员工离职项目管理移交规范

员工离职项目管理移交规范合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】法定代表人：【法定代表人】乙方（离职员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是甲方的员工，双方为了规范员工离职项目管理移交的行为，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本合同。一、项目概况1.1项目名称：【项目名称】1.2项目地点：【项目地点】1.3项目内容：【项目内容】二、离职项目管理移交2.1乙方应在其离职前完成项目的管理和移交工作，确保项目的顺利进行。2.3乙方应在离职前将其所负责的项目的进展情况、存在的问题以及改进建议向甲方进行详细说明。2.4乙方应在其离职后，对甲方在项目实施过程中遇到的问题提供必要的协助和指导。三、保密条款3.1乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。3.2保密期限自乙方离职之日起计算，期限为【保密期限】。3.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、知识产权4.1乙方应保证其交付的项目的知识产权归甲方所有。4.2乙方应协助甲方办理项目的知识产权的申请、登记等手续。五、争议解决5.1对于因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：【全称】乙方（离职员工）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.项目管理和移交计划2.项目进展报告3.项目资料和文件清单4.保密协议5.知识产权声明6.项目交接确认书二、违约行为及认定：1.未按约定时间完成项目管理和移交工作2.未按约定提供必要的协助和指导3.未按约定保密相关信息4.未按约定保证项目知识产权归甲方所有5.未按约定协助甲方办理知识产权手续三、法律名词及解释：1.项目管理：对项目的规划、组织、指挥、协调和控制等活动。2.移交：将项目的权利、义务和责任转移给其他方。3.商业秘密：与商业活动有关，具有经济价值并需要保密的信息。4.技术秘密：与技术活动有关，具有经济价值并需要保密的信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方拖延时间不完成项目和移交工作。解决办法：甲方可以催告乙方按时完成项目和移交工作，必要时可以依法解除合同。2.问题：乙方泄露了甲方的商业秘密或技术秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，必要时可以依法解除合同。3.问题：乙方未保证项目知识产权归甲方所有。解决办法：甲方可以要求乙方立即采取补救措施，必要时可以依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作，乙方应完成项目管理和移交工作。3.乙方离职后，应协助甲方在项目实施过程中遇到的问题，提供必要的指导。4.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所