个性化全新劳动协议模板（2024）一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL个性化全新劳动协议模板（2024）一本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3双方第二条合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期第三条工作内容3.1岗位职责3.2工作地点3.3工作时间第四条劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4社会保险4.5公积金第五条劳动保护与福利5.1劳动保护5.2休假制度5.3培训与发展5.4健康体检第六条劳动纪律6.1考勤制度6.2行为规范6.3保密协议第七条合同终止与解除7.1合同终止7.2合同解除7.3经济补偿第八条争议解决8.1和解8.2调解8.3仲裁8.4诉讼第九条合同的修订与补充9.1修订9.2补充第十条合同的生效、变更与解除10.1生效条件10.2变更10.3解除第十一条违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约第十二条不可抗力12.1定义12.2影响12.3责任划分第十三条附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：薪酬结构表13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项14.2法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3双方：指甲方和乙方。第二条合同期限2.1固定期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2无固定期限：本合同自双方签订之日起生效，除非双方协商一致解除或根据法律法规规定解除合同。2.3试用期：乙方自入职之日起，享有__个月的试用期。在试用期内，双方均有权解除本合同，无需提前通知对方。第三条工作内容3.1岗位职责：乙方在甲方的安排下，担任____职位，负责____工作。3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方位于____的办公地点。3.3工作时间：乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元人民币。4.2奖金：乙方根据甲方的业绩考核结果，可获得相应的奖金。4.3津贴：乙方根据甲方的规定，可获得相应的津贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。4.4社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.5公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第五条劳动保护与福利5.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。5.2休假制度：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。5.3培训与发展：甲方为乙方提供职业培训和晋升机会，促进乙方的职业发展。5.4健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检。第六条劳动纪律6.1考勤制度：乙方应按照甲方的考勤制度准时上下班，如有迟到、早退、缺勤等情形，按甲方规定处理。6.3保密协议：乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第七条合同终止与解除（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）乙方死亡或者被宣告失踪；（5）乙方因故意犯罪被追究刑事责任；（6）法律、法规规定的其他情形。（1）甲方依照法律规定解除；（2）乙方依照法律规定解除；（3）双方协商一致解除；（4）乙方严重违反甲方规章制度；（5）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（6）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（7）法律、法规规定的其他情形。7.3经济补偿：双方解除或者终止合同时，根据法律法规的规定和甲方的规定，乙方有权获得经济补偿。第八条合同的变更8.1甲方变更名称、法定代表人或者股权结构等，不影响本合同的履行。8.2乙方变更工作内容、工作地点、工作时间等，应提前____天通知甲方。8.3双方协商一致，可以变更本合同的条款，变更内容应书面确认。第九条合同的解除9.1甲方解除本合同，应符合法律法规和本合同约定的条件。9.2乙方解除本合同，应提前____天书面通知甲方。9.3解除本合同后，甲方应按照法律法规和本合同的约定，支付乙方经济补偿。第十条合同的终止10.1本合同期满，双方未续签，自动终止。10.2双方协商一致，可以提前终止本合同。10.3乙方达到法定退休年龄，本合同终止。10.4乙方死亡或者被宣告失踪，本合同终止。第十一条违约责任11.1甲方违反本合同，应承担相应的违约责任。11.2乙方违反本合同，应承担相应的违约责任。第十二条不可抗力12.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。12.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。12.3不可抗力事件结束后，双方应尽快协商恢复合同履行。第十三条附件13.1本合同附件一：职位说明书13.2本合同附件二：薪酬结构表13.3本合同附件三：社会保险及公积金缴纳明细第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项，可作为本合同的附件。14.2法律法规规定的其他事项，按照法律法规的规定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准、绩效考核标准等。附件二：薪酬结构表详细要求和说明：薪酬结构表应详细列出乙方的基本工资、奖金、津贴等各项薪酬构成及其计算方式。附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细要求和说明：社会保险及公积金缴纳明细应详细列出甲方为乙方缴纳的各项社会保险及公积金的缴费基数、缴费比例、缴费金额等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反本合同，包括但不限于：未按时支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险和公积金、违法解除合同等。甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方迟延支付工资的违约金，并赔偿乙方因迟延支付工资而造成的损失。2.乙方违反本合同，包括但不限于：未按时完成工作任务、未遵守甲方规章制度、泄露甲方商业秘密等。乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：如果乙方未按时完成工作任务，乙方应支付甲方迟延完成工作任务的违约金，并赔偿甲方因迟延完成工作任务而造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.固定期限：指本合同的有效期限为固定的时间段，双方约定的起始日期和终止日期。3.无固定期限：指本合同没有固定的终止日期，双方约定在满足一定条件后可以解除合同。4.试用期：指乙方在正式入职后，甲方对其进行考察的一段时间，通常为合同期限的一部分。5.