2025今致人力（精英）企业人才引进与配置服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025今致人力（精英）企业人才引进与配置服务合同本合同目录一览1.定义和解释1.1合同双方1.2合同标的1.3人才引进与配置服务内容1.4服务期限1.5保密条款2.服务内容和范围2.1人才需求分析2.2招聘渠道选择2.3招聘流程与时间安排2.4人才评估与筛选2.5人才招聘与配置2.6培训与辅导3.服务费用及支付3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4费用调整4.服务期限及终止4.1服务期限4.2服务终止条件4.3服务终止后的处理5.保密条款5.1保密信息的范围5.2保密义务5.3保密期限6.保密信息的处理6.1保密信息的收集6.2保密信息的存储6.3保密信息的传输7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.通知与送达9.1通知方式9.2送达地址9.3送达时间10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更内容11.合同附件11.1附件清单11.2附件内容12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签字盖章第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同双方1.2合同标的1.2.1本合同标的为今致向企业提供人才引进与配置服务。1.2.2具体服务内容详见第二条。1.3人才引进与配置服务内容1.3.1人才需求分析：今致根据企业提供的岗位需求，进行市场调研和人才分析，提供人才需求报告。1.3.2招聘渠道选择：今致根据人才需求报告，选择合适的招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体、行业招聘会等。1.3.3招聘流程与时间安排：今致制定详细的招聘流程和时间表，确保招聘工作高效有序进行。1.3.4人才评估与筛选：今致对企业提交的简历进行初步筛选，并组织面试，对候选人进行综合评估。1.3.5人才招聘与配置：今致根据企业需求和候选人的评估结果，进行人才推荐和配置，协助企业完成招聘工作。1.3.6培训与辅导：今致提供新员工入职培训，协助企业对新员工进行辅导，确保其尽快适应工作环境。1.4服务期限1.4.1本合同服务期限为自合同生效之日起至（具体日期）止。1.4.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签。1.5保密条款1.5.1双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。1.5.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后（具体年限）为止。2.服务内容和范围2.1人才需求分析2.1.1企业需在合同签订前提供详细的人才需求信息，包括岗位名称、职责、任职资格等。2.1.2今致根据企业提供的信息，进行市场调研和人才分析，并在（具体时间）内向企业提供人才需求报告。2.2招聘渠道选择2.2.1今致根据人才需求报告，选择至少三个合适的招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体、行业招聘会等。2.2.2招聘渠道的选择应确保招聘效果和成本效益。2.3招聘流程与时间安排2.3.1今致制定详细的招聘流程和时间表，包括简历收集、筛选、面试、背景调查等环节。2.3.2招聘流程和时间表应确保招聘工作的顺利进行，并尽量满足企业的需求。2.4人才评估与筛选2.4.1今致对收到的简历进行初步筛选，重点关注候选人的任职资格和过往工作经验。2.4.2对符合条件的候选人进行面试，评估其专业技能、沟通能力和团队协作能力。2.5人才招聘与配置2.5.1今致根据企业需求和候选人的评估结果，推荐合适的候选人。2.5.2企业有权对推荐候选人进行最终决定，包括面试、背景调查等。2.6培训与辅导2.6.1今致提供新员工入职培训，包括企业文化、岗位职责、工作流程等。2.6.2协助企业对新员工进行辅导，确保其尽快适应工作环境。3.服务费用及支付3.1服务费用总额3.1.1本合同服务费用总额为人民币（具体金额）元。3.2费用支付方式3.2.1企业应按本合同约定的付款方式向今致支付服务费用。3.2.2付款方式为银行转账，具体账户信息详见附件。3.3费用支付时间3.3.1企业应在合同签订后的（具体时间）内向今致支付首期服务费用。3.3.2之后的费用支付时间根据合同约定或双方协商确定。3.4费用调整3.4.1如因政策调整、市场变化等原因导致服务费用发生变动，双方应协商确定新的费用标准。4.服务期限及终止4.1服务期限4.1.1本合同服务期限为自合同生效之日起至（具体日期）止。4.1.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签。4.2服务终止条件4.2.1双方协商一致，可以解除本合同。（1）今致未按照合同约定履行服务义务；（2）今致违反保密条款，泄露企业商业秘密；（3）今致出现重大违约行为，严重影响合同履行。4.3服务终止后的处理4.3.1合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定处理相关事宜。4.3.2双方应相互配合，确保合同解除后的交接工作顺利进行。8.保密条款8.1保密信息的范围8.1.1本合同项下，双方应保密的信息包括但不限于：（1）合同内容及其相关文件；（2）双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等；（3）涉及合同履行过程中的所有数据、资料、文件和通讯内容。8.2保密义务8.2.1双方对本合同项下保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2双方应采取合理的措施，确保保密信息的安全，防止未授权的访问、披露、复制、使用或分发。8.3保密期限8.3.1本合同项下保密信息的保密期限自本合同签订之日起至合同终止后（具体年限）为止。9.保密信息的处理9.1保密信息的收集9.1.1双方应按照合同约定收集和使用保密信息，不得非法获取、使用或泄露。9.2保密信息的存储9.2.1双方应将保密信息存储在安全的环境中，确保其不被未授权访问。9.3保密信息的传输9.3.1双方在传输保密信息时应使用加密或安全传输方式，防止信息泄露。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至（具体仲裁机构或法院）进行仲裁或诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议提交的仲裁机构或法院应具有管辖权，并按照其相关规定进行审理。10.3争议解决费用10.3.1争议解决过程中产生的费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担。11.合同解除11.1合同解除条件（1）一方违约，且违约方在收到违约通知后（具体期限）内未采取补救措施或补救措施不力；（2）一方破产、解散或被依法吊销营业执照；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同解除程序11.2.1一方要求解除合同时，应书面通知对方，并说明解除合同的理由。11.2.2接到解除合同通知的一方应在（具体期限）内给予答复。11.3合同解除后的处理11.3.1合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定处理相关事宜。11.3.2双方应相互配合，确保合同解除后的交接工作顺利进行。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，包括但不限于信函、电子邮件、传真等。12.2送达地址12.2.1双方的送达地址应在本合同中明确约定。12.3送达时间12.3.1通知自送达之日起生效。13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方同意对本合同进行变更的，应书面协商一致，并签订补充协议。13.2合同变更程序13.2.1双方应按照本合同约定的程序进行合同变更。13.3合同变更内容13.3.1合同变更内容应明确、具体，并在补充协议中列明。14.其他14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式（具体份数）份，双方各执（具体份数）份，具有同等法律效力。14.3合同签字盖章14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、评估机构等。15.2第三方介入的情形（1）合同履行过程中的争议解决；（2）人才评估、背景调查等需要专业机构协助；（3）合同履行过程中涉及的法律、财务等专业问题。15.3第三方的责任与义务15.3.1第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其在合同履行过程中的责任和义务。15.3.2第三方应保证其提供的服务质量，确保其服务符合合同约定和行业标准。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据合同约定和法律法规的规定，获取相应的报酬。15.4.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1当甲方需要第三方介入时，甲方应提前（具体时间）通知乙方，并说明第三方介入的原因和预期效果。16.1.2甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并对其提供的服务质量负责。16.2乙方的额外条款16.2.1当乙方需要第三方介入时，乙方应提前（具体时间）通知甲方，并说明第三方介入的原因和预期效果。16.2.2乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，并对其提供的服务质量负责。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任，以（具体金额）为最高赔偿限额。17.1.2如第三方因故意或重大过失导致合同双方遭受损失的，第三方应承担全部赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与合同双方的关系18.1.1第三方与本合同双方之间是独立的合同关系，第三方不承担本合同双方之间的任何责任。18.1.2第三方对本合同双方之间的争议不承担责任，争议解决仍由合同双方协商或提交仲裁机构或法院。18.2第三方与合同标的的关系18.2.1第三方对合同标的的权利和义务由合同双方承担，第三方不直接对合同标的享有权利或承担义务。18.3第三方与其他第三方的划分说明18.3.1第三方与其他第三方之间的关系由其各自之间的合同或协议约定，与本合同无关。18.3.2第三方在履行本合同过程中与其他第三方发生争议，应由第三方自行解决，不影响本合同的履行。19.特别说明19.1本合同中的第三方介入条款，旨在明确第三方在本合同中的地位和责任，确保合同双方的合法权益得到保障。19.2本合同中的第三方介入条款，不改变本合同其他条款的效力，合同双方仍应按照本合同的其他条款履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才需求分析报告详细要求：报告应包括市场调研结果、人才分析、岗位需求分析等内容，并附有相关数据图表。说明：此报告用于指导招聘渠道选择和招聘流程的制定。2.附件二：招聘渠道清单详细要求：清单应列出所有选择的招聘渠道，包括渠道名称、联系方式、预计效果等。说明：此清单用于记录和监督招聘渠道的使用情况。3.附件三：招聘流程和时间表详细要求：流程应包括简历收集、筛选、面试、背景调查等环节，时间表应明确各环节的时间安排。说明：此流程和时间表用于指导招聘工作的具体执行。4.附件四：面试评估表详细要求：评估表应包括候选人的专业技能、沟通能力、团队协作能力等方面的评估标准。说明：此评估表用于对候选人进行面试评估。5.附件五：人才招聘与配置记录详细要求：记录应包括候选人的基本信息、面试结果、最终决定等内容。说明：此记录用于跟踪人才招聘与配置的整个过程。6.附件六：新员工培训计划详细要求：计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：此计划用于指导新员工的入职培训。7.附件七：保密协议详细要求：协议应明确双方的保密义务、保密信息的范围、保密期限等。说明：此协议用于保护双方的商业秘密。8.附件八：合同补充协议详细要求：补充协议应包括合同变更、争议解决、通知与送达等内容。说明：此补充协议用于对本合同进行补充或修改。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方向乙方提供虚假信息，导致乙方招聘工作无法顺利进行。1.2乙方向甲方推荐不符合岗位要求的候选人。1.3第三方未按照合同约定履行职责，导致合同无法履行。2.责任认定标准：2.1甲方向乙方提供虚假信息，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。2.2乙方向甲方推荐不符合岗位要求的候选人，乙方应承担相应的赔偿责任。2.3第三方未按照合同约定履行职责，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：3.1甲方向乙方提供虚假信息，导致乙方招聘工作延误一个月，乙方要求甲方赔偿因延误造成的损失人民币（具体金额）元。3.2乙方向甲方推荐一名候选人，该候选人实际能力与岗位要求不符，导致甲方损失人民币（具体金额）元，乙方应承担赔偿责任。3.3第三方未在约定时间内完成人才评估工作，导致甲方招聘工作延误，第三方应赔偿甲方因延误造成的损失人民币（具体金额）元。全文完。2025今致人力（精英）企业人才引进与配置服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在人才引进与配置方面的需求，乙方愿意提供专业的人力资源服务，双方经友好协商，达成一致，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指乙方在人才引进与配置方面具备的专业能力和服务范围。3.2关键词解释1.人才引进：指乙方根据甲方需求，通过合法途径，为甲方引进具备相应能力的人才。2.人才配置：指乙方根据甲方需求，对引进的人才进行合理配置，使其在甲方企业中发挥最大效能。3.服务期限：指本合同生效之日起至合同终止之日止的期间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方向乙方提供真实、准确、完整的人才需求信息。2.甲方向乙方支付合同约定的服务费用。3.甲方向乙方提供必要的协助和支持，确保乙方能够顺利完成人才引进与配置工作。4.2乙方的权利和义务1.乙方根据甲方需求，提供专业、高效的人才引进与配置服务。2.乙方对引进的人才进行严格筛选，确保其具备相应的能力和素质。3.乙方对引进的人才进行合理配置，确保其在甲方企业中发挥最大效能。4.乙方对甲方提供的服务保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年。5.2合同履行地点本合同约定的履行地点为：（填写具体地点）5.3合同履行方式乙方按照本合同约定，通过线上和线下相结合的方式，为甲方提供人才引进与配置服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同约定的服务期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.任何一方违反合同约定，经对方催告后仍未改正的；4.因不可抗力导致合同无法继续履行的。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；2.双方达成一致后，签订终止合同协议；3.双方按照终止合同协议约定，办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定，结清各自的权利义务；2.本合同终止后，双方不再承担合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成1.人才引进费用：根据引进人才的数量和质量，按照约定的收费标准计算。2.人才配置费用：根据配置的人才数量和工作内容，按照约定的收费标准计算。3.其他费用：包括但不限于差旅费、咨询费、资料费等，具体费用根据实际情况另行协商确定。7.2支付方式1.预付款：合同签订后，甲方应在____个工作日内向乙方支付合同总金额的____%作为预付款。2.服务进度款：在乙方完成约定的人才引进和配置工作后，甲方应在____个工作日内支付剩余服务费用的____%。3.结算款：在合同服务期限届满后，甲方应在____个工作日内支付剩余服务费用的____%作为结算款。7.3支付时间1.预付款：合同签订后，甲方应在____个工作日内支付。2.服务进度款：乙方完成约定的人才引进和配置工作后，甲方应在____个工作日内支付。3.结算款：合同服务期限届满后，甲方应在____个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方支付的服务费用应通过银行转账方式支付，并注明合同编号。2.乙方收到甲方支付的款项后，应及时出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。2.若甲方违反合同约定，导致乙方无法履行合同，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.若乙方未按时完成人才引进和配置工作，应向甲方支付____%的违约金。2.若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定。2.违约责任的赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容包括但不限于：1.甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等；2.乙方在提供服务过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等；3.双方在合同履行过程中涉及的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止之日起____年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，确保保密信息的保密性。2.双方不得以任何形式泄露、复制、传播保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.政府行为：如政策调整、法律法规变化等；3.社会异常事件：如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；2.不可抗力事件发生导致合同无法履行时，双方应协商解决，尽力减少损失；3.不可抗力事件持续期间，合同暂停履行，合同期限相应顺延。10.4不可抗力实例1.自然灾害导致乙方办公场所无法正常运营；3.社会异常事件导致乙方无法正常履行合同。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。2.经双方协商一致，可以转让本合同项下的全部或部分权利和义务。12.2不得转让的情形1.本合同项下的权利和义务涉及国家秘密、商业秘密等，不得转让；2.本合同项下的权利和义务涉及法律法规禁止转让的，不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.乙方保留对人才引进与配置服务的知识产权，包括但不限于专利权、著作权等。2.甲方同意在合同有效期内及合同终止后，不得侵犯乙方的知识产权。13.2特殊权力保留1.乙方保留在合同履行过程中对人才引进与配置服务方法的改进权。2.乙方保留对人才引进与配置服务的商业秘密和客户信息的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.双方对本合同的修改和补充，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的内容与本合同不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应按照合同约定，相互协作，共同完成人才引进与配置服务。2.双方应提供必要的协助和支持，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、电话、电子邮件等方式进行沟通和协作。2.双方应遵守诚实信用原则，及时解决协作过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于人才引进与配置服务的完整协议，取代了以前的所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均需双方书面同意。2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：____________乙方（签字）：____________甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________日期：____________附件及其他说明解释一、附件列表：1.人才引进与配置服务计划书2.人才引进与配置服务费用明细3.人才引进与配置服务进度报告4.人才引进与配置服务保密协议5.不可抗力事件证明文件6.争议解决相关文件7.任何其他双方认为必要的文件或资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。乙方未按时完成人才引进和配置工作。任何一方泄露对方的商业秘密或客户信息。任何一方违反合同约定的保密条款。任何一方未履行合同约定的协助与配合义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。双方应及时沟通，对违约行为进行认定。如有争议，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律法规。2.劳动法：调整劳动关系和劳动保护的法律法规。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密协议：双方就保密事项达成的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：乙方应及时催收，如甲方仍不支付，可依法采取诉讼等方式追讨。2.问题：乙方未按时完成人才引进和配置工作。解决办法：乙方应尽快查明原因，并采取补救措施，确保