防暑降温应急预案

防暑降温应急预案（一）目的为了在高温季节有效预防和控制中暑事件的发生，保障员工的身体健康和生命安全，确保公司生产经营活动的正常进行，特制定本应急预案。（二）适用范围本预案适用于公司内所有部门、车间及办公区域，在高温天气期间的防暑降温应急处置。（三）工作原则1.以人为本：把保障员工的身体健康和生命安全放在首位，最大程度地减少中暑事件造成的人员伤亡和健康损害。2.预防为主：强化防暑降温知识宣传教育，提高员工的自我防护意识和能力，加强日常监测和预警，做到早发现、早报告、早处置。3.快速反应：建立健全快速反应机制，及时有效应对中暑事件，最大限度地降低事件影响和损失。4.科学应对：依据科学知识和技术手段，合理采取防暑降温措施，提高应急处置的科学性和有效性。二、应急组织机构及职责（一）应急指挥中心成立防暑降温应急指挥中心（以下简称"指挥中心"），由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，成员包括各部门负责人。指挥中心下设办公室，设在安全管理部门，负责日常工作的协调和联络。（二）职责1.指挥中心职责全面负责公司防暑降温应急工作的指挥和协调。制定和修订防暑降温应急预案。组织开展防暑降温知识培训和宣传教育。及时了解和掌握公司内防暑降温工作情况，协调解决重大问题。决定启动和终止应急预案。向上级主管部门报告中暑事件及应急处置情况。2.总指挥职责负责全面指挥防暑降温应急处置工作。下达应急处置指令，协调各部门、各单位的应急行动。及时了解事件进展情况，做出重大决策。3.副总指挥职责协助总指挥开展应急处置工作。负责组织实施各项应急措施，协调现场救援工作。及时向总指挥报告事件情况，提出应急处置建议。4.成员职责各部门负责人负责本部门防暑降温应急工作的组织实施，落实各项应急措施。配合指挥中心做好应急处置工作，提供必要的人力、物力和技术支持。组织本部门员工开展防暑降温知识学习和培训，提高员工的自我防护能力。5.办公室职责负责防暑降温应急预案的日常管理工作，包括修订、演练等。收集、整理和上报防暑降温工作信息，及时传达指挥中心的指令。协调各部门之间的工作，保障应急处置工作的顺利进行。负责与外部相关部门的联络和协调，及时获取必要的支持和援助。三、预防与预警（一）预防措施1.宣传教育通过公司内部宣传栏、微信群、公众号等多种渠道，广泛宣传防暑降温知识，提高员工的自我防护意识和能力。组织开展防暑降温专项培训，向员工讲解高温天气的危害、中暑的症状及预防方法、应急处置措施等内容。2.健康检查在高温季节来临前，组织员工进行全面的健康检查，特别是对患有心脑血管疾病、高血压、糖尿病等慢性疾病的员工，要进行重点关注和跟踪。根据员工的身体状况，合理安排工作岗位，避免安排不适宜在高温环境下工作的员工从事高温作业。3.物资准备配备充足的防暑降温物资，如藿香正气水、清凉油、风油精、绿豆汤、盐汽水等，并确保物资的质量和有效期。在各工作场所设置休息区，配备风扇、空调等防暑降温设备，为员工提供舒适的休息环境。4.工作安排合理调整工作时间，实行"早出工、晚收工，中午多休息"的作息制度，避免员工在高温时段长时间作业。根据生产任务和天气情况，合理安排工作任务，避免员工过度劳累。对高温作业岗位，要实行轮岗制度，缩短员工连续作业时间。（二）预警机制1.监测与预警安全管理部门负责与当地气象部门建立联系，及时获取高温天气预警信息。加强对公司内工作场所的温度、湿度等气象条件的监测，当发现温度达到或超过预警值时，及时发布预警信息。2.预警分级蓝色预警：日最高气温达到35℃以上、37℃以下。黄色预警：日最高气温达到37℃以上、40℃以下。橙色预警：日最高气温达到40℃以上。3.预警发布与响应根据预警级别，由指挥中心办公室通过公司内部通讯系统、微信群等渠道及时发布预警信息。各部门、车间接到预警信息后，立即采取相应的预防措施，加强对员工的防暑降温保障工作。四、应急响应（一）响应分级根据中暑事件的危害程度、影响范围和可控性，将应急响应分为三级：1.Ⅲ级响应：发生一般中暑事件，现场人员能够自行处置或在公司内部医疗人员的指导下进行处置，未造成人员伤亡或较大影响。2.Ⅱ级响应：发生较重中暑事件，出现多人中暑或有人员重伤，需要公司内部医疗力量和外部医疗救援力量共同处置。3.Ⅰ级响应：发生重大中暑事件，造成人员死亡或重大社会影响，需要启动公司全面应急响应，并请求政府相关部门支援。（二）响应程序1.事件报告员工发现中暑事件后，应立即向本部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应在第一时间向指挥中心办公室报告事件情况，包括中暑人员的症状、所在位置、初步处置情况等。指挥中心办公室接到报告后，应立即向指挥中心总指挥报告，并根据事件严重程度启动相应的应急响应。2.现场处置Ⅲ级响应：现场人员发现中暑员工后，应立即将其转移至阴凉通风处，解开衣扣，平卧休息。迅速用湿毛巾冷敷头部、腋下、腹股沟等大血管丰富部位，为中暑员工降温。给中暑员工饮用适量的清凉饮料、淡盐水等，补充水分和盐分。公司内部医疗人员应立即赶到现场，对中暑员工进行诊断和治疗，根据症状给予相应的药物治疗，如中暑症状较轻，可给予藿香正气水等药物；如症状较重，应立即拨打120急救电话，送往附近医院救治。Ⅱ级响应：在Ⅲ级响应措施的基础上，指挥中心应立即组织协调公司内部医疗力量，包括医生、护士、急救药品和设备等，赶赴现场进行救治。同时，安排专人与当地医院联系，告知中暑人员情况，做好接收准备工作。对中暑事件现场进行警戒，维护秩序，防止无关人员进入，确保救援工作顺利进行。Ⅰ级响应：启动公司全面应急响应，指挥中心各成员立即到位，全面负责应急处置工作的指挥和协调。迅速组织公司内所有医疗力量和可用资源，全力救治中暑人员。同时，请求当地政府相关部门支援，包括消防、公安、医疗急救等部门。及时向上级主管部门报告事件情况，配合政府相关部门做好现场救援、调查处理等工作。3.后续处置中暑人员救治结束后，安全管理部门应组织对事件进行调查，分析原因，总结经验教训，提出改进措施。对因中暑导致伤亡的员工，按照国家有关法律法规和公司相关规定，做好伤亡人员的善后处理工作，包括工伤认定、赔偿、家属安抚等。根据事件调查结果，对应急预案进行修订和完善，提高应急预案的科学性和实用性。五、应急保障（一）人力资源保障1.公司组建一支应急救援队伍，成员包括安全管理人员、医疗人员、各部门应急联络员等，定期进行培训和演练，确保应急救援队伍具备应对中暑事件的能力。2.各部门应明确本部门的应急救援人员，确保在中暑事件发生时能够迅速响应，参与应急处置工作。（二）物资保障1.配备充足的防暑降温物资，如藿香正气水、清凉油、风油精、绿豆汤、盐汽水、遮阳帽、防晒衣、急救药品、担架等，并定期进行检查和补充，确保物资完好有效。2.在各工作场所设置休息区，配备风扇、空调等防暑降温设备，并安排专人负责设备的维护和管理，确保设备正常运行。（三）资金保障1.公司设立防暑降温专项应急资金，用于防暑降温物资的采购、应急救援设备的购置、员工的防暑降温补贴、中暑人员的救治费用等。2.财务部门负责应急资金的管理和使用，确保资金专款专用，及时足额到位。（四）通讯与信息保障1.建立健全应急通讯联络机制，确保指挥中心、各部门、各应急救援人员之间的通讯畅通。2.配备必要的通讯设备，如对讲机、手机等，并定期进行维护和检查，确保设备性能良好。3.安全管理部门负责收集、整理和上报防暑降温工作信息，及时传达指挥中心的指令，确保应急处置工作信息传递及时、准确。六、培训与演练（一）培训1.制定防暑降温培训计划，定期组织员工进行培训，培训内容包括高温天气的危害、中暑的症状及预防方法、应急处置措施等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保培训效果。3.对新入职员工、高温作业岗位员工等重点人群，应进行专门的防暑降温培训，使其熟悉掌握相关知识和技能。（二）演练1.制定防暑降温应急演练方案，定期组织演练，检验和提高应急救援队伍的实战能力和各部门之间的协调配合能力。2.演练内容包括中暑事件的报告、现场处置、医疗救治、后续处置等环节，演练结束后，对演练效果进行评估，针对存在