2024版专卖店员工福利保障合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版专卖店员工福利保障合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（专卖店）名称、地址及联系方式1.2：乙方（员工）姓名、工号及联系方式1.3：专卖店定义与范围第二条：福利保障内容2.1：基本工资2.2：奖金与提成2.3：社会保险2.4：住房公积金2.5：带薪年假2.6：病假及医疗补贴2.7：节假日福利2.8：员工培训与发展第三条：合同期限3.1：合同起始日期3.2：合同终止日期3.3：合同续签条件与流程第四条：双方权利与义务4.1：甲方权利与义务4.2：乙方权利与义务第五条：保密协议5.1：保密内容5.2：保密期限5.3：违约责任第六条：争议解决方式6.1：协商解决6.2：调解解决6.3：仲裁解决6.4：法律诉讼第七条：合同的变更与解除7.1：合同变更条件7.2：合同解除条件7.3：合同解除后的相关处理第八条：合同的终止8.1：合同终止条件8.2：合同终止后的相关处理第九条：违约责任9.1：甲方违约责任9.2：乙方违约责任第十条：不可抗力10.1：不可抗力的定义10.2：不可抗力事件的处理第十一条：合同的生效、无效与解除11.1：合同生效条件11.2：合同无效条件11.3：合同解除条件第十二条：附件12.1：员工个人信息表12.2：福利保障政策详细说明第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项第十四条：签署14.1：甲方（专卖店）签字盖章14.2：乙方（员工）签字盖章14.3：见证人签字盖章结束第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（专卖店）名称：×××专卖店地址：××省××市××区××街道××号联系方式：×××××××××1.2：乙方（员工）姓名：×××工号：××××联系方式：×××××××××1.3：专卖店定义与范围本合同所述专卖店指由甲方经营管理的×××品牌专卖店，位于××省××市××区××街道××号，乙方在此处担任员工职务。第二条：福利保障内容2.1：基本工资乙方的基本工资为每月人民币××元整（￥××），按月支付。2.2：奖金与提成乙方根据销售业绩可获得相应的奖金与提成，具体比例由甲方制定并公布。2.3：社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.4：住房公积金甲方为乙方依法参加住房公积金制度，乙方个人和甲方共同缴纳住房公积金。2.5：带薪年假乙方工作满一年后，享有带薪年假五天。2.6：病假及医疗补贴乙方因病需休息治疗时，凭医院证明可享受病假，甲方按乙方实际工作年限给予相应天数的病假工资。2.7：节假日福利乙方在法定节假日正常工作的情况下，甲方将依法支付加班费或提供相应的福利。2.8：员工培训与发展甲方将为乙方提供在职培训机会，以促进乙方职业技能和职业素养的提升。第三条：合同期限3.1：合同起始日期：××年××月××日3.2：合同终止日期：本合同期限为××年，自××年××月××日起至××年××月××日止。3.3：合同续签条件与流程合同到期前一个月，甲乙双方可协商续签合同。如双方同意续签，应签订新的劳动合同，并按照新的合同条款执行。第四条：双方权利与义务4.1：甲方权利与义务甲方有权根据公司规定和乙方的工作表现对乙方进行考核和评价。甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及提成。甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2：乙方权利与义务乙方有权按照合同约定获得工资、奖金及提成。乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，认真履行工作职责。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。乙方应按时上班，不得迟到、早退，如有特殊情况需提前向甲方请假。第五条：保密协议5.1：保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、客户信息、销售策略等负有保密义务。5.2：保密期限自乙方签署本合同之日起至离职后一年止。5.3：违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第六条：争议解决方式6.1：协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2：调解解决如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3：仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4：法律诉讼如仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第八条：合同的终止8.1：合同终止条件本合同期满，双方未续签。乙方因个人原因提前解除合同，如：辞职、退休、死亡等。甲方因客观原因提前解除合同，如：破产、清算等。8.2：合同终止后的相关处理合同终止后，甲方应一次性支付乙方工资、奖金、提成及依法应支付的其他费用。甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金的转移或终止手续。乙方应归还甲方提供的办公设备、工作证等物品。8.3：合同终止证明甲方应在合同终止后七个工作日内为乙方出具合同终止证明，并加盖公章。第九条：违约责任9.1：甲方违约责任甲方未按时支付乙方工资、奖金及提成的，应支付乙方违约金，违约金为应支付工资、奖金及提成的20%。甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应支付乙方违约金，违约金为应缴纳社会保险和住房公积金的20%。9.2：乙方违约责任乙方未提前三十天书面通知甲方解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资。乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金，违约金为乙方上一个年度从甲方获得的报酬的20%。第十条：不可抗力10.1：不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2：不可抗力事件的处理因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，甲乙双方应立即协商解决。如不可抗力事件导致合同终止，双方互不承担违约责任。第十一条：合同的生效、无效与解除11.1：合同生效条件本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。11.2：合同无效条件本合同违反法律法规、社会公共利益的，合同无效。11.3：合同解除条件甲乙双方协商一致解除合同的。第十二条：附件12.1：员工个人信息表12.2：福利保障政策详细说明12.3：保密协议第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项第十四条：签署14.1：甲方（专卖店）签字盖章14.2：乙方（员工）签字盖章14.3：见证人签字盖章第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1：第三方定义第三方指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、保险公司、银行、社会保障机构等。1.2：第三方责任第三方应按照法律法规及本合同约定履行相应职责，确保甲乙双方的权益得到保障。1.3：第三方权利第三方有权根据本合同约定，要求甲方和乙方提供必要的资料和协助。1.4：第三方义务第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给其他方。第二条：第三方介入的程序2.1：中介方介入中介方在甲方和乙方签订合同前，应提供真实、准确的信息，并协助双方完成合同签订。2.2：保险公司介入保险公司应按合同约定，为乙方提供社会保险和住房公积金等相关保险服务。2.3：银行介入银行应按合同约定，为甲方和乙方提供工资发放、奖金和提成支付等服务。2.4：社会保障机构介入社会保障机构应按法律法规及合同约定，为甲方和乙方提供社会保险服务。第三条：第三方责任限额3.1：第三方责任限额的确定第三方责任限额根据合同约定的金额或比例确定，具体数额由甲方和乙方协商确定。3.2：第三方责任限额的适用第三方在履行合同过程中，如因过错导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的责任，但不超过约定的责任限额。3.3：第三方责任限额的调整甲方和乙方可根据实际情况，协商调整第三方责任限额，并书面通知第三方。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1：第三方与甲乙方的权利义务第三方在履行合同过程中，应遵守法律法规及合同约定，履行相应权利义务。4.2：第三方与甲乙方的责任划分第三方在履行合同过程中，如因过错导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应责任，甲方和乙方不承担第三方过错造成的损失。4.3：第三方与甲乙方的沟通协调第三方在履行合同过程中，与甲方或乙方发生纠纷的，应通过沟通协调解决，如协商不成，可依法解决。第五条：第三方介入的终止5.1：第三方介入终止条件第三方完成本合同约定的职责后，介入终止。5.2：第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，应将相关资料和权利义务转移给甲方和乙方，并协助甲方和乙方办理相关手续。第六条：违约责任6.1：第三方违约责任第三方未按法律法规及本合同约定履行职责的，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此造成的损失。6.2：甲方和乙方违约责任甲方和乙方未按本合同约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿第三方因此造成的损失。第七条：争议解决方式7.1：协商解决甲乙双方与第三方发生的争议，应通过友好协商解决。7.2：调解解决如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3：仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4：法律诉讼如仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第八条：合同的生效、无效与解除8.1：合同生效条件本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。8.2：合同无效条件本合同违反法律法规、社会公共利益的，合同无效。8.3：合同解除条件甲乙双方协商一致解除合同的。第九条：附件9.1：第三方服务协议9.2：第三方责任限额协议第十条：其他约定10.1：双方认为需要约定的其他事项第十一条：签署11.1：甲方（专卖店）签字盖章11.2：乙方（员工）签字盖章11.3：第三方签字盖章第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工个人信息表详细要求：员工个人信息表应包括员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭地址等信息。附件二：福利保障政策详细说明详细要求：详细说明甲方提供的福利保障政策，包括社会保险、住房公积金、带薪年假、病假待遇等。附件三：保密协议详细要求：保密协议应明确双方保守商业秘密的义务、保密期限以及违约责任。附件四：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用以及违约责任。附件五：第三方责任限额协议详细要求：第三方责任限额协议应明确第三方的责任限额、适用范围以及调整机制。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金及提成。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方未提前三十天书面通知甲方解除合同。4.乙方违反保密协议。5.第三方未按法律法规及本合同约定履行职责。违约责任认定标准：1.甲方违约责任甲方未按时支付乙方工资、奖金及提成的，应支付乙方违约金，违约金为应支付工资、奖金及提成的20%。甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应支付乙方违约金，违约金为应缴纳社会保险和住房公积金的20%。2.乙方违约责任乙方未提前三十天书面通知甲方解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资。乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金，违约金为乙方上一个年度