人才招聘委托协议

人才招聘委托协议合同编号：__________鉴于委托方拟招聘优秀人才，为简化招聘流程、提高招聘效率，委托受托方提供人才招聘服务，经双方友好协商，就委托招聘事项达成如下协议：第一条招聘服务内容1.1受托方根据委托方的招聘需求，开展人才招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。1.2受托方应确保招聘过程中遵循国家法律法规，尊重求职者合法权益，确保招聘活动的公平、公正、公开。1.3受托方应在约定的时间内向委托方提供符合招聘需求的候选人名单，并协助委托方完成面试、录用等工作。第二条招聘标准及候选人条件2.1受托方应按照委托方的招聘标准和要求，筛选候选人。（1）符合国家法律法规规定的劳动年龄范围；（2）具备委托方要求的学历、专业、工作经验等；（4）身体健康，符合岗位要求的身体条件；（5）无犯罪记录。第三条招聘费用3.1委托方应支付受托方约定的招聘服务费用，具体金额及支付方式如下：（1）委托方应支付受托方人民币【】元整（大写：【】元整），作为招聘服务费用；（2）支付方式：委托方在签订本协议后【】日内，向受托方支付上述费用；（3）如有额外费用（如候选人背景调查、体检等），需双方协商确定。3.2受托方开具正规发票，委托方按照约定时间支付费用。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若受托方未按约定时间提供候选人名单，或提供的候选人不符合招聘需求，委托方有权解除本协议，并要求受托方退还已支付的费用。第六条协议的解除和终止6.1在协议履行过程中，如一方要求解除或终止协议，应提前【】日书面通知对方。6.2协议解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，互相退还已收到的费用。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（委托方）：乙方（受托方）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（委托方）营业执照复印件2.乙方（受托方）营业执照复印件3.候选人简历表格4.面试评价表5.录用通知书6.招聘费用支付凭证7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.受托方未按约定时间提供候选人名单，或提供的候选人不符合招聘需求，认定为违约行为。2.受托方在招聘过程中泄露委托方商业秘密、技术秘密、人事信息等，认定为违约行为。3.委托方未按约定时间支付招聘服务费用，认定为违约行为。4.双方在履行协议过程中发生其他争议，经协商不成后，未能按照约定向有管辖权的人民法院提起诉讼，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.委托方：指委托受托方提供人才招聘服务的甲方。2.受托方：指接受委托方委托提供人才招聘服务的乙方。3.招聘服务费用：指受托方为委托方提供招聘服务所收取的费用。4.候选人：指符合委托方招聘需求并参加面试的求职者。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。8.人事信息：指关于人员招聘、录用、薪酬、晋升等方面的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.受托方提供的候选人不符合招聘需求：重新筛选符合要求的候选人，或与受托方沟通调整招聘需求。2.受托方未按约定时间提供候选人名单：与受托方沟通，要求其在约定时间内提供名单，如有必要，根据违约行为认定及违约金计算公式追究其违约责任。3.委托方未按约定时间支付招聘服务费用：与委托方沟通，要求其按约定时间支付费用，如有必要，根据违约行为认定及违约金计算公式追究其违约责任。4.招聘过程中出现泄露商业秘密、技术秘密、人事信息等情形：立即要求受托方停止违约行为，签订保密协议，必要时追究其违约责任。5.双方在履行协议过程中发生其他争议：通过友好协商解决，协商不成的，按照约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需招聘专业技术人才；2.甲方为一家互联网公司，需招聘软件工程师、产品经理等