二零二五年度房地产公司员工加班及调休合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度房地产公司员工加班及调休合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同目的2.加班规定2.1加班定义2.2加班时间计算2.3加班工资标准2.4加班审批流程3.调休规定3.1调休定义3.2调休时间计算3.3调休工资计算3.4调休申请流程4.加班工资发放4.1发放时间4.2发放方式4.3发放条件5.调休工资发放5.1发放时间5.2发放方式5.3发放条件6.加班调休记录6.1记录方式6.2记录保存期限6.3记录查询7.合同变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3解除程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1生效条件10.2生效日期10.3终止条件10.4终止日期11.合同附件11.1附件一：加班时间表11.2附件二：调休时间表11.3附件三：加班工资计算表11.4附件四：调休工资计算表12.合同份数12.1合同份数12.2份数分配13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年度房地产公司员工加班及调休合同”。1.2合同双方合同甲方：房地产公司合同乙方：房地产公司全体员工1.3合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于加班及调休的权利义务关系，保障员工合法权益，提高工作效率。2.加班规定2.1加班定义本合同所指的加班是指乙方在规定的工作时间内，因工作需要，经甲方批准，超出正常工作时间所从事的工作。2.2加班时间计算加班时间按实际工作时长计算，自加班开始至加班结束的时间段。2.3加班工资标准加班工资按照国家规定及公司制度执行，具体标准如下：（1）每日加班工资不低于本人日工资的150%；（2）休息日加班工资不低于本人日工资的200%；（3）法定节假日加班工资不低于本人日工资的300%。2.4加班审批流程乙方需提前向部门负责人提出加班申请，经批准后方可加班。部门负责人应在接到申请后24小时内给予答复。3.调休规定3.1调休定义本合同所指的调休是指乙方因工作需要，经甲方批准，将加班时间转换为休息时间。3.2调休时间计算调休时间按实际加班时间计算，自加班开始至加班结束的时间段。3.3调休工资计算调休工资按照正常工资计算，具体计算方法如下：（1）调休工资=本人日工资×调休天数；（2）调休工资不低于本人日工资的100%。3.4调休申请流程乙方需在加班结束后5个工作日内向部门负责人提出调休申请，经批准后方可调休。4.加班工资发放4.1发放时间加班工资于每月工资发放日随当月工资一并发放。4.2发放方式加班工资以银行转账方式发放至乙方银行账户。4.3发放条件乙方需提供有效的银行账户信息，并确保账户状态正常。5.调休工资发放5.1发放时间调休工资于调休完成后5个工作日内发放。5.2发放方式调休工资以银行转账方式发放至乙方银行账户。5.3发放条件乙方需提供有效的银行账户信息，并确保账户状态正常。6.加班调休记录6.1记录方式甲方将乙方加班、调休情况以电子文档形式记录并存档。6.2记录保存期限加班、调休记录保存期限为3年。6.3记录查询乙方有权查阅本人加班、调休记录，甲方应在接到查询申请后5个工作日内提供查询服务。7.合同变更与解除7.1变更条件合同内容如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。7.2解除条件合同内容如需解除，应经双方协商一致，并以书面形式签订解除协议。7.3解除程序合同解除程序如下：（1）乙方提出解除合同申请；（2）甲方接到申请后，在5个工作日内给予答复；（3）双方达成一致意见后，签订解除协议；（4）合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方加班工资、调休工资等费用。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按照合同约定支付加班工资、调休工资的；（2）乙方未按照合同约定提供有效银行账户信息的；（3）任何一方未按照合同约定履行审批、申请等程序的；（4）任何一方违反合同约定，造成对方损失的。8.2违约责任承担（1）因甲方违约，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；（2）因乙方违约，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）任何一方违约，均应承担相应的违约金，违约金按合同金额的5%计算。8.3违约责任赔偿（1）违约方应在违约事实发生后10日内支付违约金；（2）违约方未按期支付违约金的，每日应向守约方支付违约金总额的1%作为滞纳金。9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规及法院规定执行。10.合同生效与终止10.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2生效日期本合同生效日期为2024年1月1日。10.3终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.4终止日期合同终止日期以实际终止条件发生之日为准。11.合同附件11.1附件一：加班时间表附件一详细列明了乙方加班的具体时间安排。11.2附件二：调休时间表附件二详细列明了乙方调休的具体时间安排。11.3附件三：加班工资计算表附件三提供了加班工资的计算方法和示例。11.4附件四：调休工资计算表附件四提供了调休工资的计算方法和示例。12.合同份数12.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2份数分配本合同一份由甲方保存，一份由乙方保存。13.合同签署13.1签署时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点为房地产公司总部。13.3签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。14.3本合同一式两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）在合同履行过程中，甲乙双方一致同意引入第三方提供相关服务；（2）因合同履行需要，甲乙双方共同决定引入第三方协助履行合同；（3）法律法规或政策要求必须引入第三方参与。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的，其责任限额为人民币万元，超出部分由甲乙双方自行承担。15.3.2第三方责任承担第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担赔偿责任。若第三方无法承担全部赔偿责任，甲乙双方有权要求甲方或乙方在第三方责任限额内承担相应责任。15.3.3第三方责任免除如因不可抗力导致第三方无法履行合同义务，第三方不承担赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以确保其能够履行合同义务。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方应按照服务合同约定支付服务费用。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方应按照服务合同约定支付服务费用。15.5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方为合同履行关系，第三方应按照合同约定为甲乙双方提供服务。16.甲乙双方额外条款及说明16.1甲乙双方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件，能够胜任所提供的服务。16.2甲乙双方应与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、责任等事项。16.3甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保第三方提供的服务符合合同约定。16.4甲乙双方应就第三方提供的服务与第三方进行沟通，及时解决问题。16.5甲乙双方应就第三方提供的服务结果进行评估，并向第三方反馈意见。17.第三方变更与解除17.1第三方变更若第三方因自身原因需要变更服务内容、方式或人员，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意后方可变更。17.2第三方解除若第三方因不可抗力或甲方、乙方原因需要解除服务合同，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定承担相应的责任。17.3合同解除后的责任承担合同解除后，第三方应按照合同约定，向甲乙双方提供已完成的服务成果，并承担相应的责任。18.合同附件18.1附件五：第三方服务合同附件五详细列明了第三方服务的具体内容、费用、责任等事项。19.合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，并经甲乙双方及第三方签字（或盖章）确认。修订后的合同与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：加班时间表详细要求：包括加班日期、加班时间段、加班原因等。说明：加班时间表应清晰、详细，便于甲乙双方核对加班情况。2.附件二：调休时间表详细要求：包括调休日期、调休时间段、调休原因等。说明：调休时间表应清晰、详细，便于甲乙双方核对调休情况。3.附件三：加班工资计算表详细要求：包括加班日期、加班时长、加班工资计算结果等。说明：加班工资计算表应详细列出计算过程，确保工资计算的准确性。4.附件四：调休工资计算表详细要求：包括调休日期、调休时长、调休工资计算结果等。说明：调休工资计算表应详细列出计算过程，确保工资计算的准确性。5.附件五：第三方服务合同详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、责任承担等。说明：第三方服务合同应明确服务细节，确保第三方服务质量。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议应明确争议解决机制，保障双方权益。7.附件七：合同修订记录详细要求：包括修订日期、修订内容、修订原因等。说明：合同修订记录应详细记录合同修订情况，便于追溯。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按照合同约定支付加班工资、调休工资；（2）乙方未按照合同约定提供有效银行账户信息；（3）任何一方未按照合同约定履行审批、申请等程序；（4）第三方未按照合同约定提供服务质量；（5）因不可抗力导致合同无法履行。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金按合同金额的5%计算；（2）乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，违约金按合同金额的5%计算；（3）第三方违约：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同约定责任限额；（4）不可抗力：违约方不承担赔偿责任，但应及时通知对方并采取合理措施减轻损失。3.违约责任示例说明：（1）甲方未在规定时间内支付加班工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为加班工资总额的5%；（2）第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲方损失，第三方应承担不超过合同约定责任限额的赔偿责任；（3）因自然灾害导致合同无法履行，双方不承担赔偿责任，但应及时采取合理措施减轻损失。全文完。二零二四年度房地产公司员工加班及调休合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1加班1.2调休1.3员工1.4工作日1.5法定节假日1.6公休日1.7实际工作时间1.8标准工作时间2.加班政策2.1加班申请2.2加班审批2.3加班工资计算2.4加班时间统计2.5加班时间兑换3.调休政策3.1调休申请3.2调休审批3.3调休工资计算3.4调休时间统计3.5调休时间兑换4.加班时间安排4.1周六加班4.2周日加班4.3节假日加班4.4公休日加班4.5夜班加班5.加班工资计算方法5.1加班工资基数5.2加班工资计算公式5.3加班工资支付方式5.4加班工资支付时间6.调休时间计算方法6.1调休时间基数6.2调休时间计算公式6.3调休时间支付方式6.4调休时间支付时间7.加班及调休记录7.1加班记录7.2调休记录7.3加班及调休记录保存期限7.4加班及调休记录查阅8.违约责任8.1加班未申请8.2加班未审批8.3调休未申请8.4调休未审批8.5加班工资计算错误8.6调休时间计算错误9.争议解决9.1内部协商9.2仲裁9.3诉讼10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除10.4合同续签11.合同变更11.1变更申请11.2变更审批11.3变更内容11.4变更生效12.合同附件12.1加班申请表12.2调休申请表12.3加班及调休记录表12.4其他相关附件13.合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释争议13.3合同解释效力14.其他14.1合同签署14.2合同保管14.3合同通知14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1加班：指员工在标准工作时间之外，根据工作需要或经公司批准，额外工作的时间。1.2调休：指员工根据工作安排和个人需求，经公司批准，调整休息时间的一种方式。1.3员工：指与公司签订劳动合同，为公司提供劳动服务的个人。1.4工作日：指公司规定的正常工作日，包括周六、周日及法定节假日后的第一个工作日。1.5法定节假日：指国家法律、行政法规规定的公共假期。1.6公休日：指公司规定的员工休息日。1.7实际工作时间：指员工实际工作的时间，包括加班时间和调休时间。1.8标准工作时间：指公司规定的员工每日工作时间。2.加班政策2.1加班申请：员工需提前一日向部门主管提交加班申请，经批准后方可加班。2.2加班审批：部门主管根据工作需要和员工实际情况，审批加班申请。2.3加班工资计算：加班工资按照员工月工资的150%计算。2.4加班时间统计：部门主管负责统计员工的加班时间，并报人力资源部门备案。2.5加班时间兑换：员工可申请将加班时间兑换为调休时间，兑换比例不超过1:1。3.调休政策3.1调休申请：员工需提前一日向部门主管提交调休申请，经批准后方可调休。3.2调休审批：部门主管根据工作需要和员工实际情况，审批调休申请。3.3调休工资计算：调休工资按照员工月工资的100%计算。3.4调休时间统计：部门主管负责统计员工的调休时间，并报人力资源部门备案。3.5调休时间兑换：员工可申请将调休时间兑换为加班时间，兑换比例不超过1:1。4.加班时间安排4.1周六加班：周六加班时间按照加班工资计算。4.2周日加班：周日加班时间按照加班工资计算。4.3节假日加班：节假日加班时间按照加班工资计算。4.4公休日加班：公休日加班时间按照加班工资计算。4.5夜班加班：夜班加班时间按照加班工资计算。5.加班工资计算方法5.1加班工资基数：以员工当月工资为基数。5.2加班工资计算公式：加班工资=加班小时数×加班工资基数×150%。5.3加班工资支付方式：加班工资随当月工资一并发放。5.4加班工资支付时间：每月10日前支付。6.调休时间计算方法6.1调休时间基数：以员工当月工资为基数。6.2调休时间计算公式：调休时间=调休小时数×调休时间基数×100%。6.3调休时间支付方式：调休时间以调休小时数计算，不计入工资。6.4调休时间支付时间：员工在调休当天享受调休时间，不计入工资。7.加班及调休记录7.1加班记录：部门主管负责记录员工的加班时间，包括加班日期、加班小时数等。7.2调休记录：部门主管负责记录员工的调休时间，包括调休日期、调休小时数等。7.3加班及调休记录保存期限：记录保存期限为两年。7.4加班及调休记录查阅：员工有权查阅自己的加班及调休记录。8.违约责任8.1加班未申请：员工未经批准擅自加班，公司有权拒绝支付加班工资，并视情况给予警告或纪律处分。8.2加班未审批：部门主管未批准加班申请即安排员工加班，部门主管需承担相应责任。8.3调休未申请：员工未经批准擅自调休，公司有权拒绝调整休息时间，并视情况给予警告或纪律处分。8.4调休未审批：部门主管未批准调休申请即调整员工休息时间，部门主管需承担相应责任。8.5加班工资计算错误：因计算错误导致加班工资发放错误，公司应在发现后立即更正，并按错误比例退还或补发工资。8.6调休时间计算错误：因计算错误导致调休时间错误，公司应在发现后立即更正，并按错误比例调整员工休息时间。9.争议解决9.1内部协商：员工与公司就加班及调休问题发生争议时，应通过内部协商解决。9.2仲裁：协商不成，双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.3诉讼：仲裁裁决后，任何一方不服，可向人民法院提起诉讼。10.合同生效与终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件：员工离职或公司解散时，本合同自动终止。10.3合同解除：双方协商一致，可解除本合同。10.4合同续签：本合同到期前，双方可协商续签。11.合同变更11.1变更申请：任何一方认为需要变更本合同时，应向对方提出书面变更申请。11.2变更审批：变更申请经双方协商一致后，需由公司领导审批。11.3变更内容：变更内容包括但不限于加班政策、调休政策、加班工资计算方法等。11.4变更生效：变更内容经双方签字盖章后生效。12.合同附件12.1加班申请表：用于员工提交加班申请。12.2调休申请表：用于员工提交调休申请。12.3加班及调休记录表：用于记录员工的加班和调休时间。12.4其他相关附件：包括但不限于公司规章制度、加班工资计算表等。13.合同解释13.1合同解释原则：本合同的解释以诚实信用、公平合理为原则。13.2合同解释争议：对本合同的解释发生争议时，以双方协商一致为准。13.3合同解释效力：本合同的解释具有与本合同同等效力。14.其他14.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保管：双方应妥善保管本合同，不得擅自涂改、伪造、变造或销毁。14.3合同通知：一方变更合同内容或通知对方，应采取书面形式，并通过正式渠道送达。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围：第三方介入范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、人力资源服务等。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其提供服务合同金额的10%。1.因不可抗力导致的服务中断或损失；2.因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或误导性信息导致的损失；3.因甲乙双方违反本合同约定导致的损失。17.第三方权利17.1第三方权利保障：甲乙双方应保障第三方在履行本合同过程中的合法权益，包括但不限于：1.第三方在提供服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助；2.第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用；3.第三方有权要求甲乙双方对其提供的保密信息进行保密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：1.第三方应按照甲方要求，提供符合合同约定的服务；2.第三方应遵守甲方提供的操作规范和流程；3.第三方在提供服务过程中，如需与甲方沟通，应通过甲方指定的联系方式进行。18.2第三方与乙方的划分：1.第三方应按照乙方要求，提供符合合同约定的服务；2.第三方应遵守乙方提供的操作规范和流程；3.第三方在提供服务过程中，如需与乙方沟通，应通过乙方指定的联系方式进行。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申请：甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请。19.2第三方介入审批：第三方收到介入申请后，应在5个工作日内予以回复，同意介入的，应签署相关协议。19.3第三方介入实施：第三方介入后，应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行相关职责。20.第三方介入的终止1.合同履行完毕；2.第三方自行退出；3.甲乙双方协商一致；4.因不可抗力导致合同无法履行。20.2第三方介入终止程序：第三方介入终止时，甲乙双方应共同确认终止事宜，并通知第三方。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入争议：第三方介入过程中，如发生争议，应通过协商解决。21.2第三方介入争议解决方式：协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的保密22.1第三方保密义务：第三方在介入本合同过程中，对甲乙双方提供的保密信息负有保密义务。22.2第三方保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。23.第三方介入的法律法规23.1第三方介入的法律法规：第三方介入本合同，应遵守国家法律法规和行业规范。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.加班申请表详细要求：表格应包含员工姓名、部门、加班日期、加班时间、加班原因、审批人等信息。说明：用于员工申请加班，由部门主管审批。2.调休申请表详细要求：表格应包含员工姓名、部门、调休日期、调休时间、调休原因、审批人等信息。说明：用于员工申请调休，由部门主管审批。3.加班及调休记录表详细要求：表格应包含员工姓名、部门、加班/调休日期、加班/调休时间、审批人等信息。说明：用于记录员工的加班和调休时间，由部门主管负责填写。4.第三方服务协议详细要求：协议应包含第三方名称、服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等信息。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务。5.保密协议详细要求：协议应包含保密信息范围、保密期限、违约责任等信息。说明：用于保护甲乙双方在合同履行过程中的商业秘密。6.合同变更协议详细要求：协议应包含变更内容、变更日期、双方签字等信息。说明：用于记录合同变更情况。7.违约责任认定协议详细要求：协议应包含违约行为、违约责任认定标准、赔偿标准等信息。说明：用于明确违约行为的认定和赔偿标准。8.第三方介入申请表详细要求：表格应包含介入原因、介入范围、介入期限、介入费用等信息。说明：用于申请第三方介入合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.加班未申请：员工未经批准擅自加班。责任认定标准：公司有权拒绝支付加班工资，并视情况给予警告或纪律处分。示例：员工未经批准，擅自加班3小时，公司有权拒绝支付加班工资。2.加班未审批：部门主管未批准加班申请即安排员工加班。责任认定标准：部门主管需承担相应责任。示例：部门主管未审批，擅自安排员工加班2小时，部门主管需承担相应责任。3.调休未申请：员工未经批准擅自调休。责任认定标准：公司有权拒绝调整休息时间，并视情况给予警告或纪律处分。示例：员工未经批准，擅自调休1天，公司有权拒绝调整休息时间。4.调休未审批：部门主管未批准调休申请即调整员工休息时间。责任认定标准：部门主管需承担相应责任。示例：部门主管未审批，擅自调整员工休息时间1天，部门主管需承担相应责任。5.加班工资计算错误：因计算错误导致加班工资发放错误。责任认定标准：公司应在发现后立即更正，并按错误比例退还或补发工资。示例：公司因计算错误，多支付员工加班工资100元，公司应退还100元。6.调休时间计算错误：因计算错误导致调休时间错误。责任认定标准：公司应在发现后立即更正，并按错误比例调整员工休息时间。示例：公司因计算错误，多安排员工调休时间半天，公司应调整调休时间半天。全文完。二零二四年度房地产公司员工加班及调休合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同期限2.加班及调休政策2.1加班定义2.2加班时间计算2.3加班工资计算2.4调休制度3.加班申请与审批3.1加班申请流程3.2加班审批权限3.3加班申请材料4.调休申请与审批4.1调休申请流程4.2调休审批权限4.3调休申请材料5.加班及调休记录5.1加班记录表5.2调休记录表5.3记录保存期限6.加班及调休工资发放6.1工资发放时间6.2工资发放方式6.3工资发放标准7.加班及调休统计与分析7.1统计方法7.2分析报告7.3统计数据保存8.加班及调休合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同解除条件9.违约责任9.1加班工资拖欠责任9.2调休未安排责任9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1加班及调休申请表12.2加班及调休记录表12.3加班及调休工资发放表13.其他约定13.1合同解释13.2合同修改13.3合同解除通知14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确房地产公司员工加班及调休的相关政策、申请流程、审批权限、工资发放等事宜，保障员工合法权益，提高工作效率。1.2合同适用范围本合同适用于房地产公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。2.加班及调休政策2.1加班定义加班是指员工在法定工作时间之外，根据公司工作需要，经本人申请、部门领导批准，自愿加班的时间。2.2加班时间计算加班时间按照实际加班时间计算，不足一小时的按一小时计算。2.3加班工资计算加班工资按照员工月工资的150%计算，加班时间在法定节假日按300%计算。2.4调休制度员工根据自身需求，可申请调休，调休时间不得超过一个月，调休期间工资待遇不变。3.加班申请与审批3.1加班申请流程员工需填写《加班申请表》，经部门领导审批后，报人力资源部备案。3.2加班审批权限部门领导对加班申请进行初步审批，人力资源部对加班申请进行最终审批。3.3加班申请材料加班申请材料包括《加班申请表》、工作计划、加班原因等。4.调休申请与审批4.1调休申请流程员工需填写《调休申请表》，经部门领导审批后，报人力资源部备案。4.2调休审批权限部门领导对调休申请进行初步审批，人力资源部对调休申请进行最终审批。4.3调休申请材料调休申请材料包括《调休申请表》、工作计划、调休原因等。5.加班及调休记录5.1加班记录表加班记录表由人力资源部负责填写，包括加班时间、加班人员、加班工资等信息。5.2调休记录表调休记录表由人力资源部负责填写，包括调休时间、调休人员、调休原因等信息。5.3记录保存期限加班及调休记录保存期限为三年。6.加班及调休工资发放6.1工资发放时间加班工资及调休工资与员工当月工资一同发放。6.2工资发放方式加班工资及调休工资通过银行转账方式发放至员工指定账户。6.3工资发放标准加班工资及调休工资按照国家相关规定和公司内部制度执行。7.加班及调休统计与分析7.1统计方法加班及调休统计采用月度统计方式，由人力资源部负责。7.2分析报告人力资源部每月对加班及调休情况进行统计分析，形成分析报告。7.3统计数据保存统计数据保存期限为三年。8.加班及调休合同变更与解除8.1合同变更合同内容如需变更，双方应协商一致，并以书面形式修改合同条款。8.2合同解除1.因不可抗力导致合同无法履行；2.一方严重违约，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正；3.双方协商一致解除合同。8.3合同解除条件1.解除合同应当提前30日书面通知对方；2.解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续；3.解除合同后，双方应妥善处理加班及调休相关事宜。9.违约责任9.1加班工资拖欠责任如公司未按时支付加班工资，应按每日拖欠金额的千分之五向员工支付违约金。9.2调休未安排责任如公司未按约定安排调休，应按未安排调休天数，以员工日工资的150%支付补偿。9.3违约金计算违约金计算方式如下：1.按照违约事实，确定违约金的具体数额；2.违约金总额不得超过合同标的的20%；3.违约金数额低于实际损失的，按实际损失支付。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为双方共同认可的仲裁委员会。10.3争议解决程序争议解决程序按照仲裁委员会的规则进行。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，妥善处理剩余事宜。12.合同附件12.1加班及调休申请表12.2加班及调休记录表12.3加班及调休工资发放表13.其他约定13.1合同解释本合同未尽事宜，按国家相关法律法规和公司内部制度执行。13.2合同修改本合同如有修改，以书面形式修改后的内容为准。13.3合同解除通知合同解除通知应以书面形式发送，自发送之日起生效。14.合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的第三方是指在本合同履行过程中，因特定业务需求或特殊情况，经甲乙双方同意，介入合同执行过程的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、审计服务等。16.第三方介入程序16.1第三方选择第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入协议第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务以及责任限额等。17.第三方责任界定17.1第三方责任第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务或产品承担相应的责任。17.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，不得超过合同总金额的10%。17.3责任承担第三方在合同履行过程中发生责任事故，应承担相应的赔偿责任，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。18.第三方权利义务18.1第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料