制造业总经理聘用合同模板

制造业总经理聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任制造业总经理，负责甲方的日常经营管理、组织协调、战略规划等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的各项工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条试用期3.1本合同约定试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。3.2试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。第四条劳动报酬4.1甲方每月支付乙方工资为人民币____元（税前），按时足额支付。4.2乙方享有国家规定的带薪年假、节假日福利等福利待遇。4.3甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。5.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及合同解除、终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。7.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除本合同。7.4合同期满或解除、终止合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明文件4.商业秘密、技术秘密保密协议5.甲方公司规章制度6.社会保险缴纳证明文件7.劳动合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密。2.乙方严重失职、营私舞弊。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方违反劳动合同规定，解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密协议：约定乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。4.试用期：用人单位与劳动者约定的相互了解对方的期限。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方想解除合同。解决办法：提前通知乙方解除合同，并支付相应工资。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权解除合同。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。4.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：要求乙方承担违约责任，支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为制造业企业，需要聘请一位制造业总经理负责日常