2025年度校园实习期员工劳动合同规范示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校园实习期员工劳动合同规范示范文本本合同目录一览1.合同当事人信息1.1实习单位名称及地址1.2实习生姓名及身份证号码1.3指导教师姓名及职称2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习岗位与工作地点4.1实习岗位4.2工作地点5.实习期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇6.实习考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3评价标准7.实习期间的权利与义务7.1实习生的权利7.2实习生的义务8.实习期间的劳动保护与安全8.1劳动保护8.2安全生产9.实习期间的违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同生效12.3合同份数12.4附件13.合同签订日期14.签字盖章第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1实习单位名称：X科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习生姓名：1.4实习生身份证号码：XXXXXX1.5指导教师姓名：1.6指导教师职称：高级工程师2.实习目的与内容2.1实习目的：通过实习，使实习生了解企业文化，掌握相关岗位的基本技能，提升职业素养，为将来就业打下坚实基础。2.2实习内容：实习生在指导教师的指导下，参与公司项目研发、市场调研、客户服务等具体工作。3.实习期限3.1实习开始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年7月31日4.实习岗位与工作地点4.1实习岗位：软件开发实习生4.2工作地点：省市区路号5.实习期间待遇5.1工资待遇：实习期间，实习生每月工资为人民币2000元，按月支付。5.2社会保险及公积金：实习期间，公司为实习生缴纳社会保险及公积金。5.3其他福利待遇：提供免费工作餐、定期组织团队活动、带薪休假等。6.实习考核与评价6.1考核方式：实习期间，公司将对实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。6.2考核内容：实习生的实习表现、工作成果、工作态度等。6.3评价标准：根据实习生的表现，公司将给予优秀、良好、合格、不合格的评价。7.实习期间的权利与义务7.1实习生的权利：（1）获得实习期间工资及福利待遇；（2）享有公司提供的劳动保护及安全保障；（3）在实习期间，有权了解实习岗位的相关信息；（4）有权对实习过程中的问题提出意见和建议。7.2实习生的义务：（1）遵守国家法律法规及公司规章制度；（2）服从实习单位的安排，按时完成实习任务；（3）保守公司商业秘密，不得泄露公司机密；（4）爱护公司财产，不得损坏或浪费；（5）积极参与公司组织的各项活动。8.实习期间的劳动保护与安全8.1劳动保护：实习单位应提供符合国家规定的劳动保护设施，确保实习生的人身安全。8.2安全生产：实习单位应定期进行安全生产教育，对实习岗位的安全操作规程进行培训和指导，防止安全事故的发生。9.实习期间的违约责任9.1实习生违约责任：（1）实习生因个人原因提前解除实习合同，应提前一个月向实习单位提出书面申请，并赔偿实习单位因提前解除合同所造成的损失。（2）实习生在实习期间违反国家法律法规或公司规章制度，实习单位有权终止实习合同，并要求实习生承担相应的法律责任。9.2实习单位违约责任：（1）实习单位因故不能继续实习，应提前一个月通知实习生，并按实习生的实际实习时间支付工资及相应的福利待遇。（2）实习单位未按照合同约定提供实习岗位或工作条件，实习生有权要求实习单位改正，或解除实习合同并要求赔偿。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：（1）实习生因个人原因提出解除实习合同，应提前一个月向实习单位提出书面申请。（2）实习单位因故提出解除实习合同，应提前一个月通知实习生，并按照实习生的实际实习时间支付工资及相应的福利待遇。10.2合同终止条件：（1）实习期限届满，实习合同自然终止。（2）实习单位因故终止实习，应提前一个月通知实习生，并按照实习生的实际实习时间支付工资及相应的福利待遇。11.争议解决方式11.1争议解决途径：（1）双方应友好协商解决实习过程中的争议。（2）协商不成，可向实习单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决方式：仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。12.其他约定事项12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.4附件：实习单位提供的实习岗位说明书、实习考核标准等。13.合同签订日期本合同签订日期为：2024年2月1日。14.签字盖章实习单位（盖章）：代表（签字）：_________________实习生（签字）：_________________签订日期：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、担保公司等。（1）甲方需要通过第三方提供的服务来确保实习生的选拔和培养质量；（2）乙方需要通过第三方提供的资源来提升实习体验和职业发展；（3）合同履行过程中，双方可能需要第三方的专业意见或服务。15.3第三方责任划分：15.3.1第三方责任：第三方在本合同中的责任限于其提供的服务范围，不承担本合同中甲方和乙方应承担的责任。15.3.2第三方权利：第三方有权根据其提供的服务收取相应的费用，并享有合同中约定的权利。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方责任：（1）甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方提供的服务进行监督。（2）甲方应向第三方提供实习生相关资料，并确保资料的真实性。16.2乙方责任：（1）乙方应配合甲方和第三方完成实习相关事宜，包括但不限于面试、培训等。（2）乙方应遵守第三方提供的培训规定和实习要求。16.3第三方责任：（1）第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。（2）第三方应保护实习生的个人信息和隐私。17.第三方责任限额（1）第三方提供的具体服务内容；（2）第三方提供服务过程中可能产生的风险；（3）第三方提供服务所需的专业知识和技能。17.2第三方责任限额的具体数额应在合同中明确约定，并在合同签订前得到甲乙双方和第三方的确认。18.第三方介入的合同变更18.1当第三方介入本合同时，可能需要对合同进行相应的变更。变更内容包括但不限于：（1）增加或删除第三方相关条款；（2）调整第三方责任限额；（3）明确第三方介入的具体流程。18.2合同变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。19.第三方介入的合同终止（1）甲方和乙方应确保实习生的实习权益不受影响；（2）第三方应退还甲方已支付的服务费用；（3）甲乙双方应就第三方介入期间产生的遗留问题进行协商解决。20.第三方介入的争议解决20.1当第三方介入本合同产生争议时，甲乙双方应通过协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细说明实习岗位的工作内容、职责、工作环境等。包含实习岗位所需的技能、知识、经验要求。2.实习考核标准明确实习期间的考核方式、考核内容、评价标准。包含实习期间的考核周期、考核结果的应用。3.第三方服务协议约定第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。明确第三方介入的流程和退出机制。4.实习生个人信息保护协议规定实习生个人信息的使用、存储、保密等事项。确保实习生个人信息的安全和隐私。5.实习期间意外伤害保险单证明实习生在实习期间享有意外伤害保险保障。包含保险金额、保险期限、保险责任等信息。6.实习生体检报告证明实习生在实习前的健康状况符合实习要求。包含体检项目、体检结果等信息。7.实习生实习协议书确认实习生与实习单位之间的实习关系。包含实习期限、实习待遇、双方权利义务等信息。8.第三方资质证明文件证明第三方具备提供相应服务的资质和能力。包含第三方营业执照、资质证书等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：实习生未按时完成实习任务，或未遵守实习单位的规章制度。责任认定：实习生应赔偿实习单位因违约所造成的直接经济损失。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：实习单位未按照合同约定提供实习岗位或工作条件，或未按时支付实习工资。责任认定：实习单位应赔偿实习生因违约所造成的直接经济损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按照合同约定提供服务，或提供的服务不符合合同要求。责任认定：第三方应赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失。示例：第三方提供的培训服务不符合合同要求，导致实习生无法达到预期学习效果，甲方可要求第三方赔偿培训费用损失。4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：任何一方在争议解决过程中，未按照约定提供证据或拒绝协商。责任认定：违约方应承担因争议解决不力所造成的直接经济损失。示例：在争议解决过程中，乙方拒绝提供相关证据，导致争议无法及时解决，乙方应承担因此产生的损失。全文完。2024年度校园实习期员工劳动合同规范示范文本1本合同目录一览1.1合同订立1.2合同主体1.3合同期限1.4工作岗位1.5工作内容1.6工作时间1.7工作地点1.8工作条件1.9工作报酬1.10社会保险及福利待遇1.11劳动保护与职业健康1.12违约责任1.13争议解决1.14合同解除与终止1.15合同生效及附件1.16其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（实习生姓名）双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成如下协议。1.2甲方同意聘请乙方作为实习生，从事甲方安排的实习工作。第二条合同主体2.1甲方：全称（用人单位名称），地址：______，法定代表人：______。2.2乙方：姓名（实习生姓名），性别：______，身份证号码：______，地址：______。第三条合同期限3.1本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2本合同期满，双方同意续签的，应在本合同期满前______日内书面通知对方。第四条工作岗位4.1乙方实习岗位为：______。4.2乙方在甲方实习期间，应按照甲方的工作要求，完成甲方分配的实习任务。第五条工作内容5.1.1参加甲方组织的各项培训、讲座和活动；5.1.2完成甲方安排的实习项目或工作任务；5.1.3遵守甲方的各项规章制度。第六条工作时间6.1乙方实习期间实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作时间为______小时。6.2乙方在实习期间，如需加班，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可加班。第七条工作地点7.1乙方实习地点为：______。7.2甲方应确保乙方实习期间的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护设施。第八条工作条件8.1甲方为乙方提供必要的劳动条件，包括但不限于工作场所、办公设备、办公用品等。8.2甲方应确保乙方在实习期间享有必要的休息时间和带薪休假。8.3甲方应遵守国家关于劳动保护和职业健康的相关规定，为乙方提供安全的工作环境。第九条工作报酬9.1乙方实习期间的基本工资为人民币______元/月。9.2乙方在实习期间如因工作需要加班，加班工资按国家规定计算。9.3甲方应按月支付乙方工资，工资支付日期为每月______日。第十条社会保险及福利待遇10.1乙方实习期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。10.2.1工作期间提供免费工作餐；10.2.2按国家规定享受法定节假日和带薪年假；10.2.3为乙方提供必要的职业培训和发展机会。第十一条劳动保护与职业健康11.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。11.2乙方在实习期间发生工伤事故，甲方应按国家有关规定及时处理。11.3乙方应遵守甲方制定的劳动保护制度，正确使用劳动保护用品。第十二条违约责任12.1如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。12.2如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。12.3双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条争议解决13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着平等、自愿、公平的原则协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条合同解除与终止14.1双方协商一致，可以解除本合同。14.2.1乙方在实习期间严重违反甲方规章制度；14.2.2乙方因故意或者重大过失给甲方造成重大损失；14.2.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。14.3.1甲方未按照约定支付工资报酬；14.3.2甲方未按照约定提供劳动条件；14.3.3甲方未按照约定缴纳社会保险。14.4本合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿金。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，为甲方或乙方提供相关服务、咨询、培训、中介等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲方和乙方的关联企业、分支机构、员工及其家庭成员。15.2第三方介入的情形15.2.1.1为乙方提供实习岗位；15.2.1.2为乙方提供职业培训；15.2.1.3为乙方提供就业指导；15.2.1.4为甲方提供人力资源管理服务；15.2.1.5为双方提供其他与本合同履行相关的服务。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在本合同履行过程中，因提供的服务或咨询导致的任何损失，其责任限额不得超过甲方或乙方因第三方行为遭受的直接经济损失。15.3.2第三方责任限额不包括因甲方或乙方的故意或重大过失导致的损失。15.4第三方权利与义务15.4.1第三方有权根据本合同约定，收取甲方或乙方支付的服务费用。15.4.2第三方应按照本合同约定，履行其提供服务的义务，并保证所提供服务的质量。15.4.3第三方应遵守国家法律法规，不得利用提供服务的便利从事违法活动。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方作为独立法人或其他组织，其法律责任由其自行承担。15.5.2甲方或乙方与第三方之间的法律关系，不因本合同的签订而改变。15.5.3第三方介入本合同履行，不影响甲方或乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。15.5.4甲方或乙方在第三方介入的情况下，仍应履行本合同中规定的各自义务。15.6第三方变更与替换15.6.1甲方或乙方有权在第三方不履行或不能履行服务义务时，单方面更换第三方。15.7第三方信息保密15.7.1第三方在履行本合同过程中获取的甲方或乙方的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。15.7.2第三方不得向任何第三方泄露或公开甲方或乙方的上述信息。15.8第三方争议解决15.8.1第三方与本合同相关争议，应通过协商解决。15.8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.9第三方退出与合同终止15.9.1第三方在履行本合同过程中，如因自身原因无法继续履行，应提前通知甲方或乙方。15.9.2第三方退出后，甲方或乙方有权要求乙方承担相应责任，并有权解除与第三方的合作关系。15.9.3第三方退出导致本合同无法继续履行的，甲方或乙方有权根据本合同约定解除合同，并要求乙方承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格等。说明：乙方在签订本合同时应仔细阅读并理解附件一内容。2.附件二：甲方规章制度要求：包括甲方的各项规章制度、工作流程、保密协议等。说明：乙方在实习期间应遵守甲方规章制度，并承担相应的责任。3.附件三：实习协议要求：明确实习期间双方的权利义务，包括实习期限、工作内容、报酬等。说明：本合同附件三与本合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用支付等。说明：第三方服务协议应由甲方与第三方签订，乙方参与其中。5.附件五：乙方个人信息表要求：包括乙方的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景等。说明：乙方个人信息表用于甲方了解乙方的基本情况。6.附件六：乙方实习考核表要求：记录乙方在实习期间的考核结果、表现等。7.附件七：乙方离职证明要求：证明乙方在甲方实习期间的表现及离职原因。说明：乙方离职证明由甲方出具，乙方需在离职时领取。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按约定支付乙方工资；1.2未按约定提供劳动保护；1.3未按约定缴纳社会保险；1.4未按约定提供实习岗位或工作内容。乙方违约行为：2.1严重违反甲方规章制度；2.2因故意或重大过失给甲方造成损失；2.3未按约定完成实习任务；2.4提前解除合同未按约定支付赔偿金。2.责任认定标准：甲方违约责任：2.1甲方应按约定支付乙方工资，逾期支付应支付违约金；2.2甲方未提供劳动保护或未缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；2.3甲方未按约定提供实习岗位或工作内容，应承担相应的赔偿责任。乙方违约责任：2.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任；2.2乙方因故意或重大过失给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任；2.3乙方未按约定完成实习任务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任；2.4乙方提前解除合同未按约定支付赔偿金，应按约定支付赔偿金。3.违约示例说明：甲方违约示例：甲方未按约定支付乙方工资，逾期支付一个月，应支付乙方工资的______%作为违约金。乙方违约示例：乙方在实习期间因重大过失导致甲方项目损失，应赔偿甲方经济损失的______%。全文完。2024年度校园实习期员工劳动合同规范示范文本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习单位名称1.6实习单位地址1.7实习单位联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容概述2.3工作地点2.4工作时间3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3伙食补贴4.4交通补贴4.5其他福利待遇5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利6.2实习单位义务7.实习纪律7.1工作纪律7.2行为规范7.3安全规定8.实习考核8.1考核内容8.2考核方式8.3考核结果9.实习期间变更与解除9.1实习岗位变更9.2实习期限变更9.3实习解除条件9.4实习解除程序10.实习期间争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求14.其他约定事项14.1合同附件14.2通知送达方式14.3合同份数及保管14.4合同解释与适用法律第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199003071.4实习生联系方式：138001380001.5实习单位名称：科技有限公司1.6实习单位地址：北京市朝阳区路号1.7实习单位联系方式：01056782.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件工程师实习生2.2工作内容概述：负责参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作。2.3工作地点：北京市朝阳区路号科技有限公司2.4工作时间：周一至周五，9:0018:00，午休1小时3.实习期限3.1实习起始日期：2024年3月1日3.2实习结束日期：2024年6月30日3.3实习期限变更：如因特殊情况需要延长实习期限，双方应提前一个月书面协商一致。4.实习待遇4.1工资待遇：每月人民币5000元，按月支付。4.2社会保险：实习单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3伙食补贴：每月人民币1000元，按月发放。4.4交通补贴：每月人民币200元，按月发放。4.5其他福利待遇：提供工作所需的办公用品、电脑等设备。5.实习生权利与义务5.1实习生权利：5.1.1获得实习岗位所需的工作条件；5.1.2获得实习期间的工资待遇；5.1.3对实习期间的工作环境、条件提出合理意见；5.1.4实习期满后，如符合条件，可优先考虑留用。5.2实习生义务：5.2.1遵守国家法律法规和实习单位的规章制度；5.2.2认真完成实习单位分配的工作任务；5.2.3保守实习单位的商业秘密；5.2.4积极参加实习单位组织的各项活动。6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利：6.1.1对实习生的工作表现进行考核；6.1.2对违反实习纪律的实习生进行警告、通报批评或解除实习合同；6.1.3对实习生的个人隐私进行保护。6.2实习单位义务：6.2.1为实习生提供符合国家规定的实习岗位；6.2.2对实习生进行必要的培训；6.2.3为实习生提供必要的工作条件；6.2.4按时支付实习生的工资待遇。7.实习纪律7.1工作纪律：7.1.1实习生应按时上下班，不得迟到、早退；7.1.2实习生应保持工作场所的整洁和安静；7.1.3实习生应爱护公司财产，不得随意损坏或丢弃。7.2行为规范：7.2.1实习生应遵守职业道德，不得泄露公司机密；7.2.2实习生应尊重同事，不得进行人身攻击或侮辱；7.2.3实习生应遵守社会公德，不得从事违法活动。7.3安全规定：7.3.1实习生应遵守公司安全规定，不得擅自操作危险设备；7.3.2实习生应参加公司组织的安全培训，提高安全意识；7.3.3实习生应妥善保管个人物品，防止丢失或被盗。8.实习考核8.1考核内容：8.1.1工作表现：包括工作态度、工作效率、工作成果等；8.1.2技能水平：包括专业技能、团队协作能力等；8.1.3学习能力：包括对新知识的接受能力、学习进度等；8.1.4职业素养：包括职业道德、团队合作精神等。8.2考核方式：8.2.1定期考核：每季度进行一次，由实习导师和人力资源部门共同参与；8.2.2日常考核：由实习导师根据实习生的日常表现进行；8.2.3末位淘汰：对考核不合格的实习生，实习单位有权终止实习合同。8.3考核结果：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.3.2考核结果将作为实习生是否留用的依据。9.实习期间变更与解除9.1实习岗位变更：9.1.1如因工作需要，实习单位可调整实习生的岗位；9.1.2实习岗位变更需提前一个月通知实习生，并取得实习生同意。9.2实习期限变更：9.2.1如因特殊情况，实习期限需变更，双方应协商一致，并签订补充协议。9.3实习解除条件：9.3.1实习生严重违反实习单位规章制度；9.3.2实习生因个人原因无法继续实习；9.3.3实习单位因特殊情况需要解除实习合同。9.4实习解除程序：9.4.1双方协商一致解除实习合同；9.4.2一方提出解除实习合同，另一方同意；9.4.3实习单位单方面解除实习合同，需提前一个月通知实习生。10.实习期间争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决；10.1.2仲裁；10.1.3向人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：10.2.1双方在争议发生后30日内协商解决；10.2.2协商不成，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.违约责任11.1违约情形：11.1.1实习生未按时完成工作任务；11.1.2实习单位未按时支付工资；11.1.3双方未履行合同约定的其他义务。11.2违约责任承担：11.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；11.2.2违约方未履行赔偿义务的，对方可要求解除合同。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1实习生严重违反实习单位规章制度；12.1.2实习单位因特殊情况需要解除实习合同；12.1.3双方协商一致解除实习合同。12.2合同终止条件：12.2.1实习期限届满；12.2.2实习合同解除；12.2.3实习单位因破产等原因终止运营。12.3合同解除与终止程序：12.3.1双方协商一致解除或终止实习合同；12.3.2一方提出解除或终止实习合同，另一方同意；12.3.3按照合同约定或法律规定程序办理。13.合同生效与备案13.1合同生效条件：13.1.1双方签署合同；13.1.2合同内容符合法律法规；13.1.3合同已报相关部门备案。13.2合同备案要求：13.2.1合同签订后15日内向当地人力资源和社会保障部门备案；13.2.2备案时需提供双方有效身份证件、合同文本等材料。14.其他约定事项14.1合同附件：14.1.1实习生个人简历；14.1.2实习单位提供的工作岗位说明书；14.1.3实习单位提供的实习协议。14.2通知送达方式：14.2.1以书面形式送达；14.2.2通过电子邮件、传真等方式送达。14.3合同份数及保管：14.3.1合同一式两份，双方各执一份；14.3.2合同由实习生和实习单位妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、人力资源服务公司、培训机构等。15.1.2第三方介入是指由第三方提供相关服务或协助，包括但不限于岗位推荐、实习管理、技能培训等。15.2第三方责权利：15.2.1第三方有权根据合同约定提供相应服务，并收取合理费用。15.2.2第三方有义务保证提供的服务符合合同约定，并对服务质量承担相应责任。15.2.3第三方有权利要求甲方和乙方按照合同约定履行其义务。15.3第三方与其他各方的划分说明：15.3.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的外部服务提供者，与甲方之间是服务合同关系。15.3.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方实习的协助方，与乙方之间是服务合同关系。15.3.3第三方与甲方、乙方的责任划分：第三方对甲方和乙方的责任由第三方与服务提供合同约定。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的协议：16.1.1甲方和乙方应与第三方签订单独的服务协议，明确服务内容、费用、责任等。16.1.2第三方介入的服务协议应与本合同保持一致，不得违反本合同的规定。16.2第三方介入的费用承担：16.2.1第三方服务的费用由甲方和乙方按照服务协议约定分担。16.2.2第三方服务的费用在服务协议中明确列出，并在服务协议中约定支付方式。16.3第三方介入的责任限额：16.3.1第三方在提供服务过程中，对甲方和乙方造成的损失，其责任限额由服务协