2024瑜伽教练职业成长支持与聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024瑜伽教练职业成长支持与聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.教练资格与职责3.1教练资格要求3.2教练职责范围3.3教练工作内容4.聘用期限与合同解除4.1聘用期限4.2合同解除条件4.3合同解除程序5.教练待遇与福利5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金5.4假期与休假6.教练培训与发展6.1培训内容6.2培训安排6.3培训费用7.教练考核与评估7.1考核内容7.2评估标准7.3考核结果与应用8.教练保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3侵权责任9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同生效与变更10.1合同生效10.2合同变更11.合同解除与终止11.1合同解除11.2合同终止12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3其他约定13.合同签署与生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.合同份数与存放14.1合同份数14.2合同存放第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2双方地址（1）甲方地址：[甲方详细地址]（2）乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式（1）甲方联系方式：[甲方联系电话]（2）乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同目的与依据2.1合同目的为促进瑜伽教练的职业成长，提升服务质量，甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。3.教练资格与职责3.1教练资格要求乙方应具备国家瑜伽教练职业资格证书，或具有同等资格，且在甲方规定的范围内担任瑜伽教练。3.2教练职责范围（1）负责瑜伽课程的教学和指导；（2）维护课堂秩序，确保学员安全；（3）参与甲方组织的各类培训和活动；（4）收集学员反馈，提出改进意见；（5）遵守甲方规章制度。3.3教练工作内容（1）按时完成教学任务；（2）参与课程研发与创新；（3）协助学员解决瑜伽练习中的问题；（4）协助甲方进行市场推广；（5）完成甲方交办的其他工作。4.聘用期限与合同解除4.1聘用期限本合同期限为[聘用期限]，自双方签字之日起生效。4.2合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同规定，经书面通知后，乙方未在规定期限内改正；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他解除情形。4.3合同解除程序（1）双方协商一致，签订书面解除协议；（2）一方提出解除合同，应提前[解除提前通知期限]书面通知对方；（3）在合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。5.教练待遇与福利5.1基本工资乙方的基本工资为[基本工资数额]，按月支付。5.2奖金与提成（1）乙方在完成教学任务的基础上，可享受[奖金比例]%的奖金；（2）乙方根据学员满意度及教学成果，可获得[提成比例]%的提成。5.3社会保险与公积金甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4假期与休假（1）乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假；（2）乙方累计工作满1年，可享受带薪年假[天数]天。6.教练培训与发展6.1培训内容甲方为乙方提供瑜伽教练专业培训，包括但不限于瑜伽教学技巧、课程研发、市场营销等。6.2培训安排甲方每年为乙方提供[培训次数]次专业培训，培训时间为[培训时长]小时。6.3培训费用乙方参加甲方组织的培训，培训费用由甲方承担。8.教练保密与知识产权8.1保密义务乙方对本合同内容以及甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属乙方在执行本合同过程中创作的瑜伽课程、教案、教学方法等知识产权归甲方所有。8.3侵权责任若乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露或知识产权受到侵害，乙方应承担相应的法律责任。9.违约责任与争议解决9.1违约责任（1）若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任；（2）若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.合同生效与变更10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更本合同经双方协商一致，可以书面形式进行变更。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。11.合同解除与终止11.1合同解除（1）本合同期满或双方协商一致解除时，合同终止；（2）根据合同约定或法律规定，任何一方有权解除合同。11.2合同终止合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结算工资、归还设备等。12.其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难时，双方互不承担责任。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方简历、培训计划、保密协议等。12.3其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同签署与生效日期13.1签署日期本合同于[签署日期]由双方代表签字盖章。13.2生效日期本合同自签署之日起生效。14.合同份数与存放14.1合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。14.2合同存放本合同由甲方妥善保管，乙方留存一份备查。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。15.2第三方介入范围（1）第三方介入可以是协助甲乙双方进行合同履行；（2）第三方介入可以是提供专业服务或技术支持；（3）第三方介入可以是作为争议解决机构。16.第三方介入的程序与条件16.1介入程序（1）甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任；（3）第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作。16.2介入条件（1）甲乙双方均有意愿并同意第三方介入；（2）第三方具备完成介入任务的能力和条件；（3）第三方介入不违反法律法规和公序良俗。17.甲乙双方根据本合同增加的额外条款17.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方介入符合合同目的，不损害乙方的合法权益；（2）甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方不对合同内容进行泄露；（3）甲方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，不得故意阻碍或拖延；（2）乙方应确保第三方介入不会对其工作产生不利影响；（3）乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。18.第三方的责任限额18.1责任界定（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在履行合同过程中，因不可抗力或甲方、乙方原因造成损失的，不承担赔偿责任。18.2责任限额（1）第三方对甲乙双方的责任限额为本合同标的额的[百分比]%；（2）若第三方在履行合同过程中违反法律法规，其责任限额不受前款限制。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合同关系，第三方应遵守甲乙双方签订的合同约定。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务或合作关系，第三方应遵守乙方的相关规定和操作流程。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为甲乙双方共同的合作伙伴，应遵守甲乙双方签订的合同约定，并承担相应的责任。20.第三方介入的终止与后续处理20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方或第三方单方解除介入协议；（3）法律法规规定的其他终止条件。20.2后续处理（1）第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定结算相关费用；（2）第三方应按照约定向甲乙双方提供相关报告或资料；（3）甲乙双方应按照约定处理合同终止后的后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：瑜伽教练资格证明详细要求：乙方需提供有效的瑜伽教练职业资格证书或同等资格证明文件。说明：此附件用于证明乙方具备担任瑜伽教练的资格。2.附件二：培训计划详细要求：甲方需提供详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。说明：此附件用于明确双方在培训方面的权利和义务。3.附件三：保密协议详细要求：甲乙双方需签订保密协议，明确保密内容、保密期限等。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密。4.附件四：合同解除协议详细要求：在合同解除时，甲乙双方需签订合同解除协议，明确解除原因、责任承担等。说明：此附件用于规范合同解除程序。5.附件五：第三方介入协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的介入协议，明确各方的权利、义务和责任。说明：此附件用于规范第三方介入的程序和条件。6.附件六：培训费用结算单详细要求：甲方需提供培训费用结算单，明确培训费用及支付方式。说明：此附件用于证明培训费用的支付情况。7.附件七：工资支付凭证详细要求：甲方需提供工资支付凭证，证明已支付乙方工资。说明：此附件用于证明乙方的工资已支付。8.附件八：社会保险及公积金缴纳凭证详细要求：甲方需提供社会保险及公积金缴纳凭证，证明已为乙方缴纳相关费用。说明：此附件用于证明乙方的社会保险及公积金已缴纳。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成教学任务责任认定标准：乙方未在规定时间内完成教学任务，造成甲方损失。示例说明：若乙方未按时完成教学任务，导致甲方课程安排受到影响，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方未在约定时间内支付乙方工资，违反合同约定。示例说明：若甲方未在每月固定日期支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资及赔偿金。3.违约行为：第三方泄露甲方商业秘密责任认定标准：第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，违反保密协议。示例说明：若第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。4.违约行为：甲方未提供必要的培训责任认定标准：甲方未按照合同约定提供必要的培训，影响乙方职业成长。示例说明：若甲方未按照合同约定提供培训，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。5.违约行为：乙方违反保密义务责任认定标准：乙方在合同履行过程中泄露甲方商业秘密，违反保密协议。示例说明：若乙方在合同履行过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2024瑜伽教练职业成长支持与聘用合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1教练基本信息2.2聘用单位基本信息3.聘用期限3.1起止时间3.2试用期4.教学内容与职责4.1教学内容4.2教学职责5.教学地点与时间5.1教学地点5.2教学时间6.教学费用与报酬6.1教学费用6.2报酬支付方式6.3报酬支付时间7.教学资源与设施7.1教学资源7.2教学设施8.教学培训与发展8.1培训机会8.2发展计划9.教学成果与考核9.1教学成果9.2考核方式10.教学纪律与规范10.1教学纪律10.2行为规范11.违约责任与赔偿11.1违约行为11.2赔偿责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他约定14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“瑜伽教练”指具备瑜伽教学资质，能够独立进行瑜伽教学的人员。1.1.2“聘用单位”指与本合同签订瑜伽教练聘用合同的单位。1.1.3“教学”指瑜伽教练按照合同约定，在聘用单位指定的地点和时间进行的瑜伽教学活动。1.1.4“教学资源”指聘用单位为瑜伽教练提供的教材、教具、场地等教学所需的物质资源。1.1.5“教学成果”指瑜伽教练在聘用单位任教期间所取得的学员满意度、学员进步等教学效果。1.2术语解释1.2.1“本合同”指本瑜伽教练职业成长支持与聘用合同。1.2.2“合同期限”指本合同的有效期限。2.双方基本信息2.1教练基本信息2.1.1姓名：_______2.1.2性别：_______2.1.3身份证号码：_______2.1.4联系电话：_______2.1.5瑜伽教学资质证书号码：_______2.2聘用单位基本信息2.2.1单位名称：_______2.2.2单位性质：_______2.2.3法定代表人：_______2.2.4注册地址：_______2.2.5联系电话：_______3.聘用期限3.1起止时间3.1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。3.1.2试用期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.教学内容与职责4.1教学内容4.1.1瑜伽基础课程4.1.2瑜伽进阶课程4.1.3瑜伽特色课程4.2教学职责4.2.1按照聘用单位的要求，完成既定的教学计划。4.2.2确保教学质量，提升学员满意度。4.2.3遵守教学纪律，维护教学秩序。5.教学地点与时间5.1教学地点5.1.1教学地点：_______5.1.2教学地点地址：_______5.2教学时间5.2.1教学时间：每周_______次，每次_______课时。5.2.2具体教学时间：_______6.教学费用与报酬6.1教学费用6.1.1本合同中涉及的瑜伽课程费用由学员自行承担。6.2报酬支付方式6.2.1报酬构成：基本工资+课时费+奖金。6.2.2基本工资：_______元/月。6.2.3课时费：_______元/课时。6.2.4奖金：根据教学成果及学员满意度等因素确定。6.3报酬支付时间6.3.1每月_______日支付上月报酬。6.3.2节假日及特殊情况下，报酬支付时间另行协商。7.教学资源与设施7.1教学资源7.1.1聘用单位负责提供教材、教具等教学所需资源。7.1.2教学资源清单如下：（1）瑜伽教材：_______（2）瑜伽垫：_______（3）瑜伽砖：_______（4）瑜伽带：_______7.2教学设施7.2.1聘用单位负责提供符合教学需求的场地设施。7.2.2教学设施清单如下：（1）瑜伽教室：_______（2）音响设备：_______（3）空调设备：_______（4）饮水设备：_______8.教学培训与发展8.1培训机会8.1.1聘用单位将为瑜伽教练提供至少每年一次的专业培训机会。8.1.2培训内容将包括但不限于瑜伽教学技巧、新课程开发、健康与安全知识等。8.2发展计划8.2.1聘用单位将根据瑜伽教练的表现和潜力，制定个人发展计划。8.2.2发展计划将包括职业晋升路径、教学研究机会和参与行业活动的机会。9.教学成果与考核9.1教学成果9.1.1瑜伽教练的教学成果将通过学员满意度调查、学员进步程度和课程参与度来评估。9.2考核方式9.2.1考核将采取定量与定性相结合的方式。9.2.2定量考核包括学员出勤率、课程完成率等数据。9.2.3定性考核包括学员满意度调查、同行评审等。10.教学纪律与规范10.1教学纪律10.1.1瑜伽教练必须遵守聘用单位的教学纪律和行业规范。10.1.2教学过程中，教练应保持专业、礼貌和耐心。10.2行为规范10.2.1教练应遵守职业道德，不得泄露学员隐私。10.2.2教练应维护聘用单位的形象，不得有损聘用单位声誉的行为。11.违约责任与赔偿11.1违约行为11.1.1教练未按照合同约定履行教学职责。11.1.2教练违反教学纪律或行为规范。11.2赔偿责任11.2.1教练违约，聘用单位有权解除合同，并要求教练赔偿由此造成的损失。11.2.2赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.1.2若协商不成，任何一方均可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1争议发生后，双方应在_______日内提出书面解决方案。12.2.2若在规定时间内未能达成一致，任何一方可向人民法院提起诉讼。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同。13.1.2教练严重违反合同约定或聘用单位规章。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满。13.2.2教练因个人原因提出解除合同。14.其他约定事项14.1其他约定14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同的附件包括但不限于：教学计划、教学资源清单、教学设施清单等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或参与合同履行的任何个人或机构。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、安全保障等。16.第三方介入的同意与选择16.1甲乙双方同意在合同履行过程中，可引入第三方介入，但需经双方书面同意。16.2第三方的选择由甲乙双方共同决定，并签订相应的合作协议。17.第三方的责任与权利17.1第三方在合同中承担的责任限于其提供的服务范围，并对自己的服务承担相应的法律责任。17.2第三方享有根据合作协议获取报酬的权利，并有权要求甲乙双方履行相应的义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方对甲方提供的服务负责，甲方对第三方的服务进行监督和验收。18.1.2第三方违反协议，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方对乙方提供的服务负责，乙方对第三方的服务进行监督和验收。18.2.2第三方违反协议，乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。19.2.1第三方因自身原因导致的服务质量问题。19.2.2第三方因违反协议导致的经济损失。19.2.3第三方因违反法律法规导致的经济责任。20.第三方介入的具体条款20.1.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。20.1.2第三方提供的服务内容、标准、期限等。20.1.3第三方的报酬及支付方式。20.1.4第三方的责任范围和责任限额。20.1.5第三方与其他各方的权利义务划分。21.第三方介入的变更与解除21.1第三方介入的变更或解除需经甲乙双方书面同意。21.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入的争议解决方式与本合同约定的争议解决方式相同。22.2第三方介入的争议解决程序与本合同约定的争议解决程序相同。23.第三方介入的合同附件23.1.1第三方介入的合作协议。23.1.2第三方提供服务的相关文件和证明材料。23.1.3第三方责任限额的证明文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练资质证明文件要求：提供瑜伽教学资质证书原件或复印件。说明：证明教练具备合法的瑜伽教学资格。2.教学计划与课程安排要求：详细列出教学课程名称、课时、教学目标等。说明：作为教学活动的指导文件。3.教学资源清单要求：列出所有教学所需的教材、教具、场地等资源。说明：确保教学活动顺利开展。4.教学设施清单要求：列出教学场所的设施设备，如音响、空调等。说明：保障教学环境舒适。5.教学成果评估报告要求：记录学员满意度、进步程度等教学成果。说明：作为教学效果的评估依据。6.教学纪律与行为规范要求：明确教学过程中的纪律与行为规范。说明：保障教学秩序和学员权益。7.第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体条款。说明：明确第三方责任与权利。8.第三方责任限额证明文件要求：提供第三方责任限额的相关证明材料。说明：保障各方利益。9.教练培训与发展计划要求：列出教练的培训与发展计划。说明：促进教练专业成长。10.争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。说明：保障合同纠纷的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定1.1教练未按照教学计划进行教学。责任认定：教练需向聘用单位支付违约金，违约金为_______元。1.2教练违反教学纪律或行为规范。责任认定：教练需接受聘用单位的警告或处罚，严重者可解除合同。2.聘用单位违约行为及责任认定2.1聘用单位未按时支付教练报酬。责任认定：聘用单位需向教练支付滞纳金，滞纳金为_______元/天。2.2聘用单位未提供符合教学需求的场地和设施。责任认定：聘用单位需向教练支付赔偿金，赔偿金为_______元。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务。责任认定：第三方需向聘用单位或教练支付违约金，违约金为_______元。3.2第三方违反法律法规，造成损失。责任认定：第三方需承担相应的法律责任，并赔偿损失。全文完。2024瑜伽教练职业成长支持与聘用合同2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.2联系方式2.聘用目的与职责2.1教练职责2.2教练工作目标3.教练资质要求3.1资质证明3.2资质有效期4.教练培训与成长支持4.1培训内容4.2培训时间安排4.3培训费用及承担5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3加班费7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.教练行为规范8.1教学规范8.2仪表仪态8.3保密协议9.教练考核与评价9.1考核标准9.2评价方式9.3考核周期10.教练解聘与终止合同10.1解聘条件10.2终止合同程序11.违约责任与赔偿11.1违约行为11.2赔偿标准12.合同解除与争议解决12.1合同解除条件12.2争议解决方式13.合同生效与变更13.1合同生效日期13.2合同变更程序14.合同附件及其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方基本信息瑜伽教练姓名：[教练姓名]瑜伽教练身份证号码：[教练身份证号码]瑜伽教练联系方式：[教练联系电话]瑜伽教练住址：[教练住址]瑜伽教练邮箱：[教练邮箱]1.2联系方式聘用单位名称：[聘用单位名称]聘用单位法定代表人：[法定代表人姓名]聘用单位联系方式：[单位联系电话]聘用单位地址：[单位地址]聘用单位邮箱：[单位邮箱]2.聘用目的与职责2.1教练职责负责瑜伽课程的教授，确保教学质量。制定并执行瑜伽课程计划，包括课程内容、教学方法等。负责学员的指导和评估，确保学员安全。参与瑜伽教学团队的培训和发展活动。2.2教练工作目标提高学员的瑜伽技能和健康水平。增强学员对瑜伽文化的理解和认同。3.教练资质要求3.1资质证明教练须持有国家认可的瑜伽教练资格证书。教练须提供证书原件及复印件。3.2资质有效期教练资质证书须在有效期内，过期证书无效。4.教练培训与成长支持4.1培训内容瑜伽教学方法与技巧。瑜伽课程设计与编排。瑜伽行业动态与趋势。4.2培训时间安排培训时间每年不少于[培训天数]天。培训时间具体安排由双方协商确定。4.3培训费用及承担培训费用由聘用单位承担。5.工作时间与地点5.1工作时间安排工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作小时数]小时。具体工作时间由双方协商确定。5.2工作地点工作地点为聘用单位指定的瑜伽教室。6.工资待遇6.1基本工资教练的基本工资为每月[基本工资数额]元。6.2绩效奖金根据教练的教学质量和学员满意度，每月可享受[绩效奖金数额]元的绩效奖金。6.3加班费教练加班按照国家规定支付加班费。7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳教练入职后，聘用单位将为教练缴纳社会保险。7.2福利待遇教练享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。8.教练行为规范8.1教学规范教练须尊重学员，耐心指导，确保教学过程中的安全。教练应遵守瑜伽教学的基本原则，不得传授错误或不安全的瑜伽动作。教练需保持教室环境整洁，确保学员舒适学习。8.2仪表仪态教练在公共场合应遵守社会公德，维护瑜伽教练的职业尊严。8.3保密协议教练对学员的个人隐私负有保密义务，不得泄露学员的个人信息。9.教练考核与评价9.1考核标准教学质量：根据学员满意度、教学效果进行评价。教学态度：根据教学态度、职业道德进行评价。综合能力：根据学员反馈、同事评价进行综合评估。9.2评价方式定期进行教学评估，包括学员反馈、同事互评等。教练需接受聘用单位的定期考核。9.3考核周期考核周期为每半年一次。10.教练解聘与终止合同10.1解聘条件教练严重违反教学规范或职业道德。教练无法达到聘用单位的教学质量要求。教练因个人原因提出辞职。10.2终止合同程序双方协商一致，提前[提前通知天数]天书面通知对方。因解聘条件终止合同，聘用单位需书面说明理由。11.违约责任与赔偿11.1违约行为教练未履行合同约定的教学职责。教练违反保密协议，泄露学员信息。教练违反教学规范，造成学员伤害。11.2赔偿标准教练违约造成聘用单位损失的，应承担相应的赔偿责任。12.合同解除与争议解决12.1合同解除条件双方协商一致解除合同。因不可抗力导致合同无法履行。一方违约，另一方解除合同。12.2争议解决方式双方友好协商解决。协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁。13.合同生效与变更13.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序合同任何变更需经双方书面同意，并签订书面协议。14.合同附件及其他约定事项14.1附件本合同附件包括但不限于：教练资质证书复印件、合同签订证明等。14.2其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所指的“第三方”包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方、评估机构、法律顾问等，具体指介入合同履行过程中的第三方主体。15.2第三方责任第三方介入本合同的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及提供专业的技术服务或评估。第三方在介入过程中应遵守国家法律法规，尊重合同双方的合法权益，不得损害合同双方的权益。16.第三方权利16.1第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督和评估。16.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和文件，以协助其履行职责。16.3第三方有权根据合同约定，对合同双方进行必要的指导和帮助。17.第三方义务17.1第三方应保证其提供的资料和服务的真实性、准确性和合法性。17.2第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。17.3第三方应按照合同约定的时间和方式履行其职责。18.第三方责任限额18.1第三方在本合同中的责任限额为[责任限额金额]元。18.2第三方责任限额是指第三方因违约行为给合同双方造成的直接经济损失，超出该限额的部分，合同双方应自行承担。18.3第三方责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。19.第三方介入程序19.1合同双方协商一致，邀请第三方介入本合同。19.2第三方介入前，合同双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。19.3第三方介入后，合同双方应积极配合第三方的监督和评估工作。20.第三方变更与退出20.1合同双方可协商一致，变更第三方的职责、权利和义务。20.2第三方因故退出本合同，应提前[提前通知天数]天书面通知合同双方。20.3第三方退出后，合同双方应重新协商确定新的第三方或终止第三方介入。