智能员工满意度调查分析系统合同

智能员工满意度调查分析系统合同合同编号：__________甲方（以下简称“委托方”）：乙方（以下简称“受托方”）：第一章合同主体1.1甲方为一家合法成立并有效存在的公司/机构，具备签订和履行本合同的合法权利能力和行为能力。1.2乙方为一家专业从事智能员工满意度调查分析系统开发、销售及服务的公司，具备相关的资质和经验。第二章合同背景及目的2.1甲方希望引入智能员工满意度调查分析系统，以提高员工满意度调查的效率和准确性。2.2乙方愿意向甲方提供智能员工满意度调查分析系统，并根据甲方需求进行定制化开发。第三章系统功能及要求3.1系统功能3.1.1系统应具备以下基本功能：（1）员工满意度调查问卷设计及发布；（2）员工满意度调查数据收集及分析；（3）可视化报表；（4）数据导出及备份；（5）用户权限管理。3.1.2系统应具备以下高级功能：（1）调查结果实时反馈；（2）多维度数据分析；（3）自定义报表模板；（4）调查结果自动推送。3.2系统要求3.2.1系统应采用成熟的技术框架，确保系统稳定可靠、易于维护。3.2.2系统应具备较强的兼容性，支持多种操作系统和浏览器。3.2.3系统应具备完善的安全措施，确保数据传输和存储安全。第四章合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。4.2在合同期限内，双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。第五章保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2双方应对保密信息采取合理的保密措施，防止信息泄露。5.3保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六章费用及支付6.1合同费用6.1.1乙方提供的智能员工满意度调查分析系统软件费用为人民币【金额】元（大写：【金额】元整），该费用包括系统开发、部署、维护及基本培训服务。6.1.2若甲方需要乙方提供额外定制化服务，双方需另行协商确定费用。6.2支付方式6.2.1甲方应按照以下方式向乙方支付合同费用：（1）预付款：本合同签署后【预付款比例】日内，甲方支付合同总金额的【预付款比例】作为预付款。（2）进度款：在系统开发进度达到【进度款支付条件】时，甲方支付合同总金额的【进度款比例】作为进度款。（3）尾款：系统交付验收合格后【尾款支付条件】日内，甲方支付剩余合同金额作为尾款。6.3支付期限6.3.1甲方应在约定的支付期限内，将相应款项支付至乙方指定的账户。6.3.2若甲方逾期支付费用，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为逾期金额的【违约金比例】。第七章系统开发及交付7.1系统开发7.1.1乙方应根据本合同第三章规定的系统功能及要求，进行智能员工满意度调查分析系统的开发工作。7.1.2乙方应在合同约定的期限内完成系统开发工作，并确保系统质量符合甲方的要求。7.2系统交付7.2.1乙方完成系统开发后，应将系统及相关文档交付给甲方。7.2.2甲方应在收到系统后【验收期限】日内进行验收，并书面通知乙方验收结果。第八章培训与支持8.1培训8.1.1乙方应在系统交付后，为甲方提供【培训人次】次系统操作培训，确保甲方相关人员能够熟练使用系统。8.1.2培训内容应包括系统操作、维护及常见问题解答。8.2支持8.2.1乙方应在系统交付后【支持期限】内，提供免费技术支持服务。8.2.2乙方应在接到甲方技术支持请求后【响应时间】小时内响应，并提供相应的技术支持。第九章系统维护与升级9.1维护9.1.1乙方应在系统交付后【维护期限】内，提供免费系统维护服务。9.1.2维护内容包括系统故障修复、软件更新及性能优化等。9.2升级9.2.1乙方应根据市场需求和技术发展，定期对系统进行升级。9.2.2甲方有权享受乙方提供的系统升级服务，具体升级费用双方协商确定。第十章违约责任10.1甲方违约10.1.1若甲方未能按照约定支付费用，乙方有权暂停系统开发、交付及售后服务，直至甲方支付相应款项。10.1.2若甲方违反本合同其他条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。10.2乙方违约10.2.1若乙方未能按照约定完成系统开发或交付，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为合同总金额的【违约金比例】。10.2.2若乙方违反本合同其他条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。（以上为合同第六章至第十章的内容，以下省略后续章节，待完成后继续补充）第十一章系统使用及所有权11.1系统使用11.1.1甲方在支付完全部合同款项后，获得智能员工满意度调查分析系统的使用权。11.1.2甲方应按照乙方提供的系统使用手册进行操作，不得擅自修改系统代码或进行逆向工程。11.2所有权11.2.1系统的知识产权归乙方所有，甲方不得侵犯乙方的知识产权。11.2.2甲方对使用系统收集的数据拥有所有权，但应保证数据的合法性、合规性。第十二章数据安全及隐私保护12.1数据安全12.1.1乙方应采取必要的技术措施，确保系统数据的安全和完整性。12.1.2乙方不得泄露甲方数据，未经甲方同意不得将数据用于其他用途。12.2隐私保护12.2.1双方应遵守相关法律法规，保护员工的个人隐私。12.2.2甲方应确保在调查过程中，不收集与员工满意度无关的个人信息。第十三章争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至【约定法院/仲裁机构】进行诉讼或仲裁。13.2争议期间13.2.1在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其余条款。13.2.2争议解决后，双方应按照解决结果继续履行本合同。第十四章合同变更、终止和解除14.1合同变更14.1.1双方同意对本合同进行任何变更，必须以书面形式作出，并由双方签署。14.1.2合同变更不得违反法律法规，不得损害双方合法权益。14.2合同终止14.2.1合同期限届满，本合同自然终止。14.2.2双方经协商一致，可以提前终止本合同。14.3合同解除14.3.1任何一方违反本合同且无法补救，对方有权解除本合同。14.3.2法律法规规定的其他合同解除情形。第十五章其他条款15.1合同完整性15.1.1本合同构成双方关于智能员工满意度调查分析系统合作的完整协议。15.1.2本合同的任何附件、补充协议均构成本合同不可分割的一部分。15.2合同副本15.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。15.3合同生效15.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。以