劳动防护用品管理制度96324

劳动防护用品管理制度963241.目的为加强公司劳动防护用品的管理，保障员工在生产过程中的安全与健康，根据国家相关法律法规及标准，结合公司实际情况，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有员工在工作过程中劳动防护用品的配备、使用、维护、更换及报废等管理活动。3.基本原则劳动防护用品的管理遵循"预防为主、确保安全、按需配备、规范使用"的原则，确保员工正确使用劳动防护用品，有效预防和减少职业危害。二、职责分工1.安全管理部门负责制定、修订和完善劳动防护用品管理制度，并监督制度的执行情况。定期组织对员工劳动防护用品的配备、使用等情况进行检查，提出改进意见和建议。参与劳动防护用品的采购、验收等工作，对不合格产品有权提出处理意见。2.人力资源部门将劳动防护用品的配备标准纳入员工岗位说明书，明确各岗位员工应配备的劳动防护用品种类和数量。根据员工岗位变动情况，及时调整劳动防护用品的配备信息。负责监督劳动防护用品费用的提取和使用，确保专款专用。3.采购部门根据公司劳动防护用品的配备标准和实际需求，负责劳动防护用品的采购工作。选择具有合法资质的供应商，确保所采购的劳动防护用品符合国家相关标准和公司要求。负责与供应商签订采购合同，明确产品质量、规格、数量、交货期、售后服务等条款。4.使用部门负责本部门员工劳动防护用品的领取、发放和日常管理工作。组织本部门员工学习劳动防护用品的正确使用方法，监督员工在工作过程中正确佩戴和使用劳动防护用品。定期对本部门劳动防护用品的使用情况进行检查，发现问题及时报告并协助解决。5.财务部门负责劳动防护用品费用的核算和报销工作，确保费用支出合理合规。对劳动防护用品费用的提取和使用情况进行监督检查。三、劳动防护用品的配备标准1.头部防护用品一般作业人员配备安全帽，安全帽应符合GB28112019《头部防护安全帽》标准要求。从事电气作业、高处作业等特殊工种的员工，应配备相应的特种安全帽，如防静电安全帽、防坠落悬挂式安全帽等。2.眼部面部防护用品从事有飞溅物、粉尘等危害的作业人员，配备防护眼镜或防护面罩，防护眼镜应符合GB148662006《个人用眼护具技术要求》标准要求。从事电气焊、切割等高温强光作业的人员，配备焊接眼面防护具，应符合GB/T3609.12008《焊接眼面防护具第1部分：焊接护目镜》和GB/T3609.22008《焊接眼面防护具第2部分：焊接面罩》标准要求。3.听力防护用品在噪声作业场所，噪声强度超过85dB(A)的员工，配备耳塞或耳罩，耳塞和耳罩应符合GB/T234662009《护听器护听器的测量方法》标准要求。4.呼吸防护用品从事粉尘、有毒有害气体等作业的人员，根据作业环境和危害程度，配备相应的呼吸防护用品，如防尘口罩、防毒面具等。防尘口罩应符合GB26262019《呼吸防护自吸过滤式防颗粒物呼吸器》标准要求，防毒面具应符合相关国家标准和行业标准。5.手部防护用品一般作业人员配备防护手套，如棉纱手套、布手套等。从事机械加工、焊接、切割、化学腐蚀等作业的人员，根据作业特点配备相应的防护手套，如防切割手套、耐酸碱手套、焊工手套等，防护手套应符合相关国家标准和行业标准。6.足部防护用品一般作业人员配备安全鞋，安全鞋应符合GB211482014《个体防护装备足部防护安全鞋》标准要求。从事电气作业、高处作业、酸碱作业等特殊工种的员工，应配备相应的特种安全鞋，如防静电安全鞋、绝缘鞋、耐酸碱鞋等。7.躯干防护用品从事一般作业的人员，配备工作服，工作服应符合相关行业标准要求。从事高温、辐射、化学腐蚀等作业的人员，配备相应的防护服，如隔热服、辐射防护服、耐酸碱工作服等，防护服应符合相关国家标准和行业标准。8.坠落防护用品从事高处作业的人员，配备安全带、安全网等坠落防护用品，安全带应符合GB60952009《安全带》标准要求，安全网应符合GB57252009《安全网》标准要求。四、劳动防护用品的采购1.供应商选择采购部门应选择具有合法资质、信誉良好、产品质量可靠的供应商。供应商应提供营业执照、生产许可证、产品质量检验报告等相关资质证明文件。对供应商进行定期评估，评估内容包括产品质量、交货期、售后服务等方面，对于评估不合格的供应商，应及时淘汰。2.采购流程使用部门根据本部门实际需求和劳动防护用品配备标准，填写《劳动防护用品采购申请表》，详细注明所需劳动防护用品的名称、规格、型号、数量等信息，并提交至安全管理部门审核。安全管理部门对《劳动防护用品采购申请表》进行审核，审核通过后交采购部门。采购部门根据审核后的《劳动防护用品采购申请表》，选择合适的供应商进行采购，并签订采购合同。采购合同应明确产品质量标准、规格、数量、交货期、验收方式、售后服务等条款。采购部门应及时跟踪采购进度，确保劳动防护用品按时、按质、按量到货。五、劳动防护用品的验收1.验收人员劳动防护用品到货后，由安全管理部门牵头，组织采购部门、使用部门等相关人员进行验收。2.验收内容核对劳动防护用品的名称、规格、型号、数量等是否与采购合同一致。检查劳动防护用品的质量证明文件，如产品合格证、质量检验报告等是否齐全。对劳动防护用品的外观、质量等进行检查，确保产品无破损、无缺陷、符合国家相关标准和公司要求。3.验收记录验收合格后，验收人员应填写《劳动防护用品验收记录》，详细记录劳动防护用品的名称、规格、型号、数量、生产厂家、质量证明文件编号、验收情况等信息，并签字确认。《劳动防护用品验收记录》应妥善保存，作为劳动防护用品管理的重要档案资料。4.不合格处理对于验收不合格的劳动防护用品，采购部门应及时与供应商联系，要求供应商更换或退货。同时，应对不合格产品进行标识和隔离，防止其流入使用环节。六、劳动防护用品的发放1.发放原则劳动防护用品应按照"以旧换新"的原则进行发放，员工在领取新的劳动防护用品时，应将旧的劳动防护用品交回。对于损坏严重、无法修复的劳动防护用品，经安全管理部门确认后，可提前发放新的劳动防护用品。2.发放流程使用部门根据本部门员工人数和劳动防护用品配备标准，填写《劳动防护用品发放登记表》，详细注明员工姓名、岗位、应发劳动防护用品的名称、规格、型号、数量等信息，并提交至安全管理部门审核。安全管理部门对《劳动防护用品发放登记表》进行审核，审核通过后交仓库管理部门。仓库管理部门根据审核后的《劳动防护用品发放登记表》，发放劳动防护用品，并做好发放记录。发放记录应包括发放日期、员工姓名、岗位、劳动防护用品名称、规格、型号、数量等信息。员工领取劳动防护用品时，应在《劳动防护用品发放登记表》上签字确认。七、劳动防护用品的使用1.培训教育安全管理部门应定期组织员工进行劳动防护用品使用知识的培训教育，使员工了解劳动防护用品的作用、性能、正确使用方法和维护保养要求等。使用部门应在新员工入职、岗位变动等情况下，及时对员工进行劳动防护用品使用的专项培训，确保员工能够正确佩戴和使用劳动防护用品。2.正确佩戴使用员工在工作过程中应严格按照劳动防护用品的使用说明书和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。禁止随意改变劳动防护用品的结构、性能和用途，不得使用过期、失效、损坏的劳动防护用品。在使用劳动防护用品过程中，如发现有不适或异常情况，应及时报告并停止使用，采取相应的措施。3.监督检查使用部门负责人应定期对本部门员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查，发现问题及时纠正。安全管理部门应不定期对全公司员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行抽查，对违反规定的行为进行严肃处理。八、劳动防护用品的维护与保养1.维护保养责任劳动防护用品的维护保养责任由使用部门和员工负责。使用部门应制定劳动防护用品维护保养制度，明确维护保养的要求和方法，并监督员工执行。员工应按照使用部门的要求，做好劳动防护用品的日常维护保养工作，确保劳动防护用品始终处于良好的使用状态。2.维护保养方法不同类型的劳动防护用品应采用不同的维护保养方法，具体如下：安全帽：定期检查帽壳、帽衬、下颚带等部件是否有裂纹、磨损、变形等情况，如有问题应及时更换或维修。避免安全帽受到重物撞击、挤压，不得在安全帽上打孔、拆卸或添加附件。防护眼镜和防护面罩：定期清洁镜片，去除灰尘、油污等，保持视野清晰。避免镜片受到刮擦、碰撞，如有损坏应及时更换。听力防护用品：定期清洗耳塞和耳罩，保持清洁卫生。避免耳塞和耳罩受到油污、汗水等侵蚀，如有损坏应及时更换。呼吸防护用品：定期检查滤毒罐、滤棉等过滤部件的有效性，如发现滤毒罐重量减轻、滤棉变色等情况，应及时更换。避免呼吸防护用品受到挤压、变形，定期对呼吸面罩进行气密性检查，如有泄漏应及时维修。手部防护用品：定期清洗手套，去除油污、灰尘等，保持手套清洁。避免手套受到锐器切割、高温烘烤等，如有破损应及时更换。足部防护用品：定期清理安全鞋表面的灰尘、污垢，保持鞋面清洁。避免安全鞋受到重物撞击、酸碱腐蚀等，如有损坏应及时维修或更换。躯干防护用品：定期清洗工作服，保持衣服干净整洁。避免工作服受到高温、化学腐蚀等，如有破损应及时修补或更换。坠落防护用品：定期检查安全带、安全网等部件的磨损、断裂等情况，如有问题应及时更换或维修。安全带应定期进行静负荷试验，确保其安全性。3.维护保养记录使用部门应建立劳动防护用品维护保养记录，详细记录劳动防护用品的维护保养时间、内容、维修更换情况等信息。维护保养记录应妥善保存，作为劳动防护用品管理的重要档案资料。九、劳动防护用品的更换与报废1.更换条件劳动防护用品在使用过程中，如出现下列情况之一，应及时更换：已达到规定的使用期限。出现损坏、变形、老化等影响防护性能的情况。经检验检测不符合国家相关标准和公司要求。2.更换流程员工发现劳动防护用品需要更换时，应填写《劳动防护用品更换申请表》，详细注明劳动防护用品的名称、规格、型号、更换原因等信息，并提交至使用部门负责人。使用部门负责人对《劳动防护用品更换申请表》进行审核，审核通过后交仓库管理部门。仓库管理部门根据审核后的《劳动防护用品更换申请表》，发放新的劳动防护用品，并做好更换记录。更换记录应包括更换日期、员工姓名、岗位、劳动防护用品名称、规格、型号、更换原因等信息。3.报废条件劳动防护用品符合下列条件之一的，应予以报废：已达到规定的使用期限，且无法修复或修复后仍不符合国家相关标准和公司要求。因损坏严重、变形、老化等原因，无法保证防护性能，且无修复价值。经检验检测不符合国家相关标准和公司要求，且无法整改。4.报废流程使用部门发现劳动防护用品需要报废时，应填写《劳动防护用品报废申请表》，详细注明劳动防护用品的名称、规格、型号、报废原因等信息，并提交至安全管理部门审核。安全管理部门对《劳动防护用品报废申请表》进行审核，审核通过后交仓库管理部门。仓库管理部门根据审核后的《劳动防护用品报废申请表》，对报废的劳动防护用品进行登记，并按照公司相关规定进行处理。报废处理记录应包括报废日期、劳动防护用品名称、规格、型号、报废原因等信息。十、监督与考核1.监督检查安全管理部门负责对公司劳动防护用品管理制度的执行情况进行监督检查，定期或不定期对各部门劳动防护用品的配备、使用、维护、更换及报废等情况进行检查。检查内容包括劳动防护用品的质量、数量、