政府机关安保人员招聘书

政府机关安保人员招聘书合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（应聘方）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为履行公共服务职责，保障社会治安稳定，需要招聘安保人员，乙方愿意应聘安保人员，经双方友好协商，达成如下协议：第一条招聘职位与职责（1）维护甲方单位的治安秩序，保护甲方单位的人员和财产安全；（2）严格按照甲方制定的规章制度执行任务；（3）参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平；1.2乙方根据甲方的工作需要，按照甲方的安排从事安保工作。第二条招聘条件（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（3）身体健康，符合国家规定的从事安保工作的身体条件；（4）具有良好品行，无犯罪记录；（5）具有从事安保工作的意愿和能力。第三条招聘程序3.1甲方对乙方提交的应聘材料进行审核，审核通过后通知乙方参加面试；3.2乙方参加甲方组织的面试，面试合格后进入甲方单位进行实习；3.3实习期结束后，甲方对乙方进行综合评估，评估合格者予以正式录用。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件出现时终止；4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条工作报酬5.1乙方正式录用后，甲方按照国家和地方的有关规定支付乙方工资待遇；5.2乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇；5.3乙方因工作原因造成的伤害，甲方应按照国家的有关规定予以赔偿。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方单位的商业秘密、工作机密等相关信息；6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲方未按照约定提供工作岗位、支付工资待遇的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金；7.2乙方未按照约定履行工作职责、违反保密条款的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方单位规章制度7.甲方单位培训和学习资料8.甲方单位保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位、支付工资待遇：包括但不限于未按时足额支付工资、未按照约定提供福利等。2.乙方未按照约定履行工作职责：包括但不限于迟到、早退、擅自离岗、工作态度消极等。3.乙方违反保密条款：包括但不限于泄露甲方单位的商业秘密、工作机密等相关信息。4.甲方未按照约定提供培训和学习机会：包括但不限于未提供培训资料、未组织培训课程等。三、法律名词及解释：1.招聘方：指依法成立并具有招聘需求的企事业单位、社会团体等组织。2.应聘方：指自愿参加招聘活动，并符合招聘条件的个人。3.安保人员：指在招聘方单位从事安全保卫工作的人员。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在实习期间不符合甲方要求：解决办法为终止实习，不予录用。2.乙方在工作过程中因个人原因造成损害：解决办法为乙方依法承担赔偿责任。3.甲方未按照约定支付工资待遇：解决办法为乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.乙方违反保密条款：解决办法为乙方承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。五、所有应用场景：1.政府机关、企事业单位、社会团体等需要招聘安保人员的场景。2.安保人员招