美术指导教师招聘合同

美术指导教师招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘为甲方美术指导教师一事，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方美术指导教师，负责根据甲方要求开展美术教学活动，包括但不限于课堂教学、辅导、批改作业等工作。1.2乙方应按照甲方制定的教学计划和教学大纲开展教学，保证教学质量，完成甲方交给的各项教学任务。1.3乙方应积极参加甲方组织的教研活动，提高自身教学水平和业务能力。1.4乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇3.1乙方受聘期间的工资待遇按照甲方的工资制度执行。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等相关待遇。3.3乙方参加社会保险，享受社会保险待遇。四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.教学计划和教学大纲5.保密协议6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成教学任务的，视为违约。2.乙方提前解除合同未支付违约金的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源的，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按约定提供社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的金钱。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教学计划和教学大纲不明确：双方应充分沟通，明确教学目标、内容和标准，确保教学计划的合理性。2.乙方工作效果难以评估：建立完善的工作评估体系，定期对乙方工作进行评估，确保教学质量。3.保密协议纠纷：严格按照保密协议约定执行，发生纠纷时可寻求法律途径解决。4.工资待遇争议：明确工资待遇标准，发生争议时可参照国家相关法律法规解决。5.社会保险纠纷：按照国家法律法规规定，为乙方按时足额缴纳社会保险，发生纠纷时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为学校、培训机构等教育机构，乙方为具有教师资格的专业美术教