2024现代学徒制试点企业院校学生就业三方协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024现代学徒制试点企业院校学生就业三方协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议有效期2.双方基本信息2.1学院基本信息2.2企业基本信息2.3学生基本信息3.学徒培训计划3.1培训目标3.2培训内容3.3培训时间3.4培训地点3.5培训师资4.学徒工作安排4.1工作岗位4.2工作内容4.3工作时间4.4工作待遇5.学徒权益保障5.1工资待遇5.2社会保险5.3工作条件5.4安全保障6.学徒考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核结果应用7.双方责任与义务7.1学院责任与义务7.2企业责任与义务7.3学生责任与义务8.协议变更与解除8.1协议变更条件8.2协议解除条件8.3解除程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.其他约定11.1隐私保护11.2信息保密11.3法律适用12.协议生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止程序13.协议附件13.1附件一：学徒培训计划13.2附件二：学徒考核标准13.3附件三：其他相关文件14.协议签署与备案14.1签署日期14.2签署地点14.3备案要求第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024现代学徒制试点企业院校学生就业三方协议”。1.2协议目的本协议旨在明确学院、企业和学生之间的权利、义务和责任，确保现代学徒制试点工作的顺利进行，促进校企合作，提高人才培养质量。1.3协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，至学徒完成培训并取得相应职业资格证书或达到协议约定的其他条件之日终止。2.双方基本信息2.1学院基本信息学院名称：学院住所地：省市区路号2.2企业基本信息企业名称：有限公司住所地：省市区路号2.3学生基本信息学生姓名：X学号：X专业：专业入学时间：年月3.学徒培训计划3.1培训目标本培训计划旨在通过企业实际工作环境，培养学生的专业技能、职业素养和创新能力，使学生达到企业岗位要求。3.2培训内容培训内容主要包括：专业知识、职业技能、职业素养、企业文化和安全知识等。3.3培训时间培训时间为个月，具体安排由学院和企业共同制定。3.4培训地点培训地点为企业指定的工作场所。3.5培训师资培训师资由学院和企业共同选派，具备相应专业知识和教学能力。4.学徒工作安排4.1工作岗位学徒根据企业需求，分配至相应工作岗位。4.2工作内容学徒在岗位上按照企业要求完成工作任务，并接受企业师傅的指导。4.3工作时间学徒工作时间与企业正常工作时间一致，具体安排由企业制定。4.4工作待遇学徒工作期间享受企业规定的待遇，包括工资、加班费、社会保险等。5.学徒权益保障5.1工资待遇学徒工资按照企业规定执行，并根据学徒表现进行调整。5.2社会保险学徒工作期间，企业依法为学徒缴纳社会保险。5.3工作条件企业为学徒提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。5.4安全保障企业负责学徒在工作过程中的安全保障，确保学徒人身安全。6.学徒考核与评价6.1考核标准学徒考核标准包括：专业知识、职业技能、职业素养、工作态度等。6.2评价方式学徒评价采用定期考核、日常评价、师傅评价等方式进行。6.3考核结果应用考核结果作为学徒晋升、转正和奖励的依据。8.协议变更与解除8.1协议变更条件a.学徒因特殊原因需要调整工作岗位或培训内容；b.企业因业务调整需要变更学徒岗位或培训计划；c.学院认为有必要调整培训计划或考核标准。8.2协议解除条件a.学徒因健康原因无法继续履行协议；b.企业因经营困难或业务调整，无法继续履行协议；c.学院认为有必要解除协议。8.3解除程序任何一方提出解除协议，应提前一个月书面通知对方，并说明理由。双方应就解除后的相关事宜进行协商，达成一致意见。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交协议约定的争议解决机构解决。9.2争议解决机构协议争议解决机构为省市仲裁委员会。9.3争议解决程序双方应按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。10.违约责任10.1违约情形a.学徒未按协议规定完成培训任务或工作内容；b.企业未按协议规定提供培训条件或工作环境；c.学院未按协议规定提供培训师资或调整培训计划。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。11.其他约定11.1隐私保护双方应保护对方的商业秘密和个人隐私，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2信息保密双方应对协议内容保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3法律适用本协议适用中华人民共和国法律。12.协议生效与终止12.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。12.2生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。12.3终止条件本协议在协议约定的期限内正常履行完毕或协议约定的终止条件成就时终止。12.4终止程序协议终止前，双方应就终止后的相关事宜进行协商，达成一致意见。13.协议附件13.1附件一：学徒培训计划13.2附件二：学徒考核标准13.3附件三：其他相关文件14.协议签署与备案14.1签署日期本协议签署日期为年月日。14.2签署地点本协议签署地点为省市区路号。14.3备案要求本协议签署后，双方应按照相关规定进行备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定原因或服务需求，由甲乙双方共同邀请或选定的，提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方类型a.人才中介机构；b.培训机构；c.评估机构；d.法律顾问；e.其他专业服务机构。15.3第三方职责第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，确保本合同的有效履行。16.第三方介入程序16.1介入申请甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入原因、第三方类型及所需服务内容。16.2介入确认双方同意第三方介入后，应共同与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限及责任等。16.3介入实施第三方介入后，应按照服务协议的要求，独立开展相关工作，并定期向甲乙双方报告工作进展。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方因提供的服务导致甲乙双方或学生遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿限额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方根据第三方提供服务的内容、风险程度及市场行情等因素共同协商确定。17.3责任限额承担第三方在履行服务协议过程中，如因自身原因导致甲乙双方或学生遭受损失，应按照责任限额承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方应服从甲方的要求，积极配合甲方的工作，并按照甲方提供的资料和信息提供服务。18.2第三方与乙方的关系第三方应尊重乙方的合法权益，按照乙方的需求提供专业服务，并确保服务的质量。18.3第三方与学生的关系第三方在提供培训、评估等服务时，应关注学生的需求，保护学生的合法权益。19.第三方介入时的额外条款19.1保密条款第三方在介入过程中，应遵守保密原则，对甲乙双方和学生的信息保密，未经允许不得向任何第三方泄露。19.2争议解决条款第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交协议约定的争议解决机构解决。19.3服务质量保证条款第三方应保证提供的服务质量，如因服务质量问题导致甲乙双方或学生遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。20.第三方介入时的权利20.1收费权利第三方有权根据服务协议收取相应的服务费用。20.2撤出权利第三方在服务期间，如认为自身无法继续履行服务协议，有权提前通知甲乙双方，并按照协议约定进行撤出。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：学徒培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间、地点、师资及考核标准等。说明：本附件为协议的组成部分，用于指导学徒培训工作。2.附件二：学徒考核标准详细要求：包括考核项目、评分标准、考核方式及结果应用等。说明：本附件为协议的组成部分，用于评估学徒培训效果。3.附件三：第三方服务协议详细要求：包括服务内容、费用、期限、责任及争议解决等。说明：本附件为协议的组成部分，用于规范第三方介入服务。4.附件四：学徒工作手册详细要求：包括工作岗位、工作内容、工作时间、工作待遇及安全保障等。说明：本附件为协议的组成部分，用于指导学徒在企业的工作。5.附件五：学徒转正申请表详细要求：包括学徒基本信息、工作表现、考核结果及转正申请等。说明：本附件为协议的组成部分，用于学徒转正申请。6.附件六：学徒离职申请表详细要求：包括学徒基本信息、离职原因、离职时间及离职手续等。说明：本附件为协议的组成部分，用于学徒离职申请。7.附件七：学徒培训考核记录详细要求：包括学徒培训过程、考核时间、考核结果及改进措施等。说明：本附件为协议的组成部分，用于记录学徒培训考核情况。8.附件八：学徒工作考核记录详细要求：包括学徒工作过程、考核时间、考核结果及改进措施等。说明：本附件为协议的组成部分，用于记录学徒工作考核情况。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为及责任认定违约行为：学徒未按协议规定完成培训任务或工作内容。责任认定标准：根据协议约定，学徒需承担相应的赔偿责任。示例说明：学徒因个人原因未能完成培训任务，应向企业支付违约金。2.企业违约行为及责任认定违约行为：企业未按协议规定提供培训条件或工作环境。责任认定标准：根据协议约定，企业需承担相应的赔偿责任。示例说明：企业未按协议规定为学徒提供必要的工作设备，应赔偿学徒因此遭受的损失。3.学院违约行为及责任认定违约行为：学院未按协议规定提供培训师资或调整培训计划。责任认定标准：根据协议约定，学院需承担相应的赔偿责任。示例说明：学院未按协议规定派遣合格的培训师资，应赔偿企业因此遭受的损失。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按服务协议提供专业、高效的服务。责任认定标准：根据服务协议约定，第三方需承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方在提供服务过程中，因自身原因导致服务质量下降，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024现代学徒制试点企业院校学生就业三方协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1本合同术语定义1.2相关法律、法规和政策2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3第三方基本信息3.学徒制培训内容与要求3.1培训目标3.2培训内容3.3培训时间3.4培训考核4.学徒制培训实施4.1培训组织与管理4.2培训师资4.3培训场地与设施4.4培训费用5.学徒制培训考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果处理6.学生就业安排6.1就业岗位6.2就业条件6.3就业流程6.4就业待遇7.双方权利与义务7.1甲方权利与义务7.2乙方权利与义务7.3第三方权利与义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止13.其他约定13.1其他约定事项13.2不可抗力13.3合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1本合同术语定义1.1.1“甲方”指2024现代学徒制试点企业。1.1.2“乙方”指参与2024现代学徒制试点教育的院校。1.1.3“第三方”指学生本人。1.1.4“学徒制培训”指甲方提供的职业技能培训。1.1.5“就业”指乙方毕业后在甲方或其关联企业的工作。1.2相关法律、法规和政策1.2.1本合同遵守中华人民共和国相关法律法规和政策。1.2.2甲方、乙方及第三方应遵守国家关于学徒制试点教育的相关规定。2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1名称：_______2.1.2法定代表人：_______2.1.3地址：_______2.2乙方基本信息2.2.1名称：_______2.2.2法定代表人：_______2.2.3地址：_______2.3第三方基本信息2.3.1姓名：_______2.3.2性别：_______2.3.3出生年月：_______2.3.4身份证号码：_______3.学徒制培训内容与要求3.1培训目标3.1.1提高学生的职业技能水平。3.1.2培养学生的职业素养和团队协作能力。3.2培训内容3.2.1基础理论课程3.2.2专业技能培训3.2.3实践操作培训3.3培训时间3.3.1总培训时间不少于_______个月。3.3.2其中理论培训时间不少于_______个月，实践操作时间不少于_______个月。3.4培训考核3.4.1考核方式为平时考核与期末考核相结合。3.4.2考核成绩作为学生是否合格的重要依据。4.学徒制培训实施4.1培训组织与管理4.1.1甲方负责培训的整体组织与管理。4.1.2乙方负责提供师资、场地等培训资源。4.2培训师资4.2.1甲方聘请具有丰富实践经验和教学能力的教师担任培训导师。4.2.2乙方选派专业教师参与培训工作。4.3培训场地与设施4.3.1甲方提供满足培训需求的场地和设施。4.3.2乙方提供必要的教学资源和设备。4.4培训费用4.4.1培训费用由甲方承担。4.4.2乙方协助甲方落实培训费用。5.学徒制培训考核与评价5.1考核方式5.1.1平时考核：包括课堂表现、作业完成情况等。5.1.2期末考核：包括理论考试、实践操作考核等。5.2评价标准5.2.1考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.2.2评价标准依据国家相关职业技能标准和行业规范。5.3考核结果处理5.3.1学生考核合格后，可获得甲方颁发的相应职业技能证书。5.3.2学生考核不合格，甲方有权要求乙方进行补考。6.学生就业安排6.1就业岗位6.1.1甲方根据学生所学专业和培训表现，为其安排合适的就业岗位。6.1.2就业岗位应符合国家相关法律法规和政策。6.2就业条件6.2.2学生需具备一定的专业技能和实际操作能力。6.3就业流程6.3.1学生毕业后，甲方负责组织学生参加面试。6.3.2面试合格后，甲方与学生签订劳动合同。6.4就业待遇6.4.1甲方根据国家规定和行业标准，为员工提供具有竞争力的薪酬待遇。8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按合同约定提供培训资源或设施。8.1.2乙方未按合同约定提供师资或教学资源。8.1.3第三方未按合同约定参加培训或考核。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约，应承担相应的赔偿责任。8.2.2乙方违约，应承担相应的赔偿责任。8.2.3第三方违约，应承担相应的违约责任。8.3违约赔偿8.3.1甲方违约，赔偿乙方培训费用及其他直接损失。8.3.2乙方违约，赔偿甲方培训资源损失及其他直接损失。8.3.3第三方违约，赔偿甲方和乙方因违约造成的直接损失。9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方、乙方及第三方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.1.2学徒制培训内容、学生个人信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后_______年。9.3违约责任9.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.解除与终止10.1解除条件10.1.1任何一方违约，另一方有权解除合同。10.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。10.2终止条件10.2.1学徒制培训完成。10.2.2学生就业后，合同自然终止。10.3解除与终止程序10.3.1解除合同，应提前_______日书面通知对方。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，提交_______仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构应遵循公平、公正、公开的原则。11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签署并加盖公章。12.1.2合同经_______政府部门备案。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致。12.2.2变更后的合同文本经双方签署后生效。12.3合同解除与终止12.3.1合同解除或终止，双方应按照本合同约定履行相关手续。13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2不可抗力13.2.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。13.3合同份数13.3.1本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同由甲方代表_______、乙方代表_______签署。14.2生效日期14.2.1本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1“第三方”在本合同中指介入合同履行过程中的中介机构、咨询机构、技术服务机构或其他任何形式的第三方主体。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方一致同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低风险或实现特定目标。3.第三方责任3.1第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，并对自己的行为承担相应的法律责任。3.2第三方提供的服务或产品应满足合同要求，如有不符，第三方应承担相应责任。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：4.1.1第三方因提供的服务或产品不符合合同要求而造成的损失，责任限额为_______元。4.1.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失，责任限额不受上述限制。5.第三方权利5.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的权利义务关系由第三方介入协议约定。6.2第三方与甲乙双方在合同中的权利义务不因第三方介入而改变。6.3第三方介入不影响甲乙双方在合同中的权利义务。7.第三方介入协议7.1.1第三方介入的目的和范围。7.1.2第三方提供的服务或产品及其质量标准。7.1.3第三方责任限额。7.1.4第三方权利和义务。7.1.5第三方介入协议的生效、变更和终止。7.2第三方介入协议经甲乙双方和第三方签署后生效。8.第三方介入协议的变更8.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致。8.2变更后的第三方介入协议经甲乙双方和第三方签署后生效。9.第三方介入的终止9.1第三方介入协议终止的条件由甲乙双方和第三方在协议中约定。9.2第三方介入协议终止后，甲乙双方和第三方应按照协议约定处理相关事宜。10.第三方介入的风险提示10.1甲乙双方应充分了解第三方介入可能带来的风险，包括但不限于第三方服务质量、第三方责任限制等。10.2甲乙双方应在第三方介入协议中明确风险承担方式和责任分配。11.第三方介入的争议解决11.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方和第三方协商解决。11.2协商不成的，可按照第三方介入协议约定的争议解决方式解决。12.第三方介入的保密条款12.1第三方介入过程中，甲乙双方和第三方应对知悉的对方商业秘密予以保密。12.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后_______年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供最新有效的营业执照副本复印件，加盖甲方公章。2.附件二：乙方办学许可证副本复印件要求：提供最新有效的办学许可证副本复印件，加盖乙方公章。3.附件三：第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的目的、范围、责任、权利、费用等，经甲乙双方和第三方签署。4.附件四：学生个人信息表要求：包含学生姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式等个人信息。5.附件五：学徒制培训计划要求：详细列明培训目标、内容、时间、考核方式等，经甲乙双方签署。6.附件六：学生考核成绩单要求：记录学生在培训过程中的考核成绩，经甲方、乙方和第三方签署。7.附件七：学生就业协议要求：详细列明学生就业岗位、待遇、工作条件等，经甲方、乙方和学生签署。8.附件八：违约责任认定书要求：详细列明违约行为、责任认定标准、赔偿金额等，经甲乙双方签署。9.附件九：保密协议要求：详细列明保密内容、保密期限、违约责任等，经甲乙双方签署。10.附件十：争议解决协议要求：详细列明争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等，经甲乙双方签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按合同约定提供培训资源或设施。1.2乙方未按合同约定提供师资或教学资源。1.3第三方未按合同约定提供服务质量或产品。1.4学生未按合同约定参加培训或考核。1.5任何一方违反保密义务。1.6任何一方未按合同约定履行解除或终止合同程序。2.责任认定标准：2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2责任认定标准依据合同约定和相关法律法规。2.3违约责任限额由甲乙双方在合同中约定。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按合同约定提供培训资源，导致乙方无法正常开展培训，乙方要求甲方赔偿培训费用_______元。3.2第三方未按合同约定提供服务质量，导致学生无法获得预期培训效果，学生要求第三方赔偿损失_______元。3.3学生未按合同约定参加培训，导致甲方无法按计划进行培训，甲方要求学生支付违约金_______元。全文完。2024现代学徒制试点企业院校学生就业三方协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1学生个人信息1.2院校基本信息1.3企业基本信息2.培养目标与专业2.1培养目标概述2.2专业课程设置2.3技能培养要求3.学徒制培养计划3.1学徒制培养周期3.2学徒制培养内容3.3学徒制培养方式4.就业岗位与待遇4.1就业岗位描述4.2工作职责4.3薪酬待遇4.4工作时间与休息休假5.双方权利与义务5.1学生权利5.2学生义务5.3院校权利5.4院校义务5.5企业权利5.6企业义务6.培养过程与考核6.1培养过程管理6.2考核方式与标准6.3考核结果处理7.协议变更与解除7.1协议变更7.2协议解除条件7.3协议解除程序8.违约责任8.1学生违约责任8.2院校违约责任8.3企业违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3保密期限11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定事项13.1其他约定条款13.2其他约定事项说明14.合同附件14.1附件一：学生个人简历14.2附件二：院校推荐信14.3附件三：企业岗位说明书第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1学生个人信息1.1.1学生姓名1.1.2学生身份证号码1.1.3学生性别1.1.4学生出生日期1.1.5学生联系电话1.1.6学生电子邮箱1.2院校基本信息1.2.1院校名称1.2.2院校地址1.2.3院校联系电话1.2.4院校电子邮箱1.3企业基本信息1.3.1企业名称1.3.2企业地址1.3.3企业联系电话1.3.4企业电子邮箱2.培养目标与专业2.1培养目标概述2.1.1培养目标定位2.1.2培养目标具体内容2.2专业课程设置2.2.1必修课程2.2.2选修课程2.3技能培养要求2.3.1技能培养目标2.3.2技能培养方案3.学徒制培养计划3.1学徒制培养周期3.1.1学徒制培养总时长3.1.2各阶段培养时长3.2学徒制培养内容3.2.1理论知识学习3.2.2实践技能训练3.2.3企业文化融入3.3学徒制培养方式3.3.1讲座、研讨会3.3.2实地实习3.3.3案例分析4.就业岗位与待遇4.1就业岗位描述4.1.1岗位名称4.1.2岗位职责4.1.3岗位要求4.2工作职责4.2.1工作内容4.2.2工作标准4.3薪酬待遇4.3.1基本工资4.3.2绩效奖金4.3.3社会保险及公积金4.4工作时间与休息休假4.4.1工作时间安排4.4.2休息休假规定5.双方权利与义务5.1学生权利5.1.1受教育的权利5.1.2实习和就业的权利5.1.3获得培训证书的权利5.2学生义务5.2.1遵守国家法律法规5.2.2遵守院校和企业的规章制度5.2.3完成学徒制培养计划5.3院校权利5.3.1对学生的教育管理5.3.2对学生的考核评价5.3.3对学生的就业指导5.4院校义务5.4.1提供优质教育资源5.4.2保证教学质量5.4.3维护学生合法权益5.5企业权利5.5.1对学生的实习管理5.5.2对学生的考核评价5.5.3对学生的就业指导5.6企业义务5.6.2为学生提供必要的培训和支持5.6.3维护学生的合法权益6.培养过程与考核6.1培养过程管理6.1.1学徒制培养计划执行6.1.2学徒制培养过程监督6.2考核方式与标准6.2.1理论知识考核6.2.2实践技能考核6.2.3综合素质考核6.3考核结果处理6.3.1考核不合格的处理6.3.2考核合格的处理8.协议变更与解除8.1协议变更8.1.1协议变更条件8.1.2协议变更程序8.1.3协议变更内容8.2协议解除条件8.2.1学生解除条件8.2.2院校解除条件8.2.3企业解除条件8.3协议解除程序8.3.1解除通知8.3.2解除确认8.3.3解除后的处理9.违约责任9.1学生违约责任9.1.2违反企业规章制度的责任9.1.3未履行保密义务的责任9.2院校违约责任9.2.1未提供优质教育资源的责任9.2.2未保证教学质量的责任9.2.3未维护学生合法权益的责任9.3企业违约责任9.3.1未提供良好实习和工作环境的责任9.3.2未提供必要培训和支持的责任9.3.3未维护学生合法权益的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决10.1.2调解解决10.1.3诉讼解决10.2争议解决程序10.2.1提出争议10.2.2解决争议10.2.3争议解决结果11.保密条款11.1保密内容11.1.1学生个人信息11.1.2企业商业秘密11.2保密义务11.2.1学生保密义务11.2.2院校保密义务11.2.3企业保密义务11.3保密期限11.3.1保密期限起止11.3.2保密期限解除条件12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2协议内容完整12.2合同终止条件12.2.1学徒制培养完成12.2.2协议解除12.2.3合同到期12.3合同终止程序12.3.1终止通知12.3.2终止确认12.3.3终止后的处理13.法律适用与管辖13.1法律适用13.1.1适用中华人民共和国法律13.1.2适用国际惯例13.2管辖法院13.2.1当事人所在地法院13.2.2合同签订地法院13.2.3双方协商确定的法院14.其他约定事项14.1其他约定条款14.1.1不可抗力条款14.1.2其他特殊约定14.2其他约定事项说明14.2.1不可抗力定义14.2.2其他特殊约定解释第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，对其提供的服务承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过本合同总金额的一定比例。15.5第三方介入程序15.5.1.1甲乙双方书面同意第三方介入；15.5.1.2第三方与甲乙双方签订合作协议；15.5.1.3第三方按照合作协议开展相关工作。16.甲乙双方权利与义务16.1甲乙双方权利16.1.1甲乙双方有权要求第三方按照合作协议提供专业、高效的服务；16.1.2甲乙双方有权对第三方的工作进行监督和评估；16.1.3甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。16.2甲乙双方义务16.2.1甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和条件；16.2.2甲乙双方应按照合作协议支付第三方服务费用；16.2.3甲乙双方应确保第三方在介入本合同过程中，不侵犯其合法权益。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与