咖啡店经理聘用合同书

咖啡店经理聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，同意乙方担任甲方咖啡店的经理，现将双方的权利、义务等事项明确如下：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方咖啡店的经理，负责咖啡店的日常经营管理。1.2乙方应全面履行咖啡店经理的职责，确保咖啡店正常运营，提升咖啡店的品牌形象和经营效益。第二条聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条试用期本合同试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2乙方按照甲方规定的工资支付方式领取工资。4.3乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。第五条福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。5.2甲方提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。5.3甲方按照国家规定安排乙方享有带薪年休假。5.4甲方视经营状况，每年给予乙方一次工资调整的机会。第六条工作时间和休息休假6.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。6.2乙方加班按照《劳动法》有关规定享受加班费。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3乙方如严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除合同。7.4合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第八条保密条款8.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作经历证明复印件4.咖啡店营业执照复印件5.咖啡店经营范围及相关许可证复印件6.甲方规章制度7.咖啡店员工名册8.社会保险缴纳证明9.加班记录10.甲方财务报表二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行经理职责，导致咖啡店经营亏损。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未按照合同约定工作时间履行工作职责。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护用品。7.甲方未按照合同约定安排乙方享有带薪年休假。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法向劳动者征收的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.试用期：指用人单位与劳动者签订劳动合同后，为相互了解、考察是否符合录用条件而约定的期限。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除合同？解决办法：按照合同约定，提前一个月通知乙方解除合同。2.问题：乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：及时送往医院治疗，依法为乙方缴纳医疗保险，并根据实际情况给予工伤补贴。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：按照合同约定，解除乙方合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为