薪酬体系与企业文化建设

薪酬体系与企业文化建设合同编号：__________地址：法定代表人：地址：法定代表人：鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为一家专业从事薪酬体系与企业文化建设咨询服务的机构，甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供薪酬体系与企业文化建设咨询服务事宜，达成如下协议：第一条咨询服务内容1.1乙方根据甲方的实际情况，为甲方提供薪酬体系设计、优化及相关咨询服务，确保甲方的薪酬体系具有竞争力，同时符合国家相关法律法规。1.2乙方为甲方提供企业文化建设咨询服务，协助甲方塑造积极向上的企业文化氛围，提高员工凝聚力和向心力。第二条服务期限本合同自双方签订之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第三条服务费用3.1乙方提供的薪酬体系与企业文化建设咨询服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。3.2甲方应按照下列付款方式支付服务费用：（1）本合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方服务费用的____%；（2）乙方完成咨询服务后，甲方应支付乙方服务费用的剩余____%。第四条乙方的义务4.1乙方应按照本合同约定的服务内容，为客户提供专业、高效的咨询服务。4.2乙方应确保提供的咨询服务成果符合国家相关法律法规，不得侵犯他人知识产权。4.3乙方应对甲方提供的所有信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。第五条甲方的义务5.1甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。5.2甲方应提供乙方开展咨询服务所需的相关资料，包括但不限于企业基本情况、薪酬体系现状、企业文化现状等。5.3甲方应积极参与乙方提供的咨询服务，配合乙方完成相关调查、访谈等工作。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。6.2甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供咨询服务，且甲方仍应支付尚未支付的服务费用。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日（此页无）一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方咨询公司法人营业执照副本复印件3.甲方薪酬体系现状调查报告4.甲方企业文化现状调查报告5.乙方提供的薪酬体系设计方案6.乙方提供的企业文化建设方案7.双方签订的付款凭证8.双方签订的服务满意度评估表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供咨询服务，视为违约。3.乙方提供的咨询服务成果不符合国家相关法律法规，视为违约。4.乙方泄露甲方提供的保密信息，视为违约。5.甲方未提供乙方所需的资料，导致乙方无法正常提供服务，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的委托方。2.乙方：指合同中指定的受托方。3.薪酬体系：指企业内部员工工资、福利、奖金等收入的总和及其分配方式。4.企业文化建设：指在企业内部形成具有特色、积极向上的企业文化氛围。5.违约金：指一方违反合同约定，需向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行付款义务；如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供咨询服务，并依法追讨服务费用。2.乙方未按约定提供咨询服务：甲方有权要求乙方在规定时间内履行合同义务；如乙方仍不履行，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。3.乙方提供的咨询服务成果不符合国家相关法律法规：乙方应立即整改，直至符合法律法规要求；如乙方拒绝整改或整改后仍不符合要求，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。4.乙方泄露甲方提供的保密信息：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；如造成甲方损失，乙方还需向甲方赔偿损失。5.甲方未提供乙方所需的资料：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供相关资料；如甲方仍不提供，乙方有权暂停提供咨询服务，并依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为提高企业竞争力，欲优化薪酬体系。2.甲方为企业文化建设，寻求专业咨询服务。3.甲方与乙方签订合同，委托乙方提供薪酬体系与企