安全组织架构管理制度

安全组织架构管理制度

一、安全组织架构概述

为确保我国各行业、企事业单位在日常运营活动中遵循国家安全生产法律法规，加强安全生产管理，提高安全生产水平，特制定本安全组织架构管理制度。本制度旨在明确各级安全组织职责，规范安全管理工作，确保安全生产责任制得到有效落实。

二、安全组织架构设置

1.企事业单位应设立安全生产委员会，作为本单位安全生产工作的领导机构，负责组织、协调、监督本单位的安全生产工作。

2.企事业单位应设立安全生产管理部门，作为安全生产委员会的日常工作机构，负责组织、实施、监督本单位的安全生产管理工作。

3.企事业单位各下属部门应设立安全生产管理小组，负责本部门的安全生产工作，并接受上级安全生产管理部门的领导和指导。

4.企事业单位应根据实际情况，设立专职或兼职的安全生产管理人员，负责日常安全生产检查、隐患排查、事故报告等工作。

三、安全组织职责

1.安全生产委员会职责：

（1）制定和修订本单位安全生产管理制度；

（2）组织编制和实施本单位安全生产规划和年度安全生产工作计划；

（3）组织安全生产大检查，对重大安全生产问题进行研究和决策；

（4）对安全生产工作进行考核，提出奖惩建议；

（5）组织安全生产事故应急预案的编制和演练；

（6）定期向上级报告本单位的安全生产情况。

2.安全生产管理部门职责：

（1）组织实施本单位的安全生产管理制度；

（2）组织安全生产培训和教育，提高员工安全意识；

（3）开展安全生产检查，及时发现和整改安全隐患；

（4）建立健全安全生产档案，对安全生产资料进行统一管理；

（5）组织安全生产事故的调查和处理，总结事故教训，提出预防措施；

（6）完成上级交办的安全生产任务。

3.安全生产管理小组职责：

（1）负责本部门的日常安全生产管理工作；

（2）组织本部门安全生产培训和宣传教育；

（3）开展本部门安全生产检查，落实安全隐患整改措施；

（4）及时报告本部门的安全生产事故，参与事故调查和处理；

（5）配合上级安全生产管理部门完成相关安全生产任务。

四、安全生产责任制

1.企事业单位应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责。

2.企事业单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，其他负责人对分管范围内的安全生产工作负责。

3.各级安全生产管理人员应认真履行职责，确保本单位的安全生产工作落到实处。

4.企事业单位应将安全生产责任纳入员工绩效考核，对安全生产工作成绩突出的个人给予表彰和奖励，对未履行安全生产职责的个人给予处罚。

五、安全生产管理

1.企事业单位应建立健全安全生产管理规章制度，确保安全生产工作有序进行。

2.企事业单位应定期组织安全生产大检查，对检查发现的安全隐患及时整改。

3.企事业单位应加强安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。

4.企事业单位应制定和完善安全生产事故应急预案，定期组织应急预案演练。

5.企事业单位应建立健全安全生产信息报送制度，及时、准确、完整地报告安全生产相关信息。

……（后续内容省略）

六、安全生产监督与考核

1.企事业单位应设立安全生产监督机构或配备专职安全生产监督人员，负责对安全生产管理工作的监督和考核。

2.安全生产监督机构应定期对各级安全组织的工作进行检查，确保各项安全生产措施得到有效执行。

3.安全生产监督机构应制定详细的安全生产考核标准，对各级安全生产管理人员的履职情况进行定期评估。

4.对在安全生产考核中发现的不足和问题，应制定整改措施，并跟踪整改效果。

七、事故处理与应急响应

1.企事业单位应制定事故处理程序，一旦发生安全生产事故，应立即启动应急响应，组织救援和事故处理。

2.事故发生后，应保护好事故现场，及时报告上级安全生产管理部门，并按照规定进行事故调查和处理。

3.企事业单位应认真分析事故原因，总结教训，制定预防同类事故发生的措施，并对相关责任人进行处理。

4.企事业单位应定期组织应急演练，提高应对突发事故的能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地进行应急处置。

八、安全文化建设

1.企事业单位应积极倡导和培育安全文化，将安全理念融入企业文化和日常运营中。

2.通过举办安全知识竞赛、安全生产月等活动，提高员工的安全意识和参与度。

3.企事业单位应鼓励员工提出安全生产建议和改进措施，对有价值的建议给予奖励。

4.加强安全宣传教育，利用内部媒体和宣传栏等形式，广泛宣传安全生产法律法规和安全生产知识。

九、持续改进与创新发展

1.企事业单位应不断学习国内外先进的安全生产管理经验，结合实际进行创新，提高安全生产管理水平。

2.建立安全生产持续改进机制，定期对安全生产管理制度的适用性和有效性进行评估，并根据实际情况进行修订和完善。

3.鼓励和支持安全生产新技术、新工艺、新材料的研究和推广应用，提高本质安全水平。

十、附则

1.本安全组织架构管理制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

2.本制度的解释权归企事业单位安全生产委员会所有。

3.企事业单位应根据本制度制定具体的实施细则，确保制度得到有效执行。

十一、安全生产资源配置

1.企事业单位应根据安全生产的需要，合理配置安全生产资源，包括但不限于安全生产管理人员、安全生产设施设备、安全生产经费等。

2.企事业单位应确保安全生产管理人员具备相应的专业知识和技能，定期进行专业培训。

3.企事业单位应投入必要的经费用于安全生产，包括安全生产设施设备的维护更新、安全生产活动的开展等。

4.企事业单位应建立安全生产资源使用管理制度，确保资源得到合理利用，防止浪费。

十二、安全生产信息管理

1.企事业单位应建立健全安全生产信息管理系统，实现安全生产信息的收集、整理、分析和利用。

2.安全生产信息应包括安全生产法律法规、安全生产标准、安全生产管理规章制度、安全生产事故案例等。

3.企事业单位应定期发布安全生产信息简报，使全体员工了解安全生产状况和安全生产知识。

4.企事业单位应加强网络安全管理，确保安全生产信息系统的安全稳定运行。

十三、安全生产合作与交流

1.企事业单位应与其他企事业单位、专业机构、行业协会等开展安全生产合作与交流，共享安全生产经验。

2.企事业单位应积极参加安全生产论坛、研讨会等活动，了解行业安全生产动态，提升自身安全生产水平。

3.企事业单位应建立安全生产合作机制，通过联合培训、技术交流等方式，提高安全生产能力。

十四、安全生产奖惩机制

1.企事业单位应建立完善的安全生产奖惩机制，对在安全生产工作中表现突出的集体和个人给予表彰和奖励。

2.对违反安全生产规定，造成安全生产事故的责任人，应根据事故性质和损失程度，给予相应的处罚。

3.企事业单位应定期对安全生产奖惩情况进行公示，接受全体员工的监督。

十五、安全生产环境建设

1.企事业单位应加强安全生产环境建设，为员工创造安全、舒适的工作环境。

2.企事业单位应定期对工作场所进行安全检查，确保安全设施设备完好，防止事故发生。

3.企事业单位应建立健全环境保护与职业健康管理制度，保护员工身体健康，防止职业病发生。

十六、安全生产法律责任

1.企事业单位应严格遵守国家安全生产法律法规，依法承担安全生产法律责任。

2.企事业单位负责人和安全生产管理人员应依法履行职责，对因失职、渎职等行为导致的安全生产事故承担相应法律责任。

3.企事业单位应加强对安全生产法律、法规的宣传和培训，提高全体员工的法制观念和法律责任意识。

十七、安全生产风险评估与控制

1.企事业单位应建立安全生产风险评估机制，定期对生产过程中的各类风险进行识别、评估和控制。

2.安全生产风险评估应包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生、社会安全等方面。

3.企事业单位应根据风险评估结果，制定相应的安全生产防范措施，并定期检查、更新这些措施的有效性。

4.对于重大安全生产风险，企事业单位应制定专项应急预案，确保在紧急情况下能够迅速采取有效措施。

十八、安全生产培训与教育

1.企事业单位应制定系统的安全生产培训计划，对全体员工进行定期的安全生产知识和技能培训。

2.安全生产培训应涵盖新员工入职培训、在岗员工定期培训、特殊岗位专项培训等。

3.企事业单位应确保安全生产培训内容紧跟国家法律法规和安全生产标准的变化，保持培训的时效性和针对性。

4.安全生产教育应通过多种形式开展，如安全生产例会、事故警示教育、安全知识竞赛等。

十九、安全生产设备管理

1.企事业单位应加强安全生产设备的管理，确保设备的安全性能符合国家标准。

2.安全生产设备应定期进行维护、检修和检测，保证设备正常运行。

3.企事业单位在采购安全生产设备时，应严格把关，选择符合国家认证的产品和服务。

4.对于达到报废条件的安全生产设备，应按照规定及时报废，并更新换代。

二十、安全生产监督检查

1.企事业单位应建立健全安全生产监督检查制度，定期或不定期对生产现场进行安全检查。

2.安全生产监督检查应包括现场安全操作、设备设施安全状态、安全管理制度执行情况等。

3.对于检查中发现的安全隐患，应立即整改，并跟踪整改效果。

4.企事业单位应鼓励员工参与安全生产监督，对提出合理化建议的员工给予奖励。

二十一、安全生产事故报告与调查

1.企事业单位应制定事故报告制度，确保事故发生后能够迅速、准确地向上级报告。

2.安全生产事故调查应客观、公正，查明事故原因，提出处理意见和防范措施。

3.企事业单位应将事故调查报告和处理结果通报全体员工，作为安全生产教育的案例。

4.对事故责任人的处理结果应严格执行，并纳入个人绩效考核。

二十二、安全生产档案管理

1.企事业单位应建立健全安全生产档案管理制度，对安全生产相关文件、资料进行归档管理。

2.安全生产档案应包括安全生产规章制度、安全生产计划、安全生产培训记录、安全生产检查记录等。

3.企事业单位应指定专人负责安全生产档案的管理工作，确保档案的完整性、准确性和可追溯性。

4.安全生产档案的保存期限应符合国家相关规定，便于安全生产工作的历史查询和数据统计分析。

二十三、安全生产绩效评估与改进

1.企事业单位应建立安全生产绩效评估体系，定期对安全生产管理效果进行评价。

2.安全生产绩效评估应包括安全生产目标完成情况、安全生产措施执行效果、安全生产事故发生率等指标。

3.根据绩效评估结果，企事业单位应制定针对性的改进措施，不断提升安全生产管理水平。

4.安全生产绩效评估结果应作为企事业单位负责人和安全生产管理人员绩效考核的重要依据。

二十四、安全生产宣传与沟通

1.企事业单位应加强安全生产宣传，提高员工对安全生产的认识和重视。

2.通过内部刊物、公告栏、培训会议等形式，及时传达安全生产信息，促进安全生产知识的普及。

3.企事业单位应建立健全员工反馈机制，鼓励员工就安全生产问题提出意见和建议。

4.加强与政府、行业组织、社区等外部单位的