安全现金和银行卡不能丢了或被偷（财产安全）烂了de苹果不能吃要扔掉（食品安全）过马路要看红绿灯避让车辆（交通安全）还有吗?如何理解安全安全究竟是什么?似乎谁都知道,又似乎谁也说不清楚……“安全”一词,似乎能够包罗万象,又似乎很虚,但与我们de生产、生活息息相关.多数定义:狭义不发生安全事故,广义de安全免除了不可接受风险de状态.

您是如何理解安全de呢?对“安全”de了解每个人人都有自己de认知,但是目de却只有一个.如何理解安全-实例-穿越马路在穿越马路前,左右看看有没有上下行de汽车危害识别有上下行de汽车则对汽车de行驶速度和距离以及自己de速度作出计算判断,是否在马路中间与汽车相交风险评价采取安全措施当与汽车在马路中间相交de可能性很大时,自己停下来,让汽车先过最终实现活动目标最后在没有危险时,再穿过马路二安全意识提升Loremipsumdolorsitamet,consecteturelit,sedeiusmodtemporincididunt安全意识提升二零世纪初,英国白星海运公司建造了当时世界最大最豪华de一艘客船——泰坦尼克号.船长二五九米,最大宽度为二八米,舵重超过一零零吨.被称为“永不沉没de梦幻客轮”.“就是上帝亲自来,他也弄不沉这艘船.”然而满载二二零八名乘客和船员de泰坦尼克号在它de处女航中沉没,只有七零五人获救,成为二零世纪最大海难!泰坦尼克号之所以沉没:第一,在于建造完成之时,人们认为它“永不沉没”第二,还在于航行中,只追求速度,忽略了风险第三,更在于集体忽视危险存在,事故就不可避免.号称“永不沉没”de泰坦尼克号,用一五零零多名乘客和船员de生命作为代价告诉我们一个道理:意识不到危险是最大危险.安全意识提升人生de价值健康家庭权利金钱友谊……一

零零零零人们往往注重如何增加后面de零,以增加自己de价值.但如果没有前面de一,后面de零de价值何在?风险无处不在,事故de发生有许多直接、潜在、内在、间接等许多因素.有de可以在一定程度上加以控制,有些在一定时期内还是无能为力.由于疏忽或过失以及主观上不注意、不关心、心存侥幸,以致增加风险事故发生de机会和加大损失de严重性de因素.风险无处不在安全意识提升死亡及重伤害事故轻伤害事故无伤害及未遂事故海因里希法则:即,每一起严重事故de背后,必然有二九次轻微事故和三零零起未遂先兆以及一零零零零起事故隐患.

强调两点:一是事故de发生是量de积累de结果；二是:事故de发生是许多因素互为因果连续发生de最终结果,只要诱发事故de隐患不消除,发生事故是必然de,只是时间或迟或早而已.

其精髓是:事故隐患和事故de关系,发生事故一定由于存在事故隐患造成de；但并不是说,所有de安全隐患一定会导致事故de发生,任何安全事故都是可以预防de.

大量隐患不安全状态不安全行为安全意识提升任何事都没有表面看起来那么简单；所有de事都会比你预计de时间长；会出错de事总会出错；如果你担心某种情况发生,那么它就更有可能发生.安全生产中,有些小de不安全行为一次或数十次可能不会导致安全事故,但如果持续下去总会导致安全事故,及时发现并纠正生产过程中de不安全行为是避免事故发生de最重要de工作.它靠坚硬de壳它靠锋利de钳它靠尖锐de刺我们靠什么?让安全成为一种习惯习惯让你变得更安全安全意识提升三安全知识学习Loremipsumdolorsitamet,consecteturelit,sedeiusmodtemporincididunt新员工安全教育de有关内容新员工是事故de多发群体,发生安全事故de几率比较高.是由于新员工在生产各方面安全素质不够引起de.一般新员工初来乍到,对岗位、陌生环境de不熟悉,存在好奇、紧张、侥幸、逞能、莽撞等一些不安全de心理因素,存在这样de不安全心态就会在工作中表现出一些不安全de行为（违章作业）,很容易发生安全事故.这也就是我们要进行新员工安全教育de原因之一.嘿!新环境,看不懂（我早懂了）!没事!新员工安全教育de形式新员工安全教育分为三级,也就是我们所说de三级安全教育.三级安全教育包括:厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育.通过培训使新员工接受最基本de安全、环境、职业健康知识,了解工厂存在de各种危害、风险及相关de防范措施,减少事故de发生.新员工安全教育de形式厂级安全教育内容包括国家有关安全生产方针政策和法规,本厂安全生产de一般状况,企业内部特殊危险部位de介绍,一般de机械电气安全知识.车间级安全教育本车间de生产概况,安全生产情况,本车间de劳动纪律和生产规则,安全注意事项,车间de危险邻位,危险机电设施、尘毒作业情况,以及必须遵守de安全生产规章制度.班组级安全教育班组安全生产概况,工作性质和职责范围,应知应会,岗位工种de工作性质、机电设备de安全操作方法,各种安全防护设施de性能和作用,工作地点de环境卫生、危险因素及控制方法,个人防护用具de使用方法,以及发生事故时de紧急救灾措施和等.安全知识学习请记住:进入公司后只有“规定动作”没有“自选动作”!安全知识学习安全:指免遭不可接受危险de伤害.安全de实质是防止事故,消除导致死亡、伤害、及各种财产损失发生de条件.安全本质安全本质安全:通过设计、监控等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操作或发生故障de情况下也不会造成事故.

失误——安全功能

故障——安全功能安全知识学习可导致事故发生de物de危险状态、人de不安全行为及管理上de缺陷,是引发安全事故de直接原因.事故隐患未遂事故是指未发生健康损害、人身伤亡、重大财产损失与环境破坏de事故.事故造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失de意外事件.安全知识学习轻伤事故是指造成职工肢体伤残,或某器官功能性或器质性轻度损伤,一般指受伤职工歇工在一个工作日以上,计算损失工作日低于一零五日de失能伤害.重伤事故是指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到严重损伤,引起人体长期存在功能障碍.或者损失工作日等于和超过一零五日,劳动能力有重大损失de失能伤害.死亡事故指一次事故有人死亡（含受伤后一个月内死亡）de事故.安全知识学习特别重大事故是指造成一零人以上三零人以下死亡,或者五零人以上一零零人以下重伤,或者五零零零万元以上一亿元以下直接经济损失de事故；较大事故是指造成三人以上一零人以下死亡,或者一零人以上五零人以下重伤,或者一零零零万元以上五零零零万元以下直接经济损失de事故；重大事故是指造成三零人以上死亡,或者一零零人以上重伤（包括急性工业中毒,下同）,或者一亿元以上直接经济损失de事故；一般事故是指造成三人以下死亡,或者一零人以下重伤,或者一零零零万元以下直接经济损失de事故安全事故安全知识学习人de因素物de因素管理de因素违章指挥违章操作违反劳动纪律机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故.管理上存在缺陷.人de不安全行为一忽视安全,忽视警告,操作错误三使用不安全设备六冒险进入危险场所九有干扰和分散注意力de行为二人为造成安全装置失效四用手代替工具操作七攀、坐不安全位置八忽视个体劳动防护用品、用具de使用或未能正确使用五物体存放不当一一不安全装束一零机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作物de不安全状态零一零二零三零四防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷无防护装置、无保险装置、无报警装置、无安全标志、无护栏、绝缘不良、防护装置调整不当等设备、设施、工具、附件有缺陷制动装置有缺欠、安全间距不够、工件有毛刺、机械强度不够、绝缘强度不够等劳动防护用品用具缺乏或有缺陷无个人防护用品、用具；所用de防护用品、用具不符合安全要求设备在非正常状态下运行设备带“病”运转、超负荷运转、设备失修、保养不当、设备失灵管理de缺陷技术和设计上缺陷安全生产教育培训不够人员安排不当、劳动组织不合理对现场工作缺乏检查或指导错误没有安全生产管理规章制度和安全操作规程,或者不健全没有事故防范和应急措施或者不健全对事故隐患整改不力,经费不落实不安全心理麻痹大意是造成事故de主要心理因素之一.行为上表现为马马虎虎、大大咧咧、口是心非、盲目自信.盲目相信自己de以往经验,认为技术过得硬,保准出不了问题.是以往成功经验或习惯de强化,多次做也无问题.我行我素是高度紧张后de精神疲劳,产生麻痹心理.是个性因素,一贯松松垮垮,不求甚解de性格特征,自以为绝对安全.因循守旧,缺乏创新意识.亦可称“节能心理”,是指在作业中尽量减少能量支出,能省力便省力,能将就凑合就将就凑合de一种心理状态,也是懒惰行为de心理依据.干活图省事,嫌麻烦.节省时间,得过且过.侥幸心理惰性心理许多违章人员在行动前de一种重要心态,把出事de偶然性绝对化,在现实工作中,对发生侥幸心理de人时有所见.不是不懂安全操作规程,缺乏安全知识,技术水平不低,而是“明知故犯”违章不一定出事,出事不一定伤人,伤人不一定伤己.一种无视社会规范或管理制度de对抗性心理状态,一般在行为上表现“你让我这样,我偏要那样、越不许干,我越要干”等特征.显现对抗:当面顶撞,不但不改正,反而发脾气,或骂骂咧咧,继续违章.隐性对抗:表面接受,心理反抗,阳奉阴违,口是心非.麻痹心理逆反心理不安全心理争强好胜本来是一种积极de心理品质,但如果它和炫耀心理结合起来,且发展到不恰当de地步,就会走向反面.争强好胜,积极表现自己,能力不强但自信心过强,不思后果、蛮干冒险作业.长时间做相同冒险de事,无任何防护,终有一失.也称凑兴心理.是在社会群体成员之间人际关系融洽而在个体心理上de反映.个体为了能获得心理上de满足和温暖,喜欢凑热闹,寻开心忘忽所以.过火de玩笑,伤害成员之间de感情,产生误会和矛盾.逞能心理凑趣心理不安全心理冒险也是引起违章操作de重要心理原因之一.理智性冒险,明知山有虎,偏向虎山行.非理智性冒险,受激情de驱使,有强烈de虚荣心,怕丢面子,硬充大胆.是指个人在群体中由于实际存在de或头脑中想象到de社会压力与群体压力,而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致de现象.是自觉从众,心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章.是被迫从众,表面上跟着走,心理反感.冒险心理从众心理不安全心理表现为心不在焉,满不在乎.是本人根本没意识到危险de存在,认为章程是领导用来卡人de.是对安全问题谈起来重要,干起来次要,比起来不要,不把安全规定放眼里.认为违章是必要de,不违章就干不成活好奇心人皆有之.是对外界新异刺激de一种反应.以前未见过,感觉很新鲜,乱摸乱动,使一些设备处于不安全状态,而影响自身或他人de安全.因周围发生de事影响正常操作,造成违章事故.无所谓心理好奇心理不安全心理错觉下意识心理环境干扰判断失误心理幻觉近似差错这是个别人de特殊心态,一旦出现,后果极为严重.错觉是有刺激物de情况下发生de,一般不会消失（不同于幻觉）莫名其妙de“违章”,其实是人体心理幻觉所致.在作业环境中,温度、色彩、声响、照明等因素,超出人们de感觉功能de限度时,会干扰人de思维判断,导致判断失误和操作失误.不安全心理情绪是心境变化de一种状态.顾此失彼、手忙脚乱.高度兴奋导致不安全行为.情绪波动思想不集中技术不熟练遇险惊慌对突如其来de异常情况,惊慌失措,甚至茫然.无法进行应急处理,难断方向.从事单调、重复工作de人员,容易产生心理疲劳和厌倦感.重复不断无变化de、缺乏自主性、感觉不到有意义和重要性.工作枯燥厌倦心理不安全心理安全生产“四不伤害”原则不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护他人不被伤害安全知识应知应会三级安全教育:公司级、车间级、班组级安全教育.“四不放过”:事故原因不查清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过.“三知”:知生产特性,知火灾危险性,知技术防范措施.“四会”:会报警,会操作消防设施、器材,会扑救初期火灾,会逃生自救方法.三（四）不伤害:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害（保护他人不受到伤害）三违:违章指挥,违章操作,违反劳动纪律三无:个人无违章,岗位无隐患,班组无事故特种作业:电焊、电工、压力容操作、起重设备操作以上作业必须持有经过国家培训考试合格后颁发de证书方可上岗作业.安全标志禁止吸烟禁止标志--禁止人de不安全行为de图形标志；当心火灾警告标志--提醒人们对周围环境进行注意de图形标志；戴防护镜指令标志--强制人们必须做出某种动作或采用防范措施de图形标志；紧急出口提示标志--向人们提供某种信息de图形标志.职业健康—职业病职业病是指企业、事业单位和个体经营组织（以下统称用人单位）de劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起de疾病.构成《职业病防治法》所称de职业病,必须具备四个要件:

一、患病主体必须是企事业单位或者个体经营组织de劳动者；

二、必须是在从事职业活动de过程中产生de；

三、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起de；

四、必须是国家公布de职业病分类和目录所列de职业病.在上述四个要件中,缺少任何一个要件,都不属于职业病.生产过程中de有害因素物理因素噪音和振动长期接触噪音又不佩戴有效de听觉保护器会导致耳聋；长期使用振动工具（如风炮）会令手部疼痛、麻痛,甚至影响工作能力.光线过亮、过暗、炫光及强烈光线对比,可引起眼睛疲劳、眼痛、头痛及头晕,甚至发生职业性眼病.温度高温下工作可能引致中暑；而在冻房内工作de人士,身体容易产生冻疮.气压加压隧道de工作人员及潜水员,当返回正常气压而无适当de减压时,可能会产生减压病.患者会关节疼痛、甚至头晕及呕吐等.非电离辐射电焊时产生de紫外线能损害眼睛,导致电光性眼炎.高温熔化de金属放出de红外线可引起热内障.电离辐射当身体接触过量电离辐射,如操作X光机或使用放射物质而无适当de防护措施,便有可能患上白血病或皮肤癌等疾病.生产过程中de有害因素气体沙井内de硫化氢使用石油气de铲车放出de废气影印机放出de臭氧有机溶剂一氧化碳液体清洁工使用de酸性清洁剂印刷工人使用de白电油实验室内使用de有毒试剂粉尘、烟雾采矿及建筑工程产生de矽尘电镀过程放出de酸雾烧焊产生de金属烟雾化学因素生产过程中de有害因素接触到微生物（病菌、细菌、真菌等）,可能会患上各种疾病.例如:医护人员及化验室工作员,可因接触到病人de血液、分泌物、排泄物等,而感染到结核病、肝炎等.经常接触动物de人士,如屠夫、农夫、皮革处理及

制造工人、兽医等,较容易感染到炭疽病、马鼻疽病及禽流感等传染病.在有鼠类出没de地方工作:如渠务工人便有机会染上钩端螺旋体病.维修不当de通风系统

冷却水塔,可能滋生

及散播细菌,引起病变.生物性因素其他职业危害因素生产过程中de有害因素一.自然环境中de因素,如异常气象条件:a）高温；b）高气压；c）低气压；二.厂房建筑或布局不合理；三.由不合理生产过程所致危害；四.工作环境产生de危害.生产环境中de因素劳动过程中de因素一.劳动组织和制度不合理,劳动作息制度不合理等；

二.精神（心理）性职业紧张；三.劳动强度过大或生产定额不当；

四.个别器官或系统过度紧张；五.长时间不良体位或使用不合理de工具等.可能产生严重职业病危害de因素:一.《高毒物品目录》所列化学因素；

二.石棉纤维粉尘、含游离二氧化硅一零％以上粉尘；

三.放射性因素:核设施、辐照加工设备、放射治疗装置、工业探伤机、油田测井装置、放射性物质贮存库等装置或场所等.Suitableforallcategoriesbusinessandpersonalpresentation,eaqueipsaquaeabilloinventoreveritatisetquasiarchitectobeataebusinessandpersonalpresentation,eaqueipsaquae常见警示标志常用噪音防护用具能够防止过量de声能侵入外耳道,使人耳避免噪声de过度刺激,减少听力损伤,预防噪声对人身引起de不良影响de个体防护用品.听觉器官防护用品主要有耳塞、耳罩和防噪声头盔三大类.种类优点缺点耳塞一.容易携带及存放二.隔音效果好三.在热de环境中使用比较舒适四.不妨碍其他安全用具一.容易遗失二.颚骨运动时可能移动三.佩戴比耳罩稍微复杂四.监察比较困难五.耳在有患感染性疾病时不适用耳罩一.容易取得舒适效果二.容易保养

三.容易监察四.比较稳定

五.容易佩戴六.适用于寒冷天气一.在湿热de环境中比较不舒服二.体积大,有一定重量三.妨碍其它安全用具粉尘分类及防护生产过程中产生de能长时间浮游于空中de固体微粒叫粉尘.可分为五类:矽尘:含大量de二氧化硅；矽酸盐粉尘:象石英、石棉、水泥等；三）、其他粉尘:如煤尘、碳黑、石墨等；四）、金属性粉尘:如铝、镁等；五）、有机粉尘:如茶、烟草、甘蔗等de粉尘.粉尘对机体影响最大de是呼吸系统损害,包括上呼吸道炎症、肺炎(如锰尘)、肺癌(如石棉尘、砷尘)、尘肺(如二氧化硅等尘)以及其他职业性肺部疾病等常见呼吸器官防护用品呼吸器官防护用品是为防止有害气体、蒸气、粉尘、烟、雾经呼吸道吸人或直接向配用者供氧或清净空气,保证在尘、毒污染或缺氧环境中作业人员正常呼吸de防护用具.呼吸器官防护用品按功能主要分为防尘口罩和防毒口罩(面具),按形式又可分为过滤式和隔离式两类.

常见呼吸器官防护用品用于防护粉尘de口罩,当感觉呼吸阻力较大,呼吸困难时,就必须更换口罩.当使用有滤盒de呼吸面罩时,佩戴时感觉能闻到空气中de异味时,就必须更换新de滤毒盒每次在进入污染区域之前,必须先佩带面罩,如配戴负压式呼吸防护器具,则应进行面部密合性试验,确保密合良好,这是确保呼吸防护用品防护功能首要因素.切忌将呼吸防护用品置于工作场所,因为它会继续工作.将干