2024年高中教师职务聘请协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年高中教师职务聘请协议版B版本合同目录一览1.聘请职务1.1教师职务1.2职务等级1.3职务职责2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3续约条款3.薪资待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金及补贴3.4社会保障及福利4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班及加班费5.教育教学工作5.1教学计划5.2教学方法5.3教学质量评估6.职业道德及行为规范6.1职业道德6.2行为规范6.3违规处理7.培训及发展7.1培训机会7.2专业发展7.3培训费用8.保密及知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3违反保密义务的处理9.合同解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼11.适用法律11.1合同的签订、效力及解释11.2合同的履行及变更11.3合同的解除及终止12.其他约定12.1通知和送达12.2合同的修改和补充12.3附件13.合同的签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.附件14.1教师个人简历14.2职务说明书14.3薪资待遇明细表第一部分：合同如下：第一条聘请职务1.1教师职务1.1.1语文教师1.1.2数学教师1.1.3英语教师1.1.4物理教师1.1.5化学教师1.1.6生物教师1.1.7历史教师1.1.8地理教师1.1.9政治教师1.2职务等级1.2.1高级教师1.2.2一级教师1.2.3二级教师1.2.4三级教师1.3职务职责1.3.1教授规定的课程1.3.2参与课程开发和教学改革1.3.3指导学生课外活动1.3.4参加学校组织的各类会议和活动1.3.5完成学校布置的其他相关工作第二条合同期限2.1合同起始日期2.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效2.2合同终止日期2.2.1合同期满2.2.2双方协商一致解除合同2.2.3教师一方提前解除合同，需提前三个月书面通知对方2.3续约条款2.3.1合同期满前，双方可协商续约2.3.2续约时，本合同条款如有变更，以双方签订的书面协议为准第三条薪资待遇3.1基本工资3.1.1按照我国相关法律法规及学校规定，教师的基本工资由职务等级确定3.2绩效工资3.2.1教师绩效工资根据教学成果、工作量及学校考核结果确定3.3奖金及补贴3.3.1教师可享受年终奖金、节假日补贴等福利待遇3.4社会保障及福利3.4.1学校为教师缴纳五险一金3.4.2教师可享受学校提供的其他福利，如医疗、住房等第四条工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1教师每周工作5天，周六、周日休息4.1.2教师每天工作时间不超过8小时4.2休息休假4.2.1教师按国家规定享受带薪年休假4.2.2教师因病、事假等原因需请假时，按学校规定办理4.3加班及加班费4.3.1教师加班按照我国相关法律法规及学校规定支付加班费第五条教育教学工作5.1教学计划5.1.1教师应按照学校教学计划进行教学5.1.2教师如需调整教学计划，需报学校批准5.2教学方法5.2.1教师应采用科学的教学方法，提高教学质量5.2.2教师应积极参与教学研讨，分享教学经验5.3教学质量评估5.3.1学校定期对教师教学质量进行评估5.3.2教师应积极配合学校进行教学质量评估，不断提高教育教学水平第六条职业道德及行为规范6.1职业道德6.1.1教师应遵守我国法律法规，尊重学生，为人师表6.1.2教师应遵守学校规章制度，维护学校声誉6.2行为规范6.2.1教师应遵守教学规范，认真备课、上课、批改作业6.2.2教师应积极参加学校组织的各类活动，促进校园文化建设6.3违规处理6.3.1教师违反职业道德和行为规范的，学校将根据规定给予相应处分6.3.2教师违反合同条款的，学校有权解除合同，并依法追究其法律责任第八条培训及发展8.1培训机会8.1.1学校应为教师提供定期的专业培训和学术研讨活动8.1.2教师应积极参加学校组织的培训，提高自身专业素质8.2专业发展8.2.1学校鼓励教师参与学术交流、专业研究等活动，促进专业发展8.2.2教师可申请学校的研究项目，享受相应的科研经费支持8.3培训费用8.3.1学校承担教师培训所需的费用8.3.2教师个人承担的培训费用，按学校规定报销第九条保密及知识产权8.1保密义务8.1.1教师应保守学校的商业秘密、学生信息等敏感信息8.1.2教师不得泄露学校内部事务和教师间的交流内容8.2知识产权归属8.2.1教师在教学、科研等活动中创造的知识产权，归学校所有8.2.2教师在非职务活动中创造的知识产权，归教师个人所有8.3违反保密义务的处理8.3.1教师违反保密义务的，学校将依法追究其法律责任8.3.2教师造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任第十条合同解除和终止9.1解除合同的情形9.1.1合同期满，双方同意解除合同9.1.2教师一方提前解除合同，需提前三个月书面通知对方9.1.3学校因教师严重违反合同条款，有权立即解除合同9.2终止合同的情形9.2.1教师一方死亡或者丧失民事行为能力，合同自然终止9.2.2合同约定的其他终止情形9.3经济补偿9.3.1合同解除或终止的，学校应根据规定向教师支付经济补偿第十一条争议解决10.1协商解决10.1.1双方通过友好协商，解决合同履行过程中的争议10.2调解解决10.2.1双方同意向第三方调解组织申请调解，解决合同争议10.3仲裁解决10.3.1双方同意提交仲裁委员会仲裁，解决合同争议10.4法律诉讼10.4.1双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十二条适用法律11.1合同的签订、效力及解释11.1.1本合同的签订、效力及解释，适用我国法律法规11.2合同的履行及变更11.2.1双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务11.2.2合同的变更，需双方协商一致，并以书面形式确认11.3合同的解除及终止11.3.1合同解除或终止的，双方应按照约定办理相关手续第十三条其他约定12.1通知和送达12.1.1双方通过书面形式通知对方时，以邮戳日期为准12.2合同的修改和补充12.2.1合同的修改和补充，需双方协商一致，并以书面形式确认12.3附件12.3.1本合同的附件，包括但不限于教师个人简历、职务说明书、薪资待遇明细表等第十四条合同的签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2签署地点13.2.1本合同在_______（地点）签署13.3签署人13.3.1教师一方由_______（姓名）代表签署13.3.2学校一方由_______（姓名）代表签署第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：教师个人简历说明：教师个人简历应包括教师的姓名、性别、出生日期、籍贯、最高学历、专业、工作经历、教学成果等信息。附件二：职务说明书说明：职务说明书应详细描述教师职务等级、岗位职责、任职资格等内容。附件三：薪资待遇明细表说明：薪资待遇明细表应明确列出教师的基本工资、绩效工资、奖金及补贴等各项薪资待遇的具体数额和计算方式。附件四：培训计划说明：培训计划应包括教师年度培训的主题、内容、时间、地点等信息。附件五：教学质量评估标准说明：教学质量评估标准应详细规定教师教学质量的评估指标和评分标准。附件六：保密协议说明：保密协议应明确教师需保守的秘密内容、保密义务及违约责任等。附件七：知识产权归属协议说明：知识产权归属协议应明确教师在教学、科研等活动中创造的知识产权归属问题。附件八：合同解除和终止协议说明：合同解除和终止协议应详细规定合同解除和终止的条件、程序及经济补偿等事项。附件九：争议解决协议说明：争议解决协议应明确双方在发生争议时选择的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。附件十：教师职业道德及行为规范说明：教师职业道德及行为规范应规定教师应遵守的职业道德和行为规范。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.教师未按照合同约定履行教育教学职责。2.教师未按照学校规定参加培训和学习。3.教师泄露学校商业秘密或学生个人信息。4.教师违反合同约定的保密义务。5.教师在非职务活动中侵犯学校知识产权。责任认定：1.教师未按照合同约定履行教育教学职责的，学校有权扣除教师绩效工资，并可视情况给予警告、记过等处分。2.教师未按照学校规定参加培训和学习的，学校有权扣除教师培训费用，并可视情况给予警告、记过等处分。3.教师泄露学校商业秘密或学生个人信息的，学校有权解除合同，并要求教师承担相应的经济赔偿责任。4.教师违反合同约定的保密义务的，学校有权解除合同，并要求教师承担相应的经济赔偿责任。5.教师在非职务活动中侵犯学校知识产权的，学校有权追究教师的法律责任，并要求教师承担相应的经济赔偿责任。示例说明：若教师甲未按照合同约定履行教育教学职责，经学校提醒后仍未改正，则学校有权扣除甲的绩效工资，并给予其警告处分。若教师乙泄露了学生的个人信息，导致学校声誉受损，则学校有权解除与乙的合同，并要求其承担相应的经济赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指2024年高中教师职务聘请协议版B版，由学校和教师双方签订的约定双方权利义务的法律文件。2.职务：职务是指教师在高中学校所担任的教学及相关工