2025版能源管理顶岗实习协议书（实习培训与节能减排）绿色能源2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版能源管理顶岗实习协议书（实习培训与节能减排）[绿色能源]1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习单位联系人及联系方式1.3实习生姓名及联系方式2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习期限3.实习岗位及工作职责3.1实习岗位3.2工作职责4.实习培训计划4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间安排5.实习生待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3福利待遇6.实习考核与评价6.1考核内容6.2评价标准6.3考核时间安排7.知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密条款8.节能与减排要求8.1节能目标8.2减排措施8.3监督与检查9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1其他条款13.2其他事项14.合同附件14.1附件一：实习培训计划14.2附件二：节能减安排措施14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习单位名称：能源管理有限公司1.1.1地址：省市区路号1.1.2联系人：1.1.3联系电话：138001380001.2实习生姓名：1.2.1联系方式：139001390002.实习目的和内容2.1实习目的：提高实习生在能源管理领域的实际操作能力和专业素养，培养绿色能源应用人才。2.2实习内容：2.2.1学习绿色能源相关知识，包括太阳能、风能、地热能等可再生能源的应用技术。2.2.2参与公司日常能源管理工作的实践，包括能源数据收集、分析和报告。2.2.3协助实施节能减排项目，提高能源利用效率。2.2.4参与绿色能源项目的前期调研、方案设计及后期评估。3.实习岗位及工作职责3.1实习岗位：能源管理实习生3.2工作职责：3.2.1负责能源数据的收集、整理和统计。3.2.2协助编制能源管理报告，提出节能减排建议。3.2.3参与绿色能源项目的实施，确保项目进度和质量。3.2.4遵守公司规章制度，完成领导交办的其他工作任务。4.实习培训计划4.1培训内容：4.1.1绿色能源基础知识培训。4.1.2能源管理实务操作培训。4.1.3节能减排政策法规培训。4.1.4项目管理培训。4.2培训方式：4.2.1内部培训：由公司内部专业人员进行讲解和指导。4.2.2外部培训：参加行业内的专业培训课程。4.2.3实地考察：参观绿色能源项目，了解实际操作。4.3培训时间安排：4.3.1培训时间：实习期间，每周至少安排一次培训。4.3.2培训时长：每次培训不少于2小时。5.实习生待遇5.1工资待遇：实习期间，按照公司相关规定支付实习工资，每月人民币元。5.2社会保险：实习期间，公司为实习生购买意外伤害保险。5.3福利待遇：5.3.1提供工作午餐。5.3.2提供工作服。5.3.3定期组织团队活动。6.实习考核与评价6.1考核内容：6.1.1能源管理基础知识掌握程度。6.1.2实习期间的工作表现。6.1.3节能减排建议的可行性。6.2评价标准：6.2.1基础知识掌握：通过书面测试和实际操作考核。6.2.2工作表现：根据实习期间的工作态度、工作质量及团队协作能力进行综合评价。6.2.3节能减排建议：根据建议的可行性、创新性和实施效果进行评价。6.3考核时间安排：6.3.1考核时间：实习期满后进行。6.3.2考核方式：由实习单位组织，实习生进行自我评价，实习单位进行综合评价。8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.1.1实习生在实习期间所创作的任何形式的成果，包括但不限于研究报告、设计图纸、软件代码等，除非另有约定，均视为实习单位所有。8.1.2实习生在实习期间接受实习单位提供的培训、资料和设备，所获得的知识和技能归实习单位所有。8.2保密条款8.2.1实习生在实习期间及实习结束后，应遵守实习单位的保密规定，不得泄露任何涉及实习单位的商业秘密和技术信息。8.2.2实习生应签署保密协议，明确保密内容和保密期限。9.节能与减排要求9.1节能目标9.1.1实习生应积极参与公司节能减排工作，协助实现公司年度节能目标。9.1.2实习生应提出节能减排的具体措施，并在实际工作中予以实施。9.2减排措施9.2.1提高能源使用效率，降低单位产品能耗。9.2.2推广使用节能设备和技术，减少能源消耗。9.2.3加强能源管理，定期检查和维修设备，确保设备处于最佳工作状态。9.3监督与检查9.3.1实习单位设立节能减排监督小组，负责监督和检查节能减排措施的实施情况。9.3.2实习生应定期向监督小组汇报节能减排工作的进展情况。10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任10.2.1如实习单位未按照协议提供实习机会或实习条件，实习生有权要求实习单位继续履行协议或解除协议，并要求赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为省市仲裁委员会。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1实习生提出解除实习协议，需提前天书面通知实习单位。12.1.2实习单位因故需解除实习协议，应提前天书面通知实习生。12.2合同终止条件12.2.1实习期满。12.2.2双方协商一致解除实习协议。12.2.3发生不可抗力事件，导致实习协议无法履行。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本协议自双方签字之日起生效。13.2合同变更程序13.2.1合同任何条款的变更，必须经双方书面同意，并由双方签字盖章。13.2.2变更后的协议作为原协议的补充部分，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：实习培训计划14.2附件二：节能减安排措施14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义15.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方一致同意，介入本合同执行过程中的个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、项目合作方等。16.第三方介入程序16.1甲乙双方一致同意第三方介入本合同，应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.2第三方介入协议应经甲乙双方签字盖章后生效。17.第三方责任与权利17.1第三方在合同执行过程中的责任：17.1.1第三方应按照合同约定，履行其在合同中的义务，并对因自身原因造成的合同履行障碍承担责任。17.1.2第三方应保证其提供的服务或产品符合合同约定标准，并对由此产生的后果承担责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。17.2.2第三方有权在合同执行过程中，根据实际情况提出合理化建议。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，原则上不超过合同总金额的%。18.2如第三方责任造成合同无法履行或损失，甲乙双方应根据实际情况，在第三方责任限额内进行赔偿。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方介入协议约定，甲方对本合同项下的权利义务不承担连带责任。19.1.2如第三方违反合同约定，甲方有权要求第三方承担相应责任，但甲方不得以此为由免除或减轻乙方的责任。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方与乙方之间的关系由第三方介入协议约定，乙方对本合同项下的权利义务不承担连带责任。19.2.2如第三方违反合同约定，乙方有权要求第三方承担相应责任，但乙方不得以此为由免除或减轻甲方的责任。20.第三方变更20.1如第三方需要变更，甲乙双方应书面通知对方，并签订新的第三方介入协议。20.2第三方变更后的协议作为原协议的补充部分，具有同等法律效力。21.第三方介入的终止21.1如第三方介入协议终止，甲乙双方应书面通知对方，并按照协议约定处理相关事宜。21.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应继续履行本合同项下的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习培训计划详细要求：包括培训内容、培训方式、培训时间安排、培训师资及考核方式等详细信息。说明：此附件用于明确实习生在实习期间所接受的培训内容和考核标准。2.附件二：节能减安排措施详细要求：包括节能减排的具体目标、实施措施、责任分配、监督机制及预期效果等。说明：此附件用于明确实习生在节能减排工作中的具体任务和责任。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护实习单位的技术秘密和商业秘密。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、介入目的、职责、权利、责任限额、违约责任等。说明：此附件用于明确第三方在合同执行过程中的角色和责任。5.附件五：实习考核评价表详细要求：包括考核内容、评价标准、考核时间、考核人等信息。说明：此附件用于记录实习生的考核结果和评价。6.附件六：实习协议补充条款详细要求：包括合同变更、争议解决、合同解除、其他约定等。说明：此附件用于补充和细化实习协议的条款。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因违约所造成的损失。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供实习机会、未按约定支付工资、未提供必要的培训等。责任认定：实习单位应承担违约责任，继续履行合同或赔偿实习生相应的损失。示例：实习单位未按约定提供实习岗位，实习生有权要求实习单位赔偿因其违约所造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约所造成的损失。示例：第三方泄露商业秘密，导致实习单位遭受损失，第三方应赔偿实习单位相应的损失。4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：未按约定进行争议解决、拒绝接受仲裁或诉讼等。责任认定：违约方应承担违约责任，按照争议解决机制承担相应后果。示例：一方拒绝接受仲裁，导致争议解决程序延误，该方应承担相应责任。全文完。2024版能源管理顶岗实习协议书（实习培训与节能减排）[绿色能源]2本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习目标1.2实习意义2.实习岗位与内容2.1实习岗位2.2实习内容3.实习时间与期限3.1实习时间3.2实习期限4.实习地点与工作环境4.1实习地点4.2工作环境5.实习生的权利与义务5.1实习生的权利5.2实习生的义务6.实习生的培训与考核6.1培训内容6.2考核方式7.实习工资与待遇7.1工资标准7.2待遇条件8.实习过程中的安全保障8.1安全责任8.2安全措施9.知识产权与保密9.1知识产权归属9.2保密条款10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的生效与终止12.1生效条件12.2终止条件13.合同的附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核表14.其他约定14.1不可抗力14.2合同变更与解除第一部分：合同如下：1.实习目的与意义1.1实习目标本实习旨在通过实际操作和理论学习，使实习生深入了解绿色能源行业，掌握能源管理的基本知识和技能，提高实习生的节能减排意识，为我国绿色能源事业发展培养应用型人才。1.2实习意义（1）提高实习生专业技能，培养其实际操作能力；（2）增强实习生对绿色能源行业的认识，激发其创新精神和环保意识；（3）为企业输送具备一定专业素养的能源管理人才。2.实习岗位与内容2.1实习岗位实习生在绿色能源企业或相关单位担任能源管理助理岗位。2.2实习内容（1）学习能源管理相关理论知识；（2）参与企业能源消耗统计、分析和优化；（3）协助开展节能减排项目；（4）进行能源审计和能效评估；（5）完成实习单位安排的其他工作。3.实习时间与期限3.1实习时间实习生实习时间为6个月。3.2实习期限自本合同签订之日起至实习期满之日止。4.实习地点与工作环境4.1实习地点实习生在签订合同的企业或相关单位进行实习。4.2工作环境实习生所在工作环境应符合国家相关安全生产法规和标准，保证实习生的人身安全和健康。5.实习生的权利与义务5.1实习生的权利（1）享有实习单位提供的实习岗位和实习条件；（2）获得实习过程中必要的培训和支持；（3）享有实习期间的劳动报酬；（4）对实习过程中发现的问题提出建议和意见；（5）实习期满后，获得实习单位出具的实习证明。5.2实习生的义务（1）遵守实习单位的规章制度；（2）服从实习单位的工作安排，认真完成实习任务；（3）爱护实习单位设施，维护实习单位形象；（4）保守实习单位商业秘密，不得泄露；（5）实习期间，不得兼职或参与其他与实习无关的活动。6.实习生的培训与考核6.1培训内容（1）能源管理基础知识；（2）能源消耗统计和分析；（3）节能减排项目实施；（4）能源审计和能效评估；（5）实习单位业务培训。6.2考核方式（1）实习期间，实习生应定期向实习单位汇报实习情况；（2）实习期满，实习单位对实习生进行考核，考核内容包括实习表现、专业知识、技能水平等方面；（3）考核不合格者，实习单位有权终止实习协议。7.实习工资与待遇7.1工资标准实习生实习期间，按实习单位规定支付实习工资，具体标准参照实习单位相关规定。7.2待遇条件（1）实习生享有实习期间的劳动保障，如社会保险、医疗保险等；（2）实习单位为实习生提供必要的工作和生活条件；（3）实习期间，实习生如有特殊需求，可向实习单位提出申请。8.实习过程中的安全保障8.1安全责任实习单位应确保实习过程中的安全，对实习生进行安全教育，提供必要的安全防护措施。实习生在实习过程中应严格遵守安全规定，如有违反，自行承担相应责任。8.2安全措施（1）实习单位应提供符合国家安全生产标准的实习场所和工作设备；（2）实习单位应定期对实习场所进行安全检查，及时消除安全隐患；（3）实习单位应配备必要的安全防护用品，确保实习生在实习过程中的人身安全；（4）实习单位应制定应急预案，应对突发事件。9.知识产权与保密9.1知识产权归属实习生在实习期间所创作的与实习内容相关的知识产权归实习单位所有，但实习生本人保留对其原始创作成果的署名权。9.2保密条款实习生在实习过程中，应遵守实习单位的保密规定，不得泄露任何商业秘密、技术秘密或其他保密信息。10.违约责任10.1违约情形（1）实习生未按约定完成实习任务；（2）实习单位未按约定支付实习工资；（3）双方未按约定履行合同其他义务。10.2违约责任（1）实习生违反合同约定的，应向实习单位支付违约金；（2）实习单位违反合同约定的，应向实习生支付违约金；（3）违约责任的具体金额由双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同的生效与终止12.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2终止条件（1）实习期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.合同的附件13.1附件一：实习计划实习计划应详细列出实习期间的学习内容、实习任务、考核标准等。13.2附件二：实习考核表实习考核表应包括实习生在实习期间的表现、专业知识、技能水平等方面的评价。14.其他约定14.1不可抗力本合同履行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方均不承担责任。14.2合同变更与解除（1）合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认；（2）合同解除需双方协商一致，并以书面形式通知对方；（3）因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义本合同中的第三方指在合同履行过程中，因特定需求由甲乙双方共同引入的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方的范围第三方包括但不限于中介方、咨询顾问、技术支持方、设备供应商等。16.第三方的介入条件16.1第三方的引入甲乙双方经协商一致，可引入第三方参与合同履行。引入第三方前，双方应充分评估第三方的资质和能力，确保其符合合同要求。16.2第三方的资质要求（1）具有合法的营业执照或相关资质证书；（2）具备履行合同所需的技能和经验；17.第三方的责权利17.1第三方的权利（1）按照合同约定，获得报酬；（2）在合同履行过程中，享有知情权、建议权和监督权；（3）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。17.2第三方的义务（1）按照合同约定，履行合同义务；（2）保守合同内容及相关商业秘密；（3）在合同履行过程中，确保自身行为符合法律法规。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分第三方在合同履行过程中的职责由甲乙双方在合同中明确约定。第三方应严格按照合同约定履行职责，不得超越自身职责范围。18.2责任划分（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任；（2）第三方在合同履行过程中，若因甲乙双方的原因导致合同无法履行或造成损失，甲乙双方应根据合同约定承担相应责任。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额（1）责任限额的具体金额；（2）责任限额的适用范围；（3）责任限额的赔偿方式。19.2超出责任限额的处理（1）第三方在合同履行过程中，若造成损失超过责任限额，甲乙双方应根据合同约定，共同承担超出部分的责任；（2）超出责任限额的损失赔偿，由第三方和甲乙双方按比例分担。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更甲乙双方在引入第三方后，如需对合同进行变更，应经三方协商一致，并以书面形式通知对方。20.2合同变更后的责任承担合同变更后，第三方的责任限额、权利义务等应按照变更后的合同约定执行。21.第三方的退出21.1第三方的退出条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）第三方自身原因退出。21.2第三方的退出程序第三方退出前，应向甲乙双方提交退出申请，经双方确认后，方可退出合同。退出后，第三方应按照合同约定，妥善处理与合同履行相关的善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划详细要求和说明：（1）包括实习期间的每周工作计划、学习计划、考核计划等；（2）明确实习期间的学习目标、工作目标和考核标