2025版专业赛车教练员聘用合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版专业赛车教练员聘用合同协议本合同目录一览第一条教练员基本信息1.1姓名1.2性别1.3年龄1.4身份证号码1.5联系电话1.6住址第二条聘用合同期限2.1起止日期2.2合同期限类型2.3续约条件第三条教练员职责3.1教学职责3.2管理职责3.3安全职责3.4培训职责第四条教练员权利4.1收取报酬的权利4.2参与公司活动的权利4.3接受培训和提升的权利4.4维护自身权益的权利第五条教练员义务5.1履行教学职责的义务5.2遵守公司规定的义务5.3维护学员利益的义务5.4遵守国家法律法规的义务第六条报酬及支付方式6.1薪酬结构6.2支付方式6.3支付时间6.4税收承担第七条教练员培训及提升7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用7.4培训考核第八条教练员考核及评价8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果8.4评价反馈第九条教练员离职及解聘9.1离职条件9.2离职流程9.3解聘条件9.4解聘流程第十条违约责任10.1教练员违约责任10.2公司违约责任10.3违约金计算10.4违约处理第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二条合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除流程12.3合同解除后果第十三条争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序第十四条其他约定14.1不可抗力条款14.2合同附件14.3合同生效14.4合同修改14.5合同份数第一部分：合同如下：第一条教练员基本信息1.1姓名：[教练员姓名]1.2性别：[性别]1.3年龄：[年龄]1.4身份证号码：[身份证号码]1.5联系电话：[联系电话]1.6住址：[住址]第二条聘用合同期限2.1起止日期：[聘用起始日期]至[聘用结束日期]2.2合同期限类型：[固定期限/无固定期限]2.3续约条件：[续约条件]第三条教练员职责3.1教学职责：3.1.1负责赛车技术教学，指导学员掌握赛车驾驶技能。3.1.2定期检查学员的学习进度，制定并调整教学计划。3.1.3组织学员参加赛车赛事，指导学员应对比赛策略。3.2管理职责：3.2.1维护教学秩序，确保教学环境安全。3.2.2监督学员遵守赛车场规则和公司规章制度。3.2.3协调与学员、同事及赛事组织者的关系。3.3安全职责：3.3.1保障学员在训练和比赛中的安全。3.3.2及时发现并报告安全隐患。3.3.3对学员进行安全意识教育。3.4培训职责：3.4.1参与公司组织的教练员培训和考核。3.4.2提升自身专业技能和教学水平。3.4.3积极参加行业交流活动，分享教学经验。第四条教练员权利4.1收取报酬的权利：4.1.1按照合同约定，获得相应的薪酬待遇。4.1.2在合同期内，享受国家规定的休假待遇。4.2参与公司活动的权利：4.2.1参与公司组织的各类活动。4.2.2享有公司提供的福利待遇。4.3接受培训和提升的权利：4.3.1接受公司提供的专业培训和技能提升机会。4.3.2享有参加国内外赛车赛事观摩的权利。4.4维护自身权益的权利：4.4.1维护自身合法权益，对不公平待遇提出申诉。4.4.2享有依法提出辞职的权利。第五条教练员义务5.1履行教学职责的义务：5.1.1严格按照教学计划进行教学，确保教学质量。5.1.2对学员负责，关心学员成长。5.1.3及时反馈学员学习情况，与家长保持良好沟通。5.2遵守公司规定的义务：5.2.1遵守公司规章制度，服从公司管理。5.2.2维护公司形象，不得有损公司利益的行为。5.3维护学员利益的义务：5.3.1保障学员合法权益，不得利用职务之便谋取私利。5.3.2对学员隐私保密，不得泄露学员信息。5.4遵守国家法律法规的义务：5.4.1遵守国家法律法规，不得从事违法活动。5.4.2依法纳税，履行社会责任。第六条报酬及支付方式6.1薪酬结构：6.1.1基本工资：[基本工资金额]6.1.2绩效奖金：[绩效奖金比例及计算方法]6.1.3岗位津贴：[岗位津贴金额及条件]6.2支付方式：6.2.1每月[支付日]前支付上月工资。6.2.2支付方式：银行转账或现金。6.3支付时间：6.3.1每月1日支付上月工资。6.4税收承担：6.4.1教练员应自行承担个人所得税。第七条教练员培训及提升7.1培训内容：7.1.1赛车驾驶技术培训。7.1.2教学方法及技巧培训。7.1.3安全意识教育。7.2培训方式：7.2.1内部培训：由公司组织内部专家进行授课。7.2.2外部培训：推荐参加行业认可的培训课程。7.3培训费用：7.3.1公司承担内部培训费用。7.3.2外部培训费用由教练员承担，公司可给予报销。7.4培训考核：7.4.1培训结束后进行考核，考核合格者可获得相应证书。7.4.2考核不合格者需重新参加培训。第八条教练员考核及评价8.1考核方式：8.1.1定期考核：每季度进行一次教学质量考核。8.1.2比赛成绩考核：根据学员在比赛中的成绩进行评价。8.1.3学员满意度调查：定期对学员进行满意度调查。8.2考核内容：8.2.1教学计划与实施情况。8.2.2教学效果与学员进步。8.2.3教学态度与职业道德。8.3考核结果：8.3.1考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。8.3.2优秀等级的教练员将获得额外奖励。8.3.3不合格等级的教练员将接受培训和改进。8.4评价反馈：8.4.1考核结果将在考核结束后一周内通知教练员。8.4.2公司将针对考核结果提出改进建议。第九条教练员离职及解聘9.1离职条件：9.1.1教练员提出书面离职申请。9.1.2离职申请经公司批准。9.2离职流程：9.2.1教练员提交离职申请。9.2.2公司人力资源部审核离职申请。9.2.3双方协商离职手续和补偿事宜。9.3解聘条件：9.3.1教练员严重违反公司规章制度。9.3.2教练员无法履行合同约定的职责。9.4解聘流程：9.4.1公司向教练员发出解聘通知。9.4.2教练员有权提出异议。9.4.3双方协商解决争议。第十条违约责任10.1教练员违约责任：10.1.1教练员提前离职，需支付违约金。10.1.2教练员泄露公司商业秘密，承担法律责任。10.2公司违约责任：10.2.1公司未按时支付工资，支付违约金。10.2.2公司未提供合同约定的培训机会，承担相应责任。10.3违约金计算：10.3.1违约金按合同约定比例及剩余合同期限计算。10.4违约处理：10.4.1违约行为发生后，双方协商解决。10.4.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。第十一条保密条款11.1保密内容：11.1.1公司的商业秘密。11.1.2教练员在任职期间获取的学员信息。11.2保密期限：11.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。11.3违约责任：11.3.1教练员违反保密义务，承担法律责任。第十二条合同解除12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2出现合同约定的解除条件。12.2合同解除流程：12.2.1提出解除合同的一方书面通知对方。12.2.2双方协商解除事宜。12.3合同解除后果：12.3.1解除合同后，双方应结清所有费用。12.3.2双方不得再追究对方的合同责任。第十三条争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方协商解决。13.1.2向劳动仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构：13.2.1[劳动仲裁委员会名称]13.3争议解决程序：13.3.1双方提交争议材料。13.3.2仲裁委员会组织仲裁。13.3.3仲裁委员会做出裁决。第十四条其他约定14.1不可抗力条款：14.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.1.2不可抗力事件发生后，应及时通知对方，并提供相关证明。14.2合同附件：14.2.1[附件名称]14.3合同生效：14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4合同修改：14.4.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.5合同份数：14.5.1本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1定义：15.1.1第三方指非甲乙双方的第三方机构、个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术支持方等。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，由第三方提供的服务、咨询、技术支持或其他相关服务。15.2范围：15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：教学资源提供、赛事组织、市场推广、技术培训、安全评估等。第十六条第三方介入的流程及责任16.1流程：16.1.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项。16.1.2双方共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。16.1.3第三方根据合作协议提供相关服务。16.1.4甲乙双方对第三方提供的服务进行监督和评估。16.2责任：16.2.1第三方应按照合作协议的约定提供高质量的服务。16.2.2第三方对提供的服务质量承担责任。16.2.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和学员信息。第十七条第三方责任限额17.1责任限额：17.1.1第三方因违约行为导致甲乙双方损失的，责任限额按合作协议的约定执行。17.1.2若合作协议未约定责任限额，则第三方的责任限额为第三方实际收取服务费用的两倍。17.1.3第三方责任限额的最高额不得超过100万元人民币。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：18.1.1第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供的服务范围。18.1.2甲乙双方对各自的责任和义务仍按本合同约定执行。18.1.3第三方对学员的责任应通过合作协议另行约定。18.2权利划分：18.2.1第三方享有合作协议约定的权利，包括但不限于服务费用、知识产权等。18.2.2甲乙双方享有本合同约定的权利，包括但不限于支付报酬、接受服务、监督服务等。第十九条第三方介入的变更与终止19.1变更：19.1.1若第三方介入事项发生变更，甲乙双方应重新协商并签订变更协议。19.1.2变更协议的签订应遵循本合同的约定。19.2终止：19.2.1第三方介入事项的终止，应按照合作协议的约定执行。19.2.2协议终止后，第三方应妥善处理遗留问题，包括但不限于资料移交、费用结算等。第二十条第三方介入的争议解决20.1争议解决方式：20.1.1第三方介入事项的争议，由甲乙双方协商解决。20.1.2协商不成的，可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。20.2争议解决机构：20.2.1[争议解决机构名称]第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练员个人简历要求：详细列出教练员的教育背景、工作经验、赛车驾驶技能等。说明：用于评估教练员的专业能力和经验。2.教练员资质证书要求：提供相关资质证书的复印件，如赛车驾驶执照、教练员资格证书等。说明：证明教练员具备合法的赛车驾驶和教学资格。3.教学计划书要求：详细列出教学目标、课程安排、教学方法等。说明：用于指导教练员进行教学活动。4.教学日志要求：记录教学过程中的重要事项，包括学员表现、教学反馈等。说明：用于评估教学效果和教练员的工作表现。5.学员评价表要求：收集学员对教练员教学的评价，包括满意度、教学效果等。说明：用于评估教练员的教学质量和学员的学习体验。6.教学设施清单要求：列出教学所需的设施设备，如赛车、模拟器、安全设备等。说明：确保教学环境的安全和设备齐全。7.教学场地使用协议要求：与场地提供方签订的协议，明确场地使用条款。说明：确保教学活动的顺利进行。8.赛事报名表要求：填写学员参加比赛的报名信息。说明：用于组织学员参加赛车赛事。9.赛事费用结算单要求：详细列出赛事报名费、交通费、住宿费等费用。说明：确保赛事费用的合理使用和结算。10.教练员培训记录要求：记录教练员参加的培训课程、时间、地点等。说明：用于评估教练员的培训效果和提升机会。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为：要求：未按照教学计划进行教学。责任认定：教练员需向学员和公司说明原因，并采取措施改进。示例：教练员因个人原因未能按时完成教学计划，需向学员和公司道歉，并安排补课。2.公司违约行为：要求：未按时支付教练员报酬。责任认定：公司需支付违约金，并立即补发欠薪。示例：公司因财务问题延迟支付教练员工资，需支付违约金，并尽快补足欠薪。3.第三方违约行为：要求：第三方未按协议提供服务质量。责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供的教学设备出现故障，导致教学活动无法进行，需赔偿由此产生的损失。4.学员违约行为：要求：学员未遵守赛车场规则或公司规章制度。责任认定：学员需承担相应的后果，如罚款、禁止参赛等。示例：学员在训练中违反安全规定，导致受伤，需承担相应责任。5.教练员离职违约：要求：教练员未履行合同约定的离职手续。责任认定：教练员需支付违约金，并赔偿公司因此遭受的损失。示例：教练员未提前通知公司离职，导致公司无法及时安排替代教练，需支付违约金。全文完。2024版专业赛车教练员聘用合同协议1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息1.4合同目的与适用范围第二章教练员基本信息2.1教练员姓名2.2教练员性别2.3教练员年龄2.4教练员身份证号码2.5教练员联系方式2.6教练员教育背景2.7教练员职业资格第三章教练员职责3.1车队管理职责3.2赛车训练职责3.3赛车比赛职责3.4教学与培训职责3.5车手沟通与协调职责3.6车队纪律维护职责3.7其他职责第四章教练员待遇4.1基本工资4.2奖金制度4.3差旅费用报销4.4保险福利4.5年假与休假4.6其他待遇第五章车队与教练员关系5.1车队提供设施与设备5.2教练员使用车辆与设备5.3教练员与车队成员沟通5.4教练员与车队领导关系5.5教练员与车手关系5.6教练员与其他相关人员的协作第六章教练员考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核周期6.4评价结果应用6.5考核与评价的监督与申诉第七章违约责任7.1教练员违约责任7.2车队违约责任7.3违约金计算7.4违约金支付方式7.5违约纠纷解决方式第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序8.4合同解除或终止后的处理第九章保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3保密期限9.4违反保密义务的责任第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同修改效力第十二章其他约定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同附件12.4合同份数12.5合同解释第十三章合同签署13.1双方签署13.2合同签署日期13.3合同签署地点第十四章合同附件14.1教练员个人简历14.2教练员相关资格证书14.3车队设施设备清单14.4其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024版专业赛车教练员聘用合同协议》。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同双方基本信息甲方（车队）：_______乙方（教练员）：_______1.4合同目的与适用范围本合同旨在明确甲乙双方在专业赛车教练员聘用关系中的权利和义务，确保赛车训练和比赛的顺利进行。第二章教练员基本信息2.1教练员姓名乙方姓名：_______2.2教练员性别乙方性别：_______2.3教练员年龄乙方年龄：_______2.4教练员身份证号码乙方身份证号码：_______2.5教练员联系方式乙方联系方式：_______2.6教练员教育背景乙方教育背景：_______2.7教练员职业资格乙方职业资格：_______第三章教练员职责3.1车队管理职责乙方负责对赛车训练和比赛过程中的车队进行有效管理。3.2赛车训练职责乙方负责制定赛车训练计划，并确保训练质量。3.3赛车比赛职责乙方负责在比赛中对赛车进行指导，确保比赛顺利进行。3.4教学与培训职责乙方负责对车手进行专业培训，提高车手技术水平。3.5车手沟通与协调职责乙方负责与车手进行有效沟通，协调解决训练和比赛中的问题。3.6车队纪律维护职责乙方负责维护车队纪律，确保车队和谐稳定。3.7其他职责乙方应完成甲方交办的其他相关工作。第四章教练员待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月____元。4.2奖金制度乙方奖金根据赛车成绩、车队业绩等因素进行评定。4.3差旅费用报销乙方差旅费用按照甲方相关规定进行报销。4.4保险福利乙方享有社会保险、医疗保险等福利待遇。4.5年假与休假乙方享有国家法定年假、病假等休假待遇。4.6其他待遇乙方享有甲方规定的其他待遇。第五章车队与教练员关系5.1车队提供设施与设备甲方为乙方提供赛车训练所需的设施与设备。5.2教练员使用车辆与设备乙方有权使用甲方提供的赛车和设备进行训练。5.3教练员与车队成员沟通乙方应与车队成员保持良好沟通，共同完成工作。5.4教练员与车队领导关系乙方应尊重车队领导，服从领导安排。5.5教练员与车手关系5.6教练员与其他相关人员的协作乙方应与其他相关人员保持良好协作，共同推进车队发展。第六章教练员考核与评价6.1考核方式甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、技能水平、团队协作等。6.2评价标准考核评价标准由甲方制定，并予以公布。6.3考核周期考核周期为每半年一次。6.4评价结果应用考核评价结果将作为乙方奖金、晋升等依据。6.5考核与评价的监督与申诉考核与评价过程应公开透明，乙方对考核结果有异议时，可向甲方提出申诉。第七章违约责任7.1教练员违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。7.2车队违约责任若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.3违约金计算违约金按照合同约定比例计算。7.4违约金支付方式违约金一次性支付。7.5违约纠纷解决方式违约纠纷解决方式按照本合同第十条规定执行。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致8.1.2教练员严重违反合同约定8.1.3车队因故终止业务8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满8.2.2教练员退休、离职或死亡8.3合同解除或终止的程序8.3.1提前通知8.3.2解除或终止通知方式8.3.3解除或终止后的处理8.4合同解除或终止后的处理8.4.1资料返还8.4.2费用结算8.4.3保密义务的延续第九章保密条款9.1保密信息范围9.1.1车队商业秘密9.1.2教练员个人隐私9.2保密义务9.2.1未经授权不得泄露9.2.2保密期限9.3违反保密义务的责任9.3.1赔偿损失9.3.2追究法律责任第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决10.1.2仲裁10.1.3诉讼10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会10.2.2法院10.3争议解决程序10.3.1申请仲裁10.3.2提起诉讼10.4争议解决费用10.4.1费用承担10.4.2费用支付方式第十一章合同生效与修改11.1合同生效条件11.1.1双方签署11.1.2合同内容完整11.2合同修改程序11.2.1修改方式11.2.2修改效力11.3合同生效日期11.3.1合同签署日期第十二章其他约定12.1通知方式12.1.1通知送达12.1.2通知有效期限12.2不可抗力12.2.1不可抗力事件12.2.2不可抗力处理12.3合同附件12.3.1附件内容12.3.2附件效力12.4合同份数12.4.1合同份数12.4.2份数效力12.5合同解释12.5.1合同解释原则12.5.2合同解释效力第十三章合同签署13.1双方签署13.1.1甲方代表签署13.1.2乙方代表签署13.2合同签署日期13.2.1合同签署日期第十四章合同附件14.1教练员个人简历14.2教练员相关资格证书14.3车队设施设备清单14.4其他相关文件甲方（车队）签字：____________________乙方（教练员）签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1车队管理权甲方作为车队的主导方，拥有对车队全面管理的权利，包括但不限于车辆、设备、人员调配等。1.2训练计划审批权甲方对乙方提交的训练计划拥有最终审批权，乙方需在提交计划前与甲方充分沟通，确保计划符合车队整体战略。1.3赛事安排权甲方有权根据赛车赛事安排，调整乙方的训练和比赛时间，乙方应予以配合。1.4教练员选拔权甲方有权对教练员进行选拔和调整，乙方应接受甲方的安排。1.5薪酬调整权甲方根据市场行情和车队业绩，有权对乙方的薪酬进行调整。1.6教练员培训权甲方有权对乙方进行专业培训，提高其业务能力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教练员工作安排权乙方有权根据自身专业能力和经验，对日常训练和比赛进行合理安排。2.2教练员培训需求权乙方有权提出个人培训需求，甲方应予以支持。2.3教练员工作环境权乙方有权对工作环境提出合理改进建议，甲方应予以考虑。2.4教练员个人发展权乙方有权在合同期间，根据个人发展规划提出调整建议。2.5教练员休息权乙方有权根据自身身体状况和工作强度，合理安排休息时间。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责第三方中介机构负责协助甲乙双方进行合同签订、履行及争议解决等事宜。3.2中介机构费用中介机构费用由甲方和乙方按比例承担。3.3中介机构保密义务中介机构在合同履行过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务。3.4中介机构变更权若甲方或乙方对中介机构不满意，可向中介机构提出更换申请。3.5中介机构责任中介机构在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或出现争议，应承担相应责任。3.6中介机构争议解决权中介机构在合同履行过程中，有权对甲乙双方的争议进行调解。3.7中介机构合同终止权中介机构在合同履行过程中，若发现甲乙双方存在重大违约行为，有权终止合同。3.8中介机构报告义务中介机构应定期向甲乙双方报告合同履行情况，包括但不限于教练员工作表现、车队业绩等。3.9中介机构信息更新权中介机构有权要求甲乙双方及时更新相关信息，以确保合同有效履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练员个人简历2.教练员相关资格证书3.车队设施设备清单4.车队管理规章制度5.教练员培训计划6.教练员考核评价标准7.车队赛事安排表8.中介机构资质证明9.其他相关文件二、违约行为及认定：1.教练员违约行为：未按合同规定时间履行职责未经允许泄露车队商业秘密严重违反车队纪律未经甲方同意擅自离职故意误导或欺骗甲方2.车队违约行为：未按合同规定支付教练员报酬未提供合同约定的设施设备未经教练员同意擅自调整教练员工作内容未履行保密义务未按合同规定处理教练员提出的合理要求违约行为的认定：违约行为应根据合同条款和相关法律法规进行认定。双方应提供相关证据，由第三方中介或仲裁机构进行裁决。三、法律名词及解释：1.保密信息：指涉及商业秘密、个人隐私等，未经授权不得泄露的信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指双方在争议发生后，通过仲裁机构解决争议的方式。4.诉讼：指双方在争议发生后，通过法院解决争议的方式。5.违约金：指合同一方违约时，根据合同约定支付给另一方的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练员与车队在职责划分上存在分歧。解决办法：明确双方职责，制定详细的工作流程。2.问题：教练员培训需求与车队资源有限存在矛盾。解决办法：优化培训计划，提高培训效率。3.问题：教练员对薪酬调整不满。解决办法：建立合理的薪酬调整机制，定期评估教练员表现。4.问题：中介机构在合同履行过程中出现失误。解决办法：更换中介机构，确保合同履行顺利进行。五、所有应用场景：1.赛车车队与专业教练员之间的聘用关系。2.教练员与中介机构之间的合作关系。3.车队与第三方中介机构之间的服务合同。4.教练员培训、考核与评价。5.车队赛事安排与教练员工作安排。全文完。2024版专业赛车教练员聘用合同协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于专业赛车教练员聘用关系的相关事宜，保障双方的合法权益，促进赛车运动的健康发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所述“专业赛车教练员”是指具有赛车驾驶、教学和培训经验，能够胜任赛车驾驶教学工作的专业人才。3.2关键词解释（1）赛车：指按照国家规定，用于赛车运动的车辆；（2）教练员：指负责赛车驾驶教学、培训的专业人员；（3）合同期限：指本合同生效之日起至终止之日止的时间段；（4）保密条款：指乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方赛车技术、商业秘密等事项负有保密义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行赛车驾驶技术、培训等方面的指导和监督；（2）甲方应按合同约定支付乙方薪酬及福利；（3）甲方应保障乙方在工作中的人身安全；（4）甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、歧视乙方。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规，遵守赛车运动规则；（2）乙方应按照甲方要求，完成赛车驾驶技术、培训等工作；（3）乙方应保守甲方赛车技术、商业秘密等事项，不得泄露；（4）乙方应服从甲方的管理，不得擅自离职。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年。5.2合同履行地点本合同履行地点为：__________5.3合同履行方式（1）乙方应在甲方指定的时间和地点，按照甲方要求完成赛车驾驶技术、培训等工作；（2）双方应按照合同约定，定期召开协调会议，协商解决合同履行过程中出现的问题。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因故离职；（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）任何一方提出终止合同，应提前______个月书面通知对方；（2）双方应按照合同约定，办理合同终止手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将所掌握的甲方赛车技术、商业秘密等事项保密；（2）合同终止后，甲方应向乙方支付相应的经济补偿；（3）合同终止后，双方应依法处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成本合同聘用费用包括基本工资、绩效工资、奖金、福利补贴等。（1）基本工资：乙方每月基本工资为人民币______元；（2）绩效工资：根据乙方完成的工作量和质量，甲方将按月支付绩效工资，绩效工资总额不超过基本工资的______倍；（3）奖金：甲方将根据乙方的工作表现和赛车队整体成绩，定期发放奖金；（4）福利补贴：包括但不限于五险一金、节假日福利、年假等。7.2支付方式（1）基本工资和绩效工资：每月固定日期通过银行转账支付至乙方指定的账户；（2）奖金：根据约定的发放时间，通过银行转账或现金支付至乙方指定账户。7.3支付时间（1）基本工资和绩效工资：每月______日前支付；（2）奖金：根据甲方规定的时间和条件支付。7.4支付章件（1）甲方应在支付乙方费用时，向乙方提供支付凭证；（2）乙方应在收到支付凭证后，签字确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付______%的违约金；（2）若甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）若乙方未履行合同约定的教学和培训工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付______%的违约金；（2）若乙方泄露甲方赛车技术、商业秘密等，甲方有权解除合同，并要求乙方支付______%的违约金；（3）若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金按实际损失计算，最高不超过合同总金额的______倍；（2）赔偿金以人民币现金或银行转账方式支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方赛车技术、战术；（2）赛车队商业秘密；（3）其他涉及甲方利益的保密信息。9.2保密期限本合同保密期限自合同生效之日起至合同终止后______年。9.3保密履行方式乙方应采取一切合理措施，防止保密内容泄露，包括但不限于：（1）不在公共场合讨论保密内容；（2）不在未经授权的场合透露保密信息；（3）对知悉保密内容的人员进行保密教育。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且不能克服的因素，导致合同无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、暴乱、政府行为等政治事件；（3）其他不可预见、不可避免且不能克服的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；（2）双方应尽力采取措施减轻不可抗力的影响；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处置本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密或商业秘密；（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现的监督权；（2）甲方保留对赛车队战术、训练计划的调整权；（3）甲方保留在必要时调整乙方薪酬的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同不可分割的一部分。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充具有与本合同相同的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同约定的范围内，相互协作，共同完成赛车队的目标。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方所需的工作条件；（2）乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务；（3）双方应定期召开会议，讨论和解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于聘用关系的完整协议，任何与本合同相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本合同的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件；2.乙方个人身份证明复印件；3.双方签订的补充协议；4.乙方工作表现评估报告；5.赛车队战术、训练计划；6.