二零二五年度体育场馆兼职管理员聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度体育场馆兼职管理员聘用合同本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.2联系方式1.3合同签订时间2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金3.4工资发放时间及方式4.工作地点及环境4.1工作地点4.2工作环境4.3安全保障5.工作考核与评价5.1考核标准5.2评价方式5.3考核周期6.休假制度6.1法定节假日6.2事假6.3病假6.4产假6.5婚假7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.其他约定事项11.1知识产权归属11.2合同附件12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同份数及送达13.1合同份数13.2合同送达方式14.合同签署14.1双方签字14.2盖章确认第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.1.1甲方（体育场馆）：名称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式1.1.2乙方（兼职管理员）：姓名、身份证号码、联系方式1.2联系方式1.2.1甲方联系方式：电话、传真、电子邮箱1.2.2乙方联系方式：电话、电子邮箱1.3合同签订时间：年月日2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：体育场馆兼职管理员2.2岗位职责：2.2.1负责场馆的日常管理工作2.2.2确保场馆设施设备的安全与正常使用2.2.3负责场馆内的环境卫生与秩序维护2.2.4参与场馆活动的组织与协调2.2.5接受甲方指派的其他工作任务2.3工作内容：2.3.1每日巡查场馆，确保安全2.3.2协助场馆管理员处理突发事件2.3.3维护场馆内秩序，引导顾客文明使用场馆2.3.4完成甲方交办的其他工作任务2.4工作时间：2.4.1工作时间为每周一至周五，上午8:00至下午17:002.4.2根据甲方工作需要，乙方应配合调整工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资：人民币元/月3.2奖金及提成：根据工作表现及场馆运营情况，甲方将给予乙方适当奖金3.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定，甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金3.4工资发放时间及方式：3.4.1每月日发放上月工资3.4.2工资以银行转账方式发放至乙方指定账户4.工作地点及环境4.1工作地点：位于的体育场馆4.2工作环境：4.2.1甲方保证乙方工作环境安全、舒适4.2.2甲方负责提供必要的工作设备4.3安全保障：4.3.1甲方负责为乙方提供必要的安全防护措施4.3.2甲方定期对场馆进行安全检查，确保无安全隐患5.工作考核与评价5.1考核标准：5.1.1乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度5.1.2乙方应按时完成工作任务，保证工作质量5.1.3乙方应与同事保持良好沟通，共同维护场馆秩序5.2评价方式：5.2.1甲方将定期对乙方进行工作考核5.2.2考核结果作为乙方薪酬及晋升的依据5.3考核周期：5.3.1每季度进行一次考核6.休假制度6.1法定节假日：按照国家规定执行6.2事假：6.2.1乙方因个人原因需请假，应提前日向甲方提出申请6.2.2请假期间工资按实际情况扣除6.3病假：6.3.1乙方因病需请假，应提供相关医疗证明6.3.2病假期间工资按实际情况扣除6.4产假：6.4.1乙方符合国家计划生育政策，可享受产假6.4.2产假期间工资按国家规定执行6.5婚假：6.5.1乙方结婚可享受天婚假6.5.2婚假期间工资按实际情况扣除8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付所欠工资及的违约金8.1.2若甲方未按时为乙方缴纳社会保险及住房公积金，应立即补缴并支付的违约金8.1.3若甲方违反合同约定，提前解除合同，应向乙方支付相当于个月工资的赔偿金8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任8.2.2若乙方未按时到岗工作，甲方有权扣除当月工资的部分8.2.3若乙方违反合同约定，提前解除合同，应向甲方支付相当于个月工资的赔偿金9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同9.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前日书面通知甲方9.1.3甲方因乙方严重违约或不可抗力情况，有权解除合同9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方无续签意愿9.2.2乙方因年龄、健康等原因无法继续履行合同9.3合同解除及终止程序9.3.1双方应按照合同约定，在合同解除或终止前进行工作交接9.3.2合同解除或终止后，双方应按照国家相关规定处理相关事宜10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方业务、技术、财务等内部信息10.1.2乙方在工作中了解的甲方客户信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后年10.3违约责任10.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决合同争议11.2.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.其他约定事项12.1知识产权归属12.1.1乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有12.2合同附件12.2.1本合同附件一：岗位职责说明书12.2.2本合同附件二：保密协议13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.2合同修改程序13.2.1任何一方提出修改合同内容，应书面通知对方13.2.2双方协商一致后，修改内容作为合同附件14.合同份数及签署14.1合同份数14.1.1本合同一式份，甲乙双方各执份14.2合同签署14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2.2甲方（盖章）：________________________14.2.3乙方（签字）：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为合同履行提供专业服务、咨询、担保、中介等作用的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人、关联方以及合同履行过程中产生的其他合同关系方。15.2第三方介入形式15.2.1中介服务：第三方作为中介方，协助甲乙双方进行合同履行过程中的沟通、协调和纠纷解决。15.2.2专业咨询：第三方提供专业领域的咨询服务，帮助甲乙双方解决合同履行中的技术、法律等问题。15.2.3担保服务：第三方提供担保服务，确保甲乙双方合同履行的顺利进行。15.2.4其他形式：根据合同履行需要，甲乙双方可协商确定其他第三方介入形式。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应事先协商确定第三方介入的具体形式、职责和权利。15.3.2甲乙双方应共同签订第三方介入协议，明确第三方的责任和义务。15.3.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行合同过程中，应严格按照甲乙双方的要求和合同约定行事。16.1.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额根据第三方介入协议约定，由甲乙双方协商确定。16.2.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例承担。16.2.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方应向甲方提供合同履行过程中的相关报告和记录，甲方有权要求第三方提供必要的协助。17.1.2第三方在履行合同过程中，如涉及甲方商业秘密，应遵守保密条款。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方应向乙方提供合同履行过程中的相关报告和记录，乙方有权要求第三方提供必要的协助。17.2.2第三方在履行合同过程中，如涉及乙方商业秘密，应遵守保密条款。17.3第三方与合同其他方的划分17.3.1第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害合同其他方的合法权益。17.3.2第三方与合同其他方之间发生的争议，应通过协商或法律途径解决。18.第三方介入的终止18.1第三方介入终止条件18.1.1合同履行完毕或合同解除、终止18.1.2第三方完成合同约定的服务内容18.1.3甲乙双方协商一致，终止第三方介入18.2第三方介入终止程序18.2.1甲乙双方应书面通知第三方终止介入18.2.2第三方应在接到终止通知后日内完成工作交接，并提交相关报告和记录18.2.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：包含体育场馆兼职管理员的具体职责、工作流程、考核标准等。需由甲方提供，确保乙方了解其工作职责和标准。2.附件二：保密协议详细要求和说明：明确甲乙双方在合同履行过程中所涉及的保密信息范围。规定保密期限、违约责任及保密信息的处理方式。需由甲乙双方共同签署。3.附件三：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体形式、职责、权利及责任限额。规定第三方介入的程序、终止条件及后续处理。需由甲乙双方及第三方共同签署。4.附件四：工作交接清单详细要求和说明：列出合同终止或解除时，甲乙双方应进行的工作交接内容。包含设备、资料、文件等清单，确保交接双方明确交接范围。需由甲乙双方共同签署。5.附件五：考核评价表详细要求和说明：包含考核指标、评分标准、评价方式等。用于甲乙双方对体育场馆兼职管理员的工作进行考核和评价。需由甲方提供，乙方进行填写。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付乙方工资未按时为乙方缴纳社会保险及住房公积金违反合同约定，提前解除合同乙方违约行为：未履行合同约定的职责未按时到岗工作违反合同约定，提前解除合同2.责任认定标准：甲方违约责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，每逾期一日，应支付所欠工资的的违约金。甲方未按时为乙方缴纳社会保险及住房公积金，每逾期一日，应支付所欠金额的的违约金。甲方违反合同约定，提前解除合同，应向乙方支付相当于个月工资的赔偿金。乙方违约责任认定标准：乙方未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。乙方未按时到岗工作，甲方有权扣除当月工资的部分。乙方违反合同约定，提前解除合同，应向甲方支付相当于个月工资的赔偿金。3.违约行为示例说明：甲方违约示例：甲方于年月日应支付乙方工资，但实际支付日期为年月日，逾期日。乙方有权要求甲方支付所欠工资及的违约金。乙方违约示例：乙方因个人原因于年月日未到岗工作，实际到岗日期为年月日。甲方有权扣除乙方当月工资的部分。全文完。二零二四年度体育场馆兼职管理员聘用合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及法定代表人1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作地点3.聘用条件及要求3.1年龄要求3.2学历要求3.3身体条件3.4技能要求4.薪酬及福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3工资支付方式4.4社会保险及住房公积金4.5其他福利待遇5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度5.4加班制度6.合同解除及终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止合同的通知期限6.4解除或终止合同后的待遇7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约金的计算及支付8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密条款的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定10.1合同附件10.2合同未尽事宜10.3合同解释权11.合同生效11.1合同签署11.2合同生效条件11.3合同生效日期12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更生效日期13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除生效日期14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止生效日期第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称及法定代表人甲方：体育场馆法定代表人：乙方：法定代表人：1.2合同签订日期本合同于2024年4月1日签订。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限为一年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止。第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方被聘用为甲方体育场馆的兼职管理员。2.2岗位职责2.2.1负责场馆的日常巡查和管理，确保场馆设施安全、整洁。2.2.2负责场馆的预订、接待和咨询工作。2.2.3负责场馆的清洁卫生和绿化工作。2.2.4负责场馆的设备维护和保养。2.3工作内容乙方需按照甲方要求，完成上述岗位职责所涉及的具体工作内容。2.4工作地点乙方工作地点为甲方体育场馆。第三条聘用条件及要求3.1年龄要求乙方年龄应在18至55周岁之间。3.2学历要求3.3身体条件乙方需身体健康，能够胜任本职工作。3.4技能要求乙方需具备一定的体育场馆管理知识和技能。第四条薪酬及福利4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币2000元。4.2绩效奖金根据乙方工作表现，甲方将给予一定的绩效奖金。4.3工资支付方式乙方工资每月支付一次，于每月的一个工作日支付。4.4社会保险及住房公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.5其他福利待遇甲方将为乙方提供相应的休息休假、带薪年假等福利待遇。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间乙方工作时间为每日8小时，每周工作5天。5.2休息时间乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。5.3休假制度乙方享有带薪年假、病假等休假制度。5.4加班制度如需加班，甲方将按照国家规定支付加班费。第六条合同解除及终止6.1合同解除条件6.1.1乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改。6.1.2乙方因健康原因无法继续履行合同。6.2合同终止条件6.2.1合同期限届满。6.2.2甲方因场馆经营需要，提前终止合同。6.3解除或终止合同的通知期限6.3.1甲方需提前一个月通知乙方。6.3.2乙方需提前一个月通知甲方。6.4解除或终止合同后的待遇6.4.1解除或终止合同后，甲方应支付乙方相应工资及福利待遇。6.4.2乙方应将工作交接完毕。第七条违约责任7.1违约情形7.1.1甲方未按时支付乙方工资。7.1.2乙方未履行合同约定的职责。7.2违约责任7.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金。7.2.2乙方违约，应承担相应的违约责任。7.3违约金的计算及支付违约金的计算标准及支付方式由双方另行协商确定。第八条保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方提供的商业秘密、客户信息、场馆运营数据等保密信息负有保密义务。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。8.3违反保密条款的责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循我国相关法律、法规的规定。第十条其他约定10.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、工作职责说明书等。10.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第十一条合同生效11.1合同签署本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，无需其他生效条件。11.3合同生效日期本合同自2024年4月1日起生效。第十二条合同变更12.1变更条件本合同在履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商一致对合同内容进行变更。12.2变更程序合同变更需双方签署书面协议，并按照原合同生效程序办理。12.3变更生效日期合同变更协议签署之日起生效。第十三条合同解除13.1解除条件13.1.1乙方严重违反合同约定，经教育不改。13.1.2甲方因场馆经营需要，提前终止合同。13.2解除程序合同解除需双方书面通知对方，并按照原合同解除条件办理。13.3解除生效日期合同解除协议签署之日起生效。第十四条合同终止14.1终止条件14.1.1合同期限届满。14.1.2双方协商一致解除合同。14.2终止程序合同终止需双方书面通知对方，并按照原合同终止条件办理。14.3终止生效日期合同终止协议签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供者等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方根据合同约定，需要第三方提供专业服务或协助。15.2.2甲方或乙方因合同履行需要，向第三方转让部分权利或义务。15.2.3双方协商一致，认为有必要引入第三方参与合同履行。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任第三方应按照本合同及双方约定的服务内容，履行相应的责任。第三方责任包括但不限于：16.1.1按时、按质完成所提供的服务或协助。16.1.2对其提供的服务或协助所产生的后果承担责任。16.1.3保密，不得泄露合同双方的商业秘密。16.2第三方的权利16.2.1获得乙方根据合同约定支付的服务费用。16.2.2要求乙方提供必要的协助和支持。16.2.3在合同履行过程中，提出合理化建议。17.第三方与其他各方的划分说明17.1甲方与第三方的关系甲方与第三方之间为委托关系，甲方有权监督第三方的工作进度和质量。17.2乙方与第三方的关系乙方与第三方之间为服务接受或提供关系，乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务。17.3第三方与合同双方的关系第三方与合同双方均为独立第三方，其与合同双方之间的关系由合同约定。18.第三方责任限额的明确18.1责任限额的定义本合同中的“责任限额”是指第三方因其违约行为给合同双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务内容、市场行情等因素综合确定。18.3责任限额的执行18.3.1若第三方违约，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。18.3.2第三方赔偿金额的计算应基于实际损失，包括直接损失和间接损失。18.3.3若第三方赔偿金额超过责任限额，甲方或乙方有权向第三方追偿超出部分。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的同意甲方或乙方如需引入第三方，应事先取得另一方的书面同意。19.2第三方介入的协议第三方介入的具体条款应在合同附件中明确，包括服务内容、费用、责任限额等。19.3第三方介入的变更若第三方介入的具体条款需变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议