医院严禁工作人员索要和收受“红包”、“回扣”、私收现金规定_第1页
医院严禁工作人员索要和收受“红包”、“回扣”、私收现金规定_第2页
医院严禁工作人员索要和收受“红包”、“回扣”、私收现金规定_第3页
医院严禁工作人员索要和收受“红包”、“回扣”、私收现金规定_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

医院严禁工作人员索要和收受“红包”、“回扣”、私收现金规定为进一步加强医疗医院行风建设,保证医院工作人员廉洁行医,根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等法律法规和规章的规定,结合我院工作实际,针对医院工作人员在医疗卫生服务活动中违规收受“红包”、“回扣”、私收现金的行为,特制定本规定。第一条本规定所指的索要和收受“红包”是指患者在医院诊疗期间,经治医务人员违反《中华人民共和国执业医师法》第三十七条第十款之规定,利用职务之便,索取、非法收受患者或患者家属的现金、有价证券、信用卡、购物卡等经济利益。第二条本规定所指的索要和收受“回扣”,是指医疗器械、设备、卫生耗材(检验试剂、卫生材料等)和药品生产、经营企业机构代理人在购销活动中给予科室及其工作人员的现金、有价证券、信用卡、购物卡以及支付旅游费用等形式的经济利益。第三条本规定所指的私收现金是指在医疗服务活动过程中,工作人员以科室或个人名义向患者或患者家属擅自收取医疗费用(如药品、卫生材料、手术、治疗、检查、有价疫苗等)现金,没有正当理由24小时内不上交医院纪检部门,设立小金库,作为科室集体或个人收益。第四条医务人员在医疗服务活动中不准以任何理由收受患者及其家属的“红包”,更不准索要“红包”。医务人员一旦收到“红包”,应立即退还给患者,因遇特殊情况不能及时退还的,必须在24小时内上交医院纪检部门,由医院告知并退还患者。如仍不能退还的,作为患者的医疗费用或医院医德医风奖励基金。第五条医务人员没有正当理由逾期不告知、不上缴的,视为收受“红包"。一经查实,除追缴"红包"外,并处“红包"金额5-10倍的处罚;收受“红包”一次金额(包括折合金额)在1000元以上(含1000元),在以上处罚的基础上,给予当事人降聘专业技术职务一年的处理;金额在2000元以上或第二次收受“红包”者,除予以经济处罚外,责令暂停六个月执业活动处罚;情况严重的给予相应的党政纪处分。第六条对索要“红包”的,除按第五条处罚外,还给予当事人降聘专业技术职务两年,三年内不得晋升专业技术职务,或作解聘专业技术职务处理。对因“红包”问题引发医疗纠纷或事故的,给予暂停执业活动六个月以上一年以下的处罚;触犯法律的,移送司法机关追究法律责任。第七条工作人员收到药商或医疗器械供应商给予的各种形式的“回扣”(含供应商给予的用药或各种材料提成)后,应在2个工作日之内交医院纪检部门,无正当理由逾期不缴的视为收受贿赂,涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。够不上犯罪的,视情节轻重,没收非法所得,处以所得回扣金额5-10倍罚款,对具有执业资格的医务人员,责令暂停六个月至一年的执业活动,三次及三次以上被责令暂停执业活动的将给予待岗和相应的党政纪处分。对在经营活动中给过“回扣”的药品和器械生产经营企业,取消其参加本单位的药品或医疗器械招标采购资格,并报告上级有关部门备案。第八条违反本规定,科室私收现金的,一经查实,没收其非法所得,扣发科室当月奖金,三年内不准评选先进,对科室负责人给予通报批评,扣除三个月岗位津贴。个人私收现金的,没收其非法所得,年度考核为不称职,并扣发六个月奖金,三年内不准评先评优,视情节轻重给予党政纪处分;构成犯罪的,将移交司法机关追究其刑事责任;临时工一律辞退。第九条科室工作人员的父母、配偶、子女利用该工作人员职权或职务上的影响,收受与其履行职务有关的单位或个人赠送的“红包”、“回扣”的,追究该工作人员的责任。情节较轻的,给予批评教育;情节较重的,给予行政警告、记过或者记大过处分。第十条科室、部门领导要以身作则,认真执行有关规定,作廉洁行医的表率,不得为收受“红包”、“回扣”、私收现金者说情、解脱,甚至有意包庇袒护。对放任自流导致科内发生收受“红包”、“回扣”、私收现金的,要追究科室负责人责任。按照“谁主管,谁负责”的原则,强化责任追究,对工作开展不力、疏于管理、医德医风存在突出问题、社会反响强烈的科室、部门,将追究单位领导责任。第十一条科室、部门的共产党员收受和索要“红包”

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论