餐饮业劳动合同书常用范本

餐饮业劳动合同书常用范本法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（劳动者）：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共__个月。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。2.工作内容为[详细描述工作职责和任务]。3.乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方可根据经营需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。实行不定时工作制的，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间。实行综合计算工时工作制的，乙方的工作时间按照甲方规定的计算周期计算。2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。3.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家规定支付加班工资。具体标准为：延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为[工资结构及具体金额，如基本工资+绩效工资等，明确每月工资数额或计算方式]。2.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方可根据经营状况、乙方工作表现等因素，调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[列举具体福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家规定对乙方进行职业健康监护。2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.甲方对乙方进行安全教育和培训，告知乙方所从事工作岗位的职业危害和防范措施。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、劳动合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[列举其他可解除合同的法定情形]。3.有下列情形之一的，本劳动合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.甲方依照本合同第七条第2款规定解除乙方劳动合同的，无需向乙方支付经济补偿。甲方依照本合同第七条第3款第（一）、（二）、（三）、（六）项规定终止本合同的，无需向乙方支付经济补偿。甲方依照本合同第七条第3款第（四）、（五）项规定终止本合同的，应按照国家规定向乙方支付经济补偿。5.劳动合同解除或终止后，甲方应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定，办理工作交接。甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。八、保密和竞业限制1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，均属于保密范围。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露或使用。2.本合同解除或终止后，乙方应继续履行保密义务，期限为[具体保密期限]年。3.未经甲方书面同意，乙方在离职后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照国家规定向乙方支付竞业限制经济补偿。具体标准为[明确补偿金额或计算方式]。九、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方签订协议，约定服务期。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3.乙方因甲方过错解除劳动合同的，不受服务期约定的限制。十、劳动争议处理甲乙双方因履行本劳动合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：__________________________年__月__日乙方（签字）：__________________________年__月__日附件：1.双方协商