儿童乐园幼教招聘合同

儿童乐园幼教招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事儿童乐园幼教业务的机构，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为__________小时，休息日为__________。2.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月__________元，按月支付。3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。3.3乙方享有__________元的绩效奖金。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按甲方规定的时间和比例缴纳社会保险费。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前__________天书面通知甲方，可以解除本合同。5.3乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.4本合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等信息，应予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证6.甲方社会保险登记证7.甲方规章制度8.甲方薪酬福利制度9.双方签订的保密协议10.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未提前书面通知解除合同。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费、绩效奖金等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事劳动并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照约定提供劳动并获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工资：指劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。6.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，若无法协商，按约定提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：与乙方沟通，要求其停止侵权行为，若无效，依法向法院提起诉讼。3.甲方未按约定支付工资，解决办法：与甲方沟通，要求按时支付工资，若无效，向劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，解决办法：与甲方沟通，要求补缴社会保险，若无效，向社会保险部门投诉或依法向法院提起诉讼。5.甲方未提供约定的工作条件和发展机会，解决办法：与甲方沟通，要求提供相应的工作条件和发展机会，若无效，依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为儿童乐园幼教机构，乙方为具有相关教育背景和经验的幼教人员。2.甲方为乙方提供工作条件和薪酬福利，乙方为甲方提供劳动力和教育服务。3.双方在履