2024年适用全国范围新劳动协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年适用全国范围新劳动协议样式版B版本合同目录一览1.合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3签订日期2.工作内容2.1岗位及职责2.2工作时间2.3工作地点3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3支付方式及时间4.试用期4.1试用期期限4.2试用期工资5.劳动合同的解除和终止5.1双方解除劳动合同的情形5.2用人单位单方面解除劳动合同的情形5.3劳动者单方面解除劳动合同的情形5.4劳动合同终止的情形6.劳动争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4诉讼解决7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2保护措施9.社会保险和福利待遇9.1社会保险9.2福利待遇10.劳动保护10.1劳动条件10.2安全卫生11.培训和学习11.1培训机会11.2学习支持12.甲方其他义务12.1提供劳动条件12.2遵守法律法规13.乙方其他义务13.1遵守规章制度13.2履行岗位职责14.合同的变更、解除和终止14.1合同变更14.2合同解除14.3合同终止第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）甲方为（全称），统一社会信用代码为（代码），注册地址为（地址），联系电话为（电话）。1.2乙方（劳动者）乙方为（全称），身份证号码为（号码），住址为（地址），联系电话为（电话）。1.3签订日期本合同由甲乙双方于（年）年（月）月（日）日签订。第二条工作内容2.1岗位及职责乙方同意在甲方从事（职位名称）工作，其主要职责为（具体职责描述）。2.2工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的规章制度执行。2.3工作地点乙方的工作地点为（地址）。第三条劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为每月（金额）元。3.2奖金及补贴乙方按照甲方的规定享有奖金及其他补贴，具体标准由甲方制定并通知乙方。3.3支付方式及时间甲方通过银行转账方式，每月（日）日前支付乙方工资。第四条试用期4.1试用期期限乙方的试用期为（期限）个月。4.2试用期工资乙方的试用期工资为（金额）元。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方解除劳动合同的情形双方协商一致，可以解除劳动合同。5.2用人单位单方面解除劳动合同的情形甲方依照法律法规规定，可以单方面解除劳动合同。5.3劳动者单方面解除劳动合同的情形乙方提前（天数）天书面通知甲方，可以单方面解除劳动合同。5.4劳动合同终止的情形劳动合同期满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。第六条劳动争议解决6.1协商解决甲乙双方发生劳动争议，应通过协商解决。6.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。6.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方签署本保密协议之日起生效，至乙方离职后一年止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条知识产权9.1知识产权归属乙方在职期间所创造的作品、发明、技术等知识产权，除法律明确规定属于乙方个人外，均归甲方所有。9.2保护措施甲方有权采取适当措施保护其知识产权，包括但不限于申请专利、商标注册等。第十条社会保险和福利待遇10.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.2福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等福利待遇。第十一条劳动保护11.1劳动条件甲方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。11.2安全卫生甲方建立健全安全生产责任制，加强劳动安全卫生管理，提供必要的劳动保护用品。第十二条培训和学习12.1培训机会甲方为乙方提供必要的培训机会，提高乙方的业务技能和工作能力。12.2学习支持甲方鼓励乙方进行在职学习，支持乙方参加各类学历教育和专业培训。第十三条甲方其他义务13.1提供劳动条件甲方应当按照国家规定和合同约定，提供乙方的工作场所、设备、工具等劳动条件。13.2遵守法律法规甲方应当遵守国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益。第十四条乙方其他义务14.1遵守规章制度乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。14.2履行岗位职责乙方应当认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。14.3合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止，必须依法进行，甲乙双方另有约定的，从其约定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同书附件2：保密协议附件3：知识产权归属确认书附件4：社会保险缴纳证明附件5：福利待遇规定附件6：劳动保护措施清单附件7：培训和学习计划附件8：甲方规章制度附件9：乙方岗位职责描述附件10：劳动合同变更、解除和终止协议附件1：劳动合同书的详细要求和说明本劳动合同书为甲乙双方签订的正式劳动合同，内容包括但不限于双方的基本信息、工作内容、劳动报酬、保密协议、知识产权、社会保险和福利待遇、劳动保护、培训和学习、违约行为及责任认定等条款。附件2：保密协议的详细要求和说明保密协议是指乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的协议。保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等条款。附件3：知识产权归属确认书的详细要求和说明知识产权归属确认书是指明确乙方在职期间所创造的作品、发明、技术等知识产权的归属的文件。确认书应明确知识产权的归属、保护措施等条款。附件4：社会保险缴纳证明的详细要求和说明社会保险缴纳证明是指甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的证明文件。证明文件应明确甲乙双方的社会保险缴纳情况。附件5：福利待遇规定的详细要求和说明福利待遇规定是指甲方向乙方提供的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等福利待遇的具体规定。规定应明确福利待遇的享受条件、享受方式等。附件6：劳动保护措施清单的详细要求和说明劳动保护措施清单是指甲方为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件的具体措施清单。清单应明确劳动保护用品的提供、安全生产责任制等内容。附件7：培训和学习计划的详细要求和说明培训和学习计划是指甲方为乙方提供的培训机会和学习支持的具体计划。计划应明确培训内容、培训时间、学习方式等。附件8：甲方规章制度的详细要求和说明甲方规章制度是指甲方制定的用于规范乙方行为的内部管理制度。规章制度应明确乙方的权利义务、违反规定的责任等。附件9：乙方岗位职责描述的详细要求和说明乙方岗位职责描述是指明确乙方在甲方担任的职位及其具体职责的文件。描述应详细说明乙方的岗位职责和工作要求。附件10：劳动合同变更、解除和终止协议的详细要求和说明劳动合同变更、解除和终止协议是指明确劳动合同变更、解除和终止的条件、程序和责任的协议。协议应详细说明变更、解除和终止的条件、通知期限、违约责任等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违反保密义务：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：乙方在离职后未经甲方同意，向竞争对手泄露了甲方的产品研发计划，导致甲方损失重大。甲方要求乙方承担赔偿损失的责任。2.违反知识产权归属规定：乙方在任职期间所创造的作品、发明、技术等知识产权，未经甲方同意，乙方擅自将知识产权归为己有或转让给第三方，甲方有权要求乙方承担违约责任。示例说明：乙方在甲方任职期间发明了一项新技术，未经甲方同意，乙方将该技术申请了专利并归为己有。甲方要求乙方归还专利权并承担违约责任。3.违反社会保险和福利待遇规定：乙方未按照甲方规定参加社会保险或享受福利待遇，甲方有权要求乙方补缴社会保险费用或扣除相应工资。示例说明：乙方未参加甲方为其缴纳的养老保险，甲方有权要求乙方补缴养老保险费用。4.违反劳动保护规定：乙方未按照甲方提供的劳动保护措施要求进行工作，导致人身伤害或财产损失，乙方应承担相应责任。示例说明：乙方在施工现场作业时未佩戴安全帽，导致头部受伤。甲方有权要求乙方承担医疗费用并扣除相应工资。5.违反培训和学习计划：乙方未按照甲方提供的培训和