二零二五年广告公司创意总监聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年广告公司创意总监聘用合同书本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1广告公司名称及法定代表人1.2创意总监姓名及身份证号码第二条聘用岗位及职责2.1创意总监岗位2.2职责范围2.3工作目标第三条工作内容3.1创意策划3.2项目执行3.3团队管理3.4内部培训第四条工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点4.3出差安排第五条薪酬及福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补充福利5.4税收承担第六条试用期及转正6.1试用期6.2转正条件6.3转正流程第七条知识产权7.1知识产权归属7.2保密义务7.3知识产权纠纷解决第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约金第九条合同解除9.1合同解除条件9.2解除流程9.3解除通知第十条合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用第十一条合同生效及终止11.1合同生效11.2合同期限11.3合同终止第十二条合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更内容第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件第十四条合同其他约定14.1本合同一式两份，双方各执一份14.2本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1广告公司名称：广告有限公司1.2广告公司法定代表人：1.3创意总监姓名：1.4创意总监身份证号码：11010119900307第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位：创意总监2.2职责范围：2.2.1负责公司广告创意的整体策划与指导；2.2.2参与公司重大广告项目的创意设计；2.2.3对广告团队进行创意培训和指导；2.2.4负责广告创意的执行与监督；2.3工作目标：2.3.1提升公司广告创意质量；2.3.2提高广告项目的市场竞争力；2.3.3增强公司品牌形象。第三条工作内容3.1创意策划：3.1.1根据公司战略需求，制定广告创意方案；3.1.2负责创意素材的收集、整理和分析；3.2项目执行：3.2.1协调各部门资源，确保广告项目的顺利实施；3.2.2监督广告制作过程，确保创意效果；3.3团队管理：3.3.1建立健全创意团队管理制度；3.3.2激励团队成员，提高团队凝聚力；3.4内部培训：3.4.1定期组织创意团队培训；3.4.2提升团队成员的创意能力和专业水平。第四条工作时间及地点4.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休12:00至13:00；4.2工作地点：广告有限公司总部；4.3出差安排：根据公司业务需求，创意总监需出差时，应提前向公司提出申请，经批准后方可出差。第五条薪酬及福利5.1基本工资：人民币万元/年；5.2绩效奖金：根据公司年度业绩及个人绩效评定；5.3补充福利：5.3.1社会保险及住房公积金；5.3.2年度体检；5.3.3法定节假日及年假。第六条试用期及转正6.1试用期：三个月；6.2转正条件：6.2.1试用期表现良好，符合公司要求；6.2.2完成试用期工作目标；6.3转正流程：6.3.1试用期满，由创意总监向人力资源部提交转正申请；6.3.2人力资源部审核通过后，通知创意总监转正。第七条知识产权7.1知识产权归属：7.1.1创意总监在任职期间创作的广告创意成果，归公司所有；7.1.2创意总监在任职期间所获得的荣誉、奖项等，归个人所有；7.2保密义务：7.2.1创意总监应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方；7.2.2创意总监离职后，仍需遵守保密义务；7.3知识产权纠纷解决：7.3.1如发生知识产权纠纷，双方应友好协商解决；7.3.2协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第八条违约责任8.1违约情形：8.1.1创意总监违反保密义务，泄露公司商业秘密；8.1.2创意总监未按照合同约定履行职责，影响公司正常运营；8.1.3创意总监因个人原因提前解除合同；8.1.4广告公司未按照合同约定支付薪酬或福利。8.2违约责任：8.2.1创意总监违反保密义务，应承担相应法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失；8.2.2创意总监未履行职责，广告公司有权解除合同，并要求其赔偿因违约造成的损失；8.2.3创意总监因个人原因提前解除合同，应提前一个月向公司提出书面申请，并支付一个月的违约金；8.2.4广告公司未支付薪酬或福利，创意总监有权要求支付，并可要求赔偿损失。8.3违约金：8.3.1创意总监违约，应向公司支付相当于一个月工资的违约金；8.3.2广告公司违约，应向创意总监支付相当于一个月工资的违约金。第九条合同解除9.1合同解除条件：9.1.1创意总监严重违反合同约定；9.1.2广告公司因经营需要，经双方协商一致；9.1.3创意总监因个人原因无法继续履行合同；9.1.4广告公司发生重大变化，影响合同履行。9.2解除流程：9.2.1双方协商一致，签署解除合同协议；9.2.2一方提出解除合同，应提前一个月以书面形式通知对方；9.2.3解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。9.3解除通知：9.3.1解除合同通知应以书面形式发出；9.3.2通知内容应包括解除合同的日期、原因等。第十条合同争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决；10.1.2仲裁；10.1.3诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1协商解决：双方自行协商；10.2.2仲裁：双方同意选择仲裁委员会；10.2.3诉讼：向人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用：10.3.1协商解决：无需支付费用；10.3.2仲裁：仲裁费用由败诉方承担；10.3.3诉讼：诉讼费用由败诉方承担。第十一条合同生效及终止11.1合同生效：11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；11.1.2合同生效前，双方应履行合同签订前的相关义务。11.2合同期限：11.2.1本合同期限为三年；11.2.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。11.3合同终止：11.3.1合同期满；11.3.2合同解除；11.3.3合同约定的其他终止条件。第十二条合同变更12.1变更条件：12.1.1双方协商一致；12.1.2出现不可抗力等特殊情况。12.2变更程序：12.2.1双方签署变更协议；12.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。12.3变更内容：12.3.1变更合同条款；12.3.2变更合同附件。第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责说明书；13.2附件二：保密协议；13.3附件三：其他相关文件。第十四条合同其他约定14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问等。第二条第三方介入的情形2.1.1甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业服务；2.1.2法律法规或合同约定需要第三方介入；2.1.3出现争议，需要第三方进行调解或仲裁。第三条第三方责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定或法律法规的要求，履行其职责；3.1.2第三方在提供服务过程中，应确保其行为的合法性、合规性；3.1.3第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据合同约定或法律法规的要求，获取必要的信息和资料；3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；3.2.3第三方有权按照合同约定或法律法规的要求，收取服务费用。3.3第三方的义务：3.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.3.2第三方应按照合同约定的时间、质量、标准完成服务；3.3.3第三方应配合甲乙双方的工作，及时沟通反馈服务情况。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系为独立的服务提供者，与甲乙双方不存在雇佣或劳动关系；4.2第三方不得干预甲乙双方之间的合同履行，不得代替甲乙双方作出决策；4.3第三方的服务内容、质量、标准等均应满足甲乙双方的要求。第五条第三方责任限额5.1.1第三方服务的性质和范围；5.1.2第三方提供服务的风险程度；5.1.3第三方的专业能力和信誉；5.1.4合同双方的协商结果。5.2第三方的责任限额应在本合同中明确约定，如未约定，则按法定责任限额执行。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的选择、职责和权限；6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持密切沟通，确保第三方能够顺利履行职责；6.3第三方介入过程中，甲乙双方应尊重第三方的独立性，不得干涉其正常工作。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用应由甲乙双方根据合同约定或实际情况分担；7.2第三方介入的费用应在合同中明确约定，如未约定，则按实际发生费用由甲乙双方分担。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决；8.2协商不成的，可按照本合同第十条规定的争议解决方式解决。第九条第三方介入的合同终止9.1如第三方因自身原因无法继续履行职责，甲乙双方有权终止其介入；9.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况处理相关事宜。第十条第三方介入的保密义务10.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一条本合同的修正11.1本合同中关于第三方介入的条款，如与法律法规相冲突，以法律法规为准；11.2本合同中关于第三方介入的条款，如与本合同其他条款相冲突，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细描述创意总监的岗位职责、工作内容、工作目标、工作权限等。说明：该说明书作为合同附件，用于明确创意总监的工作职责和考核标准。2.附件二：保密协议详细要求：明确双方在合同履行期间及合同终止后，对商业秘密的保密义务和违约责任。说明：该协议作为合同附件，用于保障双方的商业秘密不被泄露。3.附件三：合同签订前的沟通记录详细要求：记录双方在合同签订前的沟通内容、达成的一致意见等。说明：该记录作为合同附件，用于证明双方在签订合同前的协商过程。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的背景、目的、职责、权限、费用承担等内容。说明：该协议作为合同附件，用于规范第三方介入的行为。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序、费用等内容。说明：该协议作为合同附件，用于指导双方在发生争议时的解决途径。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、时间、双方签字盖章等信息。说明：该协议作为合同附件，用于证明合同变更的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1创意总监未按照合同约定履行职责，导致项目延误或失败；1.2创意总监泄露公司商业秘密，给公司造成损失；1.3广告公司未按照合同约定支付薪酬或福利；1.4第三方在介入过程中，违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准：2.1创意总监未履行职责，导致项目延误或失败，应承担相应的赔偿责任；2.2创意总监泄露公司商业秘密，赔偿公司因此遭受的直接损失；2.3广告公司未支付薪酬或福利，应按照合同约定支付，并承担相应的违约金；2.4第三方在介入过程中，违反保密义务，赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失。3.示例说明：3.1创意总监未按时提交创意方案，导致项目延误，应赔偿广告公司因延误造成的损失；3.2创意总监在离职后，将公司商业秘密泄露给竞争对手，赔偿广告公司因商业秘密泄露造成的损失；3.3广告公司未按时支付创意总监薪酬，应按照合同约定支付薪酬，并支付相应的违约金；3.4第三方在介入过程中，将甲乙双方的商业秘密泄露给无关人员，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。二零二四年广告公司创意总监聘用合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.2.职责范围2.3.工作内容3.聘用期限3.1.起止时间3.2.续聘条件4.工作地点5.工作时间及休假5.1.工作时间5.2.休息日及法定节假日5.3.休假制度6.薪酬及福利待遇6.1.基本工资6.2.绩效奖金6.3.福利待遇7.培训与发展7.1.培训计划7.2.职业发展8.知识产权归属8.1.创意成果归属8.2.知识产权保护9.合同解除与终止9.1.解除条件9.2.终止条件9.3.解除或终止程序10.违约责任10.1.被聘用方违约责任10.2.聘用方违约责任11.保密条款11.1.保密范围11.2.保密期限11.3.违约责任12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.其他约定13.1.本合同未尽事宜13.2.附加条款14.合同生效及修改14.1.合同生效条件14.2.合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名称：广告有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注册地址：市区路号1.1.4.联系电话：02156781.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.身份证号码：XXXXXX1.2.4.联系电话：13856782.聘用岗位及职责2.1.岗位名称：创意总监2.2.职责范围2.2.1.负责制定公司广告创意策略和方案；2.2.2.管理和指导创意团队，确保创意成果符合公司要求；2.2.3.与客户沟通，了解客户需求，提供专业创意建议；2.2.4.负责创意项目的执行和监督；2.3.工作内容2.3.1.参与公司年度广告创意计划的制定；2.3.2.指导和参与创意团队的日常工作；2.3.3.定期向公司汇报创意工作进展；2.3.4.参与公司内部培训与交流。3.聘用期限3.1.起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2.续聘条件：根据公司发展需要和被聘用方工作表现，双方可协商续聘。4.工作地点4.1.工作地点：广告有限公司总部，具体地址：市区路号5.工作时间及休假5.1.工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时5.2.休息日及法定节假日：按照国家规定执行5.3.休假制度5.3.1.带薪年假：根据国家规定及公司实际情况，每年享有10天带薪年假；5.3.2.事假、病假：按照国家规定及公司制度执行。6.薪酬及福利待遇6.1.基本工资：人民币15,000元/月6.2.绩效奖金：根据公司年度业绩和被聘用方工作表现，年终可享受一定比例的绩效奖金；6.3.福利待遇6.3.1.社会保险：按照国家规定缴纳五险一金；6.3.2.节假日福利：提供节日慰问金、礼品等；6.3.3.员工体检：每年一次免费体检；6.3.4.其他福利：根据公司实际情况，提供其他福利待遇。7.培训与发展7.1.培训计划7.1.1.公司将为被聘用方提供必要的专业培训；7.1.2.被聘用方应积极参加公司组织的培训活动；7.2.职业发展7.2.2.被聘用方应不断提升自身能力，为公司的持续发展贡献力量。8.知识产权归属8.1.创意成果归属8.1.1.被聘用方在履行本合同过程中产生的创意成果，包括但不限于广告文案、设计作品、策划方案等，归聘用方所有；8.1.2.被聘用方应确保其创作的创意成果不侵犯他人的知识产权；8.1.3.聘用方有权对创意成果进行修改、使用、复制、发行、展示、传播等。8.2.知识产权保护8.2.1.被聘用方在履行本合同过程中，应采取必要措施保护聘用方的知识产权；8.2.2.聘用方有权要求被聘用方提供必要的协助，以保护其知识产权。9.合同解除与终止9.1.解除条件9.1.1.被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同；9.1.2.被聘用方因个人原因无法继续履行合同，经聘用方同意后解除合同；9.1.3.聘用方因公司经营需要或被聘用方工作表现不佳，经双方协商一致解除合同。9.2.终止条件9.2.1.合同期限届满，如无续聘协议，合同自然终止；9.2.2.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致终止合同。9.3.解除或终止程序9.3.1.解除或终止合同，双方应提前30日书面通知对方；9.3.2.解除或终止合同后，双方应妥善处理未了事宜。10.违约责任10.1.被聘用方违约责任10.1.1.被聘用方未按时完成工作或工作质量不符合要求，聘用方有权要求其整改或赔偿损失；10.1.2.被聘用方泄露公司商业秘密或侵犯他人知识产权，应承担相应的法律责任。10.2.聘用方违约责任10.2.1.聘用方未按时支付薪酬或福利待遇，应向被聘用方支付违约金；10.2.2.聘用方违反合同约定，导致被聘用方权益受损，应承担相应的法律责任。11.保密条款11.1.保密范围11.1.1.被聘用方应保守聘用方的商业秘密，包括但不限于公司战略、客户信息、技术秘密等；11.1.2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。11.2.保密期限11.2.1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。11.3.违约责任11.3.1.被聘用方违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.双方应友好协商解决争议；12.1.2.协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。12.2.争议解决机构12.2.1.本合同争议解决机构为聘用方所在地人民法院。13.其他约定13.1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；13.2.附加条款13.2.1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效及修改14.1.合同生效条件14.1.1.双方签字（或盖章）后，本合同即刻生效；14.1.2.合同经双方签字（或盖章）后，任何一方不得单方面修改合同内容。14.2.合同修改程序14.2.1.合同修改需经双方协商一致，并以书面形式作出；14.2.2.修改后的合同与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.本合同所称第三方，是指除聘用方和被聘用方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、律师事务所等。15.2.第三方介入的情形15.2.1.在本合同履行过程中，如因业务需要，聘用方或被聘用方可邀请第三方介入；15.2.2.第三方介入的目的是为了提高工作效率、确保合同履行或解决合同履行中的问题。15.3.第三方责权利15.3.1.第三方应遵守本合同的相关规定，并在其职责范围内履行义务；15.3.2.第三方有权根据合同约定收取服务费用；15.3.3.第三方有权要求聘用方或被聘用方提供必要的协助和配合。15.4.第三方与其他各方的划分说明15.4.1.第三方与聘用方、被聘用方之间应明确各自的权利和义务，避免责任不清；15.4.2.第三方在介入过程中，不得损害聘用方或被聘用方的合法权益；15.4.3.第三方与聘用方、被聘用方之间的争议，应通过协商或法律途径解决。16.第三方责任限额16.1.第三方责任限额定义16.1.1.本合同所称第三方责任限额，是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成聘用方或被聘用方损失，应承担的最高赔偿金额。16.2.第三方责任限额的确定16.2.1.第三方责任限额应根据第三方服务的性质、合同约定及市场行情等因素确定；16.2.2.第三方责任限额应在合同中明确约定。16.3.第三方责任限额的履行16.3.1.第三方在介入本合同过程中，如因自身原因造成聘用方或被聘用方损失，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任；16.3.2.超出责任限额的部分，由聘用方或被聘用方自行承担。17.第三方介入的具体条款17.1.第三方介入的申请17.1.1.聘用方或被聘用方需提前向对方提出第三方介入的申请；17.1.2.申请应包括第三方的基本信息、介入目的、预期效果等。17.2.第三方介入的审批17.2.1.对方收到申请后，应在5个工作日内给予答复；17.2.2.如同意第三方介入，双方应签订书面协议，明确第三方介入的具体事宜。17.3.第三方介入的监督17.3.1.聘用方或被聘用方有权对第三方介入过程进行监督；17.3.2.第三方应按照合同约定和双方要求，及时向聘用方或被聘用方报告工作进展。18.第三方介入的终止18.1.第三方介入的终止条件18.1.1.第三方完成合同约定的任务；18.1.2.双方协商一致终止第三方介入。18.2.第三方介入的终止程序18.2.1.双方应提前5个工作日书面通知第三方，终止第三方介入；18.2.2.第三方应按照合同约定，妥善处理未了事宜。19.第三方介入的争议解决19.1.第三方介入过程中产生的争议，应通过协商或法律途径解决；19.2.争议解决机构为本合同约定的争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用方营业执照副本复印件详细要求：提供聘用方最新有效的营业执照副本复印件，加盖公章。说明：用于证明聘用方的合法注册身份。2.附件二：被聘用方身份证复印件详细要求：提供被聘用方最新有效的身份证复印件，加盖公章。说明：用于证明被聘用方的身份信息。3.附件三：双方签订的劳动合同详细要求：提供双方签订的劳动合同原件或复印件，加盖公章。说明：用于证明双方之间的劳动关系。4.附件四：第三方介入协议详细要求：提供第三方介入协议原件或复印件，加盖公章。说明：用于明确第三方介入的具体事宜和责任。5.附件五：第三方资质证明详细要求：提供第三方相关资质证明文件，加盖公章。说明：用于证明第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。6.附件六：第三方责任限额协议详细要求：提供第三方责任限额协议原件或复印件，加盖公章。说明：用于明确第三方责任限额的具体金额。7.附件七：第三方介入终止协议详细要求：提供第三方介入终止协议原件或复印件，加盖公章。说明：用于明确第三方介入终止的具体事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按时完成工作或工作质量不符合要求责任认定标准：根据合同约定的工作量和质量标准，评估被聘用方的工作完成情况。示例说明：被聘用方未在规定时间内完成创意方案，经聘用方通知后仍未按时完成，则视为违约。2.违约行为：被聘用方泄露公司商业秘密或侵犯他人知识产权责任认定标准：根据相关法律法规和合同约定，评估被聘用方的行为是否构成侵权。示例说明：被聘用方在离职后，将公司商业秘密泄露给竞争对手，经调查确认，则视为违约。3.违约行为：聘用方未按时支付薪酬或福利待遇责任认定标准：根据合同约定的薪酬支付时间和金额，评估聘用方的支付行为。示例说明：聘用方未在规定时间内支付被聘用方工资，经被聘用方提醒后仍未支付，则视为违约。4.违约行为：聘用方违反合同约定，导致被聘用方权益受损责任认定标准：根据合同约定和实际情况，评估聘用方的违约行为对被聘用方权益的影响。示例说明：聘用方未提供必要的培训和支持，导致被聘用方在工作中受到损失，则视为违约。5.违约行为：第三方违反合同约定，造成聘用方或被聘用方损失责任认定标准：根据第三方介入协议和合同约定，评估第三方的违约行为。示例说明：第三方在介入过程中，因自身原因导致项目延误，造成聘用方或被聘用方损失，则视为违约。全文完。二零二四年广告公司创意总监聘用合同书2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与原则2.双方基本信息2.1广告公司基本信息2.2创意总监基本信息3.聘用职位与职责3.1职位名称与职责概述3.2具体工作职责与任务4.聘用期限与工作地点4.1聘用期限4.2工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与福利7.职务行为规范7.1职业道德与行为准则7.2保密义务与知识产权8.晋升与培训8.1晋升机制8.2培训机会与支持9.离职与终止合同9.1离职条件9.2合同终止的情形9.3离职手续与补偿10.违约责任10.1广告公司的违约责任10.2创意总监的违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2其他约定14.合同签署与附件14.1合同签署日期14.2合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的与原则本合同旨在明确广告公司与创意总监之间的劳动关系，保障双方的合法权益，实现合作共赢。2.双方基本信息2.1广告公司基本信息广告公司名称：广告有限公司法定代表人：X注册地址：省市区路号营业执照号：X2.2创意总监基本信息创意总监姓名：X身份证号：X联系电话：X3.聘用职位与职责3.1职位名称与职责概述职位名称：创意总监职责概述：负责广告公司的创意策划、创意执行及团队管理等工作。3.2具体工作职责与任务3.2.1制定广告公司的创意战略和年度创意计划；3.2.2组织和指导创意团队完成各类广告创意项目；3.2.3参与客户沟通，提供创意解决方案；3.2.4监督创意项目的执行与效果评估；3.2.5培养和指导创意团队，提升团队整体创意能力。4.聘用期限与工作地点4.1聘用期限本合同聘用期限为三年，自双方签订之日起生效。4.2工作地点创意总监的工作地点为广告公司所在地，具体工作地点由广告公司指定。5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排创意总监实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息休假制度创意总监享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。6.薪酬待遇6.1基本工资创意总监的基本工资为每月人民币元，按月支付。6.2绩效奖金创意总监的绩效奖金根据年度业绩考核结果确定，最高可达基本工资的%。6.3社会保险与福利广告公司按照国家规定为创意总监缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3.1住房公积金；6.3.2员工体检；6.3.3法定节假日加班费；6.3.4其他福利待遇。7.职务行为规范7.1职业道德与行为准则7.2保密义务与知识产权创意总监应保守广告公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。创意总监创作的广告作品、创意方案等知识产权归广告公司所有。8.晋升与培训8.1晋升机制8.1.1创意总监在聘用期间表现优秀，可依据公司晋升制度申请晋升。8.1.2晋升考核内容包括工作业绩、团队管理能力、创新能力等。8.1.3晋升程序：创意总监向人力资源部门提交晋升申请，经考核合格后，由公司批准晋升。8.2培训机会与支持8.2.1广告公司为创意总监提供专业培训机会，包括内部培训、外部课程等。8.2.2创意总监可根据工作需要，向人力资源部门申请参加培训。8.2.3广告公司支持创意总监参加行业交流活动，提升个人专业素养。9.离职与终止合同9.1离职条件9.1.1创意总监因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知广告公司。9.1.2广告公司因法定或约定的原因解除合同，应提前一个月通知创意总监。9.2合同终止的情形9.2.1创意总监严重违反公司规章制度，经公司警告无效的；9.2.2创意总监因健康原因无法继续履行职责，经公司确认的；9.2.3广告公司因经营困难或业务调整，经双方协商一致解除合同的；9.2.4合同约定的其他终止情形。9.3离职手续与补偿9.3.1创意总监离职时，应办理完所有离职手续，包括工作交接、财务结算等。9.3.2广告公司应按合同约定支付创意总监相应的离职补偿。10.违约责任10.1广告公司的违约责任10.1.1广告公司未按合同约定支付薪酬、奖金等，应按未付金额的%支付违约金。10.1.2广告公司未履行保密义务，导致公司商业秘密泄露，应承担相应的法律责任。10.2创意总监的违约责任10.2.1创意总监未按合同约定履行职责，导致公司利益受损，应承担相应的赔偿责任。10.2.2创意总监泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同，并经法定代表人或授权代表签字盖章后生效。12.2合同变更程序12.2.1合同的任何变更，均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于：双方签字盖章页、保密协议、培训计划等。13.2其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同签署与附件14.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件清单附件一：保密协议附件二：培训计划附件三：双方签字盖章页第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术支持、财务审计、法律服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入合同履行的目的，是为了提高合同履行的效率、保证合同履行的质量，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.2第三方的责任限额15.2.1第三方在提供相关服务时，如因自身原因导致合同履行受到影响，应承担相应的责任。15.2.2第三方的责任限额，根据其提供服务的内容、性质及合同约定确定。15.2.3第三方的责任限额不得超过合同总金额的%。15.3第三方的责权利15.3.1第三方有权根据合同约定，独立开展其提供的服务工作。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.3.3第三方有权要求甲乙双方按合同约定支付服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方的关系，是服务与被服务的关系，不属于合同主体。15.4.2第三方在合同履行过程中，不得干涉甲乙双方的合同权利和义务。15.4.3第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙双方根据本合同