2024年病区护理人员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年病区护理人员聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.用人单位基本信息1.2.劳动者基本信息2.聘用岗位及工作内容2.1.职位名称及等级2.2.工作内容与职责2.3.工作地点及工作时间3.聘用期限3.1.聘用起始日期3.2.聘用终止日期3.3.合同续签4.工资待遇4.1.基本工资4.2.岗位工资4.3.绩效工资4.4.补助及津贴4.5.工资支付方式及时间5.社会保险及公积金5.1.社会保险缴纳比例及种类5.2.公积金缴纳比例及种类5.3.缴费主体及缴费时间6.劳动保护与职业健康6.1.劳动保护措施6.2.职业健康检查6.3.工作环境及条件7.培训与发展7.1.岗位培训7.2.继续教育7.3.职业发展8.劳动纪律与考勤8.1.劳动纪律要求8.2.考勤制度8.3.违纪处理9.离职与终止合同9.1.离职条件9.2.离职程序9.3.终止合同10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限10.3.违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决费用12.合同附件12.1.附件一：岗位职责说明书12.2.附件二：培训计划12.3.附件三：保密协议13.合同生效13.1.合同生效条件13.2.合同生效日期13.3.合同备案14.其他约定14.1.本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.用人单位基本信息用人单位名称：________________________住所地：________________________法定代表人：________________________营业执照号：________________________1.2.劳动者基本信息劳动者姓名：________________________性别：________________________出生日期：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________住址：________________________2.聘用岗位及工作内容2.1.职位名称及等级职位名称：________________________岗位等级：________________________2.2.工作内容与职责工作内容：1.负责病区患者的日常护理工作；2.协助医生进行病情观察和诊断；3.负责患者的用药指导及药物管理；4.参与病区环境卫生的维护；5.执行医院规定的各项规章制度。职责：1.确保患者安全，防止意外事故发生；2.严格执行医嘱，确保患者治疗顺利进行；3.与患者及其家属保持良好沟通，提供优质的护理服务；4.参与病区护理团队的工作协调；5.遵守职业道德，维护医院形象。2.3.工作地点及工作时间工作地点：________________________工作时间：________________________3.聘用期限3.1.聘用起始日期：________________________3.2.聘用终止日期：________________________3.3.合同续签：双方可根据实际情况协商确定是否续签。4.工资待遇4.1.基本工资：________________________元/月4.2.岗位工资：________________________元/月4.3.绩效工资：根据绩效考核结果，每月最高不超过________________________元4.4.补助及津贴：________________________4.5.工资支付方式及时间：每月________________________日前支付上月工资5.社会保险及公积金5.1.社会保险缴纳比例及种类：________________________5.2.公积金缴纳比例及种类：________________________5.3.缴费主体及缴费时间：按国家及地方相关政策执行6.劳动保护与职业健康6.1.劳动保护措施：用人单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保劳动者人身安全。6.2.职业健康检查：用人单位应按规定组织劳动者进行职业健康检查，并负责相关费用。6.3.工作环境及条件：用人单位应确保工作环境及条件符合国家及行业相关标准。7.培训与发展7.1.岗位培训：用人单位应提供岗位所需的培训，包括专业知识、技能操作等。7.2.继续教育：用人单位鼓励劳动者参加继续教育，提高自身综合素质。7.3.职业发展：用人单位为劳动者提供职业发展规划，包括晋升、轮岗等。8.劳动纪律与考勤8.1.劳动纪律要求1.劳动者应遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范。2.劳动者应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。3.劳动者应保持病区环境整洁，不得在病区吸烟、饮酒或从事与工作无关的活动。4.劳动者应尊重患者，保护患者隐私，不得泄露患者信息。5.劳动者应服从工作安排，积极参加医院组织的各项活动。8.2.考勤制度1.劳动者应如实填写考勤记录，不得伪造、篡改考勤记录。2.考勤以工作日、休息日、节假日和加班时间计算。3.迟到、早退、旷工等违反考勤规定的，按医院相关规定处理。8.3.违纪处理1.劳动者违反劳动纪律的，用人单位有权进行批评教育或给予相应处分。2.违纪情节严重的，用人单位有权解除劳动合同。9.离职与终止合同9.1.离职条件1.劳动者因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知用人单位。2.劳动者因工作需要被调动或因工作性质变化需要调整工作岗位，用人单位有权根据实际情况调整。3.劳动者因单位原因导致劳动合同解除或终止。9.2.离职程序1.劳动者提出辞职，用人单位应予以核实并办理相关手续。2.劳动者离职前，应完成工作交接，确保工作连续性。9.3.终止合同1.因劳动者原因导致劳动合同终止，用人单位应支付经济补偿金。2.因用人单位原因导致劳动合同终止，用人单位应根据国家相关规定支付经济补偿金。10.保密条款10.1.保密内容1.医院的商业秘密；2.患者的隐私信息；3.医院的内部管理信息。10.2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.3.违约责任劳动者违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1.争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2.争议解决机构劳动争议仲裁委员会。11.3.争议解决费用仲裁费用由败诉方承担。12.合同附件12.1.附件一：岗位职责说明书12.2.附件二：培训计划12.3.附件三：保密协议13.合同生效13.1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2.合同生效日期________________________13.3.合同备案本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后，报劳动行政部门备案。14.其他约定14.1.本合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.2.本合同一式两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义在本合同中，“第三方”指除合同双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、技术服务提供方等。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，确保合同内容的实现，以及提供专业支持和服务。16.第三方介入的审批16.1.用人单位介入审批用人单位在引入第三方之前，应经劳动者同意，并报相关部门审批。16.2.劳动者介入审批劳动者在引入第三方之前，应经用人单位同意，并报相关部门审批。17.第三方责任与权利17.1.第三方责任1.第三方应遵守国家法律法规，遵守合同约定，履行其服务职责。2.第三方因自身原因造成合同履行障碍或损失的，应承担相应责任。3.第三方应保护劳动者和用人单位的合法权益，不得泄露其个人信息。17.2.第三方权利1.第三方有权根据合同约定收取服务费用。2.第三方有权获得合同履行过程中所必需的信息和资料。18.第三方责任限额18.1.责任限额设定第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、合同金额和风险评估等因素确定。18.2.责任限额通知1.用人单位应在引入第三方时，将责任限额通知劳动者。2.劳动者有权要求调整责任限额，双方应协商确定。19.第三方与其他各方的划分19.1.权利义务划分1.用人单位与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订服务协议约定。2.劳动者与第三方之间的权利义务关系，由劳动者与第三方另行签订服务协议约定。19.2.争议处理1.用人单位与第三方之间的争议，按服务协议约定处理。2.劳动者与第三方之间的争议，按服务协议约定处理。20.第三方变更与解除20.1.第三方变更1.用人单位或劳动者如需更换第三方，应提前通知对方，并经对方同意。2.第三方更换后，原有合同条款中与第三方相关的部分应相应调整。20.2.第三方解除1.用人单位或劳动者有权根据合同约定或法律规定，解除与第三方的合作关系。2.解除合同后，第三方应按照合同约定或法律规定，妥善处理相关事宜。21.第三方介入的合同补充21.1.合同补充1.本合同如有与第三方介入相关的条款，双方应另行签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。21.2.补充协议的签订补充协议应由合同双方和第三方共同签订，并报相关部门备案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细说明劳动者所在岗位的具体职责、工作流程、工作标准以及考核指标。说明：岗位职责说明书应作为合同附件，劳动者在签订合同时应仔细阅读。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训考核等。说明：培训计划旨在提升劳动者的专业技能和综合素质，应作为合同附件。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议旨在保护双方的商业秘密和患者隐私，劳动者和用人单位均应遵守。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务费用、服务期限、违约责任等。说明：第三方服务协议应由合同双方和第三方共同签订，明确服务细节。5.附件五：补充协议详细要求：包括合同补充条款、变更条款、解除条款等。说明：补充协议旨在解决合同履行过程中出现的新问题，确保合同的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.劳动者迟到、早退、旷工；b.劳动者违反劳动纪律；c.劳动者泄露患者信息；d.第三方未履行服务协议；e.用人单位未按时支付工资；f.用人单位未提供劳动保护；g.用人单位未按时缴纳社会保险及公积金。2.责任认定标准：a.违约行为一经确认，双方应按照合同约定承担相应责任；b.违约责任认定应遵循公平、公正、公开的原则；c.违约责任认定标准参照国家相关法律法规和行业标准。示例说明：1.劳动者连续两次迟到，用人单位有权给予警告或解除劳动合同；2.劳动者泄露患者信息，用人单位有权解除劳动合同，并要求劳动者承担相应的法律责任；3.第三方未按服务协议提供培训服务，用人单位有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿培训费用等；4.用人单位未按时支付工资，劳动者有权要求用人单位支付工资及赔偿金；5.用人单位未提供劳动保护，劳动者有权要求用人单位整改，并承担相应的法律责任。全文完。2024年病区护理人员聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方信息1.1.1.聘用方名称1.1.2.聘用方地址1.1.3.聘用方法定代表人1.1.4.聘用方联系方式1.2.被聘用方信息1.2.1.被聘用方姓名1.2.2.被聘用方身份证号码1.2.3.被聘用方地址1.2.4.被聘用方联系方式2.聘用岗位及职责2.1.聘用岗位2.2.岗位职责2.3.工作内容3.聘用期限3.1.起止时间3.2.合同期限3.3.续签条件4.工作时间和休息休假4.1.工作时间4.2.休息日4.3.休假制度5.工资待遇5.1.基本工资5.2.绩效工资5.3.奖金及津贴5.4.工资支付方式及时间6.社会保险及福利6.1.社会保险6.2.福利待遇6.3.健康体检7.约束条款7.1.保密条款7.2.竞业限制7.3.禁止事项8.违约责任8.1.被聘用方违约责任8.2.聘用方违约责任9.合同解除及终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.合同解除及终止的程序10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.合同生效及变更11.1.合同生效条件11.2.合同变更条件11.3.合同变更程序12.合同附件12.1.附件一：岗位职责12.2.附件二：工作计划12.3.附件三：其他相关文件13.合同签订及生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方信息1.1.1.聘用方名称：医院1.1.2.聘用方地址：市区路号1.1.3.聘用方法定代表人：1.2.被聘用方信息1.2.1.被聘用方姓名：1.2.2.被聘用方身份证号码：1101011990030756781.2.3.被聘用方地址：市区路号2.聘用岗位及职责2.1.聘用岗位：护士2.2.岗位职责2.2.1.负责病区患者的护理工作，包括病情观察、治疗执行、生活照料等。2.2.2.按照医嘱进行药物治疗和护理操作。2.2.3.参与病区护理团队的工作计划和讨论。2.2.4.配合医生进行患者病情评估和护理评估。2.3.工作内容2.3.1.完成日常护理工作，如测量生命体征、给药、换药等。2.3.2.参与病区环境卫生的维护。2.3.3.负责患者家属的沟通与协调。3.聘用期限3.1.起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日3.2.合同期限：一年3.3.续签条件：根据医院工作需要和被聘用方的工作表现，经双方协商一致，可续签合同。4.工作时间和休息休假4.1.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。4.2.休息日：每周六、日休息。4.3.休假制度：按照国家法定节假日及医院规定享受休假。5.工资待遇5.1.基本工资：人民币X元/月5.2.绩效工资：根据个人工作表现及医院绩效评估结果确定。5.3.奖金及津贴：根据医院相关规定发放。5.4.工资支付方式及时间：每月10日前支付上个月工资。6.社会保险及福利6.1.社会保险：按照国家及地方相关政策为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.福利待遇：按照医院规定享受带薪年假、病假、产假等福利待遇。6.3.健康体检：每年组织一次免费健康体检。7.约束条款7.1.保密条款：双方应保守对方商业秘密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2.竞业限制：被聘用方在合同期限内及解除或终止合同后一年内，不得在同类医疗机构从事与原岗位相同或相似的职务。7.3.禁止事项：被聘用方不得从事违法、违规活动，不得损害医院利益。8.违约责任8.1.被聘用方违约责任8.1.1.如被聘用方未按照合同规定履行工作职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担违约责任。8.1.2.被聘用方如有违法、违规行为，聘用方有权立即解除合同，并依法追究其法律责任。8.1.3.被聘用方如违反保密条款，聘用方有权要求其支付违约金，并承担相应的法律责任。8.2.聘用方违约责任8.2.1.如聘用方未按时支付工资，应按照国家相关规定支付滞纳金，并承担相应的法律责任。8.2.2.如聘用方违反合同约定，未为被聘用方缴纳社会保险，应立即补缴，并承担相应的违约责任。9.合同解除及终止9.1.合同解除条件9.1.1.双方协商一致，可以解除合同。9.1.2.被聘用方因个人原因提出解除合同，需提前一个月通知聘用方。9.1.3.聘用方因被聘用方严重违反合同约定或发生重大过错，有权立即解除合同。9.2.合同终止条件9.2.1.合同期限届满，合同自然终止。9.2.2.因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。9.3.合同解除及终止的程序9.3.1.合同解除或终止前，双方应协商解决有关事宜。9.3.2.合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应通过友好协商解决争议。10.1.2.如协商不成，任何一方均有权向聘用方所在地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构10.2.1.本合同争议解决机构为聘用方所在地人民法院。10.3.争议解决程序10.3.1.双方应按照法定程序进行诉讼，尊重法庭判决。11.合同生效及变更11.1.合同生效条件11.1.1.双方签字盖章后，合同自生效。11.1.2.合同经聘用方审核通过后生效。11.2.合同变更条件11.2.1.双方协商一致，可以变更合同内容。11.3.合同变更程序11.3.1.变更合同应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。12.合同附件12.1.附件一：岗位职责12.2.附件二：工作计划12.3.附件三：其他相关文件13.合同签订及生效日期13.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2.合同签订日期：2024年1月1日14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念15.1.1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2.第三方介入的必要性15.2.1.1.双方同意为提高合同履行的效率和质量，引入第三方提供专业服务。15.2.1.2.法律法规或政策要求必须引入第三方进行监管或认证。15.2.1.3.双方在合同履行过程中遇到特殊问题，需要第三方协助解决。15.3.第三方选择15.3.1.第三方的选择由双方协商确定，并确保第三方具备履行相关服务的能力和资质。15.4.第三方责任15.4.1.第三方在本合同项下承担的责任，包括但不限于：15.4.1.1.提供的服务符合约定标准。15.4.1.2.保守商业秘密，不得泄露合同相关内容。15.4.1.3.按照约定履行合同义务，不得违反法律法规。16.第三方责任限额16.1.第三方责任限额的设定16.1.1.第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务质量、服务费用等因素综合确定。16.1.2.第三方责任限额应在合同中明确约定，并不得超过合同总金额的一定比例。16.2.责任限额的调整16.2.1.如合同履行过程中发生特殊情况，导致第三方责任限额不足以覆盖潜在风险，双方应协商调整责任限额。16.3.责任限额的执行16.3.1.一旦发生第三方责任事件，超出责任限额的部分由双方根据实际情况分担。17.第三方与其他各方的划分17.1.第三方与聘用方的关系17.1.1.第三方与聘用方之间是独立的合同关系，聘用方不得直接干预第三方的服务活动。17.1.2.聘用方对第三方的服务不满意，应通过合同约定的程序向第三方提出异议。17.2.第三方与被聘用方的关系17.2.1.第三方与被聘用方之间是服务提供与接受的关系，第三方不得直接与被聘用方签订合同。17.2.2.被聘用方对第三方的服务有异议，应通过聘用方与第三方进行沟通和协调。17.3.第三方与其他各方的责任划分17.3.1.第三方对聘用方和被聘用方承担的责任，应在本合同中明确划分。17.3.2.第三方对聘用方和被聘用方的责任，应限于其提供服务的范围和内容。18.第三方介入的终止18.1.第三方介入的终止条件18.1.1.合同履行完毕或达到终止条件。18.1.2.第三方提供的服务不符合合同约定，双方协商一致终止第三方介入。18.1.3.法律法规或政策变化，导致第三方介入不再必要。18.2.第三方介入的终止程序18.2.1.第三方介入终止前，双方应协商解决相关事宜。18.2.2.第三方介入终止后，双方应按照约定办理相关手续，并确保第三方的合法权益不受侵害。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责详细要求：详细列明护士的岗位职责，包括但不限于护理工作流程、病情观察标准、护理操作规范等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确被聘用方的岗位职责和工作标准。2.附件二：工作计划详细要求：制定年度工作计划，包括但不限于护理工作重点、培训计划、考核指标等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确双方的工作目标和计划安排。3.附件三：社会保险缴纳证明详细要求：提供被聘用方社会保险缴纳的证明材料，包括但不限于缴费记录、缴费凭证等。附件说明：本附件为合同附件，用于证明聘用方已为被聘用方缴纳社会保险。4.附件四：工资发放记录详细要求：记录工资发放的时间、金额、支付方式等。附件说明：本附件为合同附件，用于证明聘用方已按时足额支付工资。5.附件五：休假证明详细要求：提供被聘用方休假的相关证明材料，包括但不限于病假证明、产假证明等。附件说明：本附件为合同附件，用于证明被聘用方已享受休假。6.附件六：健康体检报告详细要求：提供被聘用方的健康体检报告，包括体检结果和医生建议等。附件说明：本附件为合同附件，用于证明被聘用方身体健康状况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按照合同规定履行工作职责，如迟到、早退、缺勤等。被聘用方泄露医院商业秘密，损害医院利益。聘用方未按时支付工资，导致被聘用方生活困难。聘用方未为被聘用方缴纳社会保险，违反国家法律法规。2.责任认定标准：违约行为发生时，双方应立即进行沟通和协商，明确违约事实。如违约行为轻微，双方可通过协商解决，并可对违约方进行警告或罚款。如违约行为严重，可能导致合同解除，违约方应承担相应的法律责任。3.示例说明：被聘用方因个人原因迟到，经核实后，聘用方有权根据合同约定对被聘用方进行警告。被聘用方泄露医院患者信息，聘用方有权立即解除合同，并要求被聘用方承担相应法律责任。聘用方未按时支付工资，被聘用方有权向劳动仲裁部门申请仲裁，要求聘用方支付工资及赔偿金。聘用方未为被聘用方缴纳社会保险，被聘用方有权向社会保险行政部门投诉，要求聘用方补缴社会保险并承担相应罚款。全文完。2024年病区护理人员聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称及类别2.2职责范围2.3工作内容3.聘用期限3.1起止日期3.2试用期3.3续聘条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3福利待遇5.4社会保险及住房公积金6.津补贴及奖金6.1津补贴标准6.2奖金制度7.工作纪律及考核7.1工作纪律7.2考核制度7.3考核结果及处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序9.4解除或终止后的处理10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同生效12.3合同份数13.合同附件14.合同签署日期及地点第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________医院甲方地址：________甲方法定代表人：________1.2乙方基本信息乙方姓名：________乙方身份证号码：________乙方住址：________第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称及类别乙方被聘用为________医院病区________岗位的护理人员。2.2职责范围（1）负责病区患者的护理工作；（2）协助医生进行诊断、治疗和康复；（3）参与病区护理团队工作，完成上级领导交办的其他任务。2.3工作内容（1）对患者进行巡视、观察、记录；（2）执行医嘱，进行各项护理操作；（3）对患者进行健康教育、心理护理；（4）参与病区护理质量管理和安全管理；（5）完成领导交办的其他工作。第三条聘用期限3.1起止日期本合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日止。3.2试用期乙方试用期自________年________月________日起至________年________月________日止，试用期为________个月。3.3续聘条件乙方在试用期内表现良好，经甲方考核合格后，双方可续签合同。第四条工作时间及休息休假4.1工作时间乙方实行________制工作，每周工作________天，每天工作________小时。4.2休息日乙方每周休息________天，具体休息日由甲方安排。4.3休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假。第五条工资及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为________元/月。5.2绩效工资乙方绩效工资根据工作表现、考核结果等因素确定，具体标准由甲方制定。5.3福利待遇（1）缴纳社会保险及住房公积金；（2）提供职工食堂；（3）提供宿舍；（4）提供年度体检；（5）其他福利待遇。第六条津补贴及奖金6.1津补贴标准（1）夜班补贴：________元/班；（2）加班补贴：________元/小时；（3）其他津补贴。6.2奖金制度（1）年终奖金：________元；（2）优秀员工奖；（3）其他奖金。第七条工作纪律及考核7.1工作纪律乙方应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和各项操作规程，维护医院形象，确保患者安全。7.2考核制度甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、业务水平等。7.3考核结果及处理考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，根据考核结果，甲方将给予相应的奖惩措施。第八条保密条款8.1保密内容（1）医院的经营策略、财务状况、发展规划；（2）患者的病历资料、诊疗信息；（3）其他涉及甲方商业秘密和患者隐私的信息。8.2保密期限本保密条款的保密期限自本合同终止之日起计算，不少于________年。8.3违约责任若乙方违反本保密条款，泄露甲方商业秘密或患者隐私，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条合同解除及终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反工作纪律，经教育仍不改正的；（2）乙方因个人原因无法继续履行本合同；（3）甲方因经营需要调整人员结构，经双方协商一致；（4）法律、法规规定的其他解除条件。9.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他终止条件。9.3解除或终止程序任何一方解除或终止合同，应提前________天书面通知对方。9.4解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接；（2）甲方应按照约定支付乙方相应的工资和福利待遇；（3）双方应妥善处理合同终止后的其他事宜。第十条违约责任10.1甲方违约责任若甲方违反本合同，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约责任若乙方违反本合同，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交________仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为________仲裁委员会。第十二条其他约定事项12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。12.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同份数本合同一式________份，甲乙双方各执________份，具有同等法律效力。第十三条合同附件（1）乙方入职登记表；（2）乙方健康体检报告；（3）其他与本合同相关的文件。第十四条合同签署日期及地点本合同于________年________月________日，在________地签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、保险公司等。第二条第三方介入情形（1）甲方或乙方根据合同约定，需要引入第三方提供专业服务或协助；（2）在合同履行过程中，出现需要第三方参与解决争议或提供专业意见的情况；（3）法律法规规定需要第三方介入的情形。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同时，其责任限额由甲方和乙方在合同中明确约定，具体如下：（1）若第三方因提供专业服务或协助导致合同履行出现瑕疵，其责任限额为________元；（2）若第三方在介入过程中出现故意或重大过失行为，导致甲方或乙方遭受损失的，其责任限额为________元；（3）第三方责任限额最高不超过其在本合同中收取的费用总额。第四条第三方责权利（1）根据合同约定，获得甲方或乙方支付的服务费用；（2）根据合同约定，获得甲方或乙方提供的相关资料和信息；（3）根据合同约定，享有其他合法权益。（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）保守甲方和乙方的商业秘密和患者隐私；（3）遵守国家法律法规和行业规范；（4）在合同约定的责任限额内，对因其服务或协助导致的损失承担赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在介入本合同时，应明确区分其与甲方、乙方的法律关系，避免责任混淆。（1）第三方与甲方之间的权利义务关系由甲方与第三方另行约定；（2）第三方与乙方之间的权利义务关系由乙方与第三方另行约定；（3）第三方在介入本合同时，应明确告知甲方和乙方其与双方之间的法律关系；（4）第三方在介入本合同时，应确保其行为不损害甲方和乙方的合法权益。第六条第三方介入合同的签订6.1第三方介入本合同时，应与甲方或乙方签订专门的合同或协议，明确双方的权利义务。（1）第三方介入的具体事项；（2）第三方提供服务或协助的方式、时间、地点；（3）第三方应承担的责任和责任限额；（4）第三方收取的服务费用及支付方式；（5）争议解决方式；（6）合同生效、终止、解除条件。第七条第三方介入合同的履行7.1第三方介入合同签订后，应按照合同约定履行其义务。7.2第三方在履行合同过程中，如出现违约行为，应按照合同约定承担相应的法律责任。第八条第三方介入合同的变更与解除8.1第三方介入合同签订后，如需变更或解除，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书