2024年版正式教练员聘用协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版正式教练员聘用协议本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3甲方下属单位第二条聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位2.2乙方主要职责第三条合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条培训和继续教育6.1甲方提供的培训机会6.2乙方应提交的培训材料第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决第十条其他约定10.1甲方权益保障10.2乙方权益保障第十一条附件11.1相关证明文件11.2培训资料第十二条合同的签订、生效和解除12.1签订日期12.2生效日期12.3解除条件第十三条合同的修改和补充13.1修改条件13.2补充内容第十四条合同的终止和解除14.1终止条件14.2解除程序第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3甲方下属单位：指甲方所辖的全部子公司、分支机构及所属部门。第二条聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位：正式教练员。2.2乙方主要职责：2.2.1负责根据甲方要求进行运动员训练，提高运动员竞技水平；2.2.2负责参与制定训练计划，并根据计划执行；2.2.3负责对运动员进行技术指导，心理辅导；2.2.4负责参加甲方组织的各类比赛，提升甲方在相应领域的竞争力；2.2.5负责按照甲方要求，完成其他与教练员职责相关的工作。第三条合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日。3.2合同终止日期：本合同期限为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。第四条薪酬待遇4.1基本工资：甲方每月支付乙方基本工资人民币____元。4.2绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核标准，完成任务后可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇：4.3.1甲方为乙方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；4.3.2甲方为乙方提供带薪年假；4.3.3甲方为乙方提供节假日福利；4.3.4甲方为乙方提供工作服和工作所需的训练器材；4.3.5其他福利待遇按甲方相关规定执行。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时。5.2休息休假：乙方按照甲方规定的休假制度执行。第六条培训和继续教育6.1甲方提供的培训机会：甲方根据业务需要和乙方个人发展需求，定期为乙方提供专业培训和继续教育机会。6.2乙方应提交的培训材料：乙方参加培训时，应向甲方提交培训课程、时间、内容等相关材料。第七条保密协议7.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、训练方法等予以保密。7.2保密期限：自乙方签署本合同之日起至合同终止或解除之日起____年内有效。第八条违约责任8.1甲方违约：8.1.1如果甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇，甲方应支付乙方违约金，违约金为应付金额的10%。8.1.2如果甲方未经乙方同意，单方面变更乙方的岗位或工作内容，甲方应支付乙方违约金，违约金为乙方月工资的20%。8.2乙方违约：8.2.1如果乙方在合同期内提前解除合同，乙方应支付甲方违约金，违约金为乙方月工资的20%。8.2.2如果乙方违反保密协议，乙方应支付甲方违约金，违约金为乙方月工资的40%。第九条争议解决9.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：如果协商不成，任何一方可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3诉讼解决：如果调解不成，甲乙双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1甲方权益保障：甲方对乙方的培训投入，有权要求乙方在合同终止或解除后的一年内，继续履行保密协议，并支付相应的违约金。10.2乙方权益保障：乙方有权按照合同约定，享受甲方提供的各项福利待遇。第十一条附件11.1相关证明文件：乙方提供的学历证明、职业资格证书等。11.2培训资料：乙方参加的培训课程、时间、内容等相关资料。第十二条合同的签订、生效和解除12.1签订日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2生效日期：本合同自签字或盖章之日起生效。12.3解除条件：合同解除应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。第十三条合同的修改和补充13.1修改条件：本合同的修改应由甲乙双方共同协商，并签订书面修改协议。13.2补充内容：本合同的补充内容应由甲乙双方共同协商，并签订书面补充协议。第十四条合同的终止和解除14.1终止条件：本合同期满，双方未续签或双方协商一致提前终止合同。14.2解除程序：合同解除应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。合同解除后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，交接工作。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他组织或个人，包括但不限于中介方、赞助商、运动员、家长等。1.2第三方责任：第三方应遵守相关法律法规，不得干涉甲乙双方的合法权益，如违反法律法规或合同约定，给甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的法律责任。第二条第三方介入的处理2.1甲乙双方在合同履行过程中，如涉及第三方介入，应提前通知对方，并尽量协商一致。2.2甲乙双方应审慎评估第三方介入的可能影响，并在必要时寻求法律意见，确保合同的合法性和有效性。第三条第三方权益的保障3.1甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方利益。3.2甲乙双方在处理与第三方的关系时，应遵循公平、公正、公开的原则。第四条第三方责任限额4.1甲乙双方应明确第三方的责任限额，如金额、范围等。4.2甲乙双方应在与第三方签订合同时，明确第三方的责任限额，以减少合同履行过程中的风险。第五条第三方违约处理5.1第三方如违反合同约定，给甲乙双方造成损失的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。5.2甲乙双方应按照合同约定，向第三方主张权利，并保留追究第三方法律责任的权利。第六条第三方变更处理6.1如第三方发生变更，如转让、合并、解散等，甲乙双方应及时通知对方，并按照合同约定处理。6.2甲乙双方应审慎评估第三方变更可能带来的影响，并在必要时寻求法律意见，确保合同的合法性和有效性。第七条第三方争议解决7.1甲乙双方与第三方发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如果协商不成，甲乙双方可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3如果调解不成，甲乙双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1甲乙双方应妥善保管与第三方的合同、协议等相关文件，以备不时之需。8.2甲乙双方应按照合同约定，履行与第三方的合同义务，确保合同的顺利履行。第九条附件9.1相关证明文件：与第三方签订的合同、协议等。9.2培训资料：与第三方相关的培训、研讨会等资料。第十条合同的签订、生效和解除10.1签订日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2生效日期：本合同自签字或盖章之日起生效。10.3解除条件：合同解除应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。第十一条合同的修改和补充11.1修改条件：本合同的修改应由甲乙双方共同协商，并签订书面修改协议。11.2补充内容：本合同的补充内容应由甲乙双方共同协商，并签订书面补充协议。第十二条合同的终止和解除12.1终止条件：本合同期满，双方未续签或双方协商一致提前终止合同。12.2解除程序：合同解除应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。合同解除后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，交接工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方提供的培训机会相关资料附件2：乙方参加的培训课程、时间、内容等相关资料附件3：乙方学历证明附件4：乙方职业资格证书附件5：甲方支付给乙方的工资、奖金及福利待遇明细表附件6：甲方下属单位列表附件7：乙方工作服及工作所需训练器材清单附件8：甲方权益保障相关文件附件9：乙方权益保障相关文件附件10：保密协议附件11：第三方合同、协议等相关文件附件的详细要求和说明：附件1：应包含培训课程名称、培训时间、培训地点、培训内容等信息。附件2：应包含培训课程名称、培训时间、培训地点、培训内容、培训教师等信息。附件3：应为学生证、学历证书等相关证明文件。附件4：应为国家认可的职业资格证书。附件5：应详细列出甲方支付给乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等信息。附件6：应包含甲方下属单位的名称、地址、联系方式等信息。附件7：应包含工作服的款式、颜色、数量等信息，以及训练器材的名称、数量、型号等信息。附件8：应包含甲方为乙方提供的权益保障的相关文件，如社会保险缴纳证明、公积金缴纳证明等。附件9：应包含乙方享有的权益保障的相关文件，如带薪年假证明、节假日福利证明等。附件10：应详细列出保密内容，如技术秘密、商业秘密等。附件11：应包含与第三方签订的合同、协议等相关文件，以及第三方提供的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇。2.甲方未经乙方同意，单方面变更乙方的岗位或工作内容。3.乙方在合同期内提前解除合同。4.乙方违反保密协议。5.第三方违反合同约定，给甲乙双方造成损失。违约责任认定：1.甲方违约：甲方应支付乙方违约金，违约金为应付金额的10%。2.乙方违约：乙方应支付甲方违约金，违约金为乙方月工资的20%。3.第三方违约：第三方应承担相应的法律责任。示例说明：1.如果甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇，甲方应支付乙方违约金，例如：甲方应支付给乙方人民币10,000元违约金。2.如果甲方未经乙方同意，单方面变更乙方的岗位或工作内容，甲方应支付乙方违约金，例如：甲方应支付给乙方人民币5,000元违约金。3.如果乙方在合同期内提前解除合同，乙方应支付甲方违约金，例如：乙方应支付给甲方人民币10,000元违约金。4.如果乙方违反保密协议，乙方应支付甲方违约金，例如：乙方应支付给甲方人民币20,000元违约金。5.如果第三方违反合同约定，给甲乙双方造成损失，第三方应承担相应的法律责任，例如：第三方应赔偿甲乙双方人民币50,000元损失。说明三：法律名词及解释：3.合同期限：本合同的期限为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。4.违约金：指违约方应支付给对方的一