皮革制品公司设计师招聘协议

皮革制品公司设计师招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________皮革制品有限公司乙方（求职者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方从事设计师岗位工作事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1乙方担任甲方设计师，主要负责皮革制品的设计工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项设计任务，并按照甲方的流程进行设计成果的提交。二、合同期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如果双方同意续约，应在本协议到期前一个月内签订新的协议。三、劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。3.2基本工资为每月人民币____元。3.3绩效奖金根据乙方的设计成果和业绩进行计算。四、工作时间4.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作8小时。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方不得以任何方式泄露甲方的客户信息、产品信息等商业秘密。六、解除和终止6.1甲乙双方同意解除本协议的，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方违反本协议的规定，甲方有权解除本协议。6.3甲方因客观原因需要解除本协议的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。七、法律适用及争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________皮革制品有限公司乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方相关工作经验证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司产品目录6.设计作品评价标准7.保密协议8.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成设计任务，或设计成果未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。3.乙方违反甲方公司规章制度。4.甲方未按时支付乙方工资或绩效奖金。5.甲方未按照约定提供工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。2.设计师：从事设计工作，具有一定设计能力和创造力的人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在同类岗位或行业从事与原工作有关的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方设计成果未达到要求：甲方应与乙方沟通，提出具体修改意见，给予乙方改进的机会。如多次修改后仍不符合要求，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，如向公安机关报案。同时，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.乙方违反公司规章制度：甲方应按照公司规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款或解除合同。4.甲方未按时支付工资或奖金：乙方有权要求甲方支付工资和奖金，如甲方拒不支付，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘设计师，乙方具备相关设计能力和经验。2.乙方加入甲方设计团队，共同完成皮革制品设计任务。3.甲方支付乙