二零二五年度办公室租赁合同（含企业人力资源支持）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度办公室租赁合同（含企业人力资源支持）合同编号_________一、合同主体1.1甲方（出租方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方（承租方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3其他相关方：（如有，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话）二、合同前言2.1背景：鉴于甲方拥有位于____________________的办公室，乙方希望租赁该办公室用于开展业务，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在办公室租赁及相关人力资源支持方面的权利、义务和责任，确保双方在租赁期间的合作顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语：1）办公室：指甲方提供的位于____________________的办公场所，包括但不限于办公桌、办公椅、空调、照明设备等；2）人力资源支持：指甲方根据乙方需求，提供的人才招聘、培训、薪酬福利等方面的支持；3）合同期限：指本合同约定的租赁期限，自合同生效之日起至合同终止之日止。3.2关键词解释：1）甲方：指本合同中出租方，即____________________；2）乙方：指本合同中承租方，即____________________；3）租赁费：指乙方按照本合同约定向甲方支付的费用；4）押金：指乙方为确保合同履行，向甲方支付的保证金；5）违约金：指因一方违约，另一方根据本合同约定应得的赔偿金。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1）甲方有权要求乙方按照合同约定支付租赁费、押金等费用；2）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度；3）甲方有义务按照合同约定提供符合要求的办公室及人力资源支持；4）甲方有义务对乙方提供的信息保密。4.2乙方的权利和义务：1）乙方有权按照合同约定使用甲方提供的办公室及人力资源支持；2）乙方有权要求甲方按照合同约定提供符合要求的办公室及人力资源支持；3）乙方有义务按照合同约定支付租赁费、押金等费用；4）乙方有义务遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度；5）乙方有义务对甲方提供的信息保密。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，租赁期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地点：本合同约定的履行地点为甲方提供的位于____________________的办公室。5.3合同履行方式：1）租赁费：乙方应于每月____日前向甲方支付当月租赁费；2）押金：乙方应在签订本合同之日起____日内向甲方支付押金；3）人力资源支持：甲方应根据乙方需求，提供相应的人力资源支持，具体事宜双方另行协商。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1）合同期满；2）双方协商一致解除合同；3）因不可抗力导致合同无法履行；4）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序：1）合同期满或双方协商一致解除合同时，乙方应于合同终止前____日内向甲方提交书面通知；2）因不可抗力导致合同无法履行时，双方应立即协商解决；3）一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。6.4终止后果：1）合同终止后，乙方应立即搬离甲方提供的办公室；2）合同终止后，甲方应退还乙方已支付的押金；3）合同终止后，双方应按照本合同约定处理未了事宜。七、费用与支付7.1费用构成：1）租赁费：乙方应按照本合同约定的租赁期限和租金标准，向甲方支付办公室租赁费。租赁费包括但不限于办公场所的使用权、物业管理费、公共设施使用费等。2）人力资源支持费：乙方应按照本合同约定的服务内容和费用标准，向甲方支付人力资源支持费用，包括但不限于招聘服务费、培训费用、薪酬福利支持费等。3）押金：乙方应在签订本合同之日起____日内，向甲方支付相当于一个月租赁费的押金，作为乙方履行合同义务的保证金。4）其他费用：双方在合同履行过程中产生的其他费用，按照实际发生情况另行协商确定。7.2支付方式：乙方应通过银行转账或现金支付方式向甲方支付上述费用。具体支付方式由双方在合同中约定。7.3支付时间：1）租赁费：乙方应于每月____日前支付当月租赁费；2）人力资源支持费：根据双方约定的服务内容和费用标准，乙方应按照约定的时间支付；3）押金：乙方应在签订本合同之日起____日内支付；4）其他费用：按照实际发生情况，乙方应在约定的时间内支付。7.4支付条款：1）乙方应按照本合同约定的支付时间和方式，及时足额支付各项费用；2）甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方出具相应的收据或发票；3）如乙方未按时支付费用，甲方有权采取包括但不限于催告、暂停服务等措施。八、违约责任8.1甲方违约：1）甲方未按合同约定提供符合要求的办公室或人力资源支持，应承担相应的违约责任；2）甲方未按时收取乙方支付的费用，应向乙方支付违约金；3）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1）乙方未按时支付租赁费、人力资源支持费等费用，应承担相应的违约责任；2）乙方违反合同约定，擅自改变办公室的使用用途，应承担相应的违约责任；3）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1）违约金：如一方违约，另一方有权要求违约方支付相当于一个月租赁费的违约金；2）赔偿损失：如违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的实际损失；3）赔偿方式：赔偿金额可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式确定。九、保密条款9.1保密内容：1）本合同内容及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密；2）双方在合作过程中产生的技术秘密、经营信息等。9.2保密期限：本合同约定的保密期限自合同生效之日起____年。9.3保密履行方式：1）双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性；2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；3）合同终止后，保密义务仍应继续履行。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：1）地震、洪水、台风等自然灾害；2）战争、武装冲突；3）政府行为、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：1）地震导致办公室损毁；2）战争导致乙方无法履行合同；3）政府政策调整导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：1）协商不成时，双方可向相关调解机构申请调解；2）调解不成时，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议；3）仲裁或诉讼地点为____________________。十二、合同的转让12.1转让规定：1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同；2）如乙方需转让合同，应提前____日书面通知甲方，并经甲方同意；3）如甲方需转让合同，应提前____日书面通知乙方，并经乙方同意。12.2不得转让的情形：1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形；2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：1）甲方保留对办公室的最终所有权和使用权；2）乙方在租赁期间，不得擅自改变办公室的结构、用途或进行任何形式的改造。13.2特殊权力保留：1）甲方保留在紧急情况下进入办公室的权利；2）甲方保留在租赁期间对办公室进行必要维修和维护的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力：经双方签字确认的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协作，共同确保本合同的顺利履行。15.2协作与配合方式：1）双方应按照合同约定，及时沟通，共同解决合同履行过程中出现的问题；2）双方应提供必要的协助，确保对方履行合同义务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于办公室租赁及相关人力资源支持的完整协议，任何口头协议或先前的协议均对本合同无效。16.3增减条款：任何增减条款必须以书面形式由双方签字确认，否则无效。十七、签字、日期、盖章本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（出租方）签字：____________________乙方（承租方）签字：____________________日期：____________________甲方（出租方）盖章：____________________乙方（承租方）盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.办公室租赁协议书2.人力资源支持服务明细3.租赁场所平面图4.甲方提供的设施清单5.乙方使用的设备清单6.甲方制定的规章制度7.人力资源支持费用明细8.不可抗力事件证明文件9.争议解决相关文件10.合同修改和补充文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按合同约定提供符合要求的办公室或人力资源支持。b.未按时收取乙方支付的费用。c.违反保密条款，泄露乙方商业秘密。乙方违约：a.未按时支付租赁费、人力资源支持费等费用。b.违反合同约定，擅自改变办公室的使用用途。c.违反保密条款，泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。甲方和乙方应各自承担违约行为的法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指因一方违约，另一方根据合同约定应得的赔偿金。3.保密条款：指双方在合同中约定的关于保密义务的条款。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.合同生效：指合同经双方签字盖章后，具有法律效力的状态。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时提供人力资源支持。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供书面解释并采取补救措施。2.问题：乙方未按时支付费用。解决办法：甲方应及时向乙方发出催告通知，并按照合同约定采取相应的措施。3.问题：办公室设施损坏。解决办法：双方应共同查明原因，由责任方负责维修或更换。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应进行协商解决，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定和法律法规的规定，妥善处理不可抗力事件的影响。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：____________________2.第三方主体地址：____________________3.第三方主体联系人：____________________4.第三方主体联系电话：____________________5.第三方权利：a.第三方有权根据合同约定，提供人力资源支持服务。b.第三方有权要求甲方按照合同约定支付人力资源支持费用。6.第三方义务：a.第三方应按照合同约定，提供符合要求的人力资源支持服务。b.第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。7.第三方责任：a.如第三方未能履行合同义务，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应责任。b.第三方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：a.乙方有权要求甲方按照合同约定提供符合要求的办公室。b.乙方有权要求甲方提供必要的人力资源支持服务。c.乙方有权要求甲方在合同履行过程中，及时解决乙方提出的问题。2.乙方利益条款：a.乙方有权在合同期内，根据实际需求调整办公室的使用面积。b.乙方有权要求甲方在合同期内，对办公室进行必要的维修和保养。3.甲方的违约及限制条款：a.如甲方未按合同约定提供办公室或人力资源支持，应向乙方支付违约金。b.如甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应法律责任。c.甲方不得擅自改变办公室的结构或用途。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：a.甲方可根据市场行情调整租赁费。b.甲方可要求乙方遵守合同约定，不得擅自改变办公室的使用用途。2.甲方的利益条款：a.甲方可要求乙方在合同期内，不得将办公室转租或分租给第三方。b.甲方可要求乙方在合同期满后，将办公室恢复原状。3.乙方的违约及限制条款：a.如乙方未按时支付租赁费，应向甲方支付违约金。b.如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任。c.乙方不得擅自改变办公室的结构或用途。全文完。二零二五年度办公室租赁合同（含企业人力资源支持）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.出租方信息1.2.承租方信息2.租赁房屋的基本情况2.1.房屋位置2.2.房屋面积2.3.房屋结构2.4.房屋设施3.租赁期限及租金3.1.租赁期限3.2.租金金额3.3.付款方式3.4.付款时间4.租金调整4.1.调整依据4.2.调整频率4.3.调整程序5.租金押金5.1.押金金额5.2.押金退还条件5.3.押金退还程序6.使用范围及限制6.1.使用范围6.2.使用限制7.房屋维护与维修7.1.出租方责任7.2.承租方责任7.3.维修费用8.水电费用8.1.费用承担方8.2.费用结算方式9.人力资源支持9.1.人力资源支持内容9.2.人力资源支持期限9.3.人力资源支持费用10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.解除或终止程序11.违约责任11.1.违约行为11.2.违约责任承担12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.其他约定事项13.1.不可抗力13.2.合同生效13.3.合同附件14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.出租方信息1.1.1.出租方名称：公司1.1.2.出租方地址：市区路号1.1.3.出租方联系人：1.1.4.出租方联系电话：1381.2.承租方信息1.2.1.承租方名称：YY企业1.2.2.承租方地址：市区路号1.2.3.承租方联系人：1.2.4.承租方联系电话：13956782.租赁房屋的基本情况2.1.房屋位置2.1.1.房屋所在城市：市2.1.2.房屋所在区域：区2.1.3.房屋详细地址：路号2.2.房屋面积2.2.1.房屋总面积：100平方米2.2.2.使用面积：90平方米2.3.房屋结构2.3.1.建筑结构：框架结构2.3.2.建筑年代：2010年2.4.房屋设施2.4.1.办公桌椅：10套2.4.2.空调：2台2.4.3.电脑：5台2.4.4.电话：2部2.4.5.互联网接入：宽带接入3.租赁期限及租金3.1.租赁期限3.1.1.租赁起始日期：2025年1月1日3.1.2.租赁终止日期：2025年12月31日3.2.租金金额3.2.1.月租金：人民币10,000元3.2.2.年租金：人民币120,000元3.3.付款方式3.3.1.付款方式：银行转账3.3.2.转账账户：银行，账号：053.4.付款时间3.4.1.每月5日前支付下月租金4.租金调整4.1.调整依据4.1.1.根据市场租金水平调整4.1.2.根据政府相关政策调整4.2.调整频率4.2.1.每年调整一次4.3.调整程序4.3.1.出租方提前一个月通知承租方4.3.2.双方协商一致后签订补充协议5.租金押金5.1.押金金额5.1.1.押金金额：人民币10,000元5.2.押金退还条件5.2.1.租赁期满且房屋及设施无损坏5.2.2.承租方已支付全部租金5.3.押金退还程序5.3.1.承租方在租赁期满后一个月内提出退还押金申请5.3.2.出租方在收到申请后十个工作日内退还押金6.使用范围及限制6.1.使用范围6.1.1.用于办公用途6.1.2.不得用于生产、经营或其他非法活动6.2.使用限制6.2.1.不得擅自改变房屋结构6.2.2.不得擅自改变房屋用途6.2.3.不得擅自转租或分租房屋8.水电费用8.1.费用承担方8.1.1.水电费用由承租方承担8.1.2.承租方应按时缴纳水电费用8.2.费用结算方式8.2.1.承租方每月底前向供水供电部门缴纳水电费用8.2.2.出租方负责协调水电费用的缴纳事宜9.人力资源支持9.1.人力资源支持内容9.1.1.提供专业人事咨询9.1.2.帮助办理入职、离职手续9.1.3.提供劳动法规咨询服务9.2.人力资源支持期限9.2.1.人力资源支持期限与租赁期限一致9.3.人力资源支持费用9.3.1.人力资源支持费用包含在租金中9.3.2.如有额外服务需求，双方另行协商费用10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.1.1.承租方违约，出租方有权解除合同10.1.2.出租方违约，承租方有权解除合同10.2.合同终止条件10.2.1.租赁期限届满10.2.2.双方协商一致10.3.解除或终止程序10.3.1.书面通知对方10.3.2.在租赁期满前一个月内办理相关手续11.违约责任11.1.违约行为11.1.1.承租方未按时缴纳租金11.1.2.承租方损坏房屋或设施11.2.违约责任承担11.2.1.承租方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失11.2.2.出租方有权采取法律手段追究承租方责任12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.通过友好协商解决12.1.2.协商不成的，提交合同约定的争议解决机构12.2.争议解决机构12.2.1.市仲裁委员会13.其他约定事项13.1.不可抗力13.1.1.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任13.1.2.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方13.2.合同生效13.2.1.本合同自双方签字盖章之日起生效13.3.合同附件13.3.1.本合同附件包括但不限于房屋租赁清单、租金支付凭证等14.合同签署与生效14.1.签署14.1.1.本合同一式两份，双方各执一份14.1.2.双方代表应在合同上签字或盖章14.2.生效14.2.1.本合同自双方代表签字或盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的独立第三方机构或个人。1.2.第三方包括但不限于中介机构、评估机构、担保机构、律师事务所等。2.第三方介入条件2.1.第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.2.第三方介入应符合法律法规及本合同的规定。3.第三方职责3.1.第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。3.2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.第三方权利4.1.第三方有权根据本合同约定，获取甲乙双方的相关资料和文件。4.2.第三方有权在合同约定范围内，代表甲乙双方进行必要的沟通和协调。5.第三方责任5.1.第三方应承担因其服务不当或违反本合同约定而产生的法律责任。5.2.第三方责任限额5.2.1.第三方责任限额为本合同总金额的5%。5.2.2.如第三方责任超出责任限额，超出部分由第三方自行承担。6.第三方介入程序6.1.甲乙双方应在本合同中明确第三方的介入程序。6.2.第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。7.第三方变更与退出7.1.第三方变更需经甲乙双方书面同意。7.2.第三方退出7.2.1.第三方退出需提前30日通知甲乙双方。7.2.2.第三方退出后，甲乙双方应另行选择合适的第三方继续履行本合同。8.第三方与其他各方的划分说明8.1.第三方与甲方的划分8.1.1.第三方对甲方承担责任，甲方对第三方承担责任。8.1.2.第三方应向甲方提供符合合同约定的服务，甲方应支付第三方相应费用。8.2.第三方与乙方的划分8.2.1.第三方对乙方承担责任，乙方对第三方承担责任。8.2.2.第三方应向乙方提供符合合同约定的服务，乙方应支付第三方相应费用。8.3.第三方与甲乙双方的共同责任8.3.1.如第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应责任。8.3.2.如甲乙双方共同委托第三方，第三方对甲乙双方共同承担责任。9.第三方介入后的合同履行9.1.第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同，并按照第三方的建议进行必要的调整。9.2.第三方介入期间的合同履行，甲乙双方应共同监督，确保合同目标的实现。10.第三方介入后的争议解决10.1.第三方介入期间的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。10.2.协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.房屋租赁清单详细列出租赁房屋的面积、结构、设施等信息。由出租方提供，并在合同签订时作为附件。2.租金支付凭证包括银行转账记录、现金支付收据等。由承租方提供，作为支付租金的证明。3.人力资源支持服务协议明确人力资源支持的具体内容、期限和费用。由出租方与第三方签订，作为合同附件。4.不可抗力事件证明如发生不可抗力事件，需提供相关证明文件。由受影响方提供，作为合同履行受阻的依据。5.争议解决协议如双方无法通过友好协商解决争议，需提供争议解决协议。由双方共同签订，作为争议解决的依据。6.补充协议如合同履行过程中需对合同内容进行修改或补充，需签订补充协议。由双方共同签订，作为合同的一部分。说明二：违约行为及责任认定：1.承租方违约行为及责任认定1.1.未按时缴纳租金责任认定：承租方应支付滞纳金，滞纳金按日计算，每日为应缴租金的1%。示例：若月租金为10,000元，未按时缴纳一个月租金，则应支付1,000元的滞纳金。1.2.损坏房屋或设施责任认定：承租方应赔偿实际损失，包括维修费用、更换费用等。示例：若房屋损坏导致维修费用为5,000元，则承租方应赔偿5,000元。2.出租方违约行为及责任认定2.1.未按时提供人力资源支持服务责任认定：出租方应向承租方支付违约金，违约金为人力资源支持服务费用的1%。示例：若人力资源支持服务费用为10,000元，则出租方应支付1,000元的违约金。2.2.未按时维修房屋或设施责任认定：出租方应承担维修费用，并赔偿因维修延误给承租方造成的损失。示例：若维修费用为3,000元，且因维修延误导致承租方损失1,000元，则出租方应赔偿4,000元。3.第三方违约行为及责任认定3.1.未按时提供人力资源支持服务责任认定：第三方应向出租方支付违约金，违约金为人力资源支持服务费用的1%。示例：若人力资源支持服务费用为10,000元，则第三方应支付1,000元的违约金。3.2.服务质量不符合约定责任认定：第三方应承担赔偿责任，包括维修费用、更换费用等。示例：若服务质量问题导致维修费用为5,000元，则第三方应赔偿5,000元。全文完。二零二五年度办公室租赁合同（含企业人力资源支持）2合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同双方基本信息3.合同签订日期及生效日期4.合同期限二、租赁标的物1.租赁房产基本情况2.租赁房产地址3.租赁房产面积4.租赁房产设施及配置三、租赁期限及租金1.租赁期限2.租金支付方式3.租金标准及调整4.租金支付时间四、租赁用途1.租赁房产使用范围2.使用性质限制3.使用行为规范五、租金押金及违约金1.押金金额及退还2.违约责任及违约金六、物业管理及费用1.物业管理服务内容2.物业管理费用3.物业维修责任七、企业人力资源支持1.人力资源支持内容2.人力资源支持方式3.人力资源支持费用八、合同解除及终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止后的处理九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用十、其他约定1.合同附件2.合同附件效力3.合同附件修改及补充十一、合同生效及备案1.合同生效条件2.合同备案手续3.合同备案效力十二、合同附件1.租赁房产平面图2.附件一：租赁房产设施清单3.附件二：人力资源支持方案十三、合同附件（人力资源支持）1.附件一：人力资源支持服务内容2.附件二：人力资源支持费用明细3.附件三：人力资源支持服务期限十四、合同份数及送达1.合同份数2.合同送达方式3.合同送达时间合同编号_________一、合同概述1.合同签订依据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国物权法》《中华人民共和国城市房地产管理法》2.合同双方基本信息出租方：[出租方全称]承租方：[承租方全称]出租方地址：[出租方地址]承租方地址：[承租方地址]出租方联系人：[出租方联系人姓名]承租方联系人：[承租方联系人姓名]联系电话：[出租方联系电话]联系电话：[承租方联系电话]3.合同签订日期及生效日期合同签订日期：2025年[日期]合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效4.合同期限租赁期限：自2025年[起始日期]至2025年[终止日期]合同期满后，如双方无异议，可自动续签。二、租赁标的物1.租赁房产基本情况房产地址：[具体地址]房产性质：[房产性质]房产面积：[面积]平方米2.租赁房产地址[具体地址]3.租赁房产面积[面积]平方米4.租赁房产设施及配置[设施及配置清单]三、租赁期限及租金1.租赁期限租赁期限为[租赁期限]年2.租金支付方式租金按月支付3.租金标准及调整租金标准为每月[金额]元租金调整机制：[调整机制说明]4.租金支付时间每月[具体日期]前支付当月租金四、租赁用途1.租赁房产使用范围仅用于办公用途2.使用性质限制不得用于住宅、商业等其他用途3.使用行为规范[使用行为规范说明]五、租金押金及违约金1.押金金额及退还押金金额为[金额]元押金在合同期满或提前解除合同时无息退还2.违约责任及违约金违约金为每日租金的[百分比]%，最高不超过[金额]元六、物业管理及费用1.物业管理服务内容[物业管理服务内容清单]2.物业管理费用物业管理费用为每月[金额]元3.物业维修责任[物业维修责任说明]七、企业人力资源支持1.人力资源支持内容[人力资源支持内容清单]2.人力资源支持方式[支持方式说明]3.人力资源支持费用人力资源支持费用为每月[金额]元八、合同解除及终止1.合同解除条件出租方解除合同的条件：a.承租方未按时支付租金超过[天数]天；b.承租方违反租赁用途，造成严重后果；c.出租方因城市规划需要，经政府批准需收回房产。承租方解除合同的条件：a.出租方未按时交付符合合同约定的房产；b.出租方未履行物业管理及维修责任，影响承租方正常使用；c.出租方违反合同约定，损害承租方合法权益。2.合同终止条件合同期满，双方无续租意愿；合同因解除而终止。3.合同解除及终止后的处理合同解除或终止后，双方应立即停止租赁关系；双方应按照合同约定办理退还押金、结算费用等事宜。九、争议解决1.争议解决方式争议应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构[如有约定，填写争议解决机构名称]3.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。十、其他约定1.合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。2.合同附件效力合同附件的修改或补充，应以书面形式并由双方签字确认。3.合同附件修改及补充[如有修改或补充，填写具体内容]十一、合同生效及备案1.合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。2.合同备案手续[如有备案要求，填写备案手续]3.合同备案效力合同备案后，具有法律效力。十二、合同附件1.租赁房产平面图2.附件一：租赁房产设施清单3.附件二：人力资源支持方案十三、合同附件（人力资源支持）1.附件一：人力资源支持服务内容2.附件二：人力资源支持费用明细3.附件三：人力资源支持服务期限十四、合同份数及送达1.合同份数本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份。2.合同送达方式合同送达方式为[送达方式]。3.合同送达时间合同送达时间为[具体日期]。出租方（签字）：____________________日期：____________________________承租方（签字）：____________________日期：____________________________附件：[此处可附上相关附件]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方权利与义务甲方有权对租赁房产进行定期检查，确保其符合租赁用途。甲方有义务保证租赁房产的消防安全、用电安全等。甲方有义务在合同期限内维护租赁房产的基本设施，如空调、电梯等。2.甲方提供设施及服务甲方应提供合同约定的办公设施及服务，包括但不限于网络接入、物业管理等。甲方应确保提供的设施及服务质量符合行业标准和承租方需求。3.甲方对租赁房产的处置权在租赁期间，甲方有权对租赁房产进行合理改造，但需提前通知承租方，并确保不影响承租方的正常使用。4.甲方违约责任若甲方未按时交付租赁房产或提供设施，应向承租方支付违约金，违约金为每日租金的[百分比]%。若甲方违反合